笹

今私は1年半年くらいしか介護経験がなく資格もないです。 ですが最近ストレスからなのか婦人系の病気になってしまい、処方箋のお薬を飲んでいるのですが服用していても治らず、痛みや気持ち悪さが増えているような気さえしてきています。いつどこでどのタイミングで体調不良になるのかが未確定でいつも職場に欠勤での電話を入れる度に申し訳ない気持ちでいっぱいいっぱいになります。退職や休職について、病院の先生に相談するも、まだ20代になったばかりというのと、治すためにお薬を処方しているわけだから今休職や退職するのは本末転倒ですよと言われました。私的には、今体調崩したままでいた方が本末転倒ではないかと思っています。今退職しても資格無しだと転職するにあたって少し不利であることも転職サポートさんにも言われ、もうどうすれば良いのか半自暴自棄になっている状態です。職場の人も治療に専念した方がいいから休職するか退職するか少し考えてねと言われたのが幸いです。資格無しで退職するかこのまま続けていくのかどちらの方が良いのでしょうか？長々とすみませんでした。恐縮ですが意見を頂けたら幸いです。

転職ストレス

はじめまして。8月に今の施設に入職しました。無資格、51歳です 入職まえの説明では、特養勤務でということでしたが、8月中はデイサービスの応援に行き、9月より特養勤務となりました。 右も左も分からないまま、毎日無心に働き勤務10日が過ぎた頃、日勤業務が私だけの日が来ました タイムスケジュールやトイレ誘導、介助等不安の中、先輩職員さんに確認しながら行っていました。 先輩職員さんに「まだ、覚えてないの？10日位は出勤してますよね、教える方も時間をさいて教えているのだから、覚えて貰わないと困る、人が足りないから求人が出て採用になったんだから、少しでもプラスになってもらわないと」と言われてしまいました。 日勤業務も指導者の方にに2.3日付いてもらっただけで、教えてもらったことをやろうとすると、それはパートさんがやるのでやらなくていい、と言われたり メモを、見て一人でやっていると「そっちは優先ではない、考えて動いて」 舌打ちされたりしました。 そんな日は、何言われても気にしないで頑張ってね、とか、ちゃんと教えられなくてごめんね、など言われます 正直、言われたことに対しては凹みます 先日、腰を痛めてしまい園長と相談役、主任さんと面談をし 自分は人より覚えるのが遅いこと、これからの不安や心配事、介護の基礎も教えてもらってないのに、トイレ介助も1.2回見ただけで次のからやってもらうから、何かあったら呼んでと言われる(人がいないので、実際呼んでも来ない) このままでは利用者さんに怪我をさせてしまうのでは、と泣きながら訴えました。 無資格なのに採用してくれた施設、時間の、ない中教えて下さる先輩職員さんに対して 仕事の覚えが遅い私は毎日申し訳なくて自分を攻めています 私は介護職にむいてないのでしょうか？ 私はまだ頑張っていないのでしょうか？

無資格新人特養