お疲れ様です。 介護経験17年の男です。 私は管理者の経験ありませんが、いろんな現場見てきました。 仕事できないなら、雰囲気が良いからとかでなく、お断りされたらどうですか? 前職場、病気か何かで辞められたようですが、管理者勤まりますか? 私は、スタッフの管理やその他、責任の重さに耐えられなくて出来ないのを自覚してます。 あと、紹介会社さんと相談されましたか？ 4ヶ月で辞められるのですか？お金かかってますし。 まあ、決めるのは貴方なのでご自身で判断されて下さい。

お疲れ様です。 私の働いている職場は 年俸制 ですが、６月１２月にボーナスの変わりに処遇改善手当が「気持ち分程度？」出ます。 しかし定年退職年は６６歳。 以降は 要相談 ですが、７０歳以上の職員も居ます。 退職金ありです。 ノルマあり？ 名刺を持って利用者をゲットでしょうか？ 私もノルマとまでは行きませんが社会福祉法人でしたが、月例会議で空き部屋をチクチク言われたので)、ケアハウス相談員の時に各居宅支援事業所に名刺とパンフレットを持ち、 営業を掛けましたね。 あまり良い条件ではありませんね？ ６０歳定年 ノルマ ボーナス無し 私なら行きませんね。

コロナ禍の1年間、在宅勤務で主にデータ入力や国内外のメール等の取り継ぎ業務を派遣で行いました。 就職した経緯は、元々、複数の派遣会社に登録しており、そこのサイトや派遣の求人サイトから応募し、たまたまほぼ100%在宅ワークの仕事でした。 データ入力は事務職派遣で見つかりやすいのかなと思います。 とりあえず仕事をする上で派遣は良い経験になりますし、その業種に進むなり、また福祉に戻るなり… この業界より派遣で仕事しやすいですし、色々経験した方がどんな仕事でも役立つと私は思いますよ！ 私はその派遣契約満了を期に初任者研修を取るべく、職業訓練校に入校し、介護職をしております。 在宅ワークのメリットは、ちょうど母が入退院をくりかえしていたので、見舞いやカンファレンスの時間を取ることができましたし、退院後は通院や訪問看護やリハの対応ができ、プライベートとのバランスが取れました。 また、本来出社までに済ませておくべき家事や、食事の準備を仕事の合間にできたことです👍 同僚は14時頃から音信不通だったので、寝てるんじゃないか？と言われていましたけど🤣 デメリットは、会社で顔を突き合わせない為に些細な内容でもやたら会議が多く、スムーズに業務を進められない日もありました。 ハンコや収入印紙をもらう為だけに出社したり… また、うちは犬を飼っており、会社から貸与された電話が鳴るたびにうるさくて…特に取引先からの電話は本当に申し訳なかったです😰

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

お疲れ様です。 大丈夫ですよ。 確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。 施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

ここにいても自分に全くメリットが無いと感じた時ですかね。 まして、パワハラへなんて耐えてまで頑張る必要はないです。

お疲れさまです 特養なんですが、多目的ルームで使用していた場所があったので、そちらでペットと面会してもらったことがありました。

スプレッドシートを使用し管理しています。終わったらチェック出来るようにもしています。 他のスタッフのスケジュールも把握出来るので便利ですよ

　お疲れ様です。 　普通にレクするだけならそんなに難しくないですが、外出の代替となると考えちゃいますよね。 　外出気分を味わっていただくために、納涼会みたいなことをやったりしてます。いつも出さない炭酸飲料をお出しして、花火の映像を流すとかですね。 　うちの施設では予算がなくできないですけど、VRみたいなので旅行気分なんてのも在宅で外出できない方に提供されて評判いい、なんて話も聞きました。予算があればやってみたいです。