「転職」のお悩み相談

職場がブラック過ぎて、年内に辞めると決意し、退職願出しました。 施設長の第一声は「それは困る」でした。 なにが原因か聞かれましたが、今まで都度訴えかけてた事を笑って流されるだけで、何一つ改善されなかった事が施設長の中で無かった事になっているのか、たいしたことないと思われていたのかは謎ですが、再度説明すると少し考え「一旦保留で」と言われ話し合い終了。 有給がほぼ丸々残っているのでそれも消費して辞めたいことを伝えましたが、表情が険しかったので使えるか分かりません。 少し前に夜勤者2人が夜勤を辞退し、今、夜勤と早遅が出来る職員が足らず、それに加え自分まで辞めると回らないと思うけど、自分も自分の身体が一番なので、後の事を考える余裕はありません。 今まで10年以上、介護の仕事をしてきたけど、次は新たな職種に挑戦しようと思います。 年内には辞めたいけど、どうなることか(–_–“)

人手不足転職愚痴

みなさんは転職回数どのくらいになりますか？？ きっかけや重視している条件、ポイントなどあれば教えていただけると助かります！！🥺

モチベーション転職人間関係

最近老人介護から障害者施設に転職しました… 今はよくわかってない感じですが? 全く別物と思って働いてます もしそれをした方もしくは逆の障害者から老人介護に転職した方 どうですか?

障害者施設派遣モチベーション

エージェント経由で面接を受け採用をされたのですが返事を待ってもらっている状態です。 ネックになっているところが、地下鉄30分+降りて徒歩20分という通勤時間です。 まず面接受けてみようという気持ちで受けたのですが、やっぱりこれは徐々に疲労していくパターンですかね…。 以前短期離職してしまったので、他で採用されるところなんてあるのか…という不安で考えてしまいます。 実務者の資格はありますが上記のためほぼ介護未経験に近いです。

採用面接正社員

個人的な関係で転職するなら来春以降がいいなと思いのらりくらり働いています。 ただ退職者がつきない、崩壊寸前のこの職場に未来を感じれず今すぐにでも辞めた方が良いんだろうなとは思ってます。 先日、同年代の方の施設見学がある、上手く採用まで行けたらぜひ指導をしてもらいたい、同年代だったら指導できますよね？的なことを言われ、あぁ〜さらに辞めにくくなってしまうなと感じてしまった😞

採用指導退職

転職すべきか悩んでいます。 今働いているところは、夜勤が昼間の洗濯物を全て片付け・翌日の入浴者(15名)の着替えの準備、15名の洗面台のタオルの交換、週に1回パジャマの回収…など、とにかくやることが多いです。昼間は洗濯物はたたまない・そんな暇があるなら利用者と接しろというスタンスだそうで、酷い時はお風呂で使ったタオルすら洗濯が終わっていません。手すりの消毒やエレベーター、階段の掃除など、とにかくやることが多く、それでも夜勤11回やって手取り22〜23しかありません。 利用者もわがままな人ばかりで、特に最近不穏になりやすい人がいるのですが、上は注意するどころか宥めるためにアイスを与えたりよしよしいい子いい子するため、ますますエスカレートする一方です。 しかも、夏は毎日ゴキブリが出ます。酷い時は一晩に4匹。不潔な利用者がいるのですがもちろん上は放置なので、年々虫は増える一方です。 スタッフは喋りやすい人もまぁまぁいますが、起床介助も就寝介助も夜勤が1人でやらなければならず、15名とはいえ正直しんどいです。 転職を考えていますが、希望休が5日あること・親友も働いているため職場で親友に会えること・代わってくれる人がいれば勤務を変更しても構わないこと…だけが引っかかり、悩んでいます。今は正社員で夜勤のみで働いていますが、16時から9時まで働いたあとその日の0時からまた夜勤など、きつい勤務を組まれていたり、明けでそのまま会議に参加させられたりします。16時から働いて翌日の12時まで残業させられます。 今気になっているところは、パートアルバイト扱いですが1日26500円の施設です。今のところは昇給もたったの2千円しかなく、10年働いても2万しか上がりません。そう思うと、もう少し楽なところで気ままにやるほうが良い気もして悩んでいます。皆さんならどうしますか？

転職

ここ最近歳のせいか夜勤ってすごくしんどいんだなと痛感してます。 ちなみに今年39になります。 ぶっちゃけ40歳になったら、介護現場で働くの辞めて、介護からは離れないけど現場からは出たいかなって思うようになりました。相談員やケアマネはやりません。資格ないのと、今から取るのくそめんどくさい。あともう施設自体嫌かもしれない。 そこで目を止めたのが福祉用具関係の仕事。 今すぐではないけど、ゆっくり情報集めていこうかなって。介福所持と介護現場の長年の経験が活きるとこで働きたいよな。 ってのが今の胸の内 ここでこっそりつぶやきます。福祉用具系も良し悪しはありそうですがね。じっくり調べながら慎重に時間をかけてリサーチ予定です。

モチベーション転職介護福祉士

認定介護福祉士という謎の民間資格が ありますが身近な人で取得してる人いますか？ 将来的に必要になると言う人もいますが 認定って何を認定するのかさっぱり 分かりません。 看護師さんみたいに◯◯認定看護師みたいに 細分化した専門性を身に付けてますって 分かりやすくしないと側からみても 分かりにくいと思うのですが 皆さんはどう思いますか？

資格認知症転職

38回の社会福祉士試験で合格しました。介護福祉士も合格しています。住んでるところの市役所を社会福祉枠で受けようと思っているのですが、SPIに自信がないため、来年受けようかと思っています。 現職は、夜勤ありの有料老人ホームです。夜勤がとにかくしんどいです。人がいないため、夜勤もカイテクさんに頼んでいます。カイテクさんと2人で1フロア30人を見ているという感じで夜勤をしているのですが、毎回同じ人が来るわけではないので、都度都度注意点などを教えながら、一晩なんとか乗り切っています。休む暇なくセンサーが鳴り続け、カイテクさんにも気を使うので、普通の夜勤よりもものすごくしんどいです。人間関係も、本当に苦手な人が1人いるので、それがしんどいです。 7月がボーナス月なのですが、退職すると伝えてから転職活動しようか迷っています(8月1日から就職)。社会福祉士を取れたので、介護職ではなく、デスクワークできるような職場を希望しています。 相談なのですが、一旦退職して8月からどこか勤め始めて来年市役所を受けるのは、短期離職すぎますかね？今27歳で、22歳の新卒のときに特養に勤めて3年ほどでやめました。現職は2ヶ所目で、3年目です。今後ずっと福祉系の業界でやっていきたいなと思っています。

社会福祉士人手不足転職

介護を13年して今は障害福祉に携わっています。ですが、やはりケアマネの試験を受けてみようか悩んでいます。現場から離れているとやはり難しいですかね？ あと、障害福祉業務は実務経験に入りますか？ 良かったらアドバイスください

ケアマネ転職職場

今月から訪問介護の仕事に就きました。 本当はディサービス勤務希望だったけど、空きがなく見学した後に、施設長から『ひとまず利用者一人一人と向き合える訪問介護はどうですか？』と言われ、将来的にも自分の糧になるかなと思い入職しました。 …が、入職当日、初めての自宅訪問にサ責と同行すると冷蔵庫から野菜を取り出し『これで何か作ってみて』と言われて（大根、人参、玉葱、キャベツ半分を渡され）え？これで逆に何作れば良いの？？味付けは？？と思い聞くと、『何でも良いし、味付けは糖尿病ある人だから砂糖なしで。めんつゆあるからそれで』との指示。 分からないとパニックになりながらも時間内にやるよう言われ野菜切って、味噌汁と煮物だけなんとか作り利用者さんに提供しました。 帰りの車の中でサ責が近々辞める話を聞き『あなたは若いし実務者持ってるんだからサ責を任せるために施設長は入れたのよ』と言われそんな話聞いてないし、訪問経験ない私がサ責？とクエッションマーク？？でいっぱいでした。 調べるとサ責は実務者持っていればなれる条件には当てはまるみたい。ヘルパー6人くらいで、今のサ責と1年ちょいの職員、そして私の3人が常勤で、後はパート、登録パートだけなので流れ的にも私になる可能性は高いのですが、今のサ責が居なくなってしまったら新米の私がいきなりサ責になるのって有り得なくないですか？

転職愚痴職場

長く勤めてきた高齢者支援と未経験の障害者グループのどちらを選ばいいかわからない。 今の職場は認知症グルホ(身体介護メイン)です。腰の痛みありリハビリ治療中です。 腰の痛み軽減と今までのスキルを活かしたい。

障害者施設未経験転職

シングル小学生の子持ち。　 アットホームで融通が聞きそうなデイ、訪問、居宅など多数経営の事業所or大手訪問介護でのサ責 どちらで働くほうがいいと思いますか？ ・多数事業所にてデイサービスや訪問など臨機応変でWワーク扱いで額面下げ手取り24万程度。 社長自ら面接して頂き家庭の事情などざっくばらんに話色々ご理解頂け休みなど融通きかせて頂けたり稼ぎたい場合は空き時間に訪問だったり事務などバイトできるよ、とのこと。 ・新規オープン 大手訪問にてサ責、額面30万程度 どちらがよいと思いますか? 皆様のご意見いただきたいです。 (施設は夜勤があるため現段階では考えていません)

子供訪問介護転職

給料が上がらず副業禁止の所って働いててなんかモチベ上がらないんだよね。

副業給料転職

通勤時間30分位の人、結構いますよね？可能であれば、住んでる都道府県も教えていただければ。勤務形態も。例）島根県、正社員、30分

入社派遣正社員

介護士として、新人育成担当、将来のリーダーに慣れるべき人材(？)として考える時、 経歴(介護歴)なのか、その職場で働いてる年数なのか、、 まず、何をみてるのか、、上の考えはさっぱり分からん笑 例えば、私は歴11年目。転職は3回目で現職3年目。 新人指導育成担当 Aさんは、歴4～5年目。私より20歳上。現職5年目くらい。 指導等にはつかず。 Bさんは、歴20年目。私より15歳上。転職いくつかあり、 現職2年目。新人育成担当。 私指導には向いてないし、私より先に入った人何人もいるのに笑笑

指導ユニットリーダー新人

転職して入社2ヶ月。 今月だけで3回事故報告書いてます。 毎回理由がバラバラでかつ、自分由来じゃないものもある為しょうがないと言われるのですが、他の同期の人はそういうのないのに何故か自分だけ…と鬱っぽくなってしまいます。 また、ケアレスミスも多く、他の人は頼りがいあるのに自分だけ…となってます。 介護の仕事をしていると、よくあたる人、あたらない人なんて言いますが、こういうことってどうすれば良くなるのでしょうか？

事故報告転職愚痴

グループホームへの転職を検討中です。 介護の入所施設の場合、送迎担当のパートさんがいますが、障害者福祉の求人(常勤)は運転免許を持っていないと厳しいですか？ 免許が無くても大丈夫な求人は就労移行支援員や就Aになってしまうでしょうか？

障害者施設障害者転職

就労移行や就労支援A型に勤務されたことがある方はいますか？ どのようなスタッフが多い印象か、どんな人が向いてそうか、福祉業界だと特養のみの経験から転職となると、どんなことに躓きそうかなど、何か実体験や聞いた話などの情報を教えていただけると助かります。 デイケア、就労支援A、移行、訪問など 特養以外でやってみたいことはいろいろあるのですが、果たして私自身どのようなところが向いているのか分からず、、、 ふわふわした内容で申し訳ないのですが、何か教えていただけると助かります😭

生活支援員モチベーション転職

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

介護福祉士を取ってから、ずっとケア業務に従事して来ました。 ３ヶ月前に肩を痛めて以来「このままずっと現場でやっていくのは辛い」と感じるようになりました。 勉強するのは苦ではないので、新しいキャリアパスを構築したいと思っているのですが この１０年本当にケア業務しかやってこなかったので、相談業務や介護事務で未経験からやって行く想像がつきません。 一応、レセプトの講座は受講したんですが、 事務所からはそんなのこっちでやるから、入浴介助お願い!って感じです。 怪我のせいで、完全にキャリアの迷子になってしまいました。 アドバイスをいただけたら嬉しいです。

未経験転職介護福祉士

障害者向けグループホームへ転職を考えています。 ロング夜勤の経験はあるのですが断続勤務はしたことがないため、どんな感じか知りたいです。 電車で通勤予定なのですが、近所に住まないと体力的に厳しいでしょうか？

シフトグループホーム転職

転職を考えています。 今回の転職活動では、初めてエージェントの利用を考えています。 転職にあたり、エージェントを利用された方の感想を聞かせていただきたく思います。また、アドバイス等ありましたらおねがいします。

転職

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…？など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

ケアマネの更新制度の廃止は朗報ですが、やはり次は主任ケアマネ制度の廃止が必要です。 現在、居宅の管理者は主任ケアマネしか出来ない、これって王様ケアマネを作り出します。何をやってもクビにはならない、それでパワハラ等が横行します。 王様ケアマネの権力は絶大です、例えば、新人には困難利用者ばかり押し付けます。一石二鳥です、自身は楽になりますから。数件の居宅は全て同じで、新人だけが随時入れ替わるところでした。 一般企業なら、実績や人望で上司になりますが居宅はただただ長い人、主任ケアマネだけが上司になるシステムですから。現状、怒号、無視、嫌がらせ、居宅には、あるあるです。勿論、良い主任ケアマネ、管理者もどこかにはいると思いますが、どこにいるのやらです。

ケアマネモチベーション転職

転職を考えているのですが、訪問介護で基本給13万処遇改善8万は平均的にはだいぶ安いですか？賞与については不明です。訪問介護未経験のため、経験者の方に教えていただきたいです。

正社員給料訪問介護

転職しようと思ってるんですけど、ベネッセの有料か、はっぴーらいふ、ライフリンクの中だとどれが良いとかありますか？？

転職

介護福祉士取得後、介護から転職し就労継続支援施設で勤務しています。 面接の時に施設長から介護とかなり障害分野は違うという話をされていたのですが、いざ入るとOJT的なものは何もなく求められる仕事内容だけは経験者レベル。 毎日バラバラの情報を繋ぎ合わせて必死に業務をこなす毎日です。 就労継続支援施設経験者の方にお伺いしたいのですが、介護出身の転職者はどのような立ち位置で迎えられていますか？ また教育制度やシステムはありますか？

障害者施設新人転職

質問！去年のボーナスとか下がったかたいますか？ 病院と施設だと、ボーナスの額違いますか？ 看護助手しながら、ショートでバイトしてるんですが(^_^;)思う通りに、中々給料キツくて(-_-;)バイトをかえるか？職場かえるか?悩み中！バイト増やしたら、からだもたないしな！悩むなぁー(-_-;)

ボーナス転職夜勤