altruism0305
※取り急ぎ、プロ画貼ったけど、何か違うきがする笑 東京リベンジャーズ3回観て、この前まで、タケビッチだったなと思い出したワイ。 全ての人に好かれる事は、出来ないだろう。前向きに力を尽くして、誰かの助けになるならそれで良いやと思う。見返りは求めない。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
入所されてから、トイレ以外座りっぱなしの利用者様。「徘徊するって聞いてたのに、今は人が多いからかなぁ〜」なんて話してました。 翌朝夜勤から、「大変だったーー!」「一睡もされてない」 「〇んこ握ってあるいてたよ。」😵💫 [←夜勤では、入居・入所20人:職員1名なので、対応中にご本人や他の方の事故が起きないとも限らないので、夜間の徘徊は、とても危険🚨で神経がすり減ります。] いやぁ、本当、昼間の落ち着きが嘘のよう。。。 夜勤さん、ご苦労様です、済みません。 未だ〇んこ臭い。ちょっと付いてても臭いですね。手を消毒して、拭き上げて、朝食。 その後、トイレの時に、便座に座って頂くと、"パンツに、〇んこ。お股にも、〇んこが、べったり。(亡き父を思い出す陰毛にぶら下がる乾いた〇んこの塊。) おまけに、便器の中にも、太〇んこ。「気持ち悪かったですね〜」何度もきれいに拭いて、下着を替えました。 その後、入浴して、又、きれいな下着に着替えました。 今度はトイレで排尿を失敗されて、ズボンまでびしょびしょに濡れてました。 (←立ち尿器でチャックから、上手く出せなくて、失敗されたのですが、洋式便器に立って排尿する時と、角度と体勢が違う様ですね。 洋式便器で排尿すると、出来はしますが、床や便座も、びしょびしょになりました。(介護を見据えるなら、世の男性は、洋式便器に座って排尿出来る様に、なった方が良いです:余談)) これを着替えて頂くのが、羞恥心からか嫌がられて、トイレから度々逃げ出して終われ、大変だったです。職員が代わる代わる対応を変えながらあたって、やっとこさ着替えて頂けました。 何か力を合わせて、目標に立ち向かった感がして、職員同士の距離も縮まり、清々しい気持ちになりました。これが、介護はチームワークって事ですね?笑
身体介助同僚トイレ
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
るるるん
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
お疲れ様です。 大変だったろうなぁ…と想像できる出来事ですね😅 明るくい話にしてしまえるmeさんは心が豊かですね! こちらの利用者さんと似ている方が、私の担当する患者さんでいました。 私の場合、職員同士の距離は縮まりませんでしたね😅私の担当なので、他の職員からたくさん文句を言われ、申し訳ない思いになっていました。患者さんは好きで汚しているわけではないのに…。 一緒に達成感を感じられるチームワークのいい職場が羨ましいです✨
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ショート勤務です。夜勤中です。併設の特養を手伝いながら、1人でショートステイを見ています。 何故苦手かと言うと、先ず私を娘だと勘違いして、文句を言って来ます。帰る、車で待っとく、何故ここに居らないかんのか、どこに行く…等等。 そして、短期記憶も悪いので、答えた後に同じ質問されます。延々と繰り返されます。マスクとフェイスシールドしていて、外さないと分かって貰えないです。そして、繰り返される話。 説明文はあります。施設名、泊まりに来た事、娘は仕事で居ないことが書かれています。 しかし、私に付いて回って、帰ろうと言います→名を名乗ります。違うと分かるが娘はどこか言う→居ない、仕事で居ない言います→なんで居らんのか言います→ここはどこか、帰る、他にも色々言います…を無限に繰り返します。 仮眠以外、他の職員に代わって貰えません。今から戻ります。 私が喋らなくても、見ていて寄って来て話しかけられます。ストーカーみたいで、キツいです。 コール対応すると、居室に入って来ます。 薬飲んで寝てくれと思いますが、ありません。 "部屋に入って下さい。寝てください"で、2時間半位静かでしたが、もう、復活されました。 BPSD出そうですが、私も持ちません。 車椅子で連れ回してましたが、もう直ぐに立つので危なくて出来ないです。 どう接したら良いか、アドバイスいただけないでしょうか?ストレス溜まります(泣)
文句ショートステイ認知症
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です😌💓 認知症があり帰宅願望の強い方とみうけました。安心して会話と気持ちが伝わればいいですが頑固そうですね。 一度思い込みが強いとエスカレートからの終息も時間がかかり気を紛らわして何か別の事で安心させてはいかがかしら? 不安だらけだと思います。 家が一番の人や家族に会わせてやら安心出来る要因を探して繰り返し伝える。 果てしなくエンドレスですが。(無限に近い 妥協しないことです。 繰り返しが多くストレスになり嫌な気持ちになりましたあくまでも利用者様 ショートなら短期間です。頑張って👊😆🎵 また投稿待ってます。 )
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秋頃だったか、一泊二日で来られた全介助のご利用者様が、「気に入った 、年末年始と台風の時、来ますから!」と嬉しそうに仰ってて、うーん。 普段は、訪問を利用しる方ですが、年末年始と台風は、訪問、休みですね。 到頭、その時が来ました。前回、部屋で食事介助しましたが、食べながらずっと早口で喋ってます。料理の量や大きさ、次はアレ等教えて下さるのですが、食べながらアレコレお尋ねになったり「カーテン閉めて」「きれいに閉め直して」また、誰が誰か、役職、退社時間、色々聞かれました。小1時間掛かり、食べながら話されたり、介助中席を立ったりなのが、ちょっと気になりました。(次はカーテン閉めて座ります♪) お下の処理は、ウエットが2種類あって、パッド交換時、それで抑える様に拭くのですが、最初はこのウエットで。2回目はこのウエットで。拭く順番は"こう"、"肌着先に下ろしてオムツを"…と。肌着は良いんですが、まるで、茶道のお手前の様に、細かいリクエストがあります。理屈や手順は誰でも出来る様に考えられていて理解出来ます。2種類は、よく分かりませんが、私は許容出来ます。しかし部屋に居たら、浦島になってて、下膳した時1時間経ってて、他の事が押している状態で…、頭がボーっとしてました。 ご自分で身体を動かせない状態で生きて来られてて、基本、横になっていらっしゃるので、見える所が気になるんだと思いますが、壁の押しピンを何かと見間違えてて、なんの話?と考えたり。要望と質問に、とても疲れてしまいました。 年相応の物忘れ程度で、60代前半の方なので、エネルギーが余っているのか、人生の経験値の違いなのか分かりませんが、一人暮らしで、何か独特な世界観にまだ馴染めません。 初めてのパターンです。 チェーンの様に次々とリクエストがあるので、満たされるまで、離れられなくなります。せめて食事は、嚥下に問題ない常食なので20〜30分位で終わって、口腔ケアして、下膳したいのですが…。 この様に、知的に遅れがない四肢不自由な身体障害の方の介助で、 こちらの心構えや、似た経験での助言が有りましたら、宜しくお願いします。
入浴介助訪問介護ケア
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。老健ですが似たような方いらっしゃいます。 全て対応するとなんでも聞いてくれると思ってどんどん要求が酷くなるので一線引いてそこまではできないと伝えます。 他の利用者様と同じ対応でないとトラブルになりますしなにより業務の遅れは迷惑になるので…
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従来型特養併設ショートステイ勤務です。施設に加湿器は、ほぼ無いです。増えないです。ユニットの様に、加湿器持参される方もなく、居室に洗面台もないので、水も張れません。広いし、居室の扉は閉めますし、マスクを付けて寝る事が苦手な方ばかりです。自己防衛は無理そうです。口腔ケアのスプレー売っていますが、ショートはご家族様主体でお預かりするので、こちらからの要望は難しいそうです。 咳、鼻水、熱発、肌の乾燥等増えています。施設では何もしません。日中は、口から水分補給出来ますが、夜は難しいです。床にバケツか、霧吹きでカーテン等に水を吹き付ける位しか思い付かないです。洗濯物を居室に干せません。 居室に加湿器、洗面台が無い所の方、加湿したいのですが、どうされていますか?
ショートステイ特養ケア
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ひろやん
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
meさん。 お疲れ様です。 良くあるのが利用者様のベッドの頭部付近に「濡れタオル(水が滴らない程度に絞る)」を掛けていましたね。 雑菌繁殖等の問題もあり毎日または2日に1回取り替える方法が交換があるようです。居室がどれだけ乾燥しているかの目安にもなりますよ。 (使用後のタオルはハイター後に洗濯) ご参考までに…
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高齢女性「うわぁ〜高いんですね〜💦」 店員「他のお店に行けば違う物もあると思うんですけど…」 偶々同じ通路に居たので、耳ダンボで聞いていて、"あ、確か何割か補助があったんじゃ無いかなぁ〜"と、先に会計済ませてスマホで調べると、補助がある様でした。 それで、話しかけて、連絡先をお伝えしました。 条件が当てはまれば…という所でしょうか? ご存知ないそうで、情報が足りない様です。 役に立ってたら良いな。 一日一善(´-`).。oO
居宅家庭家族
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
しょー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
市町村、自治体によって変わる部分もあると思いますが、私働いているところでは ・要介護3以上 ・非課税世帯 ・必要性が認められるもの に限り、月に3000円くらいのオムツ券とゴミ袋代が出されています。 ちょっとドラッグストアへ買いに来た って人が対象になるかはなかなか微妙なところですね😅
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質問で知りましたが、 車椅子が足りない。フロアーの床(畳?)で、座椅子。拘縮の方の移動台車。 過ごす所がベッドじゃないのは何故ですか? 車椅子が人数分足りないのは何故ですか? 椅子やベッドの方が安楽だと思うのですが、なぜそう言う状態なのでしょうか?
オムツ交換リハビリ職種
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
しいな
介護福祉士
車椅子はあくまで移動手段であり、常用するものでは無いため、日常生活は椅子、または座椅子にて送っていただいております。ベットはあくまで、寝具であり離床することによって、生活のメリハリをつける、または生活リバビリのためでは無いでしょうか。
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クラスター経験済み、特養併設ショート勤務です。先日まで、バイタル測定増やして熱出たら、ご連絡してお送りして居たのに…。 新規ご利用者様、3日目で発症、抗検で陽性で、前日に入浴介助、私だったので、「私、大丈夫?」と不安でした。マスク+フェイスシールドで、濃厚接触者に当たらないと上司に言われ、通常勤務してました。 (しかし、万が一…って頭を過ぎる不安。2日間が勝負だと勝手に想定) …と言うのも、以前、おでこのスポンジが辛過ぎて、フェイスシールド無しで入浴介助した翌日、その方がコロナ発症。その翌日、私も罹患し発熱。コロナ発症。結果、クラスターに。 (無事2日経ち、私、何とも無かった) 施設では、日々感染対策をしていたので、クラスターにも、なってない。 不織布マスク1枚と、メガネ式フェイスシールド付けてて、本当良かった。 (メガネ式は自費で購入しました。スポンジ式より涼しいですよ。)
コロナ特養ケア
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
モンモン
介護福祉士, グループホーム
わかります。 対応していたら不安になりますよね。 体調に気を付けて仕事して下さい。
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ショートやデイは、倍率高いと思うけど、ショートは宿泊しますからね〜 3日目に発熱、コロナ確定って🥵 他の利用者の方に移ってない事を、祈ります。
コロナ特養ケア
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
モンモン
介護福祉士, グループホーム
うちの施設ではクラスターが発生してやっと落ち着きました。 心労お察しします。うつっていませんように。
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"皆んな暑いのに、自分だけ扇風機に当たって…"と上司に言われました。扇風機もないので、卓上用を持参して皆さんどうぞと伝えていました。 更に、"フェイスシールドを外すのは、汗拭く一瞬後ろ向いてだけ"といわれました。 施設の決まりだそうです。不織布マスク2枚、フェイスシールドを必ず付ける事。 当初、熱中症で吐き気昼食食べれず。汗が髪から滴り落ちる状態。介助中もポタポタ落ちます。帰ると疲れて朝までぐったり。冷房が入る様になりました。しかし、介助中が暑い。半ズボンをリクエストしたけど、発注しないと無いからダメだと断られました。疲れが溜まって行くのを感じて、冷感素材のインナー買いました。少し良いけど、まだ暑い。ネッククーラーで少し回復したけど、美観を損なうので、駄目と言われました。 不織布マスクにマスクガード入れて、フェイスシールド付けたら、直ぐに汗が目に入り、腕から汗が落ちて来ます。 エプロンに、三角巾で食介したら、頭はチリチリびしょ濡れ。 体力無くて、疲れが取れません。 どうすれば、良いの? 風呂の時の方が、涼しいという変わった建物です。暑さはこれかららしい。 もう働けないかも(泣) どうしたらいいの?
人間関係施設職場
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
onozaki2882
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼します。俺も施設で働いいて、コロナ対応をした時に、マスク2枚防護服にシールドで対応した時汗が止まらなく、精神的にもしんどい思いをしたことがあります✨。俺は、トイレにいきますきをはずしたり、自由に水分補給をとれたので、そのときにはずしたりしていました。meさんところの施設の考え方は異常だと思います。他にも感じているひとがいるなら、意見を集めて上に報告するべきだとおもいます。職員が、しっかり働ける環境でないと良い介護はできないと思います。いつでも相談下さい
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ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
私の所も6000円ですね。施設によりますね。別の施設は5000円でした。
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見舞金が出ると聞いていたので、有料で受けたコロナ検査費用と隔離解除後の自費診療くらい(約10000円)を期待していましたが、5000円でした。
ショートステイコロナ特養
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
たろー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。コロナ感染の影響を鑑みると五千円はちょっと安いのかな…と思いましたが、まぁ貰えないよりは頂けるものは頂いた方が良いと思いますよ。まだまだ感染の影響が続いてますが気をつけましょうね。
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〇ンスター0カロ飲んで寝たら、身体が軽い。 Y1000より、良いかも知れない…。
健康体調不良休み
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
やっぱり、予防接種って、疑似感染する訳だから、後遺症と副作用は、似てるのかな?🤔 隔離解除後、10日以上経つのに、気管支元に戻らないから服薬してるし、抗生剤を相当飲んでる。 また、中々体力が戻らないらしい。言われてみれば、自覚症状は有るけど、私も周りの知識や理解もない。 体力だけ奪ってしまう副作用もあるのかなぁ?
予防接種服薬予防
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
日報書いてます。その場その場で、最善を尽くしてますが、"それにイチャモンつける女の人"が居ます。"細かい且つ辛辣" 「〇〇してきまーす「いってらっしゃい」許可もらっていったのに、後から文句を言う。「しないで!」と言われたから 「〇〇しない様にします」と書くと、 「書き方が悪い」別の女の人が言う。 言いたい放題よ! 雑用に関してが多い。 "自分だけが正しいと思うなよ!!" (愚痴です〜) ズケズケ言うなって! 面白くない。 楽しく仕事しようや〜
愚痴人間関係施設
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
面倒な人いますね、気にしないのが一番です。ストレス溜まります。
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つまらない愚痴です。 現場で物が無くなるので、探すのが嫌なのでマグネット持って行ったら、怒られて、一々許可取れと言われて、ちょっと、細かすぎやないかと、言う話で、試用期間なので、一方的やないんやぞ。選ぶ権利あるんやぞと。 しかし、日報に、感情を書いてしまったので、明日出勤したら、何か言われそうで行きたくない。
愚痴人間関係職場
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
勘吉
介護職・ヘルパー
お疲れ様です。 私も○○を使っていて、他の用事を言われ、その場から離れて戻ってくると、まだ使っているのに「 ちゃんと片付けてね」 と言われることがよくありました。 そして物がどっか行くと「 確か前に○○ 使ってましたよね」と疑いをかけられることもありました。 それからというもの、自分で使ったものは使い終わった時に、メモ帳に何時何分にどこそこに何を戻したと書いておいて、家に帰って忘れないようにきちんとメモとして残すようにしています。 最近は疑いをかけられることもなくなってきましたが、何かあった時にはそのメモを見ながら対応しようと思っています。
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好きになってしまって、考えたり、思い出して、心が苦しくなる。。。 仕事関係の方で、凄く話を聞いてくれて、面白くて、少しだけ抜けてて…。話が合うので、何でも話せて、困った時に、凄く凄く力になってくれたり、心配したり、励ましてくれたの。 「あの時、連絡貰ったのが、〇〇さんで、良かった」と伝えたら、 『その言葉凄く嬉しいので、このLINE永久保存します』 と言われて(´・ω・`)キュン死しました。 こんなん言われたら、嬉し泣きしながら踊るわw🕺アハハハハ八…… 今にして思えば、話し方やイントネーションが、私の好きな芸人の高橋さんにちょっと似て…(ry
転職ケア介護福祉士
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
わかります‼︎ キュンとして、気づいたら好きになってしまってることあります…! 好きかもと思ったら、ずっとその人のことが頭から離れないですよね。 私既婚者ですが、何度もキュン経験ありますw←
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看護師って大変で、若い人が辞めてるそうですが、 介護士より、間違いなく多いから、一緒に話されると、そちらは、良いので〜って、言いたくなる笑 (保育士とは、仕事上関わらないので、そちらは分からない。) また経営者は、誰彼構わずUPすると言うより、根拠を持って、賃上げして欲しい。資格や研修とか、日頃の行いとか。 適当な経営者は、適当に申告するんだろうから、不適切な申告を弾いたり出来る様、経営者の教育指導も合わせて、お願いしたい🤲
看護師給料資格
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
個人的には今回の分は一律で良いと思います 100%給与へ
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賃上げ\( ˆoˆ )/良い事だけど、{処遇改善手当}を、もう少し、どうにかならないのかなぁ? 事業所毎で、金額違うし、毎月だったり、年数回に分かれていたり。こちらにプラスになっているか、分かりにくい。(確か訪問は貰えてない様な🤔違いは何?) なんなら明細に、〜国からの処遇改善○○万円より、✖️✖️費に幾ら。△△費に幾ら〜と、書かれていると納得し易いけど。 だから、今回みたいな底上げの方が有難い訳よね。
給付金処遇改善手当
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
国が経営者側に丸投げしてるのが悪いと思います 給与明細にしっかりと項目を入れるべきです 施設によって金額も、支給回数もバラバラです 公費を投入するなら、本当に職員の給与を上げよう思ってるなら そこまで決めて給付すべきです 中途半端だと、経営者が懐に入れて終わりです
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さっき、寝起きで時計見て 「やばい、寝過ごした!早番やん!今日何曜日?遅刻!どうしょ〜!」 めちゃ焦って着替えながら、今日何曜日?えーと、えーと、…まだ金曜日。 …12時間、間違えてました笑 飛び起きたので、気分悪い笑笑
早番シフト特養
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
いよいよ、外国人の研修生さん達が、現場研修されにいらっしゃいます。 無事に終わります様に。
外国人研修認知症
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
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皆さん、お疲れ様です。 愚痴というか?やるせない?というか。 SNSニュースで「2022年中の各介護事業所から各市町村への介護保険金不正請求、業務停止または廃業が 105件。2021年中より4件(109件より)減った」とありました。 厚労省は(自慢げに?)これからも各地方自治体の管理体制システムを上げて…とありました。 もちろん利用していないのに空請求はやってはいけません。 ただ思うことは、そこまでしないと事業所運営が成り立たないという事実。 長いコロナ禍も相まってのこともあるでしょう。 かなり前ですが、市役所新人職員が民間職場研修という名目で08:30~17:15の間、働いてもらいました。 「オムツ交換を見学してくださいね。」 とお願いすると「すみません。私は汚物は苦手です。遠慮します。」との返事。 私は「市役所の出張で来ているんですよね?これは実地研修ですから給与が発生しています。見学してもらわないと困ります。」とキッパリ。 もちろん介護関係ではない、ただの役人。やり過ぎたかな?とも思いましたが、上(厚労省)に伝えるには各市町村→各都道府県→国がルール。 今回のニュースを読んで、相変わらず国は上から目線。 介護現場の悲惨な現状をもっと知ってもらえないのかな? 有名大学出身!頭が良いことは結構だけど、もっと心に血が通って気の利く 官僚は存在しないもんかね? と、ふと思いました。
SNS理不尽人手不足
ひろやん
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
同じ事を繰り返すお仕事の方は認知症になり易いと聞いた事があります。(信憑性は分からないですが。) そんなお役人は、親や自分が認知症で施設に入って、陰毛にカピカピなうん○をぶら下げないと、分からないんですよ!高学歴者もそうじゃ無い人も、皆、同じ様に歳を取り、認知症にも、麻痺にもなったりするのに。 ただ、事業所運営に不正は宜しく無いです。勤務先は、不正無いです。大変ですが、努力しています。 前に研修で会った方ですが、安易に儲かるからと投資した方は、置き物、名前だけで、福祉も介護も看護も分かっちゃいませんでした。介護士や看護師との自己紹介やグループセッションもお粗末でした。そんな方が上に居る所や、不正、管理不足、人手不足など、生き残りも厳しいですね。
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立て替え 利用者さんの備品を建て替えで買うとき、管理者が利用者さんの預り金を持っているですが、いつも管理者がいる訳ではなく、大半が立て替えが購入しています。 買うとき何ですが、自分のカードにて立て替えをしているですが、あるケアスタッフからカードのポイント貯めているのはズルいと言われました。 買うときは大量に買うため、万単位なります。 そのお店のポイントを貯めるのはダメだと思うですが、個人のカードのポイントもダメなんでしょうか? 皆さんはこんな場合はどうしてますか? 現金がいいと思うですが、普段から万単位の現金を持ってないです セコいですが、コンビニのATMで用意すると、手数料がかかります。 管理者からは何も言われてないです 言われたのはパートのおばちゃんです
理不尽人間関係施設
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
あ〜、ズルいとか思いませんが、ポイントが自分に付くのは良くないそうですね。管理者から現金を預かってから、購入の流れが無難ですね。管理者に確認して、言われた事を報告した後、どうするか指示を仰いだら良いと思います。 また、現金かカードか等、支払いがどうだったか詮索されない様に、目立たない様になさった方が良いですね。
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腹痛え。 昨日夕方から寒気と腰の痛みあり37.2℃で、一応普通に夜飯食って寝てたけど、夜中も調子悪く熱計ったら38.0℃。お腹も緩くトイレに行くが寒気のせいで寒くてしょうがない。それでも無理矢理寝て朝起きて熱は37.0℃になったけど、今度はお腹が痛くてトイレに行くけど、下痢が出るけど完全に出なくてスッキリしない。今日は休みで何度か寝て起きてを繰り返すけど、お腹の違和感は取れないし。 多分病院行けって言われるだろうけど、体だるいからあんま長時間外出したくないし、でも一人暮らしでどうしようもないし、お腹痛いけどお腹空いてきて、なんか食べるにも家に何もないし、コンビニくらいには行きたいけど、お腹の具合的に何食べていいか分からんし、ってか最近こんな体調不良で次の日回復みたいな事増えたし。 こんなんで休みの時間が削られていくのも嫌だしなー。 早くお腹治ってほしいな。 ただただぼやきました。
健康体調不良
クソッタレ
介護福祉士, 介護老人保健施設
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
(結婚だな) (同棲でも可) (年貢の納め時かと) お大事に。
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こんにちは、精神科で働いています。 統合失調症の患者さんについてのご相談です。 食事などで、アピール的・依存的に介助待ちをしている患者さんにどう接すればいいか迷うことが多々あります。 やってあげるのが一番簡単なのでしょうが、実際にできる方なので、その方の能力を奪ってしまうことにもなりかねないし、かといって声掛けではなかなか頑張れなかったりします。 個別性もあるとは思いますが、やはり根気強く促していくのが基本なのでしょうか?
能力声掛け食事
けい
看護師, 病院
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 介護依存の強い方への対応は難しいですよね。 私の施設でも数人いらっしゃいますが、やはりまずは声掛けで本人の意欲を上げるように対応しています。 ただ、あまりにも時間がかかってしまったり他の利用者に迷惑がかかるようであれば介助を行います。 事前にある程度のルールを決めた方が安全かもしれませんね。
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訪問ヘルパーをしています。 ご利用者の方で耳毛が伸びてくると「ハサミで切って」とお願いされます。 これはOKなのでしょうか? ご家族は同居されていますが、最低限の介助しかされず、、、
訪問介護ケア介護福祉士
わいわい
介護福祉士, 訪問介護
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ハサミを使わない方が良いです。ペンタイプがベストですが、電動シェーバーを使えませんか?念の為、リーダーに報告して指示を仰いだ方が良いと思います。
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虐待委員からの通達で、 「虐待を発見したらまずは園長、虐待防止委員に報告し、なにも動かなければ第三者委員に報告。いきなり市に通報はしないこと」 と言われました。 いきなり市に通報はしてはいけないって、、、 言いたいことは分かるけど、してはいけないとは失言ではないかなぁ
虐待人間関係施設
モケ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
委員会は施設を守る前提なので、そう言う言い方をしたのでしょう。 正直、悪い所を表沙汰にしたくないと思いますし。 辞めようと思ってなければ、その手順を踏むと思いますが、辞めてやる!って人は、外部に通報する事が多いんじゃないかと感じました。
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もう朝5時になる。 早いなぁ〜 明日は休み💓今日は夕方から病院🏥の予約入ってるから行かないといけない。
グループホーム夜勤
mushikaku
グループホーム, 無資格
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
明けで夕方はきついでしょう。お気をつけて♪ お疲れ様でした♡
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利用者さんの就寝前のトイレを連れて行った時に、その人は、車イス自走もできるし、あぶなっかしい人と言う認識していたので、1人だけトイレ介助しました。となりにもう1人利用者さんがトイレに座ってたけど、しっかりされてる人だから大丈夫と思っていた。他の職員が、またくるねと言ってたから、その他の職員が来てくれると思っていた。もともとトイレ長めな人だし、まだかなとも思っていた。 そしたら、その他の職員が 隣におったんやったら、ついでに連れて行ってくれたらいいのにって大声で言われて、 私が気がきかないみたいな言い方されて、イライラします。利用者さん、トイレ座ってますが、あとお願いしてもいいですかとか、あとお願いしますとか、言ってくれたら、分かるのにその一言すら言わずに、察してみたいなのが、本当に嫌いです。
トイレ介助イライラトイレ
りん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
あゆむーん
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です😭 そういうスタッフさんの発言、モヤモヤしますね…。 忙しいとか何かあってイライラしてたのでしょうか。 私もちょっと違いますが似たような経験があります。 私の場合は夜勤を一緒にしたスタッフさんが私の事を嫌いだったからだと思うのですが、夜の食事介助をしていた時に 「次はお浸しですよ、はい、美味しいですか?」 と声をかけていた時にちょうど入室してきたそのスタッフさんが 「お喋りしてる暇があんならさっさと食介して!」 って大きな声で言ってきた事がありました。 もうかなり前の話なのにまだ記憶に残ってます。 本当に「隣に○○さんいるからあとお願い」くらい声かけてほしいですよね、ご自分でまた来るっておっしゃってるのに。 お疲れ様です😢
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介護職2年目の60代のおじさんです。 就寝時、パジャマの上着と肌着をinしたら注意されました。 オムツから漏れたら肌着、上着まで交換しなければいけないとの事でした。自分自身はin派なのでちょっと納得出来ません… 肌着、パジャマの上着は in? out?
オムツ交換ケア夜勤
さっちゃんH
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
しょー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
さっちゃんさんがIN派であるように、人それぞれです。 意思疎通が可能であれば、利用者に聞いてあげてその望む方で行えばいいかと思います。 パジャマに限らず、トイレでのスボンの上げ下げ時などと「服出しときますか?中入れますか?」とか聞くかと思いますので、その感じで良きだと思います。
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4月からリーダーになります。 もう1人、私のプリセプターだった方もリーダーと なります。 ただ、職員もユニット内でシャッフルとなります。 それに伴いお互いの不満を言ってるスタッフ同士が リーダーと部下になります。 私の場合は特に何の支障もなく皆さんと コミュニケーションをとりつつ 目標を立てながら同じ方向を向けるように 今後やっていこうかと思っています。 リーダーになる方は、看護師でありながら なんで私が向こうの薬をやらなきゃいけないのと 騒いでいたそうで徐々に業務をやらなくなっていると 他のスタッフから話がありました。 他の方に関してはなんで遅刻も多い人が リーダーに選ばれるのと不満を漏らしていました 色々な方からまだまだ人の上に立つ器じゃないとはなしはありますが本人は上に立ちたいと言っていたり リーダーをやらされてとも話しています。 どうしたらいいのかわかりません💦 その方がリーダーになった場合、部下は ついていきますか 経験年数は 私が10年、今の職場では9ヶ月 彼女は病院は一年未満、今の職場では 1年と数ヶ月です。
ユニットリーダー
さなゆ
ショートステイ
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 リーダーになってから、立場を理解して良い方向に変わることもあるので、それを期待するしかないのかなあ..と思います。結局、そのリーダーの上位の方々がその人をどう評価しているか気になります。他に人がいないからリーダーにするのか、それともその器があると思っているのか。 難しいマネジメントになりそうですが、ご無理のないようにしてくださいね。
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Twitterで見つけたんですが… ガラス越し面会ってそんなに悪いことでしょうか? まだコロナが終息したわけじゃないです… 免疫力のないご利用様がもしコロナに感染したら…命に関わることになると思うんです… 皆さんはどう思いますか?
コロナ施設職員
かめ
従来型特養, 無資格
ねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
そうですね、、出来ればガラス越しでマスクを継続する方がいいのかなと思います💦 ですが、施設によっては面会自由なところもあるようで、そういったニュースや記事を見ると、自分の施設はなぜ出来ないんだ!とか、面会をさせないってことは虐待を隠してるんじゃないのか! (前職の時、8月(コロナピーク時)にそう言ったクレームがありました…) と疑問や不信感に変わるのかもしれないです💦
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冗談ぽく、結構ズケッと言う先輩。 先日、レク担当時に使う小道具作成していたら…。 「作ってくれてるんだ!いつも、色々作ってくれてるけど、だいたいスベってるよね(笑)」って…。 確かに、反応悪かったりする…。 でも、自宅でも準備したり自腹で材料買ってきたりヘタクソなりに頑張ってるのに…。 哀しくなる…。 愚痴らせて貰いました。
先輩レクリエーション
凸凹
デイサービス, 初任者研修
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ズケズケ言う人って、それがウケるとか、自分のキャラだからと思って押し通したりして、迷惑ですよね…。 私もそんなことを言われたら若い頃なら悲しくてもう作らなくなってしまいそう! 今なら言い返えしちゃう。 「はあ?こっちは自腹で時間割いて色々作ってるんですが?」ってね! 新人さんじゃ言い返せないでしょうけど、「そんなこと言われて傷つきました。」は真面目に伝えていいと思いますよ。 きっとその人も、あなたに対して甘えがあるんですよ。 「この人にはこんなこと言っても平気。」って。 甘ったれんな!こちとら、社会人だぞ!です! ファイト!
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女性利用者様の顎ひげ(数本)がすごく伸びているのですが、皆さん、何でどうやって処理されていますか? あと、男女問わず、耳かきってどうされてますか? ご自分でされる方はいいのですが(見守り)、介助がいる人の場合、どうされてますか? 利用者様によっては嫌がる人もいるので、そういう方は、しないようにしています。
認知症グループホームケア
カスミソウ
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れさまです。顎髭は利用者さんに声かけして了承して貰えればハサミや顔剃りで切ってます。耳かきは暇なときにやってます。嫌がる方は、看護師さんと協力してやってますね。
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今年4月より新入職員が入ります。5年振りの新入職員の入職で指導なども久しぶりです。 そこで質問なのですが、新入職員の方に対して何を優先的に指導しているかアドバイス頂けると助かります。 技術、接遇、施設でのルールなど何を優先して指導しているか教えて頂ければと思います。
入社指導人間関係
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
PCを使いますので、個人情報漏洩に繋がる違反行為です。最近の方は、スマホを持ち歩き、写真や動画を様々撮影し、保存したり、SNSに流したりされます。職場にスマホ等機器の持ち込みもUSBも禁止です。職場のPCを私用で閲覧する事も、こちらでは禁止されています。
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施設などでは利用者のための喫煙所はありますか。うちは全館禁煙です。喫煙される方がいないこともありますが、今後喫煙者の方がご利用される際は必要になると考えてます。ただ付き添いなど考えると人手不足の状況なのでどうしたものかと思います。
禁煙喫煙人手不足
ハーサン
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
無いです。 利用時は吸えません と、しています。自宅で吸う方も、デイやショート利用時は、自主的に我慢されています。
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お疲れ様です。 当、施設は入所者様の飲酒(晩酌)を認めており、 希望者の方は夕食後にちびちび楽しまれています。 完全自立の方は優雅に赤玉ポートワインを嗜まれていたりします🍷 みなさんのお勤め先では飲酒はOKですか? 私は下戸なので「お湯割り作って」と言われても配分が分からず… 今だに一発で入所者様お好みのお湯割りを提供出来ていません💦
食事有料老人ホーム施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
クロウ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
うちはサ高住なんで晩酌される利用者様はいますよ。ただ問題はその利用者様が認知症かつ頑固でたまに夜中徘徊とかで問題起こしたりしますが…
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おはようございます。 子どもが片付けをしなくなった..ずっと、言わなくても自分でするようなコだったのに。 んー、どういう声かけをしようかなあと迷います。こういう経験ってありませんか?
子供ストレス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
お幾つのお子さんですか? その頃とお互いに何か変わった所がありますか? 次男は、幼い頃の方がきれいにしていました。その後、溜まり兼ねた時、たまに私が片付けていました。大きくなるにつれ、手を出すと「しなくていい」と言い、今は散らかって居ますが「一人でしようと思っているのに、手を出されると甘えるから、自分でする」と申して、自分で片付けています。 振り返ると、私はですが、何か心の中が大変だった時、部屋が散らかりました。しかし、触って欲しくなかったですね。心の中に入って来た様に感じて嫌でしたね〜。 「何か悩み事あるの?」と尋ねてみますか? それと違って、ただ片付けるのが苦手なら、先ず、箱を3つ使った、要るもの、要らないもの、迷う物に分けるやり方が、取り組み易い様ですね♪
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1日の飲水量が決まっているご利用者様の介助をしています 嚥下悪いため 水分ゼリーでの摂取です 一回に300cc分で多めです。 口をなかなか開いてくださらないのでどの介護職がしても30分~50分程度かかってしまいます。 そして、ご利用者様自身も飲んでいる時に辛そうな表情になる事もあり、どこまで進めていいかバランスがとても難しいです。 飲水量が決まっているので身体を維持するには出来るだけ飲んで頂かなくてはなりませんし… 皆さんはどんなバランス ご利用者様の様子で切り上げていますか アドバイス頂ければ嬉しいです
職種
ちゃい
介護福祉士, 介護老人保健施設
abc-27
生活相談員, デイサービス
私の職場にも、水分ゼリーで水分摂取されるご利用者がいます。 その方もあまりとって下さらないです。 筆談ができるので、伺うと「まずい」とおっしゃっていました。 なので、ご家族に相談して日中の1〜2回コーヒーにとろみをつけて提供することとなりました。 一口でも飲んでくれたら少し休憩してまた一口の繰返しをしています。 施設系だと難しいかもですが… ちゃいさんのご利用者様の背景がわからないのですが、参考になれば幸いです。
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仕事熱心で利用者さん思いのスタッフさんですが、定期的に2三週間ほど休んでしまいます。職場の人間関係も良く、利用者さんとも関係性はとても良く、人柄も良いスタッフさんですが、気持ちがどんどんいってしまい、夜眠れなくなり休んでしまいます。専門医も通っていますが、何か良いアドバイスや声かけなどありましたら、教えてください~
人間関係
トラねこ
施設長・管理職, 有料老人ホーム
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
定期的とは、どれくらいの頻度でしょうか? トラねこさんは、管理職の立場の方なのですね? 他人からは言い難い話しですが、眠れない事を解消するには、眠剤(睡眠導入剤)を使ったり、根本的な考え方でしたら、定期的なカウンセリングが効果的だと思います。こちらも費用が掛かるので、職場側から言い難い事ですが、心療内科に通って、ドクターからアドバイス貰えば、出て来る話しだと思います。
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こんばんは。今職場で色々とゴタゴタがあり、ふと就業規則を見ていました。そこには休憩時間に関する事と年末年始の冬休について実際には取れる日数より多く休暇があると記載されていました。施設側は何年も平然と就業規則を破っていたのですが、これって問題ないのですかね?
年末年始休暇休憩
のび太
介護福祉士, ユニット型特養
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
規則上の休憩の方が多くて、現場で通常取っている休暇の方が少なかったのですね? ご覧になった書類の後に、就業規則を改訂していないでしょうか?役員会議で通って改訂されていれば、問題ないです。それとも、最新の物を、事務所で閲覧されたのでしょうか?
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