のあママ

うちのデーサービスの利用者様が他の施設もご利用されているのですが、そちらでコロナの陽性が出て濃厚接触者になりました。 その施設では陽性が出ても通常運営し、スタッフや利用者様も検査をしないそうです。 うちご利用の方は1日休んで症状がなければご利用されるそうで、うちの相談員から「どこもコロナ対策はそうなってきている」と言われました。 学校や夫の会社では、陽性になれば自宅隔離だし、濃厚接触者なら検査または偽陽性で隔離になります。 デイサービスや施設からのコロナ感染に恐怖を感じたのですが、皆さんの所もその方向になっているのでしょうか？

介護福祉士施設ストレス

私が働くデイサービスでは、血圧が140/以下で入浴可能になります。 高い人は何とか午前中に下げて欲しいと言われますが、なかなか難しいものがあります。 利用者さまの元々の血圧を基準にしていたり、体調にもよるとは思いますが、血圧基準をもうけている所はどれくらいでしょうか？

ケア介護福祉士施設

介護士が送迎に行くのですが、働いている家族に代わり、利用者様を起こして着替えさせ、朝の薬が飲めているのか確認し、車に乗せて来所されます。 時にはごみ捨てまでしていたらしいのですが、他の事業所経験のスタッフが「やりすぎ」だと言っていました。 デイサービスで勤めている方に質問ですが、ここまで引き受ける事はしないのでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

デイサービスの端にベッドが設置されているのですが、部屋が狭いのもあり固定されていて動きません。 その為に体位変換が困難なのですが、同じような事で困っている方はいますか？ また、その場合はどのように介助を行っていますか？

デイサービス介護福祉士施設

デイサービスのパートで勤めているのですが、昼は３０分休憩をとることになっており、給料加算されません。 ですが、実質その３０分も休めず、１０分くらいでご飯を食べすぐに仕事をしています。 皆さんのデイサービスや施設では、昼休憩をきちんととれていますか？

デイサービス愚痴施設

認知症の利用者様は、穏やかな人から易怒的な人、様々な方がいます。 入浴後の軟膏処置時に前でしゃなんでいたら、突然上からグーパンチされたり、指が折れそうになるまで曲げられた事があります。 自分の身を守れないのが悪いと現場では言われますが、荒れ狂う自分より背の高い男性は恐怖でしかありません。(高齢でも全力なので力が強いです) 介護士はそうなるとサーと避難して知らないふりをするのですが、責任者はその状況でも転倒予防や処置、バイタルなどするよう指示されます。 みなさんの施設で怒りやすく暴力的なご利用者様は、どのように対応されていますか？

介護福祉士施設ストレス

ケアマネや他の事業所合同で、介護で困っていることについてのミーティングがあるらしく、3つは問題を出すように言われました。 日々仕事をしていると困ったことは出るのですが、その都度相談し解決しています。 継続的に困りごとがない状況だし、現場を知らない人に○○さんの事で～と問題提議したとして、どう解決に導くのか疑問です。 わざわざ3つ絞り出せって、おかしいと思いませんか？ 担当者には、解決済みでもいいから書いてとお願いされました。

人間関係施設ストレス

デイサービスの看護師をしているのですが、入職当初は看護業務が中心で介護士が介護を担当してくれたのですが、最近は送迎と入浴介助以外全て担っています。 利用者様の個人の記録もそうですが、日報なども看護師が記入することになり、送迎のお出迎え、お茶だし、軟膏処置、食事介助、トイレ介助、不穏状態のご利用者様の対応をしており、時短パートだからこそ大忙しです。 介護士の正社員はずっと話をしたり、利用者様の側に座りレクという名の話し相手をしています。 どこのデイサービスでも、こんなかんじなのでしょうか？

デイサービス介護福祉士愚痴

昼夜関係なく、１日中大声で叫んでいる利用者さんがいます。ほとんど、叫んでいてうるさくて他の利用者さんからのクレームとかあったりとかします。特に夜はやめてほしいように注意しますが、おさまりません。みなさんならどのようにしていますか？聞かせてください。

認知症特養ケア

最近ショート利用されてきた方の話です 完全に被っていて剥けない男性の方なんですけど、長年洗う事を放置？してたのか皮の中でカスが塊になって石灰化してしまってます。ボロボロと先っちょから硬めの豆腐のようなモノが出てきており取っても取っても出てくるし、取りにくくへばりついてるものもあります あまりゴリゴリ取ると赤くなってしまうし…どうしたらこのカスの塊は取れますか？？お風呂でふやかして？もダメでした… シャワー当てても全ては取り切れず中にへばりついている状態です 病気にならないのでしょうか…

病気入浴介助認知症

現場未経験で理想ばかり。 気分にむらがある。 ひいき する。 指示が曖昧。 攻撃的。 頭ごなしに否定。 保身的。 など、 困った上司は、いますか？ また、 「絶対に逆らわないにしてる」 など 対処法あれば お聞きしたいです。

上司愚痴ストレス

4年以上勤めて介護リーダーまでやっていたのですが、施設長、その上の女部長の嫌がらせで退職に追い込まれました。ここの施設は拘束をしているのに記録をしていない。陰洗ボトルはペットボトルの空きボトルを使用。何年も使用してる為蓋の裏はカビで真っ黒。リーダー手当をつける約束がもらっていませんでした。何度も上司、東京本部に打診しましたが結局一度も貰えていませんでした。地方に拠点の本部がありますが、東京支部でこのようなことが起こっている事は知らないと思います。先日、監査が来ましたが施設長から口外してはいけないとの紙を渡されました。 辞めた今、どこにこのような事を相談すれば良いですか？悔しくて悔しくて仕方ありません。皆さん力を貸してください！

退職人間関係職場

食事介助中私は患者さんと目線を合わせて椅子に座って食介します。 他の職員は立って食べさせてます。 そして今日は准看護師に随分前には同じケアワーカーにみんな立ってるんだから1人だけ座るなと言われました。 どっちが正解ですか？

食事

裏返して斜めに折ってる。 首を貼るので、 真ん中折り目から2-3cm外側を折ってます

機能訓練リハビリレクリエーション

記録を書いている時に「失禁」と「汚染」の使い分けに悩むのですが、今更すぎてホームでは聞にくいです。。。 良ければ、「失禁」と「汚染」の使い分けを教えてください。。。 尿失禁、尿汚染とかイマイチ使い分け分からずに悩みます。

無資格未経験グループホーム

初めて投稿させて頂きます。 コロナ禍、最前線でのご活躍中の皆様、お疲れ様ですm(_ _)m 悩んで悩んでどうしようか？と思いましたが、吐口的な使用で恐縮致しますが良かった読んで頂きたく思います。 今月から、ご縁頂いたショートステイに入社いたしました。 感じ方に個人差あれど、衝撃的だった事を並べてみます。 ①4人部屋の片隅に故障した車椅子が居室内に10数台放置。 ②エアマットもほこりかぶって居室片隅に放置。 ③オムツ交換は面倒だから他入居者様のベッドを使用し交換。 ④全員ではないが、上から目線の声かけ。 ⑤トイレの訴えが多すぎる認知症の利用者様に、明らかに怪訝な対応。言う通りにすると夜が大変だから止めて！との事。 ⑥職員個々、得意不得意あれど、嫌な業務は何処に逃げてしまう職員。例えばレク。 ⑦コロナ禍の対応で換気は大切だが朝に開けたら放置。 居室で昼寝等する方はまるで冷蔵庫にいる感じ。 ⑧オムツカートも居室内に置いている。 ⑨使用してないマットも居室壁に立てかけしている。 ⑩責任者も書類をため込み山積み。 まだ数日だけでこれだけ目につく職場は… 皆様はどう思いますか？ 1人の男性職員に聞いたら、前からそうです。貴方はまだ仕事もわかってない的な言い方されました。 私は病院介護を13年少々、ユニットケア1年経験しか無いから、介護の中身が違うからなのですか？ 唖然、愕然、恐怖で体が震えてしまい、自宅で何故か泣き崩れてしまいました… 将来的に管理者を求められてますが、孤軍奮闘する気力が湧いてきません…。 私の考えが甘いのでしょうか？ ただ入居者様が認知症等でわからないからいいのでしょうか？ 虚しく、介護という仕事がわからなくなります。 こんな職場は、他にもきっとあるんでしょうね…… 明日から出勤出来るかわかりません… 転職したばかりですが、自身の愚かさに絶滅してます。 よろしければ、どなたかご意見お願い致します…

転職介護福祉士愚痴

こんばんは🌃 回復期の病院の介護士として働き始めて 今月で4ヶ月目になりました 今は日勤帯のみでパートとして未経験ながらも 毎日頑張ってるうにおです。 タイトルの理由が…看護師のリーダーの言い方が キツイ（なんでこんな言い方しか出来ないのかな？）と思ってしまいリーダーが出勤してる日は 憂鬱になります。周りの人からしたら優しい人らしいです。 私が出来てない事に注意をするのはわかります。 上手く説明できませんが…とにかく他のスタッフより態度や言葉が冷たいように思います。 例えば…介護士の仕事のことがわからなくて リーダーに聞いたら「知らない〜」と…それだけ。 他の人にはニコニコしながら雑談したりとか…。 仕事などはやりがいがあり、他のスタッフさんは良い方ばかりで、将来介護福祉士の受験資格もほしいので頑張りたいのですが こんな人の下で働きたくないな…正社員になる前に 辞めようかなぁと常に考えてしまいます。 他の施設も検討していますが もし今より酷い人間関係になると思うと… 辞めないほうがいいのかな？とおもったり… 日によっては、看護師リーダーが冷たいから 辞めようともおもったり…その繰り返しです。 仕事の前日になると行きたくないと思ってしまいます。耐えるべきでしょうか？それとも考えすぎでしょうか？

新人上司愚痴

コロナの後遺症について。 子供が保育施設からの濃厚接触者でコロナ陽性となり、私も二日後にコロナに感染したことがわかりました… 喉の違和感から始まり、発熱、咳、鼻水・鼻詰まり、頭痛が主な症状です。 まだ発症から４日後なのですが、２日目あたりから喉の乾きや唇の乾燥・腫れが気になるようになりました。 ただの空気の乾燥なのか、薬の副作用なのか、はたまたコロナの症状なのか… 昨日から喉だけじゃなく、舌の乾燥も気になるようになりました。 味はわかるのですが、舌の上は苦いのが続いています。 コロナの後遺症で喉や舌の渇きなどの経験を聞いた方、いらっしゃいますか？

体調不良病気子供

友人たち、口を揃えて、「コロナ発生。今体調悪くても出ないといけないから〇連勤してるよーつらたん」とか言う。 私のところ 家族が濃厚接触者かも「休め」 熱37.5以上「来るな」 施設の体温計（非接触+脇）で37.0超え「施設内に上がらず、そのまんまお帰りください」 熱ないけど、コロナ＆風邪症状「くるな」 勤務中に熱発or風邪症状「業務全部やめてお帰りください」 朝から体調悪いけど働こうとすると「医務室連行。そのまんま、回れ右して」（但し、花粉症・蓄膿等の耳鼻咽頭科・アレルギー科由来の疾患は除く（要提出）） 電話で報告。休む「病欠使う？」 濃厚接触者と接触「休むか半休選べ」 でも、人少ない、、、「いいからやすめ」 これで、濃厚接触以外、コロナ疑惑出ておらず。 本人コロナ疑惑はない。同居家族の職場や関係施設でのコロナ情報だけでも、施設は激しく休むことをこれでもかってくらい勧めてくる。 （平日はいいが、休日人少ないよね？？？(・.・;)従業員数はギリせふ） たまーに、本当にご飯時や入浴介助と排泄・レクリエーション要員が足りないときだけ、休日のワシに「人数が足りない〇〇だけきて！お願い！」→ワシ「了解です！」ってことがちょっとある。 この前は、三食フルコースだった。（休み時間、２時間+十時間） 8時間or16時間だけ労働連続とかではなく、必要に合わせてって感じで、 日勤は3時間〜十時間の労働時間 遅番〜準夜勤（夜勤さん欠勤時）は、5時間〜夜勤補助（深夜〜早朝）さんがくるまで 夜勤補助〜早番も、5時間〜早番or遅番がくるまで また、人数が足りない業務のときだけにすっ飛んできて、労働時間が発生する感じ。５時間に一回、45分の休憩時間が発生。 皆さんは、コロナ疑惑のときの施設の対応はどうしてますか？教えていただけると嬉しいです。オールはないよね？？？

介護福祉士愚痴夜勤