はじめまして。8月に今の施設に入職しました。無資格、51歳です入職まえ...

Question

はじめまして。8月に今の施設に入職しました。無資格、51歳です入職まえの説明では、特養勤務でということでしたが、8月中はデイサービスの応援に行き、9月より特養勤務となりました。右も左も分からないまま、毎日無心に働き勤務10日が過ぎた頃、日勤業務が私だけの日が来ましたタイムスケジュールやトイレ誘導、介助等不安の中、先輩職員さんに確認しながら行っていました。先輩職員さんに「まだ、覚えてないの？10日位は出勤してますよね、教える方も時間をさいて教えているのだから、覚えて貰わないと困る、人が足りないから求人が出て採用になったんだから、少しでもプラスになってもらわないと」と言われてしまいました。日勤業務も指導者の方にに2.3日付いてもらっただけで、教えてもらったことをやろうとすると、それはパートさんがやるのでやらなくていい、と言われたりメモを、見て一人でやっていると「そっちは優先ではない、考えて動いて」舌打ちされたりしました。そんな日は、何言われても気にしないで頑張ってね、とか、ちゃんと教えられなくてごめんね、など言われます正直、言われたことに対しては凹みます先日、腰を痛めてしまい園長と相談役、主任さんと面談をし自分は人より覚えるのが遅いこと、これからの不安や心配事、介護の基礎も教えてもらってないのに、トイレ介助も1.2回見ただけで次のからやってもらうから、何かあったら呼んでと言われる(人がいないので、実際呼んでも来ない)このままでは利用者さんに怪我をさせてしまうのでは、と泣きながら訴えました。無資格なのに採用してくれた施設、時間の、ない中教えて下さる先輩職員さんに対して仕事の覚えが遅い私は毎日申し訳なくて自分を攻めています私は介護職にむいてないのでしょうか？私はまだ頑張っていないのでしょうか？

笹 · Answer

チビさん、悩んでいる時点であなたは十分頑張っていますよ。気にしないようにとは難しいですが、自分のペースでゆっくり覚えていけば良いと思います。焦れば焦るほど利用者さんにその気持ちが移ってしまうこともあります。ゆっくりでいいので自分自身も利用者自身も大切にできるように業務に少しずつ自信もってください。まだ介護歴の短い私が今の職場の主任からの受け売りの言葉です。チビさんなら大丈夫ですよ。

あずき · Answer

新しく入ってきたひとにツラく当たるのは、このギョーカイのあるあるだと思います、、😓私も最初はコワイとしか思わなかったですけど、今思えばそれだけこの仕事がキツイということ。この洗礼に耐えられないなら、さっさと辞めなと言われてるのだと思いました。なので、毎日必死でした。帰ってからもメモ見て復習したり、動画見てイメージしたり、子どもたちで練習したり。お互いに人となりを分かりあうには、きっと時間かかります。焦ったり、ツラくなると思いますけど、コツコツと目の前のことやっていくしかないです。私もまだまだ悩み中、修行中です。

me · Answer

※過去最高に長いと思われます🙇‍♀️すみません笑施設や先輩の事を考えたりなさる所、長所だと感じました。私も、注意を受けた時は、嫌な気持ちを流して、頭を空にして、ポジティブな言葉を掛けて行きます。夜など思い出して、悪い方に考えたり、考え過ぎない様に気をつけて参りましょう。冷静でいらっしゃると感じました。きっと入居者に優しく接してくださるのでは？と、感じました。状況判断は常に必要なので、指示や指導は、これからも有ります。年月に従って段々減ると思います。日々課題が変わって参りますが、最初は、自分の我を抑えたり捨てたりする事だと思います。色々な方が、その方の経験や考え方の物差しで、発言して来ます。もっと早く覚える為に工夫出来る事はないか考え、有れば行い、無ければ現状通り繰り返し。先輩方に、覚え方を聞いて頂いてアドバイス頂戴したり。また、アドバイスや苦情を聞き流す事も必要です。不安な時は尋ねる。出来る事、分かる事をする。現場が今ぎりぎりなので、指導を受け辛いのは、チビさんのせいでは無いです。ご自身を責めたら、可哀想ではないでしょうか？周りの目や評価を気にすると、疲れますし、自然な良い動きが出来ないです。気にする所は、目の前にいらっしゃる方々の事です(^^)チビさんを必要とされています。メモを取られていると思いますが、見返して、繰り返して頭に刷り込む期間、意識する事は、最低21日間必要だと言われています。それまでは、メモを繰り返し見返して下さい。一人一人のお身体の状態をフェイスシートなどから、知っていきますが、今すぐトイレ誘導するなら、"〇〇さんがトイレだそうです。私で対応出来ますか？"と主任に尋ねた事があります。従来型は、入居人数も多いので、覚える事も沢山ありますね。お察しします。覚えたら、自然に身体が動く様になりますから、日々の積み重ねが必要です。何事も、一歩一歩、ひとつひとつですね。御縁があって、今の施設に入職されていますが、全く素質が垣間見れない方は、採用されないと思います(^^)。私、4年目ですが、昨日は先輩方に、"何で終わってないの？え？"と何度も言われました。タイムスケジュールがあるので、作業の手を止めて、コール対応やりながら進めて行きます。ここで愚痴る積もりでした笑(入職順が一番後なので、雑用やコール対応は、全て私が、行かないと成りません) 職員同士のコミュニケーションが取れて居ないと、受ける言葉がキツくなりがちです。しかし、介助ばかりしていると、情報交換する時無いです笑。今日は休みなので、忘れる為に何か他の事に集中して、また、頭を空にして出勤します。仕事の進捗状況、言われた仕事"〇〇終わりました。今から〇〇に行ってきましょうか？"と、確認してから行動する様にすると、良い様です。"終わってない"って事を、職員皆んなに言わな(文句言われ)いけんかったです。

ka-ry · Answer

そうやって威圧的に対応する職員が良くない。貴方は何も悪くない、覚えるのが早い遅いなんて人それぞれだし貴方なりに頑張って覚えようとして働いてるだけでも偉いです。そして、その思いを相談員や主任に相談して伝えたのも勇気がいる行動なのに出来たことをまずは褒めて上げてください。後、精神的に辛いと思うので無理だと思ったら辞めるのも選択のひとつです。辞める事は恥ずかしいことでは無いですし、自分を第1優先で大切にしてあげてくださいね😊

チュラ · Answer

お疲れ様です。読んでいて自分の事の様にとても辛い気持ちになりました。20年近く前、他業種からヘルパー二級しか持っておらず未経験で介護業界に足を踏み入れた時、同じ様に先輩方に厳しく指導され、家に帰ると「もう辞める。もう仕事行かない。」と泣きながら親に話していた事を思い出しました。10日で仕事を覚えられる人はほぼいません。指導に時間を割くのは当然です。覚えられるまで繰り返し丁寧に指導するのが指導する側の責任です。忙しさにかまけて、指導力の無さをチビさんのせいにしているだけだと思います。人が足りないのはどこの施設も同じで、足りない原因の一つが新人さんへのキツイ指導ですぐに辞めてしまうこと、嫌っていうほど分かっているのに、変われない人がこの業界には多いのです。チビさんは本当頑張られていると思います。自分の事、責めないでくださいね。そして時間を割いてもらって申し訳ないなんて思わないでください。今はただただ辛い時期かもしれないですが小さな事の積み重ねは必ず実を結びます。折れそうになったらまたここで吐き出して下さい😊顔もわからないけど…同じ業界の人たちだからこそ痛みも辛さも喜びも共感し合う事ができます。チビさんが笑ってお仕事できるよう陰ながら応援させていただきます👍

まま · Answer

わたしも、早く覚えろ！的な態度を周りから言われ責め立てられていました。毎日…仕事に行くのが嫌で仕方なかったです。それでも３ヶ月我慢しました。わたしも覚えることが遅くて、けど、人は人、自分は自分のペースでをモットーにしていました。けど、ストレスでか分かりませんが目眩で立ちくらみ、仕事に行ったけど帰されました。その時のシフトが苦手で仕方ない方と一緒の日でした。その時に、自分の身体や神経が心配になり異動希望をだして変えて頂きました。だから、辞めるのも１つの手かななんて思いますよ

SAMBO · Answer

お疲れさまです。チビさん、凹むことはないですよ。誰でも、最初は、新人から始まります。私は、仕事覚えるのが遅いとかは、関係ないと思います。相手は、利用者さんですから、思うようには、動いてくれません。なので、利用者さんに怪我がないようにしているチビさんのがんばり、責任感すごいと思います。いやな言い方をする人もいると思いすが、それは、チビさんに期待してるからですよ。何言ってももダメと思う人には何も言わないですよ。最初は、皆、新人から始まりますので、気にすることはないですよ。休み時間とかに、先輩スタッフとコミュニケーションをとって、話しやすい人を見つけて、日頃の悩み事なんかを、言える人を作ってみたら、気が軽くなるかもですよ。がんばってください。

迷える雪 · Answer

初任者研修などは受けられないのですか？ないよりあった方が幅が広がると思います。またそこで他の施設で働いている人の話なども聞けると思います。ただ頑張りすぎないで。他にも施設はあります。違う業態の所もあります。体と心を壊す前に辞めるのもありだと思います。

カピバラ55 · Answer

こんにちは。介護の仕事を選んでくれてありがとうございます。介護の仕事の悪い所です。わからない事は何でも聴く。教えてもらったら行うを繰り返し欲しいです。ただし、慌てなくていいです。ご自身のペースで行ってくださいね。精神的、肉体的にしんどいと思います。チビさんの頑張りは、利用者さんが見てくれてます。誰の為に仕事してるのか考えてね。人を支えて笑顔に出来る仕事ですから。

しゅうさん · Answer

はじめまして。読んでいて、自分が新人だった頃のことを思い出しました。右も左もわからないまま、必死にやっていても、毎日毎日舌打ちされたり、早くしろ！とか何でそんなことも知らないの？と言われたり、、、泣きながら仕事した日もありました。気持ちとてもよくわかります。始めたばかりの頃はとにかく必死なんです。慣れない仕事で、腰や膝を痛め、体も気持ちもギリギリのところで、頑張ってるんです。誰かにわかって貰いたいですよね。チビさんはとても優しい方なんだなと、文章みて思いました。是非、未来の新人さんのために、チビさんのような素敵な方に、職場にいて欲しいです。

かか · Answer

はじめまして。皆、先輩も最初から出来たわけではないと思います。一つ一つ、1日1日をやっていけばいいのではと思います。そうやって考えてやってるだけでも、充分すげえなって。ゆっくりやっていけばいいんすよ。全く説得力ないですが

じゅん · Answer

チビ様お仕事お疲れさまです。従来型特養の様ですが…かなり大変だと思います。トイレ介助はそれこそ少し見たくらいでは、経験ある人でも難しい方はいます。経験がないのは面接で仰っているので、現場もそれを踏まえた上で指導しているはずなのに「まだ覚えてない」などはパワハラだと思います。介護は一回二回見たくらいでは覚えられる位簡単な事ではないのはその先輩とやらも知ってるはずなので、頭にきます。「頑張っていない」などは決してないと思います。また、もしも介護に向いていない、ならこちらに投稿して皆さんにご意見を求める事もないので、ご自身でペースが掴めてくると大きな戦力になると思います。介護の技術は後からいくらでもついてきます。大切なのは気持ちだと思っています。難しいとは思いますが、ご自身を責めてしまうと緊張が増してしまうと思うので、「昨日と同じようにやってみよう」と唱えてみてはいかがでしょうか？

まふゆ · Answer

高齢者施設、無資格採用あるあるです。向いているかどうかは…私は未だに分かりませんが😅自分を攻める、時点で頑張っているのでしょう。私はこの仕事で稼ぐ！の気持ちなのであれば、もう少し様子を見て。体で覚えることが多いので、慣れなければ何も始まらないと思います。病気になってしまっては元も子もないのだけど、チビさんだけが感じる状況と思いではではないということを理解してもらえればな…と思います。

さくら · Answer

本当に介護現場の悪いところですよね。私も何度も向いていないのではないか、もうやめようかと悩んでいました。先輩もはじめは新人からスタートしてますよね。そのスタート時に挫折しかけましたが、異動先でいい先輩に恵まれて何度も怒られながら、辛抱強く指導してもらいました。迷惑も沢山かけて、今また一緒に働くことができています。本当であれば 、教えることで、自分自身も成長できるのではないかと思います。私自身がそんな先輩になれるように丁寧な指導を新人、異動職員に関わらず接するように心がけたり、誰でもわかるマニュアルづくりに積極的に関わったりしてます。10日間で一人前に慣れたらベテラン職員なんていらないですよ。きっといい先輩職員に出会えることを祈っています。

慧 · Answer

無資格未経験で、10日で日勤をお一人…施設を悪く言うわけではありませんが、正直無茶にも程があるなと感じました。私は病棟経験の方が断然長いので参考にならないかも知れませんが、新人さんの指導を何度かさせていただいた経験があります。全くこの仕事に触れたことのない人が入ってきた場合、まず基礎を徹底的に覚えてもらうため、必ず先輩職員が付きます。一人には絶対にしません。一緒にいれば、わからない事はその場で解決出来ますし。採用されたからと言って、いきなりプラスになるように…なんて、それは乱暴過ぎるかと。辛い思いをされましたね。そう言った人だって、最初はしんどい目に遭ってきたと思うのですが、お忘れなんでしょうね…。断言しますが、10日で何もかも一人でなんて無理です。

サーモン · Answer

お疲れ様です！無資格とか、ベテランとか関係ないです！怪我をさせなければいいんです。覚えてないとか、関係ないです。介護に向いてないとか、決める事は無いでしょう。利用者に名前を覚えてもらえて、ありがとうの言葉がもらえる介護職になれればいいと思います！ベテランだろうが、イヤなやり方してれば、いつまでもありがとうももらえないし、名前も覚えてもらえない。きれいごとと言われるかも知れないが、利用者、その家族に自信をもって対話対応出来るようになればいいと思います。

ユリネコ · Answer

チビさんこんにちは。お疲れ様です。気持ち分かります。先輩の心ない言葉胸が痛くなりますよね？私的には、無経験の方の方がゼロの気持ちで出来るので、患者さんや利用者さんに優しく接することが出来ると思います。経験していくと麻痺があるのかとか認知凄いのかぁとか帰宅願望あるのかぁとか暴力行為あるのかぁとか思ったりしますもん。初めて方は手探り状態だからきつい口調になったりとかしませんしチビさんあれこれ言われても大丈夫です。皆初めてのころは同じ経験してますよ？介護は腰が痛いのはもう持病みたいなものです。無理ないよう、接骨院受診して下さいね？経験積んで見て下さい。その人たちの態度変わりますよ？笑

たつ · Answer

誰でも最初はそうです。ただ、2、3日で独り立ちさせるとは無理な話だと思います。だからあなたのせいではありません。無資格未経験なのですから仕方ないですよ。自分のペースでひとつひとつおぼえていきましょうよ。大事なのは自分自身に負けないこと。自分に勝てれば誰に負けたっていいんですよ。仕事をおぼえていつか後輩ができた時に、自分の経験を話してあげられるような先輩になってくださいね

普通の介護職員 · Answer

たくさん施設はあるので、あちこち試しに働いて自分に合うところを見つけるのも良いと思います。

ひつじこ · Answer

チビさん、初めまして。頑張っていると思いますよ。50代なら介護職の経験はなくてもなんらかの経験はされてきているはずだと周りは判断するのかもしれません。悔しいと思ったら自分から積極的に動いてみたり、自分で初任者研修のテキストなどをみたりして勉強していくなど前向きになることです。パートさんがやる仕事という線引きをしているならパートがやる仕事は私はやらなくていいんですね？と念を押して働く。「私、メモを取らずに考えて動くタイプじゃないので、ある程度メモを取らないと忘れるんですよ。ごめんなさいね😉」と気にしない。そんなことで凹むことはないです。あぁ、自分のことで精一杯で教える余裕がないんだなと思っておけばいいですよ。それよりも利用者さんが快適に過ごされるにはどう支援していけば良いか？や先輩職員の良いところを見つけていくことです。

真司 · Answer

頑張っておられますよ｡私の施設でも古い方もおられますが､抜けてばかり｡気を落とさずに､このまま自分のペースで頑張るのも良し､嫌ならデイサービスに異動したいと言うのも良し｡人それぞれ覚えが早い遅い､得意､不得意分野があると思います｡

らら · Answer

お仕事、お疲れ様です。介護職を選んで勤務されてるだけで本当に充分に尊いですし、偉い(というと何か上から目線っぽくなっちゃいますが汗)です！仕事がうまくこなせないと気落ちしてしまう気持ちも分かりますが、まずはそんな御自身を誉めてあげて下さいね。長く続けると、今度はチビさんが指導に回る立場になる未来もあるかもしれません。その時初めて先輩や指導者の気持ちが分かるかもしれません…みんないっぱいいっぱいなんでしょうね。私も、もっと新人さんに優しくしてあげればよかったなと後悔しています。そんな風に思ってる人間もここにおりますので…笑御自身の心と身体を大切にされて下さいね。

ごまた · Answer

こんにちは〜文面拝見していて、とても真面目で一生懸命な姿勢を感じました。先輩たちの心無い言葉の学ぶべきところは受け取り、傷つかないようにうまく聞き流して行ければよいのですが…時間が経てば、技術はついてくると思います。不安であれば、介護の基礎を学校で学ぶという方法もあるかもしれません。介護は大変ながらも、長く続けられる楽しい仕事だと思います。ファイトです。

サウナ福祉 · Answer

最低でも最初の1年間くらいは勉強のつもりで焦らずに時間がかかってもひとつひとつ仕事を覚えていく認識でよいと思います。また、文面をみる限り現在勤務されいる施設の人材育成システムがどうなっているのか気になります。例えば入職後３ヶ月間はこれとこれを修得できるようになる等の内容は示されていますか。ただ単にそれが示されるだけでなく、適宜、指導責任者等と面談の機会があり、その内容の達成度を確認し、達成されていないなら何が不足しているか、どのようにすれば達成できるか確認し合うシステムも必要です。文面をみる限り、少なくともチビさんご自身が施設に成長支援の仕組みがあると認識できるシステムがないように感じます。今、勤務されている施設で今後も仕事を続けたいとのご意志があるならば周りの評価をあまり気にせずにひとつひとつ仕事を覚えていこうという考えが必要なのかもしれません。前述したような確固たる人材育成システムがないのならチビさんへの評価は正当なものではないので気にするべきではないと考えます。

悩めるクマ · Answer

特養は理不尽とイジメが多いから注意しないと…。経験者でもイジメられる。新人教育なんて名前だけだから諦めな…。

のりたま · Answer

毎日、お疲れ様です。初任者研修後40代後半で初めて勤めた職場は本当に厳しくて、かなり辛く当たる人が居ました。初心者でもすぐに利用者さんのモニタリング業務もありました。「休みの日に来てやっても良いよ、手当は付かないけど」と言われ休憩時間にPC打ってました。半年そこで頑張って、違う施設に再就職しました。新しい職場は定年間際の職員が多く、あまり技術的には微妙な人が多かったので最初の職場で学んだ事がかなり役に立ちました。初めの職場では「メモ用紙を持って来て！」「1度しか言わないからきちんと書いて」と前置きがあってから教えていただきました。厳しい言い方で理不尽な事があったり嫌な気分になった場面ばかりを記憶しています。なのでしっかり頭に入って同じ過ちをしないようになりました。今の職場でも江戸時代かと思うくらい先輩に言い訳すると口答えと捉えられていた時期がありました。職員によって言う事も違うから個別対応しました。後に経験豊富でサバサバした人が新しく入職されたら雰囲気が一新しました。その後にかなりきつい性格の看護師が入ってしまい、利用者さんも怖がってます。私が言いたいのは記憶は嫌な経験の方が残りやすいし、半年頑張れば転職してもかなり動ける人に仕上がっていて、励まし合える人が入職してくる可能性もあるって事でした。個人差があるかな。

ABH · Answer

お疲れ様です。文章読んでいると、段々と先輩方の言い方、対応等にイライラしてしまいました。他の方も書かれていますが、みんなゼロからのスタートだったはずです。初任者研修終了してたとしても、実際、現場に入ったら違います。不安の中、始めての利用者様、始めての現場、始めてだらけでいっぱいいっぱいだと思います。そんな状態で、「考えて動いて」や「教える方も時間割いて教えてる」とか、そんな発言ありえません。おまけに舌打ちまで…。人間性を疑います。反対に先輩方も10日位で全て出来ていたのかと聞いてみたいですね。今は、心身共にかなり辛い状況だと思います。環境を変えるのも1つの手です。まずはご自分の事を優先してほしいです。きっと、今の職場よりいい職場がありますよ！

キムチ · Answer

こんばんは。私も別職種から転職で昨年9月に無資格で特養老人ホームに入社しましたが、指導してくれる方は毎日かわり、言うことも全然違うことを言う方ばかりでしたが1ヶ月を過ぎた頃にもう指導は必要ないでしょと言われましたが全然わからず疑問に思い体調も崩した事もあり、お恥ずかしながら2ヶ月で辞めてしまいましたが、これでは駄目だと思い今年初任者研修の資格をとりました。私も仕事は遅い方だと自分では思いますが老人介護職は嫌いではないのでまた、仕事がしたいと思い来月から訪問介護に携わることになりました。私も昨年9月から今まで自分は介護職に向いていないのではと自問自答を繰り返していましたがでもやはり介護職は好きだし辞めたくないと思い今にいたっています。仕事は遅いかも知れませんが自分が介護職が好きなら自分を責めなくても良いと思います。もし、知識を身につけたいと思ったら初任者研修を受講してみてはいかがですか？ちなみに、私は４５歳で初任者研修とりました。勉強するのは何10年ぶりでしたが案外楽しく初任者研修とりましたよなので倒れない程度に仕事頑張ってくださいね😃

クーさん · Answer

チビさん、お疲れ様です!自分も無資格で、尚且つ介護職始めて3ヶ月です。施設長、主任に訴えました。やったことのない仕事であり始めて数ヶ月であり、確認した事について舌打ちされる覚えはないと!居づらくなるとは思いますが、これから入所するであろう方の為にクビになろうがなるまいが、しっかり思いは伝えました。チビさんは、自分を責める必要ないです。むしろ頑張ってますよ。覚える度合いなんて十人十色皆、最初は新人さんです。ファイトです!

イエッピ · Answer

無資格と言うことは、福祉関連での職歴はないということでしょうか？ならば、10日で完璧になど出来るはずありません。スキルがあってキャリアも十分にあって即戦力として入職してるならともかく。その職員方は、チビさんが無資格でキャリアも十分ではないことを知ってたとして10日で覚えてないの？は問題発言です。知ってたとしても最低でも数ヶ月は育成期間として接するべきと思います。

働くのヤダ · Answer

ちびさんお疲れさまです。自分も特養に就職してから７年程たちますが、未だにこのような教え方をしている施設があると思うと悲しみしかありませんね。ちびさんは頑張っていると思います。私も就職した時は散々同じ事を悩み、上司に相談していました。先輩は「介護が好きもしくは働いていけそうですか」と言われて今に至ります。ちびさんもこの事を経験にして介護を長く勤めるのなら後輩に同じ対応をしないよう努力をしてくださいね。

にっくねーむ · Answer

10日しか勤務してないのにまだ覚えてないの？というのは、無資格で５０過ぎてる人にかける言葉ではないと思いました。新人のために時間を割いて教えるのは覚えてもらうために当たり前だし、人手不足な職場こそ新人さんに続けてもらわないといけないので新人さんのことは優しく厳しく教えるべきだと思いました。すごくやる気があるのが伝わるので、そんなところじゃなくてうちのところに来て欲しいです😂こっちも人手不足ですけどねwww全体の流れを理解できるといいかもしれませんね。新人の頃は利用者さんの一挙一動に振り回され、先輩の動きについていけず、ワタワタしてしまうと思うので、例えば優先順位が違う！と怒られたとしても、こういう理由で今これをしていたんだと根拠のあることをしていたんだと伝えられると無駄に怒られて無駄に謝ることも減ると思います。優先順位なんてその日その日で変わりますからね〜時間で動くように意識してみるのもありだと思います。何時を目指して食事介助をしてみるとか、あとはバタバタして結局抜けが多いとまた怒られるし、事故につながるので、急かされたとしても、落ち着いて焦らずやってほしいです。介護には向いてると思うし、十分頑張ってると思います。利用者さんに怪我をさせたくなくてもさせてしまうことはあるので、とにかく落ち着いて焦らずやることだと思います。大丈夫です、ゆっくりがんばってください！！

モーム · Answer

すごく頑張っていると思いますよ、頑張っているから先輩に言われる言葉が胸に刺さって傷つくし、悔しくて涙も出ますよね。人が足りないのはわかりますが最初にきちんと教えてくれないと見ただけでなんて限界があるし覚える事、する事いっぱいあるのに１０日やそこらでできるわけありません皆そうです！自分を攻めることないですよ、そういう施設のやり方に問題があるんですよー、介護は助け合いです、心身壊さないようにしてくださいね、雇ってくれる所は他にもありますよ。

オッサン自動車 · Answer

52才無資格未経験男性でデイサービスから始めました。お客様の顔と名前が一致するまで3週間から一ヶ月かかります。怒られるのも仕事の内と思って耐えるしかありません。（もちろん良いことだとは思いません）誰も最初からはできません。気を強く持って続けて下さい。気がついたらできるようになっています。

koo · Answer

先輩職員の話されていることは正しくもあり、間違ってもいます。そして、職場の対応が…と話しても、先輩達が変わることはありません。その中で質問主さんはどう立ち振る舞えばよいか？まず、言い訳はしないことです。仕事の覚えが遅い→じゃあ、どのように人並みになるために努力するか？を考えないといけません。そして基礎が…というなら、それを正直先輩や管理者に話して、時間外でもいいから基礎を覚えたい…と協力を求める。自分が黙っていても丁寧には教えてくれません。また、積極的に教えを乞うことはやる気があると見なされ、業務時間内でも今より深く教えてもらえる可能性もあります。自分を責める暇があるなら、喰らいつくために今の自分ができることをひたすら考えることです。そして、自分で考えて行動したことは、必ず自分に返ってきます。

タケポン · Answer

残念ですが、「仕事の出来る介護士」になるのは厳しいでしょう。自分を「仕事の出来る介護士」と自惚れている奴ほど利用者様を人間として扱っているか首を傾げる事はあります。チビさんは「利用者さんを怪我をさせてしまう」と言う事を泣くほど考える優しい方ですね。これって介護職に本来なら欠くべからず必要な資質です。プロフに初任者研修とあるのでその後取得されたのならダブってしまいますが、取り敢えずは腰を痛めないコツも早期に習得してくださいね。

メンマ · Answer

はじめまして。誰だって最初は分かりません。2、3日で全部覚えることが出来るわけありません。だから、あなたのせいではないので安心して下さい。一つ一つ出来ることを増やしていきましょう。