ちのっち

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

訪問介護

愚痴

登録の訪問ヘルパーです。 社員が足りないところを登録ヘルパーが補うというのはわかりました。扶養で働いているので担当も行ったり行かなかったり。 あまりにもシフトが減ったりすることで収入が安定せず、さ積にとうとう言ってしまいました。 「私、暇潰しで働いてるわけではありません」 と。「もっとシフトいれてください」と言ったりいろんなことを言ったりしました。シフトが減ったのは私へのクレームがあったり至らないところがあったりしたのですか?とまで聞きました。 来年介護福祉士受験します。受かったら施設でも行こうかなと思っています。収入の安定、登録ヘルパーは社員の犠牲、社員が暇になれば「お前行かなくていいよ」とパッとシフトを取り上げられる。 こんなビクビクしながら登録ヘルパーやるの疲れました。 仕方ないです。 受かるまではいるけど受かったらもう登録ヘルパーは辞めたい。時間から時間まで働いて安定した収入を得たいものです。 すみません、グチでした。

訪問介護

ちのっち

介護職・ヘルパー, 訪問介護

42022/08/29
愚痴

落ち込んでます。他のヘルパーに私と利用者様とのやり取りをチクられ担当外されました。 利用者様に「一緒にチョコ食べよう」と言われたので最後の報告書を書きながら一緒に食べました、でもそれは私の中で利用者様とのひと時、くらいにしか思ってませんでした。 ところが他のヘルパーに利用者様が、それを話したから「ちのっちはあのウチでチョコ食べながら仕事した」と言い換えられたようです。 まぁ結果的に、総合的に私の普段の業務がちゃらんぽらんみたいな対応だと判断されてその担当者、あと数件減らされてしまいました。 「総合的に判断した」みたいなことを言われました。 チクったヘルパーが憎たらしい。 確かに決まりでは利用者様のウチでものをもらったりしてはいけない、なのでしょうけどね。 次からはものをもらうとかしませんね。 でもそのチクったヘルパーは「このウチで使わないものを別のウチで使いたいからください」なんてバスタオルとかもらってきて、「どうだ、すごいだろ」みたいなことをやってますよ。 結局登録ヘルパーはいくら頑張っても「チョコ一つで仕事失いました」になると。しばらくは収入減です。 訪問ヘルパー、結局そんなもんか。勉強になりました。 私だって利用者様、そのヘルパーのこと悪く言ってても上に報告もしなかったのに。「あーそんなことがあったんですか、申し訳ないです」って終わらせていたのに。チクリめ。 すみません、何か一言厳しい意見も覚悟の上です。

訪問介護愚痴

ちのっち

介護職・ヘルパー, 訪問介護

52022/08/16
お金・給料

お疲れ様です。私は登録ヘルパーで一件いくらで勤務させてもらっている登録訪問ヘルパーです。 日によって稼ぐ金額が違うので有給を使うとなると「平均を出して」という計算らしいのです、 同じように勤務されてる方、また管理者様にお聞きしたいのは 1.そもそも登録ヘルパーに有給は与えられるのか →別の会社で働いてるヘルパーにはそもそも有給といものが与えられないらしい、そう思うとウチの会社はありがたいと思えるのか 2. 家族がコロナになったので、突発的な休みに「では収入のために有給で」と言ったらいやーな顔をされて、欠勤扱いにさせられた、 →これは後日変更になったが、登録ヘルパーはそんな扱いなのか。 有給を使えるだけありがたいのかなぁ?一件いくらで働いてるヘルパーのくせに権利なんか主張しやがって、みたいな? これが施設なら1人のミスをみんなでカバーとかするから有給も「いいよいいよ、みんなで取ろう」となるのでしょうけど。 施設でいじめられて訪問ヘルパーになったのに今度は有給で「使わせるもんか」「有給なんか与えないよ(発生してるけど、教えない)」 みたいな待遇です。私だけでなく会社として。

休暇愚痴

ちのっち

介護職・ヘルパー, 訪問介護

62022/08/07
職場・人間関係

訪問ヘルパーやっております、同じ利用者さんに入ってるヘルパーとはどこまで仲良くしていますか?友達みたいにラインしたりご飯食べいったりした方が「業務にスムーズ」ですか?「私ここやっておいたからあなたこういう風にしてもらえると助かる」みたいなやりとりができるなどありますか? 逆に仲良くなりすぎるとマズイ、とかありますか? 上司の立場の意見も聞きたいですね。ヘルパー同士が下手に仲良くするとそれがいつしか「悪口」「不満」みたいになるからなるべく接触しないでほしい、と思われますか? 以前施設勤務をしていて結局「同じ空間同じ時間」で働くからどうしても「あのスタッフさぁ〜」の声に耐えられず訪問ヘルパーになりました。 みなさんのところはどうですか?

トラブル訪問介護上司

ちのっち

介護職・ヘルパー, 訪問介護

202022/05/21
訪問介護

こんにちは。ヘルパーやってます。毎回入ってた担当者がいきなり次のシフトから切られることは「当たり前」ですか?そうなった場合上司から理由を説明されて外されますか? それともシフトを外されることを「なんで?」と聞いいたり質問することもシフト作る側からしたら「うるせぇやつだな」となったりしますか? みなさんのところはどうですか?シフトを作る側の方の意見も聞きたいです。登録パートは「使い捨て」ですか?

シフトパート

ちのっち

介護職・ヘルパー, 訪問介護

142022/05/03
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