初めて投稿させて頂きます。コロナ禍、最前線でのご活躍中の皆様、お疲れ様...

Question

初めて投稿させて頂きます。コロナ禍、最前線でのご活躍中の皆様、お疲れ様ですm(_ _)m悩んで悩んでどうしようか？と思いましたが、吐口的な使用で恐縮致しますが良かった読んで頂きたく思います。今月から、ご縁頂いたショートステイに入社いたしました。感じ方に個人差あれど、衝撃的だった事を並べてみます。①4人部屋の片隅に故障した車椅子が居室内に10数台放置。②エアマットもほこりかぶって居室片隅に放置。③オムツ交換は面倒だから他入居者様のベッドを使用し交換。④全員ではないが、上から目線の声かけ。⑤トイレの訴えが多すぎる認知症の利用者様に、明らかに怪訝な対応。言う通りにすると夜が大変だから止めて！との事。⑥職員個々、得意不得意あれど、嫌な業務は何処に逃げてしまう職員。例えばレク。⑦コロナ禍の対応で換気は大切だが朝に開けたら放置。居室で昼寝等する方はまるで冷蔵庫にいる感じ。⑧オムツカートも居室内に置いている。⑨使用してないマットも居室壁に立てかけしている。⑩責任者も書類をため込み山積み。まだ数日だけでこれだけ目につく職場は…皆様はどう思いますか？1人の男性職員に聞いたら、前からそうです。貴方はまだ仕事もわかってない的な言い方されました。私は病院介護を13年少々、ユニットケア1年経験しか無いから、介護の中身が違うからなのですか？唖然、愕然、恐怖で体が震えてしまい、自宅で何故か泣き崩れてしまいました…将来的に管理者を求められてますが、孤軍奮闘する気力が湧いてきません…。私の考えが甘いのでしょうか？ただ入居者様が認知症等でわからないからいいのでしょうか？虚しく、介護という仕事がわからなくなります。こんな職場は、他にもきっとあるんでしょうね……明日から出勤出来るかわかりません…転職したばかりですが、自身の愚かさに絶滅してます。よろしければ、どなたかご意見お願い致します…

オールドルーキー… · Answer

少しでも疑いを持つ職場は敬遠すべきだと思います…介護って本当にブラック多いですから…

めい · Answer

お疲れ様です。カオスさんの投稿をみてわたしも唖然としてしまいました…考えが甘いとかじゃなくてその気持ちが当たり前です！！ありえません。正直そんな状態でケアされてると考えると胸がほんと苦しくなりますよね。監査など来た時はきっと慌てて片付けたりしてるのでしょうね。車椅子も危ないので大型ゴミで出すべきです。埃かぶってるものも快適な住空間も提供できていませんし、他の方のベッドを使っているなんて考えられません！オムツカートなど衛生面も考えられてないしめちゃくちゃです。転職して間もない中本当大変ですね。きっと不適切ケアばかりでしょう。介護は場所が変わっても基礎、基本は変わりません。その会社の本社や相談できる方はいらっしゃいますか？これは営業停止レベルですよ。ご入居者様が第一なのに。ほんとにお疲れ様です。とにかく一刻も早くそういう施設での対応、ケア、環境整備を変えていただきたいですよね。

さくら · Answer

お疲れ様です。大変なところですね。ご心痛お察しします。なかなか面接時の見学だけではわからないことが多いですね。今の職場の方たちはカオスさんの介護観とは全く別次元のところでやってこられたのでしょう。今さら誰が何を言っても、幹部職員全員含めて半分くらい入れ替わるくらいのことでもなければ変わることは難しいでしょう。今は人手不足ですので、もっとしっかりした事業所がきっとあると思います。無理されないようにして下さいね。

ノリノリ · Answer

カオスさんこんばんはお疲れ様です。コメント見ました。びっくりしました。管理状態、衛生管理、宜しくないです…前々からそうだった…ではなく、改善をなぜなさないのかと…利用者様も可哀想です。残念ですね。本当に

じゅん · Answer

心身共にお疲れ様です私も　初めてグルホを知った今の職場が、とてつもなくブラックブラック以上です。転職ばかりしたくなく半年目になりますが、もっと怖い事業所の応援に行きそこの怖さを知り。この事業所のある近くに他の事業所が、あるのですが、そこの方からあそこは、絶対なにかある。(事件になりそうな事)と言われていると昨日　聞いたばかりです

baron · Answer

カオスさま本当にカオス過ぎますね‼️そんな職場で働きたくないし、そんなとこに誰も入所させたくありません。全て改善、職員指導、いや〜時既に遅しですよね潰してしまいたいですね😅そして新たな、まともな施設で今の入居者さんたちを受け入れてあげたいですね😅

ちゃま · Answer

お疲れ様です。病院、医療系経験された方は介護現場の清潔不潔の区別をつけない姿勢に驚かれると思います。残念ながらこういった現場多いですね･･･最新の介護事情に疎いところ(それを良しとする職員)だともっと凄いです･･････虐待行為をしていても気付かないのです。利用者さんを見てあげてる精神があるので、利用者さんに説教すらする始末。恐ろしいですね。カオスさんの職場は改善の余地なしと思われるので早急に離職をオススメします。コロナ禍で大変だと思いますが･･･1度潰れない限り改善しない職場環境だと思います( ；꒳​；  )

ぽち · Answer

お疲れ様です。カオスさんが愚かなのではありません！病院介護1、ユニットケアのご経験は素晴らしいものです。その経験がおありでの見解は事実、何物でもありません。それでもケアマネさんはそちらの利用を勧め、ご利用される方がいらっしゃる…虚しいお気持ちお察し致します。カオスさんだからこそ、将来の管理者を求められていると思うところもありますが、どうなのでしょう…孤軍奮闘を共にされる同志がいらっしゃる事が大前提ですよね。今の管理者がどう考えていらっしゃるのか、今後の計画などがうかがえれば、前途が見出せるのではないでしょうか。

トカゲとカエルのいる暮らし · Answer

どけもかしこも施設って、大丈夫か？って所ばかりです。ほぼ、管理職やリーダーと、一般職がコミュニケーション取れてない原因かと。。。キチッとした管理職のことこは、そこを目指してリーダー達も頑張り、一般職もついていってますが、管理職が頼りない方に変わると、崩れていく施設も経験しました。😅

かばおくん · Answer

お疲れ様です。本当にブラックな所ですね。どれも問題ですね😭こういう所は本当に表に出ないし、介護の現場では多いですよね。しかも一人で解決できないようなこと。。。。サービスをどうこう言うわけではないですが、ショートステイは併設型が多く、サービス自体の目的はレスパイト等に焦点が置かれ、その目的をクリアーすれば良いという感じが多く見受けます。「何事もなく、利用期間をなんとか過ぎれば良い。」というかんじ。自分が経験したところも、環境やレク等の中のサービスは後回しにされ放置してていました。しかし、とてもニーズのあるサービスでデイサービスのようにリピーターができて楽しく、快適に過ごせるようにしていくこと、大事なご家族をお預かりさせていただくということがあるので、やり甲斐はあるはずです。管理者になってそれを改善していくのもやりがいだと思うんですが、中々大変な状況ですね、カオスさんの体調や今後を考えて転職も全然いいと思います。カオスさんが悪い訳じゃないと思います。本当、ショートステイは大変です😭

権蔵 · Answer

職員と沢山、話して働き方改革していかないと仕事環境が末期です。

ユウナ · Answer

お疲れ様です。本来ならこんな言い方したくないですが…仕方ない、どうしようもないとこもあると思ってます…が、それを仕事もまだわかってない的な言い方はおかしいと思います…だって実際おかしいとこだらけみたいじゃないですか…色々おかしいと言いたいことはあるのですが、語彙力ゼロですいません。即転職をおすすめします。きっとあなたが潰れる…

とらねこ · Answer

お疲れ様です。④、⑥はどこにでも1人はいるとして、他はもう...ありえないですね。他の方もコメントしてたように、半数以上の職員入れ替えでもない限り、改善は望めそうにないですね。

りゅう · Answer

12789は自分の力だけでなんとかなるかもしれませんが上の人が現状をよしとしてるなら改善は見込めないですね(^^;監査が入ったらどうなるのか心配を通り越して興味が湧くほどです。

高田純子 · Answer

なんともはや…的な職場ですね。勤務されてる方は、長年見続け、麻痺してわからないんでしょう。「夜勤者が大変になるから、止めて」？……意味が分かりません。訴えをまるきり無視して不穏にさせる方が、よっぽど大変になると思うんですが…人がいる日勤帯で、他に興味を逸らしたり、「今、トイレに入っているのでもう少し、待って下さいね。」(←嘘も方便)と声掛けしてお話を傾聴するのがスタッフの仕事でしょうに。辞めたほがいいです。ゆくゆくトラブルの臭いしかしない。

kakaaasi · Answer

すぐに転職された方が良いかと思います。人間なので、価値観や環境等、合わない施設は、ありますよ。妥協できる範囲ならそれでも良いと思いますが、無理は、禁物です。自分自身を大事にしてみてください。

ひさちゃん · Answer

ここまで酷い施設あるんですね

れん · Answer

例えショートステイでも使用中はその方の家代わりになるわけですからおかしいと思います。居室に物を置くのはおかしいです。もし、利用者様が触って怪我でもしたら大問題だと思います。

太ったり痩せたり · Answer

ごめんなさい。私だったら直ぐ辞めます。

ペコリン☆プリン☆ · Answer

カオスさん、初めまして😊わたしも、そんな職場は、絶対無理です。今、休職していますが、私の部署もリーダーがフロアをきれいにしないので、他のスタッフも数人なっていました。

POCHI · Answer

人を人として見れなくなったら終わりです。そしてそのような事が平気で出来る人も、もはや介護士どころか人ではないんでしょう。感覚が麻痺しやすい世界ですが、まず第一に、入居者様はお客様です。

時々、介護職員 · Answer

諦めます、自分なら。

マルピー · Answer

お疲れさまです辞めるのが正解！私も2回目の転職先がそんな感じのショート施設でプラス暴力、性的虐待ありました。3ヶ月で辞めました、その前もネグレクトの施設で２ヶ月で辞めていたので我慢しようと思いましてが…。食事も粗末、口腔ケアは他人の使った歯ブラシ、マウススポンジを使い回し、シーツ交換いつしたの？茶色いシミだらけで異臭が。居室は不衛生で埃が至る所に溜まっていました、利用者の衣類は没収、帰宅時に着せ替えるのが当たり前。紛失が後を絶たないので、新しいものはどこへ？。トイレの中で殴る、蹴る、当たり前。夜勤で眠らない認知症男性は丸裸にして通路の手すりに縛りってありました。日中も拘束当たり前、車椅子固定、ベッド固定プラス拘束服鍵付き、夢中で仕事していましたが気づいた時怖くなって辞めました。大声の男性は納戸に放置…精神病みそうだった、3ヶ月で体重も7k落ちました。怖くて誰にも相談出来ず。こんな施設は閉鎖して当たり前なのにまだ運営しています。おかしいよ介護の世界。

me · Answer

全てを悪だとは思わないでくださいね。見学なさらず、ご入職なさったのですか？現在の現場職員の人数、ショートの稼働率が不明ですが、構造的に、何処かの"例えば病院の一角にショートステイが存在する"と言う形でしょうか？既に、倉庫同然だったのでは？母体が病院との事。そちらの物なら、ショートの判断で、移動、廃棄は、有り得ません。母体に嫌われたく無いから、言う人、居ないのでは？受け身な感じがします。以前、その母体で長らく勤め上げた主様に、風通しを良くして頂きたいとの依頼でしょう。片付けが出来ない管理職は、よろしくないと思いますが、苦手や疲れや、IT化が必要にも感じます。母体に予算をかけ、ショートは、母体に居られなくなった方の、ロングステイなのでは有りませんか？それが、特養だと流れがありますか、サ髙住とは…。現在、母体の機材購入など資金繰りが厳しいのでしょうか。主様には、皆さまと信頼関係を築いて頂き、その後、現管理者を異動又は、信頼関係後の提案を切っ掛けに、仕切り直しをして頂きたかったのでしょう。現職員の研修や勉強が古かったり、進んで無いのでしょうね〜。考え方は、学んで行く必要があると思います。現場を面白いと感じるか、面倒臭いと感じるか、人それぞれですし、取って替わって、自分が責任者になってやろうじゃないかと、思う人も居るでしょう。(少し前に、私も、責任者になって欲しいとトンチンカンな事を言われて、煽てられましたが、考えがペラッペラだったので、降りました笑)ま、主様が感じている事が、今、介護に求められている尊厳だったりする訳ですから、間違っては居ないと思いますが、現場には幾らか、グレーな所は、あると思います。

のあママ · Answer

お疲れ様です。確かに色んな施設は存在するし、何も言わず煩わしさから逃げる職員は何処にでもいます。ただ、その職場はカオスさんには向いていないので、早めに離職する事をお勧めします。居室に車椅子など放置しているのは危機管理がなっていないし、利用者様への対応は人としてもっての他です。そこにいても全く学びにならないし、デメリットしかないと思います。その環境に慣れる前に、もっとまともな職場には転職した方がいいと思います。

ミンメイ · Answer

お疲れ様です。かなり異常な状態ですね。私なら、さっさとお暇させていただきます。

プーさん · Answer

辞められるのなら、早めに辞められた方がいいかとスタッフの入れ替えが激しいのではないですか？SSの相談員していますが、SSは、出入りも激しいですし、荷物チェック等もあり大変だと思います。車イス一つとっても施設長に話するなり出来る訳ですから、それをしないのなら施設自体が悪いんだと思います。事故でもあれば責任押し付けられますよ。全てのSSがそんな状態だと思いませんが酷すぎると思います。介護が嫌いにならない内にもっといい所へかわられた方がいいですよ。

クマ · Answer

介護の基本が抜け落ちていて論外だと思います。そのうち重大なトラブルが起きて家族に訴訟でも起こされそう…。こういう施設にこそ、カオスさんのようなまともな考え方のできる職員が管理職として必要ですよね。でも、職場風土を改革する程の気力体力が持たないようであれば早々に転職した方が良いのでは。少なくとも私ならさっさとやめますが、他人事ながら、そこの利用者のことを考えると誰かが変えていってほしいなとは思います…。ご無理なさらず！

kaoru · Answer

私は他施設を経験して古巣に再就職し、古巣のデイで最後まで働かせていただいても良いかも  と思い出戻りしましたら、2年経つ頃とんでもないデイケアに転属することとなり、上とお話も何度かさせていただき  又  ココ『ｶｲｺﾞﾄｰｸ』で吐露させていただき、皆さんから意見をいただき、最終的には1年半で辞め現在の職場にかわりました。『昔からそう』なら新入りが変えられる内容ではないです。もう一踏ん張り再就職探しがおすすめです。とはいえ私も直ぐ辞めるのは癪に障ったので上司、その又上司に意見を伝えつつ、言っても聞かないだろう方々に正しかろう仕事をして見ていただき、１年働き半年の間にどう足掻いても駄目だと見切りをつけました。私は間違っているのか？と心が悪い方へ悩んだらココに問うてみてください、正しい方々が正気に戻して助けてくれます‼️😄👍❤️🍀

ペコリン☆プリン☆ · Answer

皆さん、私のグチを聞いてください。わたしは、体調不良で休んで次の日に出勤したら管理者から言われました。『有給扱いは、しないように』って言われました。管理者は、有給を何だと思っているのか聞いたら『有給は、そのスタッフのためにあるのではない。他のスタッフが肩代わりして働いているからスタッフ全員にあやまれ』と言われました。

ハイサイ · Answer

辞めた方がいいですよ(*^^*)ありえないそこの職場で輝けますか？あなたが輝いたら回りは輝きますか？あなたが輝き続ける職場を勧めます☺️

yoshii · Answer

はじめまして。私は障害福祉、さらに訪問介護のものなので、高齢介護、更には施設勤務の詳しくわわかりません。ただ文章を読み込むと酷いんだなぁと感じます。一言声をあげてみても、改善がないことは明らかだと思います。こういうところもある。どのようにすれば、同じような劣悪な環境にならないのかな？などと、考えながら利用者さんには優しく接して、転職をするのが賢明だと思います。そこまでの、気付きが出来る方ですので、輝く場所は自ずと見つかると思います。

犬大好き · Answer

とても酷い施設だと思います。まだ試用期間中だと思いますので、転職をお勧めします。もしこのまま管理者になり、時間が過ぎていけばカオス様の、メンタル崩壊と人間性がなくなってしまう感じです。それにしても本社は知らないのでしょうか？明らかに、虐待以上だと思います。

後藤 · Answer

私も以前投稿しましたが、酷いところに勤めてしまった経験ありで、３ヶ月で辞めました。その後クラスター発生。陽性の職員が陽性の利用者を、診るということをしてたということです。陽性無症状の職員は出歩いてた。なるべくしてなったなと思いましたよ。コロナ感染が悪いという話ではなく。1.デイサービスと、うたっていたのに、何年もそこで住んでる人ばかりだった。2.居室がなく、フロアを、片付けてふたつ折りの簡易ヘッドをフロアに並べて就寝。3.着替えは入浴時のみ4.ひとつのベッドに、シーツ交換もせず違う人を、寝かせていた。5.歯ブラシにゴキブリが、たかっていた6.6時就寝。６時起床7.脳梗塞を、起こしているのに急搬せず死亡時間と発見時間を、ずらす。8.失くなった人を車イスに乗せてなぜか裏から運び、内緒にする。９.消せるボールペンを、使用することと強制。10.利用者のアセスメントは職員には開示せず11.パットはドラッグストアで犬様購入12.オムツに名前を書き再使用13.バットは使える限り、乾かして使うこと。14.無資格者に爪を切らせる。15.手洗い、消毒一切なし。16.利用者全員の洗濯物、下着とマスクを、一緒に洗う。犯罪に巻き込まれてはと。それでも３ヶ月いたけど辞めました。私なら辞めますね。自分が壊れますから。

アラレちゃん · Answer

私もたまに『介護』って何？って思うことあります。『利用者優先』『利用者の立場』とか言ってる割には『（職員・スタッフの）自分たち優先』？？『（職員・スタッフ）の立場』？？になってなるような気がして……

ムラスミン · Answer

カオスさん、私には全く応えは要りませんよ。全く答えないのですから。これほどの多くのコメント、皆さん思いがやはり噴出したり、応援したいのでしょWoooね。そりゃ、そうだと思います。さて、これだけの件数に、真摯に意見、返答されて、人柄と言いますか、律儀さに、本当に大感銘をした所です。カオスさんのような方に、介護の世界を、小さい事から、発信などして頂きたい気持ちまで湧きました。本当に、こんなに真摯な方は、お目にかかれないですね。結果どーなっても、とても良い福祉人を貫いて下さい。

くり · Answer

ん〜そういう考えで携わり、仕事なさっている方が多い業種なのかもしれませんがまたただのサラリーとし、その業種に着いてる方も多数いるかと後者からすれば上司に従っているだけですし理想と現状は違うじゃないでしょうか？幸いに理想を現実に出来る地位に就けるのでしたら、思うままにやったらいいんじゃないでしょうか？

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