はる

皆様、お疲れ様です！ 独り言なのでスルーして下さいませ。 私はやはりこのお仕事に向いてないのかな？とつくづく思ってしまいます。 とにかく覚えが悪いし 要領が悪いし 何をしても遅くて 情けない

新人

皆様、お疲れ様です。 今、研修の報告書を書いております。 どこの施設の施設理念や運営方針を読んでも うーん・・・と思ってしまいます。 まだまだ半人前にもなっていない私が言うのはおかしな話しかもしれませんが 1人で10人 夜勤なら1人で20人の入居者様のお世話をさせて頂くのに どうやったらこの理念や方針に沿った介助が出来るのでしょうか？ 知識や技術の向上、そして入居者様を思う気持ちがあれば出来るのでしょうか？ いつも疑問に思います。 お手本を拝見させて頂きたいです。 と独り言でした。

転職ケア愚痴

皆様、お疲れ様です。 現在58歳、就活中です。 先日、従来型特養（新設）の面接を受けました。 が、求人票には定年は65歳と記載されていたのに面接では60歳と言われました。 60歳以降は1年ごとに更新になるそうです。（ハローワークには求人票に記載されている定年が違う事は伝えてあります。） この1年ごとの更新が引っかかっています。 契約を解除される事もあり得ますよね？ やはり、正社員で65まで働きたい気持ちがあるのなら辞退した方がいいですよね。 定年後もお給料は変わらない。と言ってましたが。 凄く悩みます。 でも、結局は自分がどうしたいか？ですよね。泣

正社員初任者研修給料

皆様、お疲れ様です。 前回は沢山のご回答をありがとうございました。 また、夜勤の休憩についてお聞き出来ればと思っております。 1人夜勤の場合、何時から何時までで休憩は有りか無しか？という事と 有りの方は休憩の取り方？休憩している間のフロアはどのようになっているのかお聞きしたく思います。 わかりにくいかとは思いますが、宜しくお願い致します。

1人夜勤休憩夜勤

皆様、お疲れ様です。 夜勤についてですが、22時から翌7時までの場合 入り、明け、入り、明け、入り、明け休み、休み と3連勤は普通にありますか？ それと休憩なしでされてる方はいらっしゃいますか？

初任者研修夜勤明けユニット型特養

皆様、お疲れ様です。 今度は肋骨2本 骨折しました。 が、痛み止めを飲みながら仕事行っています。 けど、痛み止め飲んでも痛い！ 今まで休職したり、今も時短で働かせて頂いているので これ以上、他の職員さんに負担をおかけしたくないので何とか仕事に行ってますが やはり痛い。 大丈夫？とか聞かれても はい。大丈夫です！と・・・ かなりしんどいです。泣

健康人手不足ユニット型特養

皆様、お疲れ様です。 タイトルの職員同士の会話なのですが 私は年齢問わず、誰にでも敬語？を使います。 以前、タメ口でいいのに。と言われた事もあるのですが出来ません。 まだまだ仕事も一人前に出来てるわけでもなく、知識もないので。 でも、一人前になっても普通に話せるかわかりません。 あまりかしこまった話し方だと 少し壁を作っているように思われる事もあるのかな。なんて思ってしまうのですが。 ただ、笑顔は忘れずにいます。 けど、最近は笑顔になれない時があって。 辛いです。 愚痴でした。

ユニット型特養愚痴人間関係

皆様、お疲れ様です。 前の投稿では沢山のコメントを本当にありがとうございました。 お返事を前の投稿にさせて頂いているので宜しくお願い致します。 もう、ここで頑張る気持ちがなくなりました。 ナースさんは私がここに勤務し始めてすぐに この人は出来ない人 言っても無駄 と思っているようで 私を素通りして他の職員さんに指示を出しだり色々と聞いたりしています。 紙に書いた記録をパソコンに入力している時、他の職員さんには その記録の紙を これいいですか？と言って持って行くのですが 私の場合は無言で持って行きます。　 お疲れ様の挨拶も あの。何回も言わなくていいですから。と言われました。 とにかく嫌われているのです。 別にいいんです。 嫌われるのは。 ただ、仕事ですから普通に話してもらえたら。と思います。 でも、もう無理です。 精神やられます。 それと今度から午前中の入浴補助を毎回私がやるようになりそうです。 私はフロアにいなくてもいい。という存在なんです。 何をやっても駄目だし もう、疲れました。

モチベーションユニット型特養人間関係

皆様お疲れ様です。 前シフトでは1日4時間で入っていました。 が、それだと社会保険の問題があって 本日、施設長から 「本部に聞いてみるから」と 先月何度も整形外科に通っていたのですがその分は実費で払わなくてはならないみたいです。 無知過ぎて泣ける。 それに1日4時間勤務っていうのは 施設長、副施設長、事務所も知っていたのに誰も社会保険の事に気付いてなかったようです。 　　　 私が知らなかった事が1番悪いのですけどね。 今は時給1000円で仕事しています。泣 お返事 まとめてお返事で本当に申し訳ございません。 休職中も時短勤務でも社会保険料は引かれていました。 逆に支払いもしていました。 なので、大丈夫なようです。 よくわかりませんが・・・ 皆様、コメント頂き本当にありがとうございました。

施設長シフト給料

皆様、おはようございます。 お疲れ様です。 今、職場に着いたのですが 吐き気がして辛いです。 今日から時短勤務が半日から7時間（休憩1時間）になります。 パート勤務に変更になるか明日わかるそうです。 リーダーさんはシフト変更ばかりで おそらくイライラされています。 先日、謝るも凄く怖い顔で 気にしなくていいですから。と言われました。 私はどうしたらいいのかわからなくなりました。 私はいつも何かしら皆さんにご迷惑をおかけしていて どこに行ってもそうです。 もう、人との関わりが怖くなってきました。

パートユニット型特養愚痴

皆様、お疲れ様です。 足の痛みで2ヶ月休職し その間にヘルニアである事がわかり 先月から半日出勤して 今月から完全復帰となるはずが 腰と足の痛みで本日整形外科へ。 医師からは本来ならもう少し休職したほうがいい。と言われましたが 今月のシフトも出てしまっている事を伝えると 本来ならもう少し休んだ方がいい。という事 それが無理なら今と同じように半日出勤 で。 もう、完全に復帰して欲しいというのであれば痛み止めの薬と注射で何とか仕事するしかない。 と言われました。 上司に相談したのですが 一応、半日出勤で調整してくれるそうです。 ただ、これからまた足腰がどうなるかわからないので退職も視野に入れているという事も話しました。 明日、施設長と副施設長に話してみる。という事でした。 直の上司ではないので、明日、リーダーさんに何か言われるかもしれません。 そしてフロアの皆さんには本当にご迷惑をおかけしているので申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私はこらからどうすべきか不安でいっぱいです。 独り言でした。

休み上司人間関係

皆様、お疲れ様です。 休職、そして1ヶ月の半日出勤。 トランスや排泄は入らず、つい最近少しだけやっています。 来週から完全復帰となるのですが 先日、左足の足首と左側の腰が酷く痛み湿布を貼りました。 2日程で足の痛みはなくなったのですが 左側の腰の痛みがあります。 特に長い間、座っていると激痛です。 そして未だ左足が怠い？力があまり入らない状態です。 本当は伝えるべきなのですがリーダーさんには伝えてないです。 そして今度のシフトでは 残業付きのシフトが沢山あり 7時から22時までの日もあります。 こんな足腰の状態で今度のシフトをこなせるか不安でしかないです。 医師に相談するしかないでよね。 と独り言でした。

復帰健康残業

皆様、お疲れ様です！ 独歩の入居者様、転倒が度々あり 入居者様から目を離さないように。と指示がありました。 どうすればいいのでしょう？ その入居者様のことを目を離さずに他の入居者様の介助を1人でどのようにすればいいのでしょう？ 一度、見本を見せて欲しいものです。 疑問に思う事でした。

徘徊ユニット型特養ケア

皆様、お疲れ様です！ タイトルの通り、ここ最近そう思うのであります。 どこで誰がどんなふうに言ってるかわからないので。 独り言でした。

ユニット型特養愚痴ストレス

皆様、お疲れ様です！ 今月から復帰致しました。 が、医師からの指示で半日だけ。そして、トランスや排泄はなしで。という条件で。 なので、食介や服薬、キッチンまわりやゴミ捨て、トイレ掃除などをしています。 ここからが本題なのですが モヤモヤした気持ちで眠れず なのでここで吐き出させて頂きます。 スルーして下さいね。 リーダーさんと女性職員さんと私でいた時の話しです。 リーダーさんは女性職員さんに 「希望休は書かなくて大丈夫ですか？」と 表を見ればすぐに私も希望休を書いてないのがわかるのに 私には聞いてくれませんでした。 2ヶ月も休職して皆さんに大変な負担をおかけしてしまったので仕方ないのかもしれませんが悲しい気持ちになりました。 何だかモヤモヤしたお話しでした。

ユニットリーダーユニット型特養愚痴

皆様お疲れ様です！ やっと明後日から復帰します。 半日からですが。 休職中、色々と考えました。 このお仕事を続けるか。 1人職員さんが退職し、私が休職になり それでもなかなか社員さんが入る気配もなく。 結局、定年退職された方が週3で来られるようになりました。 そうなると夜勤出来る人が1人減り 更に残業付きのシフトが増えると思います。 今までは月に25時間程の残業でしたが もしかしたら40時間位の残業になるかもしれません。 （他のユニットは40時間位の残業付きのシフトもあるようで。） 私ももう58になるので身体が持つか不安でしかないです。 ただ年齢的に正社員で働ける所は限られてきますし。 でも、とりあえずもう少し頑張ってみようと思います。 独り言でした。

ユニット型特養退職夜勤

皆様、お疲れ様です！ 復帰前に本日、3回目のワクチン接種をして来ました。 打った瞬間から ん？腕痛い？なんて思って 少ししたらどんどん痛くなり、すぐにお薬飲みました。 時間をおいてまた飲みましたがやはり腕が痛い。泣 2回目の時、熱が出たので 明日、熱が出ないといいなぁ。なんて思っています。 独り言でした。

ユニット型特養

皆様、お疲れ様です。 本日、施設から社会保険料の支払い請求が来ました。 休職中なのでわかってはいたのですが収入がないので辛いです。 それと先日、傷病手当の申請書を提出した際に休職中に前月の給料が収入としてあるので傷病手当は支給されないのではないか。と言われました。 さて、どうしたものか。 来月から復帰しても来月のお給料もマイナス。 再来月にならないと収入なし。 もう、良くならなくても仕事しないと生活出来ない。 頑張らないと！

社会保険復帰手当

皆様、お疲れ様です。 本日、整形外科の受診に行って来ました。 施設から何度か復帰について電話があったので先生に聞いて来ました。 （以前は先生に今月いっぱい休んだ方がいいと言われました。その事はリーダーさんに話してあります。） 先生曰く、どうしてもというのであれば今月末から通常の半分の時間から。と言われました。 パートさんとはLINEで話したりしてるのですが皆さんの残業時間が凄い事になってるそうです。 1人退職して私が休職中で2人足りないわけで 本当に申し訳なく思います。 やはり早く復帰しないとならないかな。

人手不足体調不良残業

今月から未経験で特養で働きはじめたのですが、 食事水分補給(トロミつけ)介助、口腔ケア、排泄 記録業務申し送りなど覚えることが多く、50代 て不器用なので覚えるのに苦労してます。 順番に覚える行けばできる様に言ってくれるのですが、利用者さんが24人いるグループに配属されました。 未経験で特養はハードルが高かったのかと、考えてしまうけど介護の仕事は続けたい気持ちはあるのですが不安です。 何か良いアドバイスを頂きたいです。

無資格未経験シフト

介護付有料老人ホームに勤務して、ようやく1年経とうとしています。介護経験も1年です。非常勤から正社員に挑戦したいと思います。 心配な事は、夜勤です。年齢は54歳。 筋力は若い人には敵わないのですが、体力はあるつもりです。正確には、あると思っています。自分が過信しているかもっ！って質問しました。この年齢からの夜勤は、無謀でしょうか？ 又、同じような経験をされている方はいらっしゃいますか？ 忌憚なくご意見をいただけたら嬉しいです。

有料老人ホーム転職夜勤

人手不足な業界ですが、どれくらい残業していますか？私は10〜5時間ぐらいです。休日出勤はほぼないですが、あったら代休取得はあります。

残業休み職場

前に働いていた施設で体操のCDで、いいなーと思ってたのがあったのですが、今いる所はそれが有りません。簡単なシンプルな体操のCDでした。 どなたかタイトルなど、ご存知無いですか？ 検索してもわからなくて。 ごぼう先生では有りません。

レクリエーション

施設内で陽性になったのではなく、自身で陽性になった場合、休みの種類ですが、欠勤、有給、病欠、どれになりましたか？

欠勤休暇正社員

他人に興味が薄くても介護職員はやっていけるのでしょうか？

介護福祉士人間関係施設

最近職員不足で殺伐とした職場になりつつあります。 心の健康を取り戻す為の休みの過ごし方はどのようにされてますか？ 私は今は山に登って気分転換してます。

介護福祉士人間関係職場

3食TVばかり見ていて食事介助しても視線はTV。 今朝なんて、7時半からの食事で9時まで食べていました。 夜勤上がりが9時半なのに仕事捗らず…。 結局1時間オーバーで帰りました。 いい過言にして欲しい…。 TVは食後部屋で見て欲しい。

食事介助サ高住愚痴

私は、デイサービスで働いています。 世の中の風潮的には働き方改革や、子育てに優しい職場をめざす。 言葉としては、素敵な社会ですよね。 でも、現実家庭の事情で直ぐに帰る。 残った職員が、その仕事を片付けるはめになります。 家庭の問題はそれぞれあるし、仕方ない事だと思います。でも、残ってる職員はその人の仕事も請け負わないと行けません。 家庭の問題と言って帰る事は、その人の家庭の問題を、別の職員が支えなければならないのか？と言う議論にもなります。(その人の仕事を誰かが担うわけですから)そうなれば、帰れない人が出ます。 で、給料の格差はあるのか？ お互いお金の話しをしないのでわかりません。 会社は、格差をつけていると言うが、どの程度なのかは話せません。1万なのか？１００円なのか？ となれば、残ってる人のモチベーションも下がるわけです。 皆さんならこの問題どうとらえますか？ 因みに正職員４人中２人帰ります。そして、残り２人は毎日２時間以上の残業をしています。 此は、平等な社会でしょうか？

育児デイサービス職場

特養で、10時間勤務のところってありますか？

シフト特養ストレス

お疲れ様です(^^) 皆さんの職場は男女比はどのくらいですか？うちは1:5くらいで女性が多い職場です。 年齢層も比較的かぶっていふので育休や子育て時期、諸々が被ってきます。 男性職員さんを積極的に採用されていらっしゃったりする施設さんもあったりしますでしょうか。 そして、男性も育休をとったり実績があったりされますでしょうか？

家族休み施設

中途で中学校の同級生(いじめっこヤンキー)が入社してきました！今は別の部署で働いている建物も違うので関わることはないのですが、同じ会社にいることだけで嫌な気持ちです(-_-) 毎年人事異動があるのでもしそのヤンキーと一緒の部署になったら働き続けられる自信がないです。こんなプライベート事情を施設長に相談して希望を伝えてもいいものかどうかも悩んでいます。

異動ストレス

卒業研究で介護職について調べています。 質問なのですが、皆さんは研修期間はどれくらいでしたか？また、理想としてはどのくらいの期間が欲しいですか？ 答えていただけるとありがたいです。ご協力お願い致します。

有料老人ホームデイサービス施設

デイで働いています。お食事中の方は本当に失礼します😷 便秘になりがちで悩んでいます。急にくるときもあります。同じようなお悩みの方はいらっしゃりますか？ 特に夜勤フロアで1人勤務されていますとかお聞きすると急なときは｢どうされているのかな？｣と思ってしまいます。 私は向いてないかなぁと思ってしまったり。。 ちょっと職場で話せる内容ではないと思いこっそり伺ってみました。

便秘夜勤

経験者で転職者が夜勤まで独り立ちするのに大体どれ位の研修期間を設けてますか。うちは大体3ヶ月位は経験者でも研修受けて貰ってます。人手不足なので早く独り立ちして欲しいのが本音ですが、定着して貰いたので時間を掛けてます。

研修新人転職

初任者研修を取得し未経験で、2月から老健で働いています。 たぶん移乗などのやり方がよくないのかもですが、 左膝が痛くなってきました(´；ω；`) 仕事はとても忙しいですが、入浴介助や利用者さんとコミュニケーションをとることが楽しく、やりがいがあり続けていきたいのですが、全介助の方が多く、何か自分の体もケアをしていかなくてはいけないなと思っています… 介護職の先輩方は腰や膝が痛くなることはありますか？もしあれば対策やグッツやなんでもいいので 教えていただけると嬉しいです！ よろしくお願いします🙇‍♀️

未経験老健

ワクチン3回目接種の副反応。 解熱鎮痛剤を飲んでも、微熱が残ったり腕が上がらない、力が入らない…そして下痢が止まらない…。 そんな時でも、入浴介助がある…！ こんな時、入浴介助だけ代わってくださいって言ったらどう思われるのでしょう😩 事故に繋がっても困るし、上長に相談したいけれど「病気じゃないのに」「辛いのはみんな同じ」って思われそうで言い出しにくいです😅

上司人間関係職場

以前勤めていた病院を3月で退職し4月から従来型特養での勤務が始まりました。オムツ交換やトイレ誘導や食事介助など一通りの事はできるのですが、 現場に入って2週間が過ぎても、未だに雰囲気に馴染めないでいます。 現場の職員はみんな仲良しで指導してくださる先輩達も、優しく時に厳しく指導していただき私自身、 毎日勉強になっております。 暗い雰囲気で仕事をするよりも、しんどいけど明るく楽しく笑顔で仕事をした方が利用者さんにもいいだろうし、自分にとってもモチベーションが上がるからその方が絶対いいのに…… わかっていてもなかなか殻を破る事が難しくて、 帰ってきて落ち込んだり泣いたりしてます。 この仕事、めっちゃ大変だけど、好きだし辞めたいとかは全くないんだけど、殻を破れない自分が毎日嫌になったりします。 同じような方はいらっしゃいますか？？

新人転職特養

夜勤の休憩って、皆さん取れてますか？ うちの会社は休憩取れないのに、取ったていにさせられてます。 皆さんはそう言う事ありますか？

介護福祉士夜勤施設

昨年末から退職者相次ぎ…看護師、私含めて12人いたスタッフが今では8人です。 スタッフの休日が重なる事多々… 主任は手も打たずその時になりイラつき当たり散らす、自分も休んでますが…。 看護師は日々着脱介助にに入り、私も何かしらヘルプに入る。 こんな時に新規利用が増える、3月は新規契約4件、担当者会議、他職種相談業務、併せて25件ありました。 1日2件、夕方から契約、連日残業でも追いつかないし月末業務が入ってきて疲弊。 スタッフを入れて欲しいと上司に相談すると「まぁ利用者が増えたら考えよう、仕方ないな業務のヘルプも。時間外に自分の仕事はすれば良いじゃない？」と返答。 時間外手当も無いのに…ムカつきました。 おまけに相談員はスタッフじゃない、俺たちでなんとかします！と啖呵を切っておいて勝手にシフトに入れてくるのが益々イラつく。利用者様に迷惑かけたく無いからヘルプするけど…本当に疲れた〜。 どんだけ相談員は暇だと思っているのか？ 呆れてしまった〜何があろうと君たちとは打ち解けないな〜と心に燻りが残った先月でした、長文…ご拝読頂きありがとうございます。

介護福祉士愚痴施設