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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
職場タイプ
小規模多機能型居宅介護
糖尿病の利用者さん 主治医からの指示で一日の水分量が1000㎖から1200㎖ 1回の水分量が150㎖。それ以外にもよく水分を欲する人で糖尿のせいかよく「水くれ、お茶くれ」と言いますが一切提供していません。 ただ薬を飲む時に15ccとか30ccのお水しかおだししません。たったこれっぽっちの水で飲めるものなんでしょうか。 たっぶりの水で飲むって思ってたのでコレでいいのか。と不安です。
調理掃除病気
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
体格の小さい方なんでしょうか? 指示水分が少ない方ですねー。 しかしそれでいて、制限量差が200もあり、どこまで厳密さが求められているのか、と思いました、、 例えば、水分による血圧上昇や、心不全の亢進があり得る方なんでしょうか… 単に糖尿病だけで、成人の摂取水分量の制限には厳しいケースだと思いました。 薬の水は、飲み込めさえ出来れば唾液だけでのんでも問題ありませんが、その利用者さんは今の服薬の仕方できちんとのめていますでしょうか? のめていれば、大丈夫ですが、喉元に残る感触などの訴えがあれば、せめてコップ半分は用意しては、と思います。
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今日の夜勤はのんびり出来るかも ほぼ徘徊のない利用者さんと2人っきり。トイレ介助以外はずっと寝てくれているので安泰です。今まで徘徊暴言暴力の利用者さんはほか事業所へ行ったので一安心です。
徘徊暴力トイレ介助
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
なんてケアする側に優しい利用者様なんでしょう( *´艸) お疲れ様です。無事に何事もなく朝が来ることを願っております🎵
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♡みぃたん♡
介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
頑張ってくださーーい(^○^)
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なんと。臨時収入💰 「物価高騰支援手当」という名のボーナスをいただきました。 何に使おうか。嬉しい妄想がひろがります。 アザース。
ボーナス手当モチベーション
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
いくら貰えたか分かりませんが、臨時収入は嬉しいですよね。モチベーションが上がりますね。
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KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんは。 ボーナスは嬉しいですよねー!介護職のボーナスはどんどん上げていって欲しいし、夢のある職業に少しでも近づかないかなあ。社会的にも大切な仕事なんですけどね。
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小規模多機能に務めているのですが、小規模多機能は連泊できないはずですよね。うちに一年以上連泊している利用者さんがいます。 かなりの痛利用者さんで、暴言暴力、ワガママでかなり手を焼いています。、家族さんに1度帰宅をお願いしているのですが面倒みきれないと拒否されています。どうにかするほうほうございませんか。 ケアマネや責任者は家族さんと相談しますから。としか言いません
暴力暴言家族
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
小規模数ヶ月で経験が浅いですが、うちにもいます。独居で年に数回息子さんが帰省した時に1週間帰宅される方、ご家族がいるけど家族が疲れたと通院外出のみで泊まりの方。どちらも少しの見守り 介助が必要ですが穏やかに過ごされる方です。どんなに問題のやリスクのある利用者も管理者がケアマネをしているので職員の意見や大変さは届きません。どこもそうなのでしょうか… 参考にならずすみません。
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今日は夜勤 お供はYouTube ゆっくり見られるといいな。 SnowManやSixTONESのMV見てます
モチベーション夜勤ストレス
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ニョッキ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分は夜勤のときYouTubeは見てないですが、利用者さん不穏なく寝てくれて、ゆっくり出来たら嬉しいですよね
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夜勤明けに映画2本見てきました。お尻がいた〜い(>_<)EMRで号泣してワタ婚でキュンキュンしてきました。どちらももう見た事あったのでストーリーは把握してたんですが、寝そうになってヤバかった💦 来週の明けにもワタ婚行こうかな。。。
映画夜勤明け休み
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
娘(看護師)の家族が子供(1歳保育園)のコロナになったのをキッカケに旦那さんもコロナになり、母親である娘だけコロナになりませんでした。 家庭内で部屋の隔離などせず生活していたようですが、子供以外はワクチン済み 母親である娘だけコロナにならずよかった。として、娘曰く「毎日R-1飲んでたからかなぁ」と半分冗談ぽくいいました。 実際R-1が効いたのか検証する訳ではないのですが、 こんなもの飲んでた食べてたとかでコロナ、インフル、風邪ならなかったかも。 って思い当たるものありませんか?
インフルエンザ健康コロナ
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
はか
介護職・ヘルパー
それが科学的に正しいかどうかは分かりませんが、気持ちの面で効果を感じていれば、継続するのもありかと思いますね。 以外と風邪を引かないと思います。
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嫌だなーって思う。 なにもかもが。 そんな日はなにもかも上手くいかない。 気持ちの切り替えも出来ない 優しくできない 朝になったら とりあえず笑顔になってみよ。
ストレス
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
みみ
介護福祉士, ユニット型特養
笑顔になってみよう😃 気分アップさせて、何とか今日も無事に乗り越えよう😊😊😊
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業務中ちょっとした怪我をした。 痛かったけど我慢してた。 スタッフに 「○○(怪我の名前)してしもたかもしれへん」ってゆったら 直ぐに病院行きって。 労災申請するから受け付けでそうゆって と現金持たされた。 スグに管理者から連絡あって 休むように言われた 診察の結果 しばらくの安静が必要だけど どうしても出勤しないといけないんだったら 1人で利用者さんを動かしたりしたら 利用者さんもあなたも危ないから 2人介助で。 と言われた。 その事を伝えると管理者から シフトの調整をするから 無理ない範囲で出勤をと言われた。 しばらくは介助のない フロアの見守りをするようと。 その分周りのスタッフには多大な迷惑をかけてしまっている。 どのスタッフも お互い様やからと嫌な顔ひとつせず。 ここに勤めて半年。 感謝でしかありません。 前の会社は怪我をしても労災は隠そうとする、休ませてもらえない、サービス残業当たり前。。辞めてよかった。
管理者シフトモチベーション
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
良かったですね。直ぐに病院に行きって言って現金持たせてくれるスタッフも 休んでいいと言ってくれる管理者もお互い様と嫌な顔1つせずに言ってくれる同僚も素晴らしい👏👏👏 そんな人達に囲まれている利用者さんもきっときちんとした介護をして貰ってるのでしょうね。
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それぞれの事業所のやり方の違いでしょうか。。。。 いま働いている所での介護職が2軒目なのでどちらがとか言えないのかもしれませんが 初めての事業所(サ高住)は 徘徊しての脱走を防ぐ為に事業所の入口を常に施錠 食事は全員同量100%摂取しないと終わらない 水分も3度の食事150cc+服薬時150cc、10時、3時それぞれ150cc(医者からの指示がある場合はそれに沿う)どんなことをしても飲ませる 誤嚥のリスクがある人には水分にはトロミをつけるが、食事は刻むだけ むせたら背中をバンバン叩く 入居まえに訪問時間外の転倒による事故は回避できないと家族に了解をもらう 職員を17時に終わらせるため15時から夕食(17時から夜勤者が入ります) いま働いているところと違いすぎて正直初めての介護をしてきた所ってかなり独特だったんだと思っています。 いろいろな形態を経験するのもいい事だとは思いますが、歳も歳なのでそんなに転職もしたくありません。 でも前のところは辞めてよかったと思っています。
サ高住
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
迷える雪さん、相手は人様です。 つまりご自分と同じなんだと思って下さい。 午後3時に夜ご飯として食べたいですか? 後々お腹空きませんか(低血糖の危険さえあり得るものですよね)? 流されずに、出来るできないはあり得るでしょうけど、心におかしな事は、やはりおかしいのです。 サ高住では、特定施設でないなら、夜勤者も置かなくてよいので、転倒どころか救急対応さえ、つまり「何もしませんよ」と了解をもらっている所もあります。これは、正しいのか疑問でもありますが、良心的な施設(もちろんサ高住限定のお話ですが…)でさえ、夜勤が居ても当直で、緊急対応はおろか、排泄介助さえ出来ないおじさんがいる位の所も珍しくないです。
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利用者さんの口撃に辟易してます。 私たち職員にでなく、同じ利用者さんに対してです。 「食べた後片付けない」 「トイレの電気を消さない」 「戸を開けたら閉めない」 「自分の洗濯物を片付けない」 あれをしないこれをしない と粗探しのように小言を言います。 認知のある人ですが、 自分のことはさておき人のやることなすこと気になって仕方ないようです。 その都度 出来ないこともあるからと説明するのですが、なんでできない?の繰り返しです。 言われた利用者さんは気にしていない(言われたことに気付いていない)のですが、姑や小姑から言われているように感じている職員もいます。 言うなと言っても無駄でしょう。 利用者さんより職員が参ってしまってます。
認知症愚痴ストレス
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ka-ry
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, 社会福祉士
その利用者さんに対しての当たりが強い人 いますよね。言われてる利用者さんが気にしてないのならいいんですが職員が気にして参ってしまうのは問題です。その利用者さんと言われてる利用者さんが距離離せるなら距離置く対応しないとですね。
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ただ今絶賛夜勤中。。。 おひとり利用者さまがウロウロされている。。 お部屋にご案内しても3分と経たないで出てくる。 イタチごっこだぁ。 こうなったらとことん付き合いますよ。
夜勤
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
根比べですね、私もしょちゅうです(・–・;)ゞ
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クラスターやっと明けた みんな後遺症なく戻ってこられた。 元々検査で陽性になったけど 無症状の人ばかりで 陰性だった職員2人はヘトヘト 毎日PPEで熱中症なりかけ 戻って来られた職員は皆さん元気。 ずっと陰性だった私は ずっと頭痛、不眠、体調不良です。 もう1人も疲労が半端なく抜けないと。 みんな当たり前に仕事復帰してるけど 陽性者以上にしんどい。
体調不良
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
申し訳ございません。 陽性で休んでいるものです。 勤務お疲れ様でした。 コロナにかからず職場を支えている みなさんには申し訳なさと尊敬する気持ちでいっぱいです。 やはり陰性の職員に負担がのし掛かってしまい、貴重な時間、心身の負担という問題があるのですね。 「馬鹿を見るような状況は作ってはいけない」 「コロナにかからず頑張っている職員の優遇も考えないといけない」 と私は強く思っています。 肝心のどうすれば良いのか答えを探しています。 このカイゴトークでも 「連勤が続き休みがなくなって大変だ」 「コロナにかからず頑張っている職員にも何か待遇を良くしてくれ」 「仕事を休んでしまい申し訳ない」 「高熱があり仕事どころの身体状況ではない」 というような投稿はたくさん見ます。 私は下っぱの介護職員であることもあり、立場的に私が言うべきことではありませんが、やはりコロナにかからず頑張っている職員、コロナで休んでいる職員とは必ず何かしら差が出ると思います。 ひょっとしたら人間関係に支障をきたすこともあるのでしょう。 この差をどうにかできる方法を考えています。 どうすれば仕事を休まず働いてくれている職員に償えますか。 時間を狂わせ、負担を負わせた償いがしたいです。 望むものはお金ですか、時間ですか、休んだ職員の退職ですか。 「私の基本給を減らして他の職員に手当として当てて欲しい」 「負担を負わせた分以上に頑張るからサービス残業を認めて欲しい」 「1人1万円を渡したい」 「私が残業をたくさんするから他の職員の休みを増やして欲しい」 など伝えましたが、上司にはどれも断られてしまいました。 正職員からパートになることで、職場の私への人件費を減らし、経費を浮かせることを話そうと思っています。
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夜勤を依頼されて直ぐにコロナ対応になり、PPEでの夜勤を過ごし、今日通常の夜勤体制になりました。 できるのだろうか。。。。 どうか不穏者でませんように。。。
夜勤
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
頭が悪くてごめんなさい。 PPEって、何ですか? 教えて下さい。宜しくお願いします🙇♀️
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昨日から事業所クラスターで 職員半分陽性になり、 昨日から夜勤1人、日勤2人で3交替を5人で回さなくてはいけなくなりました。 事業所には陽性の泊まりのひと。 防護服にN95マスク手袋2重に… エアコンつけてても30分で汗だく。 仕方ないんです。 無症状でも保健所からの通達で 自宅待機の期間があるんだから。 逆にこのまま無症状で 後遺症もなく終わるといい。 そんなふうにみんな思ってます。 SNSなんか見るんじゃなかった。。 全くよその人なんだけど 感染者だけど無症状でげんきだから って楽しそうに過ごしてるのupしてる 見ない見ない 何とかしてやり過ごせば 出勤日×1万円の危険手当がいただけます。 倒れないように。。。 汗かいて痩せないかな。。
手当コロナ
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
夜勤 オマケにクラスターでてるし 危険手当は出るらしいけど おそろしく不安
コロナ夜勤
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私の住んでる地区でも第7波になってから、かなりの感染者が毎日出ていますが、なぜか私の周りでコロナに感染したという話を聞いたことがないので、本当にこの数字は本当なのかと疑いながらも、自分がかかっていないからとひと安心とおもっとはいますが、 いつ自分が感染するかもわからないと考えると毎日ビクビクしながら生活しています。
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初夜勤 みんな大人しい。 このまま何事も起こりませんように
夜勤
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
オールドルーキー…
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
私も夜勤中です。何事も無く1日が終わりますように、頑張って下さいね。◕‿◕。
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体調不良は自己管理が出来ていないからってのはわかっています。 今日久々に重〜い生理痛からの 腹痛、腰痛に加え 貧血症状(目眩・吐き気)におそわれ トイレで失神しました。 10分程で気が付き誰にも気付かれず。。。 やっとで仕事を済ませ 帰ろうとしたけど駐車場まで行くので限界 家族に迎えに来てもらいました。 それでも同僚に 「生理痛でしんどい」 としかいえずhelpを出せませんでした。 みんなバタバタしてたし。 だから利用者だけでなく 同僚の様子も気に出来たらいいなと 思いました。
生理同僚体調不良
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
迷える雪さん お疲れ様でした。 体調はその後いかがですか? 生理痛もその人がならないとわからない人おおいです。(女性ならではの痛み)(>_<) 私もひどくなるので😅なるべく早急に薬飲んだり。仲間(職員の中でも)あいつは?😱 とおばさんですがあらかじめアピールもしてます。入浴介助や移乗で辛い時は交代してます。 職場の環境や毎日慌ただしいなかでのチェンジでいい顔しない人もいます。が入居者様(利用者様) に迷惑かけないように体調が悪いことで無理せずに。怪我したり事故のもとなので早めに対処してます。迷える雪さんも職場で気軽に話出来るといいですね。 トイレで具合悪くなり無理せずに。お大事になさってください。 自分の身体をもっと大事に無理なさらず。職場でアピールしてみては? もしくは頑張り過ぎずに休んでは? 毎月の事だし。苦痛だからこそ伝えてみては? 無理せずに。お大事に。
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先週末から風邪症状が続き夜勤明けで抗原検査したら まさかの陽性W(`0`)W 今自宅療養中_φ(・_・ 利用者にもちらほら陽性が_φ(・_・ 療養初日からいつ復帰できると鬼LINE_φ(・_・ 挙げ句ポンコツ管理者から仕事中マスクしてないって⁇ と意味不明なLINEが来る_φ(・_・ 周りに利用者いない時はマスク外すけど、基本的にはマスクしてるけどたまたま外した時に噂になったんだろうW(`0`)W しかしよく見てるというか怖いW(`0`)W 二回目のクラスターの時から毎回抗原検査して陰性だったし、マスクして無かった時も確かにあるけど今更言うとかW(`0`)W
復帰マスク病気
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 マスクはしていようとしてなかろうと関係ない…と言ってしまえば元も子もないですが、N95とかじゃなければほぼ無理です。そこの施設でN95マスクを常時用意していただけるのならそこまで言われてもしかたないですが。。本当にポンコツですね
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毎年バレンタインになると、女性職員からお金を集めて男性職員へ、とチョコ?を買う風習あるのですが希望制でもなく強制的に集金されるのがどうしても納得いきません。(男性職員にチョコあげるので500円を〇〇さんまで渡して下さい〜みたいな) 何を買ったか明細も見せて貰えない、本当にチョコ代にお金が使われてるのかも不明です。 あげたい人が個人的に勝手にやればいいのに、と思うし施設的にもどうしても男性より女性職員の方が多く男性のお返しの負担を考えるとやめるべきだと思うのですが、みなさんの施設ではどうしていますか?私はこの悪しき風潮早くなくなるべきだと思います。
愚痴職員
なす
介護福祉士, 従来型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
私はリーダーですが、去年その風習やめました。お金払いたくないとか、そういう気持ちがないとか、職員が嫌いとかではなく、今の御時世にもあまりそぐわないし、払いたくない人がいても払わないと和が乱れると思って払ってしまう人もいるかもしれないし、そうであるならばもうみんなから集めるというのはやめて、個人でやりたい人だけやるってのでいいのではというのをユニット職員に伝え中止にしました。 なのでリーダーに伝えて改善してもらってもいいかもしれません。話の分かるリーダーなら“なすさんから言われたんですけど…”とかじゃなくてちゃんとリーダーの責任の元中止にしてくれると思いますよ。
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はじめまして、私は今まで夜勤しかした事が無く入社2日目で初の入浴介助となります。その際に気を付けたり注意点が有りましたらアドバイスを下さると嬉しいです、ヨロシクお願い致します( ꈍᴗꈍ)
モチベーション入浴介助人間関係
山廃仕込み(*´ω`*)
有料老人ホーム, 初任者研修
みみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは!コメントさせていただきます! 高齢者は皮膚が弱いので、衣服の着脱の際に剥離に気をつけた方がいいと思います!拘縮がきつい方などは無理やり脱がすと剥離やアザの原因になります。 冬はヒートショックになりやすい為、脱衣場と浴室の温度差を無くした方が良いと思います。 オムツなどは事前にセットした方があとあと楽かもしれません!
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お仕事お疲れ様です。介護とは関係ないですが質問です。自家用車保有してる方で何の車に乗車していますか?差し支えなければ購入に至った理由や、ここ大事にしてるなど価値観があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。私はプリウスに乗っています。
職場
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
コメント失礼します。 セレナとモコを所有しています。 理由はセレナはファミリーとして子供二人目が産まれたと同時に購入、モコは嫁さんの通勤、買い物など足代わりです。 価値観は走ればいいですが、得意ではないので最近のオートクルーズなどには憧れます!
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コタロー
居宅ケアマネ
今の介護保険制度では無理でしょうね…
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皆さんボーナス貰いましたか? 家のしせつもでたんですが、 期末手当が減っていました。 上司に聞いたところ「上がったろ」の一言。 へった理由って教えてくれないんですかね。それとも聞かない方がいいのですか?
ボーナス
なん人
介護福祉士
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
上司も知らないんじゃ。。施設長(しせつちょう)に聞いてみたらどうでしょう
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自分の息子の事なのですが、GHで働いていて退職を上司に伝えたら態度が変わり冷たくなりました。それまではとても可愛がってくれていたのに…退職までの間ずっとこんな感じなのかと思うとなんか可哀想です。若い子がスキルアップの為に転職する事を喜んであげるのが上司としては大切なんじゃないかと私は思 うのですが皆さん、どう思いますか?
退職転職グループホーム
ぽちゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
規定で何日か前に言わなきゃいけないんでしょうけど、私ならスグ辞めさせます。子供可愛さだけでなくそんな思いやりのない会社いるだけ無駄です。なんも学ぶとこもない。
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kennincm
ケアマネジャー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
うちのグループホームはしてないです。ちなみの前の職場でもグループホームでしたが、作ったりはしてませんでした。おやつ作りとか誕生日ケーキ作りとかはやってましたが。
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皆さんの施設はパート職員にもボーナス出ますか? 私の施設ではパートはボーナス無しです。友人のところはパートでもボーナス出るようで、他の施設はどうなのか、気になります。
ボーナスパート施設
もも
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
詳しい数字まではわかりませんが、 パート職員もでています! パートの方たちは少しだけや、と言っていますが^_^
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グループホームに転勤となり、勤務して1ヶ月が経ちます。 利用者様が亡くなった当日、すでにお亡くなりになった1時間後に連絡を受けました。 私は休日だったので、取り急ぎ上下濃いネイビーの服を着て行ったのですが「黒い服着て来たの?」と、勤務歴の長いパートさんに怪訝な顔をされまして。 ちなみにその方も休みの中で駆けつけた形ですが、白っぽいお洋服にエプロンを着用していました。 すみません、礼服でないので良いかと思って…とお詫びしたのですが、他の社員には「えっ、黒じゃないし、良いと思うよ。」と言われ。 グループホームに勤務するのは初めてのことで、制服はなく、普段はエプロンOKの職場です。アットホームな雰囲気です。 どちらが正しいんだろう…と考えさせられました。 グループホーム勤務、または勤務のご経験がある方にお伺いしたいと思います。こういった場合、勤務時のような服装で来るべきか、そうでないのか。 次回の参考にさせて頂けたらと思います。よろしくお願いします。
グループホーム職場
みっく
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
お仕事お疲れ様です。善意で駆けつけたなら服装は何でも良いと思いますけどね。利用者が亡くなったら毎回休みのたびに職場に行くのですか?その慣習が当たり前なのもどうかと考えますが。。。
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お仕事お疲れ様です。皆様の事業所は退職金は何年勤めたら支給という規定はございますか?元々把握している、把握していない等も教えていただきたいです。私のところは3年以上勤務したら支給対象になります。よろしくお願いします。
退職金
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
うちの事業所には、退職金制度がそもそもありません💧
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拘縮が酷い方のおむつ交換が苦手なので、コツなどがあれば教えて頂きたいです。
オムツ交換病気特養
N.
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
大変ですよね。対象の方によって具合が違いますが、私は、仰臥位が取れるなら、傾いてしまう方にクッションを置いて調整します。側臥位にする時、手が開いていると力が入るので、クッションを抱えて頂いたりします。
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カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
新しく入った職場では、基本、残業はありません。定時で帰るように上から言われてます。 先輩からも何時になったよ、はよう帰りと言われます。 残業ない分、何時までに(決まった時間までに)仕事を終わらせなくてはと忙しいですが、残業がないのは嬉しいですね。
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迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
前居たとこはありましたよ。
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遠方にいる90近い祖母の体重が減っているようで心配しています。 そこで、高カロリー食を何か贈ろうと考えています。 見たことがあるのはジャネフ、メイバランス、アイソカルゼリーとかなのですが、何かおすすめはありますでしょうか? 贈り続けるなら価格も大切ですし、味も大切だと思います。 詳しい方がいらっしゃったらアドバイスいただきたいです!
まきの
介護職・ヘルパー, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
ちゃんとお医者様にかかって処方してもらった方が安心じゃないですか?
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お疲れ様です。 買い物中に知り合いのママを見かけたら声かけますか? 私は相手が気づいてなければ声かけないし、自分もあまり声をかけてほしくない方です。。笑 そこまで親しいママ友がいないからな… わざわざ声かけて、挨拶以外に話すことないって感じです。 でも買い物中に知り合いと話し込んでいる人もよく見かけます。 みなさんはどうですか?
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
嫌ならしなきゃいい
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先月、長期の入院から退院した母が住宅宅型有料(小規模 入居者4名)空き家を借りて施設にしたもの。(家族経営) 私グルホで夜専して5年になり介護歴は18年です。 施設への不信感、ケアレベルの低さや見解の相違などや、突っ込み所満載です。 入院中は特養が本来の希望で地域連携担当の方、コーディネーターさんには今の施設をゴリ押しされました。 もちろん見学も行き先急いで決めた事の後悔はあります。 近々ケアマネにも相談させてもらいますが、2ヶ月前に認定調査の結果介護4なのに入居1ヶ月も経たないうちに区変かけると? 環境の変化や落ち着くまで様子見をする事もなく! 私の方から排泄ケアにおいて提案しても施設の代表者が全否定! 驚き‼️ 訪問診療の初診に立ち会った日には弄便に近い状態になっていたらしく、尿意、便意があるから不快に感じてリハパンを脱ぎ股に衣類などを挟むと意味があっての行為なのに今迄うちの施設では見た事がない初めてと言われ、それを主治医に平然と言っており、ましてや家族の前で言ってはならないと思います。 仕事がら気になる事がありすぎて、皆様なら親が施設に入居したら、どこまで介入しますか? ご意見、アドバイス宜しくお願い致します。
有料老人ホーム
レイミ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修
かずず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
私はお任せします。 難しい問題 自分では介護できない しないので 介護職の方にお願いします。 どこまでも 無理です。
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みーみちゃま
介護福祉士, 障害者支援施設
こちらにいる方々は皆さん相談にのってくれると思いますよ(*^^*) 皆さん、とても心強い同業者達ばかりです🎵
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数日前から仲の良い職員に「〇〇日、休む〜」と。 シフト作成をしている管理者(私)に事前連絡無し。 その勤務2日前に「体調悪いので〇〇日休みます」とグループトークにて連絡。 私が休みだったけど出勤してフロア回す。 そこから欠勤のルールとして 休むのは構わないし色々な事情があるので仕方がない。 しかし事前に分かっているのなら自分で交代を頼んで代わりを見つけて、報告をする様にしました。 しかし、上から「厳しいのでルールの撤回する様に」と言われました。 更に「欠勤の連絡は全て電話で管理者に電話し、そこからの調整は全て管理者がやる様に」と。 休みでもですか?と問えば「休みでも調整しなさい」と。 休みますの連絡だけって無責任じゃないですか?しかも数日前からへらへらと休むと言って…。 みなさんの施設の欠勤ルールってどんな感じですか?
理不尽体調不良シフト
風流
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
つくね
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
風流さん こんにちは。 私が現在勤めてる施設では 基本、勤務変更、休みなど全て管理者が行ってくれています。 当日の欠勤も管理者に連絡し、管理者が出勤出来る人を探してくれます。 管理者が公休の日も含め。 シフトが出来上がってからの休日変更も事前に伝えれば対応して頂けます。 休み等には柔軟に対応して頂け、とても有り難く思ってます。 因みに正職員です。 さすがに「◯日休む〜」とへらへらして喋ってる職員は居ません。 必ず分かり次第管理者に伝えます。他の職員にも迷惑掛かるので 長々失礼しました。
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介護をしていると医学的な知識があったら…なんて思うことありませんか? お金に余裕があったら、生活費の心配しなくて済むなら、私も看護師への道に進んでみたいとぼんやりと考えることがあります。勉強も不安なのでまだ絶対なりたいと言えるほど強い気持ちではありませんが…。 実際に看護学校へ通学し看護師に転職された方いますか?
生活費看護師勉強
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 私自身ではなくて恐縮ですが、先輩で二人います。 一人は介護だけでは限界があり、もどかしくて看護師になりたいと思って、退職して看護学校に行かれました。 今は看護師さんとして働いています。
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