コヒ

先月から病院で、入浴専門のパートを始めました。 少しブランクがあるので、介護の感覚や、体力を戻すために少しずつ頑張ってみようと思っています。 働いているのが療養型の病院で、男性もいるけど殆ど女性ってやっぱり、嫌と言うか怖いですね。 こちらの病院でパートから、正社員登用も出来ますがこれから働きながら考えます。

ブランクパート入浴介助

久々に投稿します。 実は、就労支援の仕事を6月から始めて、結果、6月末で退職しました。 ですが、辞めて今になって特に人間関係が悪かった訳ではないし、仕事も嫌だったわけでもないです。今振り返って、介護と違ってなんか自分でも身構えてしまっただけなのか、とも思っています。それと、中途半端で辞めてしまったとまだ、何もやれていないうちに辞めた事が本当に後悔しています。 介護に戻ろうかと求人に応募して、志望動機等を考えてはいますが、気持ちが落ち着かないです。 気持ちは、出戻りたいです。 次こそは、しっかり気持ちを入れ替えて仕事をしたいです。 皆さん、すみません。出戻る際に何かアドバイスありましたら、お願いします。

転職職場

前の投稿で、アルバイトから徐々にやっていこうと言っていましたが、ある求人を見て、これはと思い応募しました。 それはホスピスです。今までは、なんとなくユニットでも定期巡回でも、ものすごいやりがいは感じていませんでした。私は、最初の勤務が脳外科の病院でして、ここでは本当に多職種との勤務がとても勉強になったり、色々刺激を受けて仕事をしてました。また、というか、もう一度多職種から刺激を受けながら仕事をしたいと思い、応募をして来週面接です。 ホスピスなので、面接では多分、聞かれる事が多いと思いますが、ホスピスに現在勤務の方、何かアドバイス等があれば、どのような事が聞かれるか、お願いします。

転職介護福祉士施設

実は、一日しか仕事してないですが、その後ちょっと体調悪くなり休んでいましたが、やはり辞める事にしました。 ここの施設に内定を頂き、その後からショート夜勤はやった事ないけど、次の日休みにならないって事が前々から引っ掛かり、自分、体力だいぶ落ちてるのに４、５交代のある施設に応募した事が間違いでした。 本当はしっかり体力回復の為に、バイトをして体力がそれなりになってから、介護に復帰する予定でした。 また、もうちょっと時間がかかるけど、また一からやり直して頑張ろうと思います。

転職介護福祉士施設

最終的には正社員で働くつもりですが、ちょっと気になる施設があり、そこで短期か、単発でバイトをし、本命の施設に入職したいと思っています。 今まで結構転職が多いですが、入職してから割りとこんなところではなかったと落胆することが多かったです。 バイトだと、もし、求人の条件と違ったとしても辞めれやすいと思っています。 それに、ちょっと内容とずれますが、仲介業者に聞いたとしてもあまり信用性があると思っていないですし、いい事しか言わないとも思っています。 皆さんにお聞きしたいのですが、バイトで入り、また違う施設に就職された方はおられますか？

人間関係施設職員

今年の8月に仕事を辞めてから、今月までバイト等をしながら介護から離れてやってました。 来年から、また介護に戻ろうと思っていますが、今まで仲介業者は使わずきました。 今月になり、結構マイナビから連絡が来たりしています。 皆さんに質問ですが、上記の仲介業者から紹介されて、入職された方はいますか？ 仲介業者を使うにあたり、何かアドバイスはありますか。

仕事紹介入社転職

私は、前職で心が疲れてしまったとここに投稿した者です。 その前職の前に勤めていた所を辞めて、すぐ先月辞めた所に入職したので。自分的には、前の心身共に疲れきったまま、すぐ次の所にきてしまったかまた、心身共に疲れきったまま、また更に疲れてしまったんだと思いました。 実は、いいなと思っている求人があって、そこは一回応募を辞退していました。あと、求人が掲載されてなくても応募お待ちしていますと言って頂きました。気持ち的には、そこの仕事に慣れたいのもあり、すぐ応募しようと思っていました。だけど、もう少し心身共にリフレッシュして、バイトをしてまた戻ってきたいと思いますが、どう思いますか？ アドバイス、お願いします。

モチベーションストレス職場

昨日は、心が疲れてしまいましたという投稿にコメント頂き、本当にありがとうございました🙇‍♀️ 何度か辞めたいと思いつつも、我慢してました。前のユニット型特養を辞めてすぐ入職したんですけど、ちょっと休んでから求人を探せば良かったとも思いました。 だから4ヵ月とちょっとという、中途半端な感じで辞める事になったのかもしれません。 昨日、ちょっと気持ちが楽になったのか、自然と涙が溢れてきて、少し泣いて楽になりました。そして、ちょっと休んで介護とは関係のない長期のバイトをして、多分、やりきった後にまた介護に戻って頑張ろうと思います。

休みストレス

心が疲れてしまいました。今年の4月から定期巡回で働いてきましたが、ここにきてやはり、この定期巡回という形態が自分には合わないのと、人間関係はさほど悪くはありませんが、なんか、淡々とし過ぎてて、なんと言いますか、居心地はいいです。けど、人間関係もさらっとし過ぎているし、冷めているのでしょうかね。 この定期巡回の利用者さんの支援に入るのに時間が決まっている点が未だに面倒臭いというか、慣れませんでした。 曜日によって、支援に入る人が決まっているのは楽ではありますが、それをこれからもずっと続くとなるとゾッとしてしまいました。冒頭の心が疲れてしまったとあるのは、体と心が追い付かず、また出勤拒否の症状が出てしまいました。試用期間はとっくに過ぎてますが、未だに支援の時間が決まっている事に違和感あるし、この形態がなんか介護をやっているという感じがしなくて、違和感を感じています。 このような状態になってしまったので、辞めようと思います。このまま仕事するのはキツイです。 こんな中途半端ですが、辞めれますよね？ロッカーの荷物片付けて、返すもの返して辞めたいです。

転職介護福祉士ストレス

突然ですが、昨日と今日仕事休んでしまいました。 今の職場は、ちょうど３ヶ月なるか、ならない位ですが。 仕事が嫌いな訳じゃないし、人間関係も悪いわけではないのですが……。 10年以上前も似たような感じで休んだ事があり、ぶり返してしまったのかもしれません。まっさらな新人でもないのに、恥ずかしいです。ちょっと職場が近くになると、ちょっと緊張が走り、出勤拒否みたいになってしまいました。 今の職場は定期巡回なのですが、定巡は初めてで、職場の環境にはなれましたが、定期巡回というのにはもしかすると慣れていないのかもしれないですが。 利用者さんの支援に行く時間が決まっていて、その時間内に終わらせないといけないというのに、感覚的に分かってても、毎回、ちゃんと終わるかな？とか、ちょっとプレッシャーを感じる時もあります。 このような事が出勤拒否に繋がってしまったのもあると思います。 この場で、このような質問をするか、少し迷いました。でも、絶対改善、克服したいので、アドバイス等、よろしくお願いします。

モチベーション施設ストレス

皆さん、職場を辞める際に退職面談というのはありましたか？ 私は、2月の始めに3月末で辞めると所属のユニットのリーダーに伝えました。そして、今日退職面談があり、介護主任と、看護長の面談がありました。主に辞める理由は、ユニットなので、一人でやることが多いし、今後一人夜勤に入った際にショート夜勤だと明けがないのは辛いし、16時間夜勤がいいのと、もう一つは人間関係です。同じユニットのサブリーダーが嫌で、常に風当りが強くて、上から目線で言われるのが耐えられずって感じです。 ちょっと脱線しましたが、退職面談っていうのが初めてで、何で辞めるのか、今、何が辛いのとか、聞いてきました。てゆうか、面談してわざわざ言いたくもなかったです。辞めるのは変わりないですし。 私も社会人として、まあ常識はあるとは思っていますが、段階を得て、退職の受理されてはじめて3月末で辞めるとなるんだよって言われたけど、はぁ~、段階ってって思いました。まだ、受理されてないのに次の所決めてきたの❗っても言われました。 だって、求人だって待ってくれないし、次をすぐ探さないと決まらなかった時どーするんだよ！って。 いや~、やっと退職受理されて本当に安心しました。 皆さんの施設でも退職面談ってありますか？

退職上司人間関係

先日、児童発達支援について、やりがい等コメントしていただき、とても参考になりました。 今は、児童発達支援の求人に3つ応募しています。その中の一つは、見学してから面接になります。 職場のシフトで、ちょうど休みがいい感じであって、面接を受けようと思いますが、仕事の疲労も取りつつ、あまり疲れない程度に面接設定しないと駄目だなと思ってます。 例えばですが、１日に２つの面接を受けた方はおりますか⁉️ もし、駄目だった場合の為に介護の求人も応募しています。 面接を受ける間には、無料で履歴書等を見てもらえる所で添削してもらい、がっつり利用して乗り換えたいと思っています。

転職人間関係ストレス

先日、こちらで退職するにあたって、私の職場では辞める１ヶ月前に伝えれば、承認されるか、聞きました。言うのにちょっと緊張しましたが、承諾してもらえました。 体力的にも特養のユニット型は、私にはキツくて、何回も思い留まりましたが、ちょうどやってみたい仕事の求人に目が止まりました。 それで、こちらで児童発達支援の仕事をした事がある方はおりませんか⁉️ それか、現在仕事をしている方はおりますか⁉️差し支えなければ、仕事の苦労や、やりがいはどうかお聞きしたいです。 宜しくお願いいたします。

退職転職特養

実は色々あって、退職したいと考えています。 3月末で退職したいと思っているのですが、今月2月中に上司に伝えればいいと思っています。 うちの施設は、退職の１ヶ月前に伝えればいいみたいですが、私の考え方はあってますか？

退職上司人間関係

初めまして。私はユニット型特養で働いて、まだ7か月目になる者です。一度は介護から離れようって思って、職業訓練受講して、やはり自分には介護しかないと思って、特養で頑張ろうって思って入職しました。 皆さんの所は残業ありますか⁉️私の所は結構あって、遅番でも入浴が回らないから、基本は13時からだけど、10時出勤で、そのまま22時まで勤務もあり、早出でも19時、20時まで残業も普通にあります。この残業が結構辛くて、疲労感は毎日半端ないです。休みは多い方で、有給や、バースデイ休暇とか、リフレッシュ休暇もあります。ちょっと賞与も期待してましたが、そんなに出ないそうです。 あと、ユニットリーダーが本当に嫌ですね。協力ユニットのリーダーはいい方ですが、自分のユニットリーダーは最悪です。いい方キツい時あるし、なんか、スタッフの事関係なく、いつも入浴の事しか考えてなく、ずっとやり続けてた事もありました。 最近、ずっと働いて楽しいと思えなくて。そんな時に療養型病院の求人があって、残業ないのいいなぁと思ったり、しっかり定時で帰るの羨ましいと思えてきて。 まだ、働いて一年経ってませんし、中途半端ではあります。長々と書いてしまいましたが、アドバイスお願いします🙇‍♀️

ユニット型特養介護福祉士愚痴

吐き出したいだけです。長文になります。 介護職を通算5〜6年程続けておりメンタルを壊して退職を2回ほどしています。 もう何度も介護職に戻りたくないと思って別職種へ転職しようとしても、体調不良が原因で退職した事が不安等が理由で全て不採用でした。 金銭面に全く余裕が無く、失業手当を受給していましたがずっとは頼れないので覚悟を決めて再度介護職に復帰し、再就職手当を貰い何とか生きています。 今の職場は比較的楽しく仕事を出来ていますが、患者数がまぁまぁ多いこともあって忙しいは忙しいです。 忙しいこと自体は良いことですし仕事も早く覚えられるのでありがたいと思っています。 だけど、仕事中何度も何度も｢介護職辞めたいな｣と思うことがあります。 私が勤める職場には日勤が無く早番、遅番、夜勤のみで、私は体調面と体力面で夜勤無しで入職したのですが、周りの先輩からは｢夜勤やらないのに正職員なの？｣ と言われ説明すると｢夜勤やらないのに正職員になれるんだ｣と言われます。恐らく、悪気があるとか嫌味を言っているとかでは無いと思うのでその時は受け流しました。 家から職場が遠く、電車通勤なのですが仕事の準備をするのに皆早く来て15分前から仕事をしています。 前残業ということになりますが、その分の残業代とかその分早く帰れるとかは全く無いです。 入職時に前残業があるとかは聞かされませんでした。 前に｢〇時まで待ったけど、来なかったから先に準備していた。電源を入れたり色々準備があるから仕事前にしなければならないのに、仕事開始まで待ってちゃダメだよ、先に他の人が準備してくれてたら追いかけてお礼しなくちゃ｣と言われました 正直｢は？｣と思ってしまいました。仕事開始前なのだから仕事開始してから準備したら良いのでは？お礼って何？私はただでさえ早番の日は30分以上早く出勤しているし、電車の時間的に今以上早く出勤することは出来ないと伝えているのに何でそんな事を言われないといけない？準備してくれた事に関してお礼するのは分かりますし勿論言われなくてもします。 今の職場は介護士と看護師の仲もあまり良くないし｢ここの看護師は仕事しないから期待しないで｣とか｢看護師がやってくれれば良いんだよこんなの｣、｢看護師は文句言ってくるだけで何もしない｣等言いたい放題 私は看護師さんに大してそんな事は思いたくありません。 私達介護士に出来ない医療行為を看護師さん達はやってくれているし、何かあった時処置を出来るのは看護師さんです。 毎日愚痴を色んなところから聞くのでそれもあってうんざりしています。 あと単純に看護部長が変な人です 朝も5時過ぎに起きて6時には出勤する 遅番は夜も20時半過ぎに家に着いても自分の時間は無く、翌日が早番なら睡眠時間もそこまで確保出来ない 夜勤はやっていないので不規則ではありませんが、普通の時間帯に仕事をして帰りたいと思う日々 愚痴や不満を書き出したので読むのが面倒になるほど長文になりましたが、もしここまで読んでくれた方がいるのなら感謝申し上げます。 ありがとうございました。 我儘な事は分かっているので、どうかコメントするなら暖かいお言葉でお願いいたします。

再就職医療行為復帰

若年性認知症についての質問です。若年性認知症の方に対する介護経験があるという方居られましたら、経験談を教えて頂きたいです。例えばかなりお若い方に対して、排泄や入浴介助など、どういったことを気を付けるのか？高齢者の認知症の方との関わりとどのような点が異なるのか？などです。共通点などもあれば、併せて教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

認知症

お仕事お疲れ様です。 特養の人間関係で『これは大変だった』がありましたら、教えてください。 もしあれば、大変だった出来事がどのように解決されたかも教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。

特養人間関係職場

みなさんはどういったときにやめたいなっておもいますか？

退職

６月からアルバイトで入って今月から正社員で働いてる今年４月にオープンした放課後デイサービス。 他のスタッフは児童発達管理者と経営者以外は、パートか学生アルバイト。ただ、オープン前から準備を手伝ってる方ばかり。 自分よりもここの生徒のこともよく知ってる。 ただ働くなかで自分も学生時代塾講師のアルバイトを4年してたし、社会人になっても障害者支援施設で４年以上働いてるので経験者だと思い込んで中途ながらバンバン意見や提案してました。 ある日事業所のInstagramがあることを知り準備かから今日までの投稿を振り返って見るなかで短いながら自分が知らない歴史をたくさん知りました。 同時に自分はでしゃばりすぎてるかも。経験あるからと自惚れてたのではないか、周りからどうも思われてるのか。の不安が一気に押し寄せてきました。 前職までの経歴のなかでオープニング施設の準備から立ち上げスタッフとして働いてるとき、途中入社組にあれこれ意見言われて腹立ったことを思い出し同じことをしてる、思われてると感じました。 明日からどう振る舞えば。 もしくは、単なる思い込みか。

パートデイサービス愚痴