レミン

上がる前に上司に提出物があるから事務所に行くとケアマネが1人でパソコン作業中。 別に中が悪いとか嫌いとかではないのだけれど、特に話す事も無いけど何か話しかけた方がいいかなと思ったけど特に話す事もなかったのでそのまま「お疲れ様でした」と言って退室。 凄く短いやり取りだけど本当に気まづい。 事務所のスタッフとはなんか会話しづらいです。。

人間関係

ケアをしていく中でみなさんは効率を重視しますか？ それともケアをしっかりしますか？ うちはユニット型ですが、効率を重視する雰囲気がユニット内にあリます。 効率を求めるのは良いんですけど利用がかわいそうになる時があったり、そこまでしなくても出来るのにと思う事が多くあります。 けど、何か突発的なことが起きた時は効率良くやっている方が対応もしやすく難しいです。

ケア

仕事しない人と一緒のシフトの時は皆様はどうしていますか？諦めて自分のペースで仕事をこなしますか？それとも仕事するように仕向けますか？私はユニット型の特養で働いていますが仕事しない人と組む率が多いです。いつもこの人と組む時はしんどいです。上司に言っても庇うばかりで何一つ変わりません！私の言う事よりも仕事しない人を信じています。因みに仕事しない人は上司の前だと動いて上司がいない所では人を見て「この人の前では動くけどこの人の前では絶対に動かない」と決めてるそうです。このような人と組んだ場合どうされていますか？

ユニット型特養上司特養