新卒でデイサービス3ヶ月目の新人です。高齢者との関わりやデイサービスで...

Question

新卒でデイサービス3ヶ月目の新人です。高齢者との関わりやデイサービスでの仕事は楽しいし手取りも概ね満足なのですが、入職当日からの上司の威圧的な態度や発言で精神的に苦しいです。1ヶ月も経たないうちにから「反省できないの？」「フラフラしてるようにしか見えないけど？」「協調性がない」「人としてどうなの？」と3ヶ月間何をしても否定されてしまい自信がなくなります。定時で帰ると面談で「先輩が残ってるなら仕事を探して」と言われ、休日にもLINEが来て「どう過ごしてますか？」と、プライベートまで侵食してきています。土日は積極的に出勤して、送迎は早い時間から乗るようにして、と言いたい放題にも感じます。そして、3ヶ月ドライバーさんからの発言によるセクハラも過激で、発言だけなら明るく受け流してきたつもりです。しかし、最近は送迎車で恋人繋ぎをしてきたりして、施設に一般の方から「送迎車でセクハラしてる」とクレームが入るほどです。誰に相談しても辞めるべきだと言われますが、新卒3ヶ月で辞める勇気がなかなか出ません。資格は社会福祉士、社会福祉主事任用資格、医療事務くらいですが、こんな私でも転職できるんでしょうか…?経験がある方いらっしゃれば教えてくださいm(_ _)m

じいじ · Answer

この業界は無資格や初任者でも引く手あまてです、転職は早い方が良いと思います、良い施設はたくさんありますよ

ノリノリ · Answer

おはようございます。お疲れ様です。私も以前DSの相談員兼介護員をしてました。送迎、レク、入浴介助、中には、食事介助、トイレ一部介助とありましたが…新卒ではじめてわからない事ばかりのはずです。管理者とか相談員は何されてますか⁉️相談できる感じではないのでしょうか⁉️送迎車で恋人つなぎ⁉️意味がわからないです。しかも、休みの時にも連絡くる。気が休まる時ないですよね…う～ん。まず、DSを今後継続していかれたいなら、そこに限らず転職なさるべきです。資格もある全く問題ないです

ノリノリ · Answer

大変失礼な言い方になり申し訳ありません。管理者駄目ですね…相談員も全く余裕ない状況なんだと思われます。なるべく早く退職されてみては…色々駄目です。介福なくても全く問題ないです。色々チャレンジしてみて下さい

七兵衛 · Answer

デイケアで送迎と見守りだけのシルバーですが入った時に30代のママさん介護福祉士の方に車椅子の扱いや歩行介助や立ち位置、階段昇降の介助トイレでの解除の仕方送迎時の注意事項や個々の利用者の注意事項を教えられました、看護師の方には感染予防の事やバイタルチェック血圧計体温計酸素濃度等教わってます、看護師からはやれと言ってるんじゃなくて何をやってるか理解してもしもの時にできるようにと言われてますこんな指導を１ヶ月実施で週一回確認の面談がありました、それ迄も福祉優勝運送運転者としての経験もありましたが大変有意義ですそんな施設もあります探してください

なな · Answer

早く退職しなきゃメンタル崩壊しちゃいますよ💦全否定してくる上司やお局はいたしかたない（何処に行ってもいる。）が、ドライバーのセクハラは流石に身の危険を感じました💦社会福祉士持ってるなら、地域包括、病院のソーシャルワーカー、施設の管理者や相談員…何処にでも働く事出来ますよ。辞めてぽぽたんさんを大切にしてくれる職場で働いた方がいいと思います。

ムラスミン · Answer

ぽぽんたさん、お辛いですねーー。考えられないほどのダメダメオンパレードですね。怒りさえ覚えます。ノリノリさんもコメントされてる通り、壊れますよ、心身が。あの方も色々ご苦労様されて、人の心を考えて下さる方だと、いつもコメントを見たり頂いたりしています。社福や任用資格があれば、デイサービスの相談員用件をどこの保険者でも満たしていますので、将来を考えどこのデイサービスも欲しい人材だと思います。３ヶ月で勇気が…でなく、まだ３ヶ月だからこそ辞めやすい、そして辞めて良いのです。また、３ヶ月でここまで嫌なエピソードが列挙されるほどの思いをされているので、迷う必要はありません。次の面接では、「一番辛いのはセクハラでした。私には、そうそう誰にも相談しにくい事で、困りました…」など言われて下さいね。悩みました、より困りました、の方が採用されやすいかも知れません…との思いでコメントさせて頂きました。しかし上には上が、といいますか、下には下の、とてもつまらない職場が、責任者があるものですねー。

ちのっち · Answer

私も管理者にダメ出しされて辞めた口です。管理者が他のスタッフと一緒になって「あの人（私）風呂拒否られてたよ、あはは〜」みたいなことをTwitterに書いてました。幸い同じ会社の訪問部門に空きがあったから異動しました。私はパートですが、社員さんで資格持ちなら別にこの会社でなくてもどこでもあります。ちなみに他のスタッフさんは心療内科の適応障害だかの証明書を出してもらって逃げるように辞めていきましたよ。

よう · Answer

お疲れ様です！すぐに転職した方が良いと思います。今のままではメンタルがやられてしまいますよ。休日にLINEていうのもおかしい話ですよね。セクハラも最低最悪ですね💢介護福祉士は後からでも資格取得できますしね。社会福祉士、社会福祉主事任用資格、医療事務と私では取れないような素晴らしい資格をお持ちなんですからその資格を活かせる職場を探すべきだと思います。

みかん · Answer

お仕事行くのお辛いですね💦3ヶ月ってとても悩むけれど辞めても引き留め出来ない程の要素があります。パワハラ管理者の場合は退職届け受け取らず引き止めしてくると思います💦本社があるのならば仕事休んででも本社に退職届を出しに行った方が良いです。働き始めたばかりだからご両親にも相談出来ず辛かったでしょう(>_<)社会福祉士と主事さえあればどこでも働けますよ^ ^

ユリネコ · Answer

お疲れ様です(;・д・)職員少ないのですか？人数少なかったり残業嫌なときは早めに来て仕事してます。残ってたら手分けして片づけますが、残らない人もいますしね。決められたことじゃないし、残っている人は片づけないと帰れない性格なんですよ。セクハラとかパワハラのところにずっといたら病みますよ？いくらでも職場ありますよ。介護し始めたとき資格無しでしたから、大丈夫ですよ？

me · Answer

新卒で概ね満足な手取りを頂いていると言うお話から、資格手当がしっかり付いて居るんだと感じます。そこで、言われている言葉を踏まえると、上司は期待しているんだと思います。DSは、書類関係を事務員雇わず職員がすると、経営効率が良いので、お持ちの資格を発揮して、貢献して頂きたかったのではないでしょうか？"他の人職員(誰かは分かりませんが)より沢山払っているのに"といった所でしょうか。"土日に出て"や、"勤務時間より早い送迎の為仕方ないと言う前倒しサービス残業"。DSあるあるだと思います。(私も嫌でした)また、少ない人数で働いていますので、規範意識を持った長もワンマンな長も居ると思いますが、マウントとりたい人の方が、多いと感じます。"郷においては郷に従えで、黒と言ったら白くても黒と言う…角を立てないやり過ごし方。正しい事が正しい訳じゃ無い。中庸さや、聞き流すテク。タイミングを見る伝え方。"　多かれ少なかれ、必要な事柄だと思います。コミュニケーションという潤滑油で協調性を測りながら、信頼関係を築いていく。(嫌ですが笑)地位や名声欲しい方は、我が強くマウント取りたいから、するんじゃないでしょうか…。あの…セクハラは、拒否されましたか？話の受け流しが上手だったり、拒否らず手を繋いだのを、男性慣れしていると、夜バイトして無いかとか、勘違いを受けたのでLINEされたのでは無いでしょうか。若しくは、プライベートも束縛したいと勘違いを起こして居るのか。。。言い難い、怖い等、あると思いますが、変な流れにならない様に、手繋ぎを拒否した方がいいと思います。※私自身は、ぽぽんたさんを全く否定して居ないです。上手く処理が出来ます様に願って、お話を、皆さんと違う視点から、御参考の為に、書いてみました。長くなり済みません💦

りお · Answer

こんにちわ。辛くて辛くておかしくなりそうですよね…私もそんなことありました。廊下の端っこから端っこまで聞こえるように「いつになったら仕事覚えるのかね、辞めればいいのに」とか「この前変わったよね？分からないの？」とか。「小学生でも出来るのに」とか…とか言われたこともありましたし「仕事出来ないなら早く来てやりなよ。」とかも言われたことあります．その他仲間外れ・ムシ・威圧…我慢した結果鬱、不眠症になりました…体重も減りました…体のためにも早めに退職し、もし実務者とか取る気持ちがあるので有れば、【資格取得支援】が載ってる施設？へ転職するのもいいかもしれないです！資格取るのに理解あったり、取得した時お祝い金出たり、資格とるのにお金支給されたり…など。エージェントとか登録して早めに探して貰うといいかもですね!私は探していただいた時・職場の雰囲気良好（辞めた人が悪かった、人間関係酷いとか言ってないところ）・◯◯万以上・駅近・2交代（できれば）って感じでお願いしたこともあります！

権蔵 · Answer

直ちに辞めて次探してください。それだけ沢山の資格あれば大丈夫です。私は４日で辞めました

デイ好きっ子 · Answer

お疲れ様です。そんな職場、すぐに辞めてください。デイサービスは、資格なかっても行ける所です。他に、いい所ありますので頑張ってください。

ポン太 abs · Answer

相談できる方もいないようなのでしかもトップがだめみたいですね我慢できないレベルで有れば早めに動くことをお勧めします先のことはどうなるかは分かりませんがそこに止まっていてもダメなような気がします

あおい · Answer

辞めてしまいなさいそんなブラック中のブラックはいい施設なら他にも山程あるからきっと巡り会えますよ退職を受け入れてもらえないなら、お金がかかってしまいますが、退職代行を使ってしまうのも手です。

トッキー · Answer

退職した方がいいと思います。はっきり言ってブラックとしか思えません。ですが、次のところが決まるまでは辞めることはオススメしません。自分も新卒１年目の時は先輩は理不尽に暴言や暴力は日常茶飯事でした。辛すぎて鬱になった事もありました。悩みは1人で解決出来ないです。こころスッキリ相談というコールセンターで悩みを打ち明けたり、転職は第2新卒歓迎の求人を探したりするのもいいと思います。もしパワハラやセクハラがひどい場合は1番上の立場の人に相談したり、あるいは辞めて休んだ方がいいと思います。

うさぎ · Answer

こんにちはお疲れ様です。まだまだ若いですから、早目に転職されて新しい施設に行った方が良いですね

みぃ · Answer

社会福祉士、社会福祉士主任、医療事務の資格有ればなおさら辞めるべきですよ！絶対に今の会社よりいいところはあるので

ももともも · Answer

上司としてどうなんだか…新卒は右も左も分からないのは当たり前。若い方々をうまく育てていくことがてきないならどうして上司に？きっと外面良いのでしょうね。定時で帰るの何が悪い？先輩残ってるから？ふざけるなですよ。仕事というものは勤務時間内にやるものです。何かの理由で時間内にできないことを上司の許可を受けて残業するものだと思います。理由がなく残業しないと終わらないのはその職員がやりくり下手だからだと思います。あとはチームワークですよね。これやりたいからこの業務代わってとかお互いに協力してだと思います。3か月なんて試用期間！ちゃんと指導教育できないなら新人じゃなく上司教育係にも責任がありますよ。ドライバーさんなんなの？一般の方から苦情きてるのになんで対処しないの？そんなドライバーさんを働かせてる会社もおかしいと思います。利用者様ありきのデイサービス。そんなデイサービスに自分の親を通わせたいと思いますか？上司はそのあたりわかってませんね？新卒で色んな夢や希望をもって社会に飛び込んできてくれたのにそんな扱い私は許せませんね。ここでよく話してくれました！勇気あることですよ！一番は転職でしょうが転職　辞める前に何か他に手立てはないものなのか？それにこちらからネガティブをポジティブに変える方法がないものか？考え方1つで嫌だ辞めたい！ありえない！って気持ちが逆転したりもするものですし…あとは労働基準監督署に相談をしに行きどうしたら良いのか？聞いてくるのもありだし。せっかく社福持ってるのにもったいないです。長々と、書いてしまいましたがとにかく転職辞める前に何か最善の方法みつけてみましょう！おうえんしています！

ベテルギウス · Answer

上司のパワハラ、モラハラ、プライバシー侵害、ドライバーのセクハラとは最低最悪の職場です。今すぐ辞めて、社会福祉士などの資格を持っていらっしゃるので、それを生かせる地域包括や施設の生活相談員をやった方がいいと思います。社会福祉士は学校を通わないと取得出来なかったりしますから、この資格を持っているなんて羨ましいくらいです。なかなか辞めづらいとの事ですが、労働者は辞める権利も有りますから、退職願ではなく退職届を出せば、勤務先はそれを拒否する事は出来ません。直接関わりたくないなら、退職代行業者に任せる事も出来ます。心機一転、新しい職場で御活躍されるように頑張って下さい。

福祉太郎 · Answer

しんどいのに頑張っておられますね。僕も新卒で特養に就職しましたが、上司のパワハラで2ヶ月で辞めました。辞めた後は数ヶ月間は働かずにフラフラしてたのですが、普通に再就職出来ました。なのでぽぽんたさんも様々な資格をお持ちですし転職できると思いますよ。

ミー · Answer

若いうちに転々していいとこでおちつかれた方がいいですよ!!仕事見つかるまでは今のとこで働いていた方がいいと思います。社福あるなら障がいの方など色々考えてみては!!

たつ · Answer

やめたほうがいいですね。他にも社会福祉士があればいくらでも仕事ありますよ❗

アリヲリ · Answer

辞めるアドバイスが多いので逆の提言をします職場というのは中に入らなければ分かりませんまたセクハラの被害当事者は当人が容姿端麗な場合がありますそうすると職場を変えても同じような経験をする可能性もございますセクハラ、パワハラを擁護するつもりはありませんが、職場の問題性をそのままに退職することは一面において問題行動を黙認している側面があるということもできます新卒だから、ということで受容することを良しとすべきではありませんが、最初に大変な思いをし、それに対する対処法をみずから持っておく経験を積むことは資格よりも大きな財産になるかと存じます喧嘩をする場合は、上役を味方に付けるこれも一つの方法です会社の形態は分かりませんが、運営会社、或いは行政でもいいでしょう改善を図るための措置を申し出て取り組んだあとでも辞めることはできるかと思います面接でかくかくの事象により辞めたというのと、かくかくの選択肢を実行したが、だめだったと次の会社面接でいうのとでは印象があるで異なります今少し問題改善に取り組まれても良いのかと存じますなぜならば介護という業界は未熟で構成員自体の程度が相対的に低いからです大なり小なりどこにいってもそういうのはいますそれに際して我慢する、受容するということではなく、法的にどうか、社会的にどのような意味を持つのか、職業人としてどうあるべきか、また歴史的に如何に位置づけられることなのかという視点から眺めてみて、様々な評価と展望について検討してみたほうが今後の選択に資するかと存じます御身を大切に頑張ってくださいね！

まじお · Answer

こんにちわ。すぐに転職活動始めるのが得策です。私ゃ小規模多機能型居宅介護で働きながら転職活動始めて内定貰い1ヶ月前に退職届け出し今月末で辞めます介護職員としてはデイケア勤務２年小規模多機能型居宅介護四ヶ月辞める理由は人それぞれと思いますけど…行動おこすなら早いに越した事はないですよ。ストレス溜まって病気なったら元も子もないですよ。私なんて初任者研修取得のみですけど介護職員募集要項見てたら介護福祉士なくても一杯募集ありますよ

スノー · Answer

おはよう&こんにちはo(*⌒―⌒*)o私も似たような経験が有りそこのデイサービスを辞めました。パワハラですよﾈ😣💦⤵️

130 · Answer

お疲れ様です。自分の心が壊れる前に転職することをおすすめします。資格云々に関しては事業所によると思うので、お探しの地域でいろんな法人や事業所を受けてみたらどうかなー？と思います。いい事業所に巡り合えることを祈ります。

Nonn · Answer

社会福祉士、社会福祉主事持ってるのであれば未経験でも可能な相談員とか探してみたらどうですか？

サイ · Answer

ぼぼんたさん社会福祉士、介護福祉主事任用資格、医療事務など持ってるので有れば求人募集沢山あります。辛い思いをするより早く次の事考えた方が良いと思います。仕事は辛い事より楽しくやっていった方が長く続けられると思います。今のままではぼぼんたさんの体調の方が心配になります😔

Y · Answer

絶対にやめるべきだと思います。時間が経つと辞めにくくなります。クレームが入るのに、ホーム長はどのような対応をしているのでしょうか？同僚、先輩方はあなたを守ってくれないのですか？見て見ぬふりをするなら、とんでもない会社だと思います。それだけの資格があるならどこでも通用すると思います。自信を持っていいと思います。このまま我慢し続けてると、抵抗しないことをいいことにどんどんエスカレートしていくと思います。

ちー · Answer

大変な所で働いていますね。メンタル心配です。私は虐待、威圧などのあった施設を2カ月で辞め、その後エージェントの紹介で2か所受けて両方受かっています。初任者研修しか持ってないです。なので大丈夫ですよ。その方を見て採用するでしょう。

ふーちん · Answer

回答失礼します。新卒で3ヶ月働いたご自分をまず褒めてあげてください😊文章を拝見する限り、ご自分の環境をよく分析できているなと思います。素晴らしいです。退職を悩まれている要因は、おそらくですが、新卒で3ヶ月しか働いていないこと、手取り額も悪くないことがネックになられているのかなと思います。ですが、人間関係はどこにいっても多少なりとも不満は生じるものですが、ぽぽんたさんが在籍されている職場の上司の方と運転手さん、、率直に申し上げてありえません。とても劣悪な施設に自分はいるんだと認識をして下さい。他の施設もっと良いところ絶対あります。今すぐ逃げて！ご転職を！給与面もズルズル長く在籍して退職するよりも、スパッと今辞めてしまえばリスクも減ります。またそれだけ複数の資格をお持ちならどこでもやっていけますので自信を持って下さいね！

無名 · Answer

ハズレ引いたなぁ

タウリン · Answer

お疲れさまです。パワハラ、セクハラで所轄の自治体に相談し、早期退職が望ましいと思いますよ。その職場にいても何も学びにはなりませんから。

けーた · Answer

介護の職場でなくても論外な環境だと思うので自分的にはその方達を辞めさせる方がいいかと思ってしまいました(明らかおかしな事をしてる人達がいるのにそれが原因で自分が辞める事に腹が立つし、勤務年数少ない上に転職歴出来るのも嫌なので※次面接で本当の事を言っても先方が信じるかは別なので)新人だろうがおかしい事してるのは向こうなので、された事を時系列で箇条書き(なるべくシンプルにわかりやすく)に記録に残して録音もして、全て裏を取ってからその方達の上長に提出した方がいいと思います。せっかく入った職場なのにその人達を理由に辞めるのは自分としては勿体ないですかねぇ。その方達は最悪ですけど、どこ行っても嫌な人は間違いなくいるので転職する手間や労力も自分なら面倒臭いです。(だったら今の環境を変える方に注力しそうです)次入る人も同じ思いをして苦しんでしまうのが可哀想なので、潰れない程度に頑張ってその人達を辞めさせるモチベーションで仕事してみては？因みに資格だけで言えばどこ行っても全く問題ないですから。包括でも働けますし。食いっぱぐれはない資格持ってるのでどーせならやるだけやってみて下さい(私の個人的な希望です笑)少しでも参考になればと思いコメントさせていただきました。

まーくん · Answer

随分とひどい施設ですね。無資格でも働ける施設は沢山あります。メンタルがおかしくなる前に転職されたほうが良いのではないでしょうか。嫌な思いをし続けた３ヶ月よりもこれから先を長く楽しんで仕事したほうが良いと思います。メンタル面が壊れ続けると取り返しのつかないことになることもあります。いちばん大事なのは自分を守ることだと思います。その上で良い職場探してくださいね!

マット · Answer

社会福祉士あるなら転職余裕で出来ると思う。給料とか働く時間とかにもよるだろうけど、早く退職したほうがいいと思う。

オレンジ · Answer

辞めましょう。双方の話を聞いて判断するのが1番いいと思うのですが…読んでいる限りではたんぽぽさんのメンタルケアを優先させましょう。じゃなかったら介護の仕事やその他の人間関係も嫌になってしまうかもしれません。ご自身を大事にして辞める事は逃げる事ではありません。自分の生活を守るためにも辞めましょう。

まさ · Answer

どうしても、DSで働きたいのであれば、他のDSの職場を早めに転職をされた方がいいと思います。そうじゃないと、ほぽたんの精神的な部分が潰れてしまい、何かの原因で仕事を休まれて、仕事復帰するに時間かかるし、自分らしく仕事できなくる可能性があるので、早めに動かれるといいと思います。ただ、私個人的には資格を持っているなら、資格を活かした方がいい部分、プラスがあると思うので、そちらに向かって転職されるのもありかなって思います。資格をもっていて、使わないともったいない部分があるし、自分自身もっている資格を使わないとどんどんできないかなって不安はあります。もし、今の職場を続けるなら、相談できる場所は沢山あると思います。私の性格プラス思考で応援する人間ですが、この状態で流石にファイトとか前を向いて等は言える状態ではないので、アドバイス的な感じで投稿します。ただ、転職先は沢山あると思いますし、もし、転職するとしても、面接官にしっかり面と向かって説明し、あつい気持ちを伝えればきっとうまく行きます！

ルフィ · Answer

職場に心療内科で書いて頂いた診断書を提出し退職日まで傷病手当金を貰えることになりました。健康保険証があれば、全国健康保険協会から傷病手当金が貰えます。支給申請書の紙は職場から頂けます。お互いに心身共に休息しましょう✌️✨

ルフィ · Answer

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/色々と為になるので見てみて下さいね☺✨

猫 · Answer

私も転職経験はないので、ただの応援ですが辞めるべきです！勇気を出して下さい！資格ありで辞める理由もしっかりしてますし、新しいところは必ず見つかります！

はらっぱ · Answer

勤務先とのLINEってのがありえないです。前の特養勤務時代にLINEを教えてくださいってのがありましたが、あくまでシフトの急な変更に限定ということでしたが、その通りでほとんど使いませんでした。本当に緊急なら携帯をかけてきてようが足ります。仕事のLINEのやりとりでプライベート時間に踏み込まれるのは嫌なので、職場の方々とは繋がってません。仕事上仲良くなった方々は、仕事関係なしにかなり時間をかけてがらLINEで繋がってます。新人ですぐ辞めるなんて、と思わないでください。この先の勤務先の職歴を長くしてください！3ヶ月、あっという間に今の職場を超えますし、過去の話になります。

群青正夫 · Answer

酷い状況とみました。その様なとことは、１日でも早く辞めた方がいいでしょう。大卒で社福持っているのなら引く手数多ではないですか。精神的に手遅れにならないうちに行動を起こしましょう。

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