現在転職を考えている28歳介護士です！求人サイトやハローワークで転職先...

Question

現在転職を考えている28歳介護士です！求人サイトやハローワークで転職先を探そうと考えているんですが、給与や勤務条件など、転職先を選ぶ際に気にするポイントってどこですか？？実際転職した時のお話などもお聞きできればうれしいです！！

さえ · Answer

お疲れ様です。私は、介護職の求人アプリを4箇所とハーロワークのアプリを使って転職先を探してました。介護職の求人アプリのアドバイザーさんは、はっきり言って当たり外れがあります。介護職の求人情報はハーロワークを今でも見てます。私が転職先が早く決まったのは、介護福祉アカデミーの同期の人の紹介で決まりました。介護福祉アカデミーの就業相談とかもして見ました。あかねさんも色々相談とかして見たら良いと思います。転職先が見つかる事を応援してます(*^^*)｡

マッピー · Answer

自分は給与面が第一で次に通勤時間ですね。仕事内容や人間関係はどこも大差ないので気にしてませんね。後は職場見学は必ずしてます。可能なら昼食を見学させてもらってます。見学時には職員の配置人数と月の残業がどの程度あるかと残業の上限時間を聞いてます。今の職場は知人の紹介で入ったのですがそのため調査不足で虐待が普通に行われている職場でした。親族経営で何もしないことを施設が容認しているため真面目にやると白い目で見られ文句を言われます。今は転職活動中ですが上記以外ではグループ経営の所で探してます(グループならしっかりしてないと拡大できないと思うため)

kakaaasi · Answer

施設の雰囲気。経験上、直感的に、空気悪い施設は、問題が山積みなので、離職率高いため、転職しない方が良いと思われます。逆に良い施設は、あまり見たことないです。とても、難しいです。

犬大好き · Answer

私は、喘息持ちの為、夜勤不可でも大丈夫な所優先にしています。夜勤不可なのは、夜勤ドクターストップが、かかってる為です。内服薬を毎日3回必須、吸入薬を朝2吸入、眠前2吸入が必須だからです。翌日を過ぎた吸入だと、1日、一回2吸入となる為、吸入出来ず、発作が起きる確率が高くなる為です、一日一度でもサボると発作率は高くなるので。デイサービス以外にもあるので、今は夜勤不可でサービス高齢者住宅に就労して、一年と6ヶ月経ちました。試用期間で、解雇されてしまいましたが、以前の老健も、夜勤不可で契約してました。後は月給面です。常勤可能とか、そういう点で探しています。だから今の会社辞めたいと考えても、そういう点で、夜勤不可だしなー。デイサービス嫌だしなーーーーと考えてしまいます。以前デイケアで、働いて、合わないなーと思いました。今はサービス高齢者住宅の訪問介護に入ってますが、相変わらずデイサービスを盛り上げるのは苦手です。

との · Answer

転職回数増えてる私。前職場だけは自ら退職で現在の職場へ。今回は在職中に自身もネットで調べながら転職サイトの力をかりました。転職サイトの方がついてきてフォローあり苦手な面接乗り越えましたね。自分がやりたい事、交通の便、給料は気にしました😊

べーやん · Answer

給料、通勤時間、離職率、月の休みでまず本命数社に狙いを定めて、その後色んなとこの施設の面接見学に行ってから、本命を見直して面接に行き見学、1日体験をして決めました。見学の時に同性介助、月に10時間超の担当時間（現場に出ないで好きな事に使える時間、担当利用者と散歩やオセロ、買い物掃除書類整理等）があるのが決め手でした。

りん · Answer

給与と通勤です。あと、賞与あり年2回に騙されないようにしてください。ちゃんと何ヶ月分とか書いてあると少し安心ですね。賞与あり年2回が、ただの寸志だったこともあるので気をつけてください🥲

くま · Answer

どういう理由で転職を考えているかでその基準は変わると思います。自分もたくさん転職しました。介護に特化した専門サイト【福祉のお仕事】とハローワークがオススメと思います。必ず見学した方が良いですよ。見学する際のポイントとしては上の人たちや事務所以外の現場の人が挨拶をしてくれるかどうか？（誰？）みたいな雰囲気の所はオススメしません。見学することでその施設の雰囲気を感じて働きたいかどうか見極めることが良いと思います。施設長や対応して下さる方との面接では自分の思いの他に可能であれば（施設の理念、基本指針）について聞いてみてください。しっかりと理解されている所は職員間の連携や情報共有がしっかりされているという判断基準になると思います。頑張って下さいね。

よう · Answer

やはり、給料と通勤距離ですかね。後、出来れば職場内を見学させていただく感じですね。とは言っても給料は極端に少なくなければ勤務しますね。通勤距離は今勤務している老健は原付バイク🛵で片道10分、往復で20分の所ですね。人間関係は勤務してみないとわかりませんからね。

太陽 · Answer

自分の施設は昇給あり,3000円と書いてありましたが実際は300円、、だまされた！

たいまむ · Answer

給与面より、気楽に働けることを重視してます。

しらすとまと · Answer

現在の職場の条件と求人表の条件比較して考えます。給料・距離・ボーナス・昇給・職員数vs利用者人数…見学できるなら、職員の表情・利用者様の表情・清掃は行き届いているか・外の灯はあるか…現在の職場には外の灯が２ヶ所しかなく、駐車場…日が暮れると真っ暗でいつも貧乏そうな施設に見えてます。

ありさ · Answer

今の職場は通勤に便利というだけで選びました。たまたま人間関係もいいのでずっと続いてます。夜勤明けで遠い距離に帰宅するなんて体が持ちません。

ぴむ · Answer

求人票で言えば①基本給②賞与③昇給の有無や条件ここは見ると思いますが、そこから会社の規模やどんな強みがあるのか、HPなどで調べるのも大事です。一回失敗したのが、地域の中で給与、賞与が良かったのでさっと転職しましたが、①入ってから色々話が違う②オープン間も無く、体制がデタラメ③職員が辞めまくる④事務長がいない（私といれかわりで飛んだ）⑤賞与が経験1.5くらい下がるなどなど、将来性を感じなくなったので20代後半で再度転職しました。ちなみに、求人サイトはサイトによる当たり外れ、エージェントは担当による当たり外れもありますが、有効活用するととても便利ですよ〜。

ふじしの · Answer

あかねさまへお疲れ様です。私の場合はあります。まず１つ目は、休日日数を見ます。勤務も大事ですが、やはりしっかり休まなければ疲れが残り業務に支障がでます。それに介護職は、比較的主婦が多く働いています。家庭や地域の用事が突発に入り、勤務変更があるので、休日日数が多ければ休みやすいと思ったからです。二つ目は、ボーナスや退職金の有無を確認します。ボーナスや退職金の使い道はいろいろありますが、一応は自分へのご褒美と思っています。また、仕事をするときのモチベーションの一つとなっています。あるとないとでは大きいです。最後に通勤距離(時間)です。これまで１時間以上かけて通った場所もありますが、通勤に疲れて業務や家庭のことがおろそかになったことがありました。なので、何キロまでと決めて探しました。このような回答でよろしいでしょうか?

デザイン · Answer

①基本給（の高さ）②賞与の有無、ではなく、何ヶ月分か③年間休日と有休消化率④離職率この4点に限ります。どんなに月給が高くても、基本給安ければ、②が4ヶ月分だったとしても年収で考えると他と大差ないし。年間休日多くても、消化率低いと自分の都合では休ませてくれない所と分かるし（とは言いつつ、計画的に有給を毎月取らせるだけで、自分の都合での有給取得は大して出来ないかも知れないですが）。1番重視した方が良いのは④の離職率じゃないかな、と思います。介護施設の多くは、たいてい離職率が高いので、ハローワークの求人票にしろ、ネットの求人情報にしろ、離職率や定着年数を書かない（アピールできる数字がない）所が多いですが「勤務年数15年以上の職員○○人」とか「離職率10%」とか の文言があれば、働きやすい環境なのかも？と期待できるかもしれません。個人的な経験で言うと、実際の面接で理想論や夢、今後の野望ばかり言う施設は裏やひどい現状があったりして、惑わされない方が良いです。私が面接してもらった某一流企業に買収してもらって、一流企業の一員になったつもりの介護施設の面接官はおしゃれな身なりで、高圧的。介護施設の理想ばかりをペラペラと喋り、私が具体的な質問をしましたが、なんの回答もなく、具体的な提示（想定年収、離職率、定着率）もしてくれませんでした。まともな施設で、少なくとも、ちゃんと雇おうとしている施設は「想定年収」や「離職率」を即答できます。うだうだ理想論言っちゃうとこは、まず辞めといた方が良いし。そう言う理想論が求人票の中にすら表記されちゃうような所は辞めといた方が良いと、個人的におもいます。

みーくん · Answer

最近お辞めになった方はいつですか？また、なぜ辞めたかを聞きました。給与面や通勤時間などはあらかじめ求人票にあるのを照合（確認）はしました。

ノモン · Answer

お疲れ様です！自分は転々と移動しているのですが、結局やる事は基本同じですし、給与がメインですね。あと求人サイト等は利用した事なく、知り合いとかコネで入ってます笑そっちで入社した方が案外給与や勤務条件とかも融通が効くところ多いですよ。特に株式でやっているとこ限定かもしれませんが…。

さすらいのゴリさん · Answer

お金は、もちろん大切ですが、勤務先がブラックじゃないか？人間関係どうかなど職場環境は、大事だとおもいます。

ドジ子 · Answer

給料と、残業時間、手当て、通勤時間です

きよちゃん · Answer

お疲れさまです。ハロワでは施設や各業界の条件と自分の条件と合って通勤距離を気にします。あとは、派遣会社と同時に進行していました。面接をして、実際に働いてみると、「こんなところだった？」イメージが変わる部分が大きいですね。

me · Answer

先ず企業理念でした。次は、個人個人で異なる優先順位に沿って探しました。希望休日や希望労働時間。私は、車通勤希望なので、駐車場の有無、有料か無料。自宅からの移動で〇〇分前後等、決めると、地域が限られて来ます。給与は、労働内容に見合っていて、今と極端に差が無ければ有り難いという感じです。転職エージェントにお願いして紹介して頂きました。自分で選び、知人の紹介も経験したので、求人票と実際が違わない所が良かったので、お願いしました。

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