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福祉有償運送運転手
仕事タイプ
送迎ドライバー
職場タイプ
デイサービス
社員がパートに今日は人がいないんだとかスタッフが少ないんだと愚痴を言って残業を案に言ってくる 人手不足をパートに言ってどうする、会社に言えよ上に言えよ
人手不足パートデイサービス
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
残業を暗に強いるのはよくないとは思いますが、今日は人がいないというのは、単純に現状を七兵衛さんに伝えて、人がいない時の動き方があると暗に言いたかったのかな?とも思いますが… 会社や上に言っても今日の人手不足が解消されるわけではないので…
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4月人事異動でディの責任者が交代 新責任者が環境改善?に勤しんで模様替えルール変更と職場が右往左往 まるで前責任者の痕跡を消すかの様に・・・・ 既に出社してこない社員や辞めますと意思表示の社員が散見 どうなる事か
異動デイサービス職場
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
なんでも、やり過ぎは良くないですよね。前任を尊敬など思う部分もある方もおられるでしょうから、また前任とのやりとりで決めた事などあるわけですので、やってることが全否定はよくありません。見るのは、まず利用者さん、当たり前ですよね。しかし、その方は環境とか、前任との違いに気を向けすぎの感じがしますねー…
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今日の送迎にクレーム親父 一番に送らなかったのでご機嫌斜めで お前は何年やってるんだと息巻いた 12年です ・・・・・俺んとこは初めてか そうですね 俺は長いこと乗ってるのが辛いんだ知らないのか しりません 勉強しろ 俺は客だ金払ってる客だぞ 順番に送ってるんだけど今日は1番最後になっ前は最後から2番目だったけど何も言わなかった
クレーム送迎
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
けっけ
生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院, ユニット型特養
はじめまして。 そういった、利用者いますよね!私もショートステイやデイサービスの送迎で経験しました。 やってもらえて当たり前と思われる利用者・家族。 まぁー、文句を言いたいですが我慢するしかないですよね。
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今日初めて迎えに行ったHさんに電話入れたら「遅いもう今日は行か無い」とキレられた、娘さんに電話するといつもは1番に迎えに来ていたとのことで本人がご立腹、その前のFさんは車椅子で出てきて待ってるとご主人が「車椅子を押せ」と怒鳴ってきた、次のUさんは十分前に電話入れたのにマンションから降りてこ無い十分待たされる結局施設には十五分遅れ着 2便で電話を入れると二十秒呼び出しで電話が繋がら無い旨のアナウンス 一度切ると電話が鳴って「何で切るんだ」と立腹いや20秒は鳴らしてたよ、こちら切ったんじゃなくてそちらで切ってるんだよ 帰りの送りも大変 一人体調不良で遠いが最初に送り再び施設近くの方を下ろす、次は非常に狭い道路のどん詰まりまで送って狭い場所でのUターン 難関をすぎると今度は時間指定で○事以降の到着でと言われた2名を残して山道を登ったり降りたり 今日は厄日
送迎デイサービス愚痴
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
最悪ですね😭 少しの遅れが積み重なって行きますね。どこも巻けませんね💦 電話のやり取りも、そんなことがあるのですね。怖いくらい勉強になります。 私はアシストなしで、そこそこ早いスピードで、狭い道をバックでくねくね入るのを見て、😨恐ろしかった事を思いだしました。軽なら良いですけど…。 遅い時間の時間指定送り、ありますよね〜。皆が指定したら、どうなるんだろうと、恐々傍観しています。 非効率的な対応。そして、ガソリン高し。 お疲れ様でした。
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ディの送迎ドライバーです 最近転職したディ送迎で送りの時に家族不在で本人鍵なし電話出ない場合はどうしてますか?指示書には10分前に電話連絡とあります。また迎え事に電話は留守電で玄関でインターホンにも応しの場合どうしてます 私の場合送りの場合で鍵なし家族に連絡取れないときはディに連れ帰ります、あとは社員さんにお願いしてます、迎え事は、5分ほど玄関で電話やインターフォンで呼び出しをしてディに連絡後次に移動してます。
送迎
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 送り時に施錠されていて家に入れない場合はデイに電話報告して、そのままデイで一時預かりになりますね。 それが続く場合は、本人利用時に鍵をご家族から預かる場合もありましたよ。
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新しいディサービスに移ることになって説明を受けたら,送迎記録で利用者宅到着時間はサービス開始時間の少し前で記入するように言われました。介護保険の問題だと言うが、道交法や安全運転規則などの決められた運行記録は実際の時間を書いていないと事故の時に虚偽報告とされます、つまり実際に乗車してる時間に施設到着時間直前まで乗車していないことになるのですから 他のディサービスの送迎記録はどうされてますか 問題になったことはありませんか
送迎記録
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
利用者宅到着時間も記入するんですね😲私の知り合いの所は事業所出発と事業所到着時間のみの記入ですね。道路状況により、サービス提供時間が過ぎても、その時間に記入しているみたいですよ💡
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系列の送迎車が4時にマンションに到着して利用者を降ろしる確かディサービス時間が10時~午後4時のはずだが4時着って何時に施設を出たんだろう? 施設から直行でも10分はかかる場所だが? 家族さんに聞けば朝は10時に迎えにくるそうだ施設着は10時を過ぎてる まさか送迎時間を単位時間に含めてるのか これって有りです
送迎デイサービス
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
普通は利用時間(サービス提供時間帯)です。 4時までなら、それまでデイサービスでプログラムを提供し、4時になったら帰りの案内➡️送迎開始です。 帰りの到着時間ではないです。 提供表に書いてある時間は、契約に基づいてサービス提供すべき時間です。
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます! 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます!😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
寝れない時はどうしてるのか聞いてみたいですね! 特に次の日早出の日に限って寝れない時など、どうやって寝るのかみんなの意見を聞いてみたいです!
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色々とあって精神的にも身体的にも 辛くなりすぎて辞める決意しました。 上司から退職願の書類やらを 貰った際に言われたのが。 「ボーナス半額になるから」とのこと。 辞めるのはボーナス後ですが。 問題だらけの職場で職員みんなボロボロに 疲れ果ててます。そんな中で頑張ってるのに。 会議で言われたのがダメ出しばかり。 そしてみんなで頑張ろうねじゃなく 注意したこと守らず勤務態度も変わらなければ ボーナス査定すると。さらには異動させると。 そして辞めるならちゃんと手順踏んでと。 なんのために頑張ってるのだろう。 こんなにボロボロに自分壊してまで 居る職場じゃないと思いました。 決断してから言われたボーナス半額。 その半額理由もマジであり得ない。 「ボーナス後も頑張って働く人には 満額支給します。」とのこと。 意味分からなすぎでした。 ボーナス査定期間働いているのに。 この職場で今回のボーナスは 4回目になりますが。 満額もらえたのは一回だけです。 長年介護の仕事をしてきましたが 最初から最後まで不満だらけの職場でした。 辞める決断したことには後悔はありません。 けど、腑に落ちないこのやるせない気持ちを このままに出来ませんでした。 他にも辞めるにあたって あり得ない対応された方は居ますか? みなさんと情報共有したいと思い ここに投稿することにしました。 良ければ教えて下さいm(_ _)m よろしくお願いします。
ボーナストラブル退職
Rui
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ゆさ
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
以前いた訪問介護。 なんの相談もなしに『来月からサビ管よろしく』と言われ、がむしゃらに一年やるも、一切手当てが支給されず。 ボーナスに至っては、年間8万→翌年半額→翌年半額→消滅 残業で稼いでといわれていたが、そのうち残業が多いと言われ詰められる始末。 変則労働制と聞こえはいい形態だったが、朝6時に出勤→10:00退社。昼の間は仕事ないから帰って→夜18:00-22:00まで働く 休憩なし コロナ助成金詐欺を堂々として、その助成金を持ってきた社員を祭り上げる。 毎年200万の赤字が出るのをを何とかしたいと相談されて、簡単に調べると、役員報酬で赤字にも関わらず100万x4人支払われている。 →突っ込んだらパワハラの嵐 まだまだありますが、思い出しただけで腹立ってきました_(:3 」∠)_
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なんで介護施設って、土砂災害とか河川氾濫地域にばっかり建ってるんでしょうね。 やっぱり土地の安さしかないんでしょうか。 自宅にいたら安全なのに、わざわざ危険地域に向かって出勤しないといけない。 従業員と介護を受ける利用者って、どうしても社会的弱者なんだなと実感してしまいます。
災害施設
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
土地が安い、交通の便が悪いと言うことで土地の取得が良yいだからでしょうね それと近隣からの反対も少ないから と利用者のことよりお金都合ですね
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スタッフより古い利用者が入浴ルーチンやレクに口出し送迎ルートにクレーム入れる このクレームを鵜呑みでスタッフを叱責、スタッフを守らない施設からスタッフが逃げる 当然の結果
送迎入浴介助デイサービス
じいじ
デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
七兵衛
デイサービス, 送迎ドライバー
いますね 主(ぬし)とも呼ばれます
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私は、パート9時〜15時勤務 フルタイム希望でしたがこの時間帯以外の採用は無いとの事で子供も小学生なのでこの時間帯も悪く無いなと採用していただきました。 施設側から提案された勤務時間です。 納得の上で勤務してます。 がしかし、一部のスタッフからシフトで一緒になる度に帰る時に 「まだ、(この後も)働く人間もいるけど、どんな気持ちで帰るんですか?」 「まだ、働く人もいるのに何も感じないですか?」と 毎回言われます。 半分冗談半分本気な感じの口調です。 大きな声で他スタッフや利用者さんの居る時に言われます。なので、私は本気モードで返答せずに軽く返しています。 本音は、15時以降働く意欲があっても働けないのに、毎回言われて不快に感じています。 コレって、本人又は上司に相談しても良いのでしょうか? その人とシフト一緒の日が憂鬱です。 皆さんも似たような事ありますか? 皆さんなら、どんな風に対応しますか? 私が真面目に受け取り過ぎなのでしょうか?
パートストレス職員
凸凹
デイサービス, 初任者研修
メロン
介護職・ヘルパー, グループホーム
どの業種でも、あります。 いい返さない事 放置 契約だから仕方ない
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私の勤務しているデイケアは一応8:30〜17:30の勤務ですが いつも早く施設につき車で15分程ゆっくりしていますが(15分ゆっくりしても7:40くらいです) 今朝も同じようにゆっくりしてから施設に入ったら 「着いてるなら早く入って準備してほしい、強制できないけど」と言われてしまいました。 早く着いたら早く入らないといけないのかな ちなみに昼休憩は取れる曜日と全く取れない曜日があります
デイケア上司愚痴
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
勤務時間通りでいいと思いますよ。早く入らないと仕事が回らないなら現在のシステムがおかしいですよ。
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新卒でデイサービス3ヶ月目の新人です。 高齢者との関わりやデイサービスでの仕事は楽しいし手取りも概ね満足なのですが、入職当日からの上司の威圧的な態度や発言で精神的に苦しいです。1ヶ月も経たないうちにから「反省できないの?」「フラフラしてるようにしか見えないけど?」「協調性がない」「人としてどうなの?」と3ヶ月間何をしても否定されてしまい自信がなくなります。定時で帰ると面談で「先輩が残ってるなら仕事を探して」と言われ、休日にもLINEが来て「どう過ごしてますか?」と、プライベートまで侵食してきています。土日は積極的に出勤して、送迎は早い時間から乗るようにして、と言いたい放題にも感じます。 そして、3ヶ月ドライバーさんからの発言によるセクハラも過激で、発言だけなら明るく受け流してきたつもりです。しかし、最近は送迎車で恋人繋ぎをしてきたりして、施設に一般の方から「送迎車でセクハラしてる」とクレームが入るほどです。 誰に相談しても辞めるべきだと言われますが、新卒3ヶ月で辞める勇気がなかなか出ません。資格は社会福祉士、社会福祉主事任用資格、医療事務くらいですが、こんな私でも転職できるんでしょうか…? 経験がある方いらっしゃれば教えてくださいm(_ _)m
先輩新人上司
ぽぽんた
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 社会福祉士
じいじ
デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
この業界は無資格や初任者でも引く手あまてです、転職は早い方が良いと思います、良い施設はたくさんありますよ
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