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特別養護老人ホーム5年 福祉用具1年、訪問介護3年目 障害者施設(いまここ) よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
訪問介護
派遣で、グループホームの面談(面接)へいきました。 その時に、夕方に自宅に帰りたい利用者さんがいた場合、なんと声をかけますか?と聞かれ、私は 場面転換で気を逸らしてもらう。例えば、洗濯物畳をお願いするなど。 私が寂しいので、ここにいて欲しいと伝える。 とはなしました。 皆さんなら、何と答えますか❓ 正解はありますか❓
面談面接グループホーム
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
かまださんの回答に間違いは特にないと思いますけど。 帰宅願望がある利用者って概ね認知症ですからね。気を紛らわせる、気を逸らせるが教科書に載ってる方法ですね。 自分でも同じようなこと言うと思いますよ。 うーん、それか 帰れるよう家族へ連絡しますと言って、その場を離れて電話してきたのですが、本日は泊まってきてほしいとお願いされてしまったと伝えたり 他の準備をするので席についてもらってお茶を飲んでお待ち頂いて、洗濯物などのお手伝いを頼みつつ、話をしたりしてうまく時間を伸ばして、夕飯が出るから食べて行きませんか?みたいな感じですかね。 個人的には放置したいですけどね。帰宅願望なんてグルホ以外でもよくある話なんで。相手しても気を逸らしても結局また最後は帰宅願望に戻るんですよね。 それから面接した施設が悪いですね。他のとこ探してください。
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今は、介護の仕事からは遠ざかっていますが(スキマバイトはしてます)暇があると、この介護トークにきてほっこりしております。 そんな人いるかな❓
介護福祉士ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
かまださんと同じ状況で、他職種メインで介護はスキマでやってます。 色々なところで様々な経験できて、自分の糧となっております。ただしとても嫌な思いをする事も少なくありませんが… 私はこのサイトが大好きです。 介護技術についても勉強になりますし、困った時の対処法など役に立っております。 皆さんの色々な意見を拝見してほっこりしたり、考えさせられたり。ストレス解消になっていますよ。
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グチです。 カイテクを利用して、サ高住に行きました。 何回か行ったことがあるところ。 着くなり、カイテクさん?来てくれるの知らなかった。と言われ... 応募したのは2日前、確かに直前ではあるけど、チェックしてないの?って。 そして、その日は特に人手不足だったみたいでバタバタ...グダグダ... もらったルート表が何箇所か間違えていたり。 しっかりして欲しいな〜と思いました。 その施設、今は変革期?みたいで、いろいろルールも変わっていたり。仕方ないことではあるけど。 なんだかなぁー。 そんなグチでした( ̄▽ ̄)
サ高住人手不足介護福祉士
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あるあるですね。 マニュアル・段取りがしっかりしている所、その場しのぎ・行き当たりばったりのいい加減な所とハッキリ分かれます。 そんなバタバタ、グタグタな所は2度と行かないのでいいですが、逆に細か過ぎるマニュアルを渡されても到底覚えられない所も有るので困りますが…。
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嫌なことがあった時にどうする?のアンケートで、他の職員に聞いてもらう。に票を入れた人です。 数年前、デイで働いていた時の話。 ある男性利用者から、わざわざ、ワシはあんたの事が嫌いや。ワシの嫁もあんたのことが嫌いや。と、わざわざ言われたんです。 ボロボロ、涙が出てきました。 それを、聞いて欲しくて他の男性職員に話したんですけど、そーかとは聞いてくれたけど、あなたにも悪いところがあったかもしれないねって言われて。 話さなければよかったって思いました。 てか、話す人、間違えた?笑 雑談でした。
デイサービス人間関係ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 利用者さまも同僚もショックな発言ですね。 利用者様からの件はケアマネに相談すると良いですね。 私なら何が嫌いな原因になったのか聞いてもらうなど、今後も継続して担当になるならはっきりさせたいです。 同僚の件は何かあったか?と最初のひと言が欲しかったです。 その同僚がどのような方かわからないけど、普段からの言動により返答はわかるような気がします。 でも、愚痴は一旦は賛同してくれると内心ホッとしますよね。
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おつかれさまです。 訪問介護をされている人、または周りでしている人がいれば教えて欲しいのですが。 サ高住に訪問介護で行かれることはありますか❓ 制度的には可能みたいですが、私の会社では一件もなく。 他社さんはどうなのか?!と気になりました。 よろしくお願いします。
サ高住訪問介護
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
失礼します。 私は住宅型有料老人ホームで働いていました。 元職場では、入居契約時に「自社訪問ヘルパー利用のこと」と記載がありました(介保上どうなのかな?)。 かまださんのサ高住は、日中利用者さんは併設のデイサービスへ、デイ休日は居室でのケアとなると思います。 基本的なサ高住は、そこの従業員がデイ兼務訪問ヘルパーとして、お仕事をされると思いますが… 利用者さんの介護度により、デイ利用で保険点数を全て使われているか? 日中オムツ交換が必要な方には本来であれば「訪問」で入り、利益を得ると思いますね。優しい施設さんでは全て「サービス(無料)」でオムツ交換等をされている場所もあると聞きますが、本当にまれですね。 基本的にサ高住は施設ケアマネ不在の「貸部屋業」。 お部屋代+デイ利用料+訪問ヘルパー利用料が施設収入になります。 疑問であれば会社に聞いてみても良いと思いますよ。 ご参考までに…
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利用者さんに、お金を取られた、と濡れ衣をきせられました。ショックです。 その女性は、要支援で結構クリアな方なはず。 なので、性格的なものか? 世の中にこんな人もいると、社会勉強になった...
訪問介護ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
その疑いは晴れましたか? 晴らさないとその人の支援には入れないですよね? 頭がクリアでも、思い込みが強かったり、頑固で融通が利かないのがお年寄りです。 ウェアブルカメラを装着して記録に残さないといけない時代になったかもしれませんね。
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検温は、1人につき1日に何回していますか? 例えば、1日に3回訪問する利用者。 デイサービス帰宅受け入れのサービス。 在宅介護であるなら、他のヘルパーやナースが来ていて懸案していたり、デイサービスではもちろん検温していますよね。 わたしの会社では、訪問したら検温してますが、正直何回も計りすぎでは?!と思うことがあります。 みなさんの会社は、検温は何回していますか?
訪問介護コロナ
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
おはようございます。 施設でしたら、場所によりますが、朝のバイタルチェックくらいでしょうか。 気になる状態の方だけ、適宜行いますが、一日何度も計る必要は誰が決めておられます? 理由や目的、また、これはある種の医療の分野でもあるので、主治医や看護師に報告が必要なことなのか、介護の中で心配だからやっているのかで、意味合いが全く異なると思います。
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訪問介護をしています。 今日訪問した家にて。 ゴミ捨て出来ないことをいうと、なんにもしてくれへん!もう来なくていいわ!とキレられた。 何にもしてないことないですけど、色々してますけど...と思う。 してもらうばかりで、文句ばかりのおじいさん。 本当にうんざりです😮💨
訪問介護ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
訪問介護のヘルパーさんに質問です。 例えば、9:00〜身体1の支援をした場合。 伝票の時間の書き方はどうしていますか? 9:00〜9:30ですか? 9:00〜9:29ですか? 私の会社は、前者です。 それ以外の記入の方法もあれば教えてください。 みなさんの、回答をお待ちしています。
訪問介護
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ラムたん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
自分は1分単位で刻みなさい指導あり、後者の中途半端な9:00〜9:29や9:00〜9:44などの記入が正解らしいです
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介護職をはじめて7年目... 腰は強いんだな私と思っていたのに。 1週間ほど前から、腰痛が🥲 噂通り、急にやってくるんだな〜 早く治ってほしい‼️
入浴介助介護福祉士
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
よくボディメカニクスなど言われます。もちろん大事ですが、どうしても防ぐのは難しいですよねー… 同じような姿勢をする場面があり、重い持ち上げはあってもなくても必要以上に力を入れる場面もある…大変だと思います。 元の疾患がないようでいらっしゃいますので、サポーターなど腰ベルトを使用しながら、動きをゆっくりに心がけて、どうかお大事にされて下さい。日常生活にも、影響がありますからねー💧
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KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
お疲れ様です!任せられることは幸せなことだと思ってがんばってください!きっと良い結果になるはず!
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カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
今日は、夜勤です。 明日の朝まで、何も起こりませんように(願)
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訪問介護の記録についてです。 紙媒体なんですが、間違えた時、訂正印は利用者のハンコを押すものなんですか? 私は、自分のハンコを押すと思っていて...どうもしっくりこず。 皆さんの事業所ではどうなのか、知りたいです。
記録訪問介護
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ハンコすら押さないです。日付、チェック項目など間違えても横で線引くだけ。 何を間違えたのですか?
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入浴介助専門で入職したわけではないのに最近は毎日(他フロアの入浴介助もさせられて)午前午後全て入浴介助… さすがに身体がガタガタしてきたけどパートは基本的に入浴介助専門って入職後しばらくしてから言われたから(そんなことなら他の職場検討してたよ)子供はとても幼いしすぐに転職できないしで諦めて頑張ってるけどこの騙された感が否めないなぁ… (理由は前の投稿見たらわかります) そして子供がちょくちょく体調不良になるから白い目で見てくる人も何人もいるし(その度に頭を下げてる) 上司がいない日は数人私が挨拶してもシカト😭しんどい… 家でできる対策を頑張ってやっても保育園でもらってくるものは防ぎようないし😭いや、もうシンプル私のこと嫌いなのかな… とりあえず愚痴が止まらないよ
保育園入社体調不良
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
それはしんどいですね😓 午前か午後だけならまだしも、一日中なんでだれでもきついです。 わたしの前いたユニットは、入浴は午後のみでした。 週に何日勤務されているかにもよると思いますが... お住まいの地域にもよりますが、タイミー、カイテクを利用するのも一つだと思いますよ。負担が少ない働き方ができる事業所もありますし。 いま、もしボーナスがなしであれば、お給料はあんまり変わらないと思いますし。
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今日、介護施設の面接に正社員の応募でいきました。 採用との事だったのですが、勤務に不安があり………。 ・現在メンタル的に精神科に通い始めた。(面接 時に対応した方には話さなかった) ・集中力散漫 ・物忘れが激しい ・仕事が覚えられない ・心身がだるい。腹痛と吐き気が続いている。 ・判断力がなくなった。 ・頭がぼーっとする?ふわふわ?している感じが常にするようになりました。 20日にもう一度病院に行く予定です。 上記の理由から、内定先にも迷惑をかけると思いますので、病院診断後に断ろうと考えていますが、どうしたらいいと思いますか?? また本日の面接時に、「なにか病院通院してる場合は申告して欲しい。」と言われたのですが、現在診断がはっきりしておらず、話をしていないです。
メンタル採用面接
ミミ
初任者研修, 実務者研修
かいごトークびぎなー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
その状況でお仕事できるのでしょうか?メンタルクリニックの主治医は就労についてなんと言われているのでしょうか。 もし,言わずに就職して,再発したら、取り返しのつかないようになると思います。
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利用者さんが38度の熱が出て振戦もあり 「寒い。」と言われてた。 その際に他の職員がアイスノンをしていたのですが、 これって正しい? 私は振戦や寒気の訴えがあった際は、クーリングをせず保温すると習いましたが。
ケア施設
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぬまお
デイサービス, 社会福祉士
お疲れさまです。自分は知識あまりないですがそれにしてもその状況でアイスノンはしないです。。。保温のほうがよいと私も思います。。
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女性の利用者さんで、ケアは同性ではなくて、異性の男性でお願いします。という70歳くらいの認知もなく、しっかりしているから、言われたました。 入浴介助、排泄介助(オムツ交換)です 同性同士はあると思うですが、異性じゃないとダメってありますか?
オムツ交換入浴介助ケア
伊織
介護福祉士, グループホーム
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
聞いたことがないです。 理由は何なのでしょうか❓
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仕事で手一杯で、自分の世話といいますか、スキンケアや日頃のメイクに気を使うやる気と元気がありません。。。みなさんは日頃自分自身にどんなケアやストレス発散してますか?
モチベーションケアストレス
ぬまお
デイサービス, 社会福祉士
たけのこ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
日々のお仕事お疲れ様です。 疲弊してるとセルフケアも難しくなりますよね。 私はスキンケアとリンパマッサージは毎日やってます。 余力があればストレッチと筋トレをやります。 身体が凝り固まっていると心も閉ざされていくような気がするので。 ストレス発散にもなってます。
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最近、〇〇テクのYouTubeの広告で月に40万、副職してるから〜、というのがありますが…休みに働くってことですか?とつっこみたくなります。1カ月無休で働いたとしても40万?…どこの地域?と不思議に思います。
SNSシフト休み
まるぴーす
介護福祉士, 有料老人ホーム
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
こんにちは。 わたしも、同じこと思ってます😂 夜勤か、よっぽどお給料のいい通所介護で働いてガッツリ稼いで、休日にカイテクで働くっていうこと❓ 月の休みが4日とかもっと少ないっていうこと❓ 無理...と思います。
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今日から国際福祉機器展ですね!私は明日だけしか行けませんが、今から楽しみです!皆さんは国際福祉機器展に行きますか?
福祉用具
あおい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
過去に何度か行った事が有りますが、今回は残念ながら日程が合わず行けません💧
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陰湿な行動をとる人はどこにでもいるのでしょうか とあるヘルパーさんが翌月の休みの届けを持って事業所に来ました。すると、それを確認したサ責が「あんた休んでばっかりじゃないのよ!」とケチをつけたのです。 このヘルパーさんはガッツリ訪問に入ってない方なので当然反論をしましたが押し問答はしばらく続き私は訪問時間が迫っていたので現場を離れました。 翌日、そのサ責は「アイツ生意気言ってムカつくから〇〇さんのケアを外してやろ〜」と周りの職員にも口止めをさせて〇〇さんが病気にかかったと嘘をついてヘルパーさんから訪問件数を減らさせたのです。 労働者の権利を奪うような事をする方に怒りを覚えました さっそく、ある上司に相談した所「コンプライアンス窓口はあるけど小さい会社だから情報が筒抜けになるわよ」と言う始末です このサ責にお灸をすえる手立てはあるのでしょうか?
職種上司人間関係
アンギャ
介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
そのヘルパーにいってやればいいんじゃないんですか? 職権濫用であんたの訪問減らしてやるって言ってたよ。 私はまさに「お前のことが気に入らない」だけでシフト減らされましたよ、そして極め付けは「収入が心配なら他行けば」と言われました。 まさにアンギャ様のところと似てるんじゃないんですか。 私は直接言われたので「ここはダメだ」とあっさり他に行きました。何にも困りません。 アンギャ様がそのヘルパーさんのことを思うなら「こんなとこさっさと辞めて他行った方がいいよ」 って言って差し上げてください。 このサセキさんは今後もこの人に対して同じことをするでしょうから。 それとも自分に火の粉がくるのは嫌だから「聞かなかってこと」にして、このヘルパーさんが泣いてても知らん顔しますか? 自分を守るために他のヘルパーがないてても「あの人の仕事私にきてラッキー」と思いますか? 私がいたところは「とったとられた」のところでした。
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カイテク数回利用したんですがその中で2回目に行ったある施設で利用者の説明もなく行って下さい、スタイルで言われました。 行ったのは行ったのですが車椅子移乗時立位不安定でお尻が上がらず体格の良い方で結局一人で介助は出来ず施設の方に来てもらいやり方聞いたりはしたんですが前やってなかったのか?みたいな感じで遠回しに言われました。 前回は施設の方が対応されておりしては私はしていません。 介護の経験あるなら何も言わなくても行ってもらったら良いだろうって感じなんですが? 他の人曰く普通カイテクには大変な方は任せないって聞いたのですが。 任せる所は良くない事業所らしいです。 実際どうなんですか?
施設
日曜
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
カイテクは、1日だけの短期だから、なんとも言えませんが、自分も先日行ったんですが、一日中お風呂入れっぱなしで、水分補給も取れず、職員状況を確認したら、ほぼ派遣会社の人で正社員がほとんどいない施設で最悪でしたよ
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訪問看護ステーションで勤務しています。 言葉は悪いかもしれませんが、とても家が汚い方の訪問ってありますよね。皆さんは何か対策であったり、対応はしていますか? 自分はリハビリで訪問するのですが、正直ベッドに乗りたくもないし、利用者さんの身体を触れることも嫌です。一人暮らしでヘルパーさんの介入ある方ならまだ我慢せな…と思いますが、元気なご家族いらっしゃる方で、全然掃除してくれないのは何なんやって思ってしまいます。 自分は肌があまり強くないので手袋つけてますが、それでも抵抗あります。
訪問看護掃除リハビリ
かずま
PT・OT・リハ, 訪問看護
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
訪問介護をしていました。 家が汚い方、大分神経がやられますよね😅 私は、特にニオイが辛くて。できるだけ、ニオイがついてもいいような服で入り、終わったら着替えたり、それができない時は使い捨てエプロンを付けたりしていました。
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私が働いている病院では仕事開始前の30分のサービス残業(半強制)、休憩も忙しく1時間のところを30分しかとれてません。他の病院や施設で働くナースさんや介護士さんも同じですか?
残業休憩人手不足
かな
介護福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
私の所属する県で、2カ所通報され、改善されました、だいぶ前にです、、 医療法人と、社会福祉法人で、両方、こともあろうに「30分前行動」を謳い、30分前には仕事ができる状態、つまり着替えや最低限の情報収集等含めると40〜50分前に来るようにだったようです、、 そのうち、社会福祉法人は今も15分前行動に変えながら、早出の義務化が継続ですね… ま、常識的にそれくらい前にはほぼ出勤するでしょうけど、法人として強制は言うべきでないと思いますね… 労基に内部告発されましたが、実はもっとひどい所も私の経験でもありました、私は無理にでも休憩は1時間取りましたが、当たり前なので、ですね…
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まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
花さんの過去ログ読んでみましたが現状で言うなら現職場が楽しく無いのかも知れませんね。 介護職に向いてるか向いてないかは利用者に対する思いだけと私は思っています。仕事をテキパキやるだけで気持ちが入ってない人も居ますし。 私は多少業務に遅早、ミス等があっても一生懸命が伝わってくる、入居者が職員に対し安心している事が1番だと思っています。
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勤務が終了し更衣室で着替えをしようとしたところロッカーの鍵を紛失。あちこち思い当たる所を探しましたが見つかりません。ちなみに予備のスペアはありません。ロッカーの中に財布が入っています。 上に報告せず、自分の判断で鍵屋に連絡して業者に開錠してもらいました。 上は怒り心頭「なんで勝手に呼んでるの!!聞いてないんだけど💢◯◯さんおかしいよ。それは駄目!!」 普通そんなことで怒りますか?
上司施設職員
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ロッカーは事業所の備品なので、まずは事業所に確認するべきかと思います。 相談できそうな人がいない又は、夜間帯早朝とかでしたか❓
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介護リーダーにまた怒られた! 名字が同じ名前の、事務の人と師長がいて、 介護リーダーに師長が連絡ほしいこと言ったら、 事務の人と同じ名前の人が二人いるから、ちゃんと聞いて!しっかり聞いて!頼むよー! と怒られた! 二人同じ名字の人がいるの初めて聞いたんだけど! なんであんな言い方しかできないの? 最近ずっと私ばかり、介護リーダーに怒られて嫌になる!!
ユニットリーダーモチベーション人間関係
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ななっぺ
介護福祉士, ショートステイ
利用者の名前で注意される事はあるかもしれないけど、職員の名前ですか?目くじら立てて怒る程でもないと思いますが、と思います。
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施設(特養)ケアマネさんに質問です。 ケアマネさんは、介護士としてのケア業務もやってますか? 勤務時間とか、どんな感じなんでしょうか。。 ケアマネのお仕事だけ、なのか 兼務する事になるのか(夜勤とかもやるのかな) 何にも分からなくて、お恥ずかしいですが よろしくお願いします🙇♀️
ケアマネ特養ケア
ゆっぴ
介護福祉士, 従来型特養
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
施設によります。 ケアマネ業務へ集中出来る特養もあれば、現場兼任ではないのに現場で働かされる場合もあります。 そういう時は嫌な話ですが、現場の介護職から「忙しいんだからちょっとは手伝って」と圧力から始まります。
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日中リハパン、夜間オムツ対応の利用者さんですが私は夜間最初にオムツ装着の時に履いていたリハパンは取らずオムツ装着したらそのリハパンも上げてズボンも上げる感じです。 でも最近、夜勤やらない施設長より指摘ありそれは禁止と言われました。 ある利用者さんに聞いたら「リハパンは取らないで。」と言われました。安心するみたいです。 皆さんはどうにしてますか?
リハビリパンツケア夜勤
正義の味方
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
夜間オムツの上にリハパン履きます。
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現在、介護職の実務者研修中です。 その後の就職の雇用形態はパートで特養orデイサービスで思い悩んでいます もう56歳でひとり親です 研修している所の特養か別の施設のデイサービスどちらの方向に行くべきか? アドバイス下さい よろしくお願いします
実務者研修パートモチベーション
バディ
デイサービス, 実務者研修
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も54ですが、私だったらデイサービスにします。 特養の勤務内容自体が年齢的にキツいです。 他者さんも大体若いうちは入所で年齢が上がればデイにという方が多いと思います。
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職員への暴言や侮辱行為がひどい利用者Hさんの対応に悩んでいます。 そのHさんは、職員を呼ぶときは、基本的に「バカ」と呼びます。「ねぇ、ちょっとそこのバカ、お茶持ってきて」「バカの言うことをなんでこっちが聞かないといけないの?」といった具合です。 ナースコールは、しょっちゅうです。頻尿で30分おきにパッド交換を要求され、そのたびに過剰な清拭や軟膏塗布を命令されます。ほとんど交換するほどではない微量の尿でも、です。 他の利用者の方々の介助をしていても、その人から呼び出しがあると、すぐに行かないと「カネとってるんだから、すぐ来い!」と、まるで王様?のようです。 「いちいち言われることに反応せず、淡々とやることだけやればいい」と、相談員やケアマネに言われますが、日常的に暴言を浴び続ける職員の中には、心身に不調をきたす者も出始めています。 カンファレンスのたびに、Hさんの対応を議題にあげるのですが、「病気とかじゃなくて、あれがHさんの性格だからどうしょうもない」「施設側としては、受け入れた以上最後までお世話する責任がある」と、すべて現場まかせで傍観状態です。 これまで認知症の方から暴言を受けることはたくさんありましたが、すべて病気から来るものなので、まったく気に病むことはありませんでした。 今回、純度100%の悪意からなる暴言を受け続けると、殴る蹴るのと同じくらい心身にダメージが来るのだということを身を持って体験しています。 職員は、利用者のストレスのはけ口として、サンドバッグになるしかないのでしょうか…。
暴言ユニット型特養ストレス
千尋
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
お辛いですね😢 いちいち言われることに反応しない、馬鹿とかの暴言はその人の癖で、どのスタッフに対しても同じなのだから...これも一理あるとは思いますが、傷つきますよね😞 ひとつだけ言えるのは、スタッフ間で徹底して対応を統一する、ではないでしょうか。 どうか、思い詰めないでください。 陰で、その人の悪口を言ったっていいんですよ。 介護士も人間、尊厳が当然あるのだから!
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ユニットに必要な物を100均で購入してます。良く職場の買い物で100均に行きます。ダイソーやセリア、ワッツに行きます。家の近くのワッツがお店を閉めることになってしまい残念です。
ユニット型特養ケア
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ワッツの閉店残念ですね😢 そして、休日までお仕事のことで動かれていて、おつかれさまです。
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未経験無資格です。 パート等で就職してから資格の勉強すればいいのでしょうか? あと、噂話なのかもしれませんが、触られたりする事は、よくありみんな我慢しているって聞いたのですが 本当ですか? 何も知らないのでよろしくお願いします
就職無資格未経験
アオ
無資格
ぼっぽー🐦
介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ
資格は、就職してから取らせてくれるのか、補助がでるのか、休ませてくれるのか、などなど、面接や電話などでたくさん聞くのが良いと思います。 とにかく、学ぶのは何にもベースにないと何から手をつけて良いかも分かりませんから、勤め始めてからで全然大丈夫だと思います。 どちらかと言うと、分からないことを分からないと言えるか、みたいな社会人の基本みたいなところが、肝心な業界です。 触られて我慢というより、触られたことを報告することが面倒なら言わないというだけであって…。 「やめてください」と毅然とした態度で伝え、同僚や上司に情報共有することがベストです。 もし、それを良しとしない会社なら…やめた方がいいですよ。
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