仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペ...

Question

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

Ｄ · Answer

心を無にして、仕事してます。あまりにも庇う上司なら、部署異動の希望出すか転職も考えますね。

ノリノリ · Answer

お疲れ様です。無言で淡々と進めていきます。又、いつもより早めにスタートします。とりあえず、そのシフトを終わらせる事しか考えないようにやりますね…。

フミフミ · Answer

動かします。基本仕事が進まないとイライラ💥する人なのでなので「～してねー、」とか言ってます。その子も主任の前では、動くひとなので主任もだまされてます因みにその子「主任にあの人の時は、仕事が進まないとイライラ💢するので頑張ってます」とちくったらしいです。

はちみつレモン · Answer

お疲れさまです。わたしなら呆れていないものとして、自分のペースで仕事をすると思います、、、。おそらく、主様と同様に不満に思っている同僚がいるのではないですか？同じ意見が多く挙がれば、上司も動かざるを得なくなりませんかね？？上司に抜き打ちでこっそり様子を見に来てもらうように、計らったり、、、？なんて。

あや · Answer

お疲れ様です。日頃から、職員をよく見ている上司ならば気付いているとは思います。仕事するように仕向けることが出来るのならば、それが1番ですが、なかなか難しいですよね。自分の仕事を淡々とこなすのが1番いいと思いますが、4月いっぱいで退職されるのならば、もう気にしないのがいいでしょうね。バカらしくもなりますが、その人のために働いてる訳ではないので、そちらに目を向けないのが、自分を守るためにもいいのかなと思います。

るるるん · Answer

こんにちは。私も心を無にしてひたすら仕事しますね。私の職場に同じような人がいるのですが、仕事しない人に仕事させようとしてる人も、結局仕事しなくて共倒れ(他の人がやるしかなくなる)っていう状況になったりしてます(笑)それにしても上司も上司ですね。

ぽち · Answer

私も淡々と仕事をこなしますね。報告しても変わらない上司ならそちらも相手にしません。4月一杯でレイさんが退職されて気づくのでしょう。

にゃっき · Answer

ズボンが濡れていても更衣せずに、早出にさせる夜勤明け者。朝の５時に出勤して証拠を掴みましたが「皆んなやってる！」との言い訳。そんな職員が他にもいましたので、疲れ果てて退職しました。見て見ぬ振りできませんから。排泄に関しては、「○○さん、便出てるからお願いね」と言って休憩に行く。その人が遅出の時は、帰ったら早めに確認に行く等の対応をしていました。そんなことしなくても、互いの信頼関係で仕事したいものです。仕事しない人は会議では良いこと言うから、上司は騙されたりするんです。

とらねこ · Answer

お疲れ様です。どこにでも１人はいるんですねー。上司の前では「働いてますアピール」する人。しっかりと職員をみてる上司なら気づいてるかと思いますが、改善しようとしないなら、見てないのと同じですよね。私なら、いないものとして動きます。イライラしてるのもアホくさいし時間の無駄なので。ただ、そればっかりやってて相手がラクだからとペアを増やされるのも嫌なので、ドンドン指示出しするときもあったり。性格悪いかもしれないですが、そういうときは、あえてその人が逃げがちな業務をお願いしてます(笑)

サザエさん · Answer

私の勤務しているユニットでそんな人が1人います！他の人皆がその人が仕事しないと思っていて...いない方がマシだと愚痴を言ってる始末です😰ちなみに...お昼もその人だけタバコ吸うために休憩を取ります💦だから私は最初からいないつもりで仕事しています！……がハッキリ言ってうんざりです😡よく辞める、辞めると言っているそうですが辞める気配ありません💦💦

コタロー · Answer

半無視とおむつ交換のエリアを決めます。私は基本人を頼らず働いてました。その方が新たな介助や応用が、見つかります^_^もし、相手が上司の前でやり残しがあった時は「まだ、途中ですか？もう終わりました？これからどうしたら良いですか？」などとあえて質問しますね。気にすると馬鹿らしい。見るとうっとおしい。働かない人に見守りをお願いして任せ、私は個人作業をしてました。

me · Answer

居ますよね〜。先輩だと言い難いし、コール対応も行かないので、私も限界で…。しかし、上司は信じず、写真撮ったら、最後管理職から余計に悪く思われました。先ずは、自分1人だと思って、仕事をする様にしました。

働くのヤダ · Answer

私も今の所で似たような人と仕事していますが、自分のペースで仕事をしています。仕事をしない人は世渡りが上手じゃないのかなあと思っています。後、２ヶ月で辞められるのであれば気にするだけ疲れますよ。

まりりん · Answer

そんな人います。自分が遅番なら、お膳立てすることができますが、早番の時はお膳立てができません。リーダーには報告は逐一していますが、変わりません。同僚の一人はその人とシフトがかぶらないようにしています。

カイゴカイ · Answer

こちらから指示を出すか、その人の分も仕事をして残業代を請求します。施設での仕事が10だとして、会社からしたら3：7でも、5：5でも、とりあえず出来てりゃいいわけです。なので、上司に言ったところで、「その分、フォローしてあげて」で終わる話です。

レミン · Answer

自分の仕事だけしていますが、相手が暇そうにしていたらこれやってください、と指示出します。

まじお · Answer

私の所はデイケアでしたけども、同じような感じで動かないのが居て業務が回らなくなり、一年前から上司に訴えるも改善ならず、転職します。来月からは違う職場に行きますわ

カガリ · Answer

いますね、そういう人。私は、いない者として、動きます。言うのも、エネルギーのムダ！という、考え。

まー · Answer

わかります！私もそういうのありました！しかも、そういう人の肩をもって、挙げ句の果てに私が悪いみたいにもっていかれたので、退職することにしました。今日退職願出す時に月末まで残れないかと若干揉めましたが、民法的には二週間以上前に出せば大丈夫な旨を伝え、3/15までは仕事しますんでってことで退職成立しました。

クウ · Answer

私なら、「この人の前では動かない。」と判断された私自身をまず考えると思います。この人に私は、今までどんな言動があったか振り返ってみます。他人を変えることは難しいし、自分を変えてみて解決する可能性あるなら、そのほうが簡単。その人のためではなく自分のためです。

派遣の介護職員 · Answer

マイペースでしか働かないです

頑張るオカンさん · Answer

お疲れ様です。私も時々組まされるのですがその方は、とても上司受けが良くこちらが言っても取り合ってくれないので我慢して仕事をしています。その方は、私を顎でこき使う人なのですが1部の人達は、よく知っているのですが上司に信頼され頼りにされてるので無理です。

黒魔女子 · Answer

お疲れ様です。私はいないものと思いながら動きます。不器用で仕事が遅いのなら私は全然気にしませんが、意識的に動かないのは嫌ですよね

詩音 · Answer

基本、仕事をしない人を相手にする場合は、いないものと思って対処しています。いると思うと、何でこの人仕事しないの？と余計なストレスが溜まるからです。上司も庇うようであれば、そういう組織と割り切るか転職も含めて考えるかだと思います。ストレス溜まりすぎて、メンタルに負荷がかかりませんように

かず · Answer

どこにでもいらっしゃるんですよね、そのような職員は😅私の施設にも皆んなから一緒に入るのは嫌だと言われる職員がいます。機嫌の波が大きく、気分で仕事をするので余計に気をつかうんです。上司もそれを知ってながら、これといった改善策を出すわけでもなく野放しです。そのような職員と一緒の時は、最初からいないものとして動いてます。いつもより疲れは増しますが、沢山の利用者さんを気遣わなきゃいけない中でそんな1人の職員に振り回されてたら仕事が回らなくなるので…。また自分にとってのストレスになるので、なるべく関わらないようにします。自分の機嫌も自分でとれないような大人は無視が1番だと思ってます笑なので、とにかく無視ですかね😂

透明人間の介護士 · Answer

自分のペースで仕事するしか無いです。耐えれなければ、異動または転職します。

もも · Answer

いますいます。仕事と割りきってやってます。バカにつける薬はないと思いますし、人より楽をしてきた人は歳をとったとき努力仕事できないので捨てられると思うからです

山さん · Answer

お疲れ様です。普段、仕事しないのに上司や施設長、事務長の前では忙しくないのに私は率先して仕事してますアピールしてた同僚がいましたね😅そういう人はそういう人と割り切って仕事しましたね。上が解ってない場合も多いし、レイさんも仕事出来る自信が有れば、施設変わるなり、色々考えて見るのも有りかと…。僕はその同僚が鬱陶しいので辞めて違う施設に行きましたよ。仕事しない人や人見て仕事する仕事しないは言ってもさほど変わらないのでコロナ禍で大変ですが上手くストレス発散してお互い頑張りましょう💪

山田 · Answer

ガン無視して一人で仕事します。口癖は「忙しい」「仕事が終わらない」「一人で受け持つ仕事じゃないよね」です。事あるごとに利用者や周囲の人に言います。上司には「大変だ」とか「しんどい」はNGです。「◯◯さんと一緒に仕事すると、事故が起こりそうになって怖いです」「ご利用者様に負担をかけてしまい申し訳ないです」がベターです。

ユリネコ · Answer

いますよね、そういう人。でも上司で、その場しか見ない人とは仕事したくないので、私なら辞めます。

strawberry · Answer

キツいですよね、、とても分かります。私は仕事しない人に対してはすぐに顔に出てしまうので【仕事してよ！】って態度で示すか、指示を出してやらせてます。一人では何個もの仕事は物理的に出来ない事が多いので、仕事をふる様にしてま す。立場的に私の方が上にあたるからか、そーすると素直に動きはします。あとは他のスタッフからの評価も集めて上司に報告するのはどうでしょうか？

ミンメイ · Answer

お疲れ様です。私も同じ目に合います。本人に直接言います。が、「暖簾に腕押し。」「糠に釘。」てな感じです。施設長に訴えるも、「梨の礫。」いちいち指示してます。自分一人で仕事した方が楽です。見てる人は、必ずいるので、懸命に仕事こなしてれば、周りの評価が上がります。（仕事しない人。シフト減らされてます。）ストレスためないように、頑張って下さい。

ちー · Answer

分かります！うちの職場にもそういう人何人もいます！上司の前ではめっちゃ働いてます感出すくせに私とだったら誰かと話してばっかで全く働きません。排泄や離臥床も終わった頃に戻って来て、えーもう終わったの？って。絶対分かってやってるやろって思います！一緒に組みたくない人とばっかりはほんと自分がしんどいですよね！ストレスで愚痴ばっか話してるし家では暴飲暴食に走ってます。なので私は辞めようと思ってます。

きょうこっち · Answer

一緒のシフトではない人なんですけど全然やらない申し送りに加湿器掃除して下さいって書いても全然やらないし他の仕事もやらない🤬🤬体がしんどいや痛いの連発しているんですたまに気が向くとやるけどほとんど事務所で座っているケアマネの資格持っている常勤😅年齢的に無理しないようにって周りが気を遣う61歳で動けないってマジあり得ない🤗

( ´ー`) · Answer

お疲れさまですm(._.)m私なら、私○○するので△△お願いしていいですか？ってお願いして動かしますね。それで動かないなら、管理者に報告。それでも埒あかないなら、匿名で本部にチクります。給料支払う資格ありますか？と・・・

介護花子 · Answer

お疲れ様です。私は気がつかないのとマイペース過ぎて仕事全然出来ませんでした。今は何年か経ち、自分の行動に自信がついたので早く動けるようになりました💦😓

ありさ · Answer

後輩でしたら「やっておいてね〜」と言いますが、先輩の場合は何も言わずに自分の仕事だけします。でも心の中でイライラすると思います。

ゆづき · Answer

余りアテにしないで、少し早めにこなす様にしています。そして、やんわりと仕事をする様に促します。（その人が出来そうな内容の物だけ。）放っておくと、すぐ座ってスマホをいじったり 食事を始めて、休憩してしまうので。その人と夜勤の時に組むと、睡眠命！なので 前倒し的に適当に個別を記入して寝て 交代時間まで寝てしまう（勿論、交代してから最初の 仕事をする迄も同様。）ので、私は休憩する時間も寝る  時間も ありません。まぁ 夜型なので、その分 昼間に寝れば良いんですけどね‪w先月から日報を全員書くようになったんですけど、何て記入しているのか 一度見てみたいです‪w

よう · Answer

私も淡々と仕事してますね。そう輩って人によって仕事したりしなかったりしますよね。笑結局、利用者様に影響が出てしまうので自分はやることやらなければならないことをしっかりやるようにしています❗️😊

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