「特養」のお悩み相談

ユニット型特養に勤めています。 午後の機械浴で入居者様を六人(何れも全介助、認知症、介助拒否ありetc)入れるのですが、いつも終わりが16時になります…。 ✳ユニットによって機械浴に入る人数はマチマチです。 皆様の所は一度に何名の方が機械浴に入りますか？ 6人は流石に多すぎるかな…と感じていて。 (リーダーに言っても、んー…としか言わず。なので変える気ないんだなと半ば諦めムードですが) しかも本来必ず2人で介助に入らなきゃいけないのに、一人で勝手に始めてる男性職員もいます。 皆様のご意見を聞いてみたいです。

機械浴ユニット型特養認知症

転勤について質問したいです。 現在特養で務めていますが来年転職するつもりです。訪問介護ならどうかなと思って経験ある方教えてくれませんか? よろしくお願いいたします。

訪問介護転職特養

はじめまして。 現在特養に勤務しており、入居者様についてアドバイスを頂きたいです。 認知症あり、日中臥床して過ごされている方ですが、血が出るまで自分の腕を噛んでしまいます。 アームウォーマーやリストバンド等試していますが、布も噛みちぎってしまい、口腔内から糸くずが出て来る事もあり、誤飲の危険性ありです。 認知症から来る自傷行為なのか、口元に当たった際に気になって噛んでしまうのか、原因が何なのかがわからず対処に困っています。 左腕の可動域は狭くほぼ動かせない為、右腕のみです。 腕の保護方法、布に代わるもので何かありますでしょうか？

特養ケア

ただでさえ押しまくってた朝。 やっと9時から排泄始めたけど、採尿するのに出なかったから、リーダーに昼前までの他の時間で採るようお願いしたら、「ポータブルでも使ってやってくださいよ」って言われたΣ(-᷅_-᷄๑) 時間ないのはわかる。けど、こっちだって排泄だけじゃなくてお風呂だってあるのにさー。 ポータ使ってなんとか対応したけど、なんだかなー。 出ない時は出ないんだし。っというちょっとした愚痴。

排泄介助特養介護福祉士

以下は、特養に就職した初日の様子です。 特養では、これくらい当たり前ですか？ 特養とはいえ酷い状況（通報に値する）でしょうか？ ・拘縮あり、寝たきりの利用者さんの車椅子二台おし。 ・認知症利用者には何を言っても意味ないから挨拶もしなくて良いと言われる。 ・眠っている認知症の利用者さんを叩き起こして目を閉じている状態でおむつ替え。 （利用者さんは不快だった為か唸る） ・排泄介助の際に利用者さんがベッドの柵を握っていて「離させて」と指示されそうした所、利用者さんが「いたい！」と仰られ、それに対して職員が「うるさい」と一蹴。 ・頭を片手で鷲掴みにして抑えつける。 　（うがいをさせる為）

寝たきり認知症特養

60キロ以上で足の力が入らず二人で平行移動でリクライニングに座らせている利用者さんがいます。人力でやっているのでとても辛すぎます。 そのうち職員の体が壊れます。他の施設では何か吊り下げリフト的なものを使ってるのでしょうか？

特養施設ストレス

【外国人介護職員の受け入れについて】 12月から当施設で初めてベトナム人職員を受け入れることになり、私が指導担当をする予定です。 施設としても初めての受け入れで、何から準備すべきか手探りの状態です。 外国人職員を受け入れた経験がある方にお聞きしたいです。 ① 実際に受け入れて、一番困ったことは何ですか？ ② 言葉の壁や介護技術、文化・価値観の違いで苦労したことはありますか？ ③ 指導する日本人職員側の負担や、職員間でのトラブルはありましたか？ ④ 「受け入れ前にこれを準備しておけばよかった」と後悔したことはありますか？ ⑤ 独り立ちまで、実際どれくらいの期間がかかりましたか？ 最終的には6か月程度で夜勤の独り立ちを目標としていますが、現実的なのかも気になっています。 成功談だけでなく、失敗談や現場ならではの苦労もぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします！

特養施設職員

派遣の雇用形態で未経験で介護職員として働いている方がいます。人手不足が影響してか、古くからいる職員からの当たりがきついようです。(本人のお話ですと移乗介助もできていないとのこと)詳細は分からないのですが、昨日は｢あなたのせいで事故が起きている。｣と面と向かって言われたとのこと。そもそも身体介助はしていないのになぜ？と本人はお話しされていました。 私の勝手なイメージですが、派遣だと即戦力を期待されることと思いますが、介護未経験で派遣というのに少し驚いています。 もちろん法人は介護未経験は承知の上で雇ったのだと思いますし、そうであれば、教育の責任はあるかなと思います。でも、本人からのお話しと見た感じでは、十分な教育はないようです。 皆さんの事業所では派遣の職員の位置付けはどうなっていますか？きちんと教育はなされていますか？

特養職員ストレス

職業柄腰痛は付きまとうかと思います。職場で腰痛持ちの方はどれぐらいいますか？割合も気になります。

腰痛特養介護福祉士

老健勤務です。 担当者会議は毎回ちゃんと開催していますか？ 開催できない時はどうしてますか？用紙記入とかされてますか？ 施設勤務の方、ご経験のある方、よろしくお願いします。

ケアマネ上司グループホーム

喉が痛くなるたびにコロナなんじゃないかってかなり神経質になってる。 職場にも申告しないといけないが、人手不足の中、穴を開けたくないというのが本音。 小さい子供がいるからどうしてもそういうリスクは避けて通れない。 家庭内でも子供が鼻水とか咳が出だしたら俺はすぐマスクしてる。妻の方が子供の菌を貰うが、薬は飲むが(散々説得してようやく飲むようになった)マスクは基本的にしていないし、子供と妻には強制できない。 せめて妻だけとも思う時もあるが、以前それで揉めたから強要はできない.. さすがに熱が出たら申告するが、喉の痛みくらいは勘弁してくれって思ってしまう。 去年子供が保育園行き始めの頃、色んな菌をもらってきて風邪をひき、その度俺も貰って、その度職場に馬鹿正直に申告して休んでいた。 どれだけ休んだか.. そのトラウマが強すぎて.. もうどうしたらいいかわからない。 申告するのが当然かもしれないが、現実問題そうはいかない事情もある。かといって入居者にうつすわけにもいかないし.. そろそろ心がもたなくなってきた。 変な話、皆さんはこういう時どう誤魔化したりしていますか？非難覚悟です。

家庭健康コロナ

介護職とリハビリ職の連携について質問です。 リハビリ職として、日常生活での動作能力や介助方法などを介護職の方と共有する機会があります。 特養などの生活施設では、日々のケアの中でリハビリ職に相談したいことや、もっと関わってほしいと感じる場面はありますか？ また、介助方法の共有以外にも、リハビリ職からどのような情報や提案があると日々のケアに活かしやすいでしょうか？ 実際に介護現場で働く皆さんのご意見を聞かせていただきたいです。

機能訓練リハビリ特養

職場で色々と委員会とかあると思うのですが、どのくらいの種類がありますか？ 又、その会議にはきちんと現場から出席できてますか？💦 私はそもそも何委員に入っているのかさえ、知らされておらず、先月いきなり身体拘束委員会に出席しました😭💦

身体拘束委員会会議

早朝になんだけど、うちの施設林とか山の近くなんで、利用者さん用に植えてる金柑とか猿が取っていくんですよ。みなさんところはそんな平和な被害ありますか？

特養施設職場

私の施設ではボランティアが草むしりとかしてくださるのですが、その日はみんな主任とか総出でお手伝いするんです。みなさんとかろもありますか？またワックスかけもあったりします。なんか仕事違う気がしませんかね。。

特養施設

特養に勤務しています。1日の水分摂取量はおおよそどのくらいを基準にしていますか？また、水分介助や提供は１日に何回ぐらい行っていますか？

ユニット型特養特養ケア

私の施設では結構、ケアマネが介護の現場に出ることが多いです。 ほとんど掛け持ち状態。みなさんところはどんな感じですか？特養で、施設ケアマネです。

特養ケア施設

ロング夜勤やってて思ったことがあるんですよ。 あ、自分は独身ジジイだからかもしれませんが！ ロング夜勤明け。9時に仕事終わります。日によっては9時半まで伸びる日もあります。 家が遠いのと混んでる時間帯のせいで、家に着くのが10時くらいになります。あと眠くて安全運転してるせいもあります。 そこからお風呂準備して入って出てくると、だいたい11時半～12時くらい。 お昼を食べて12時半くらい。 明けの日は予定がない限り寝ません。 力尽きて寝る日もある。 で、昼寝しなかった日は夜も気合いで起きて遅くても22時には寝ます。 すると翌日12時間後に目が覚める。 明けで昼寝した日も昼寝時間+夜の睡眠時間=12時間になるんです。 不思議だなと思ってて。 合計で12時間くらい寝ないと、翌日が眠くて眠くて仕方ないことが判明した。明けの翌日のみですが。 今日は二度寝挟んで13時間寝てた気がする。 普段はジジイになってきたので6～7時間で目が覚めます( ´ﾟдﾟ) ここ最近ロング夜勤明けは寝ないってのは翌日も休みだからって思いがあるからですね。明けの翌日に仕事ぶち込まれてる時は大人しく昼間も寝るし、夜も早く寝る。それでも翌日仕事はやる気でないね。たまーーーーにそんなシフト組まれるんですけど、普段100%で仕事してるとしたら、明け翌日仕事日は10%も出ません。仕事はするけど、サボってるみたいな。でもそれはシフトが悪い。笑 俺に非はないって思ってる。笑 皆さんの夜勤明けの日はどんな過ごし方してますか？ ロング夜勤もショート夜勤も。 ショート夜勤経験してた頃は、連夜勤になるのでさすがに寝てたし、連夜勤明けも寝てた。

夜勤明け老健モチベーション

愚痴になってしまいますが今勤めている特養はまだまだ職員数少ないため必ずに近いレベルで残業発生し、どの時間帯も残業しなかったなんてないレベルで毎日誰か残業しています。サービス残業でなくしっかり残業代払われるからいいんですが、いつ誰が残業になるか不明なので、夕方の予定が入れられない。しんどい

残業特養愚痴

施設でのオムツ類について。 特養やショートでは一律同じオムツ類を使用していましたが、有料老人ホームでは利用者ごとに用意されてます（個別に費用請求しているのだと思います）。 基本的にどこもそういう運用なんでしょうか？ただの質問です。 日中を過ごすフロアに利用者ごとの引き出しがあり、毎日、居室から持ってきて名前を書いて補充しています。

ショートステイ有料老人ホーム特養

オムツのメーカーは何をお使いですか？ 又、交換回数はどのくらいですか？ このオムツはよかった！と言うのがあれば教えて欲しいです🙇🏻‍♀️

特養施設

介護の仕事してる人とお話したいです！ 僕は特養に務めてます！

モチベーション特養介護福祉士

介護ってオーバーワーク

フルタイム人手不足シフト

看取りの方がいます。以前から肺がんなど進行しており余命半年と宣告されてましたが半年以上ご本人のペースで生活しておりました。ここ1ヶ月程、立位もほぼ取れず傾眠時間も増え言葉数は減りました。食事は刻みでご自身で召し上がってましたがムセが多くなり現在ソフト食。ここ数日は咀嚼がほぼできずソフトも厳しいです。皆は無理しなくていいと言いほぼ食事取らずでイノラスのみ。私も無理しなくていいともちろん思いますがペースト食なら少しは食べれるのではと考えてます。提案してもなかなか許可おりずモヤモヤ....リーダーの意見では利用者さんのムセないペースで食介できる人ならいいが出来ない職員も多いため誤嚥のリスクが高いと。その意見もわかりますが職員の中にできない人いるからと諦めるのは悔しくて。皆様ならどう考えますか？

看取り特養ケア

5.6年前にユニット型特養にいた頃は右も左も分からずひたすら支援の事だけ考えてたけど夜勤は2ユニット（20名）を1人で見るとかとち狂ったことよくやってたな、、今現在も変わってないと思うけど危険すぎるよね。 危篤状態でいつご逝去されてもおかしくない状態の利用者さん・認知症中期で夜間徘徊しまくる利用者さん・認知症末期で全介助必須、食べ物すら認識できない利用者さん・暴言を吐く利用者さん・排泄無しにも関わらず数分起きにトイレの訴えのある利用者さん... その上ルーティン業務で時間に追われる。酷すぎるて。 「中途半端に元気なら、いっそ寝たきりになってくれた方が...」そんな事をぼやく職員もいましたが、利用者さんには申し訳ないけど職員がそう思ってしまうことを全否定はできない。 こんな状況下で国は「住み慣れた地域で〜」とか「尊厳を〜」とか。 それ以前の大前提として日々現場を支えている職員の尊厳は？？？ 毎日どんな思いで数え切れない苦悩を抱えて過ごし、心を擦り減らし、いつの間にか感覚も麻痺して、それでも尚この業界を支えているのか考えた事はあるのだろうか。 「全ての人間が等しく扱われるべきだ」「等しくあれ」と仰るのであれば、この世にはそれらに耐えうるような聖人も等しく存在しないのです。 そんな事を今でも思うのです。

ユニット型特養モチベーショングループホーム

特養で介護士として働いています。シフト作成についての質問です。皆さんは自力でシフト作成しているのか、自動でシフト作成してくれるようなアプリを利用されているのでしょうか？シフト作成が嫌い過ぎて皆さんどうされているのか知りたいです。

シフト特養施設

特養の方に質問です。10月からほのぼのからFT careに変わったのですが、FT careを使っている方いますか？ ⭕️使いやすい ❌使いにくい

特養

転職して今日で現場に出てから3日目になるのですが 最初は記録とかではなく流れを覚えて欲しいとの事で先輩とついて回ってメモしたりしているのですが、 これから慣れていくかとっても不安です。

先輩モチベーション転職

介護士として特養で7年間働いています。 看取りについてですが、看護師に聞くと、他の特養では入所時に看取りをとると言いますが、そういうものなのでしょうか？ 自分が働いている施設では、よほどのことがなければ入所時に看取りをとっていません。

看取り特養

個室入浴で車椅子さんのご利用者さんのズボンを下ろすのとおむつの外し方は1人でどうやってしますか❓脱衣所にベッドがあるから寝かせて❓ ２人介助で前の人が支えて立ってる間に後ろの人がズボンとおむつをとって車椅子とリフトをいれかえますか❓

ユニット型特養特養施設