ぴむ

皆さんの施設では、会議や研修が休みの日にある場合どうされていますか？ 休みでもでてくる人もいれば、来ない人も居ます。 会社的には、出来るだけ来てね的な感じなのですが、休みの日に仕事に出てくるのはどうしても抵抗があります。 参考程度にお聞かせいただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

会議研修休み

施設でSTさんがいないところが多いと思います。 うちもSTいないのですが、食事開始の基準はどのように決められていますか？ うちは老健なのでDrが指示を出しているのですが、なにやら曖昧で、『この人食事初めて良いの！？』って人も居たりします。 何か良い基準などあれば、お聞かせいただきたいです。 宜しくお願い致します。

ST食事老健

今年が監査の年だったのですが、未だに来ていません。 コロナが関係してたりするのかなとも思っているのですが。 結構しっかり準備してるのですが、未だに来ません。 皆さんのところは、だいたい予定通り監査、実地指導きていますか？

監査指導

３回目が介護現場でも来月からやってきます。 ２回目まで受けた方で副反応がそこそこ強かった方は、３回目まで受けますか？ ワクチンパスも後々出てくると思うので受けたいですが、２回目の副反応が酷かったので悩んでいます。 参考までにお聞かせいただけると幸いです。宜しくお願い致します。

コロナ

国が介護現場の給与アップを掲げていますが、実際どの程度上がってくるんでしょうか？ 処遇とかでも介護士以外の職員には影響がないという施設もあるかと思いますが、皆さんの施設はどうですか？ うちは、介護士のみに与えられるものと、一部全職員に与えられるものと2種類あります。

ボーナス給料

オミクロン株の国内流入で恐怖を感じていらっしゃる方も多いと思います。 現在当施設では、面会制限などのコロナ対策を大幅に緩和しています。 いつまた会えなくなるか分からないから、会えるうちにしっかり会っていただこう、という方針です。 今後は都道府県のコロナ警戒レベルが上昇した場合、再度規制を強化するか検討するという考え方ですが、皆さんの施設で、既に規制強化を始めているところなどありますでしょうか？ よろしくお願い致します。

コロナ施設

有給や希望休は、皆さんの施設ではどの程度自由が効きますか？ 私の場合は、休みが被らなければ基本全部自由です。(100床程度の老健のリハです) 他部署だと、月に1.2日希望が通ればいい方という感じで、仕方ないことだとは思いますが、不公平だなぁと感じています。

希望休休暇リハビリ

介護現場における、自分の長所ってなんですか？ 私の場合、皆が苦手とするような方の対応を割と苦なく出来るところや、医療の知識がそこそこあるところだと思っています。 家族との関係構築が上手な人が羨ましいなぁと思ったり。 ふと気になったもので、参考までにお聞かせいただけると幸いです。

リハビリ

通所系サービスにお勤めの方に質問させていただきます。 家族との連絡用ノートを使うと思うのですが、体調不良などあった場合、どの程度ならノート連絡で済ませるか。 どの程度なら電話や送迎時などに直接連絡しますか？

送迎体調不良家族

去年までは、コロナ禍で帰省自粛を会社から要請されていました。 今年皆さんの施設ではどうですか？ 1年くらい帰省していないのでそろそろ帰ろうかなと思っているのですが、周りの施設の状況が分からないので、参考にさせていただきたいです。 宜しくお願い致します。

コロナ施設

忘年会の時期ですが、皆さんのところはされますか？ 私のところは田舎なので感染ゼロが続いており、今のところ二次会までやる予定になっております。 地域にもよるとは思いますが、参考までにお聞かせください〜。

飲み会

最近話題のナノバブルシャワーを購入して使用しているんですが、すごく良いので、施設でも導入してみたらどうかなと思っています。 保温、保湿、洗浄、節水の点において、高齢者施設でメリットは大きいと考えております。 実際に施設でナノバブルシャワーヘッドを使われているところはありますか？

入浴介助

コロナが数年ぶりの下火となっています。 田舎では感染が少なすぎて、数日間コロナの話をしないような日もあるほどです。 皆さんの施設では、どの程度の感染対策、緩和をされているか、参考にお聞かせいただけるとありがたいです。 私は老健で、ワクチン接種済で面会可。 都心などからの面会は要陰性証明となっております。 宜しくお願い致します。

老健コロナ

同僚の家族に不幸ごとがあった時、皆さんは個人的にお金を包みますか？ うちでは給与からいくらか天引きされているお金から出るようになっているんですが、個人でも渡している人やそうでない人がいます。 個人的には、お返しなども大変なので個人でのやり取りはすべきではないと思うのですが、皆さんはどうされていますか？

人間関係

食事介助に関して、全介助の方は経験多いのですが、最近一部介助の方が増えてきました。 最低限の介助をと思ってやっているのですが、どうしても過介助になりがちです。 利用者さんの食べる意欲や動作を引き出す上で、何か気を付けていることなどありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

食事介助食事ケア

昔は残業してたけど、今はしなくて良くなったって方がいましたらお聞きしたいです。 ①残業の原因は何でしたか？ ②どのようにして改善していきましたか？ よろしくお願い致します。

残業

会社で周りの人から信頼を得る為に、皆さんが注意していることはありますか？ 私の場合は、人から頼まれた仕事、他の人の仕事に影響する仕事をとにかく優先して終わらせるように心がけています。 参考までに、教えていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

上司人間関係職場

仕事でミスをした時、皆さんどうされていますか？ 私の場合は、原因を突き止めて、そこに対しての改善案を上司に報告して、再発しないように努めています。 しかし、何度同じ注意をしても治らない人がいて困っています。 良い対策などありますでしょうか？

上司

給料が上がる転職をした方に質問です。 どういった工夫をされましたか？ 良い転職が出来た要因と思われるものが有れば教えていただきたいです。 逆でも構いません。 よろしくお願いいたします。

給料転職

歯がないから、お粥にしても、おかず刻んだりしても、限界ありますがな❗️ほんで熱出たら、誤嚥かもって❔ミキサー買ってくれよ😫😫

訪問介護グループホーム介護福祉士

上の人にきついこと言われた翌日 仕事に行きたくない気持ちでいっぱいになり…ストレスからか…頭痛、胃痛、吐き気が有り 今日休んでしまいました。以前も具合悪いと休んだので… 電話で遠回しに仮病なのか？みたいなこと聞かれました。そんなことありませんと言ったんですが… 次の仕事の時どうしたら良いのかわからないです…

人間関係職員

障害者の就労支援施設b型の事業所で働いている介護士です。 カレンダー通りの休みになり生活リズムが整ったのは嬉しいのですが、お昼の休憩時間がほとんどありません。 みなさんの働いている施設は休憩時間はありますか？

知的障碍者入所施設介護福祉士試験施設

みなさん朝礼ってやっていますか？ 私の部署では毎日9時から出勤者が集まって昨日の日中～夜間帯の様子などを報告しあっています。 (主に日誌を読み上げる+諸連絡など) 各々が出勤後に日誌や連絡簿に目を通せば時間短縮が出来るのにも関わらず．．．夜勤明け者も参加するのですが、今日も20分ほど退勤時間が遅くなりました！！ ちなみに朝礼の間はホールに目配りをしつつ、ほぼ放置状態です💦こんな現場をどう思いますか？

夜勤明け夜勤

みなさんの施設では、コロナ禍の今、どのような方法で利用者さんとご家族との面会を行なっていますか？ 私の施設ではリモートや直接での面会は行なっておらず、面会に来ていただいてもベランダの窓越しからということになっています。 ボードを使い筆談で対応していますが、窓は閉めているのでお互いの声は届きづらい状況です。 感染対策としてなるべく外部の人との接触を減らしたいというのが施設としての考えですが、直接話したいというご家族や利用者さんからの希望もあるので悩んでいます。 みなさんの施設での対応を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

家族コロナ職場

退職を考えてる職員に対して「ウチでダメなんだったら他所に行ってもダメだ」「他に行っても一緒だぞ」みたいな事を言う職場、多いですか？皆さんは言われたことありますか？

上司転職人間関係

無視される、挨拶してもかえってこなくて、何となく、いづらい。 理不尽に怒られる。 自分にばかり負担がくる。 長時間労働。 正当に認めてもらえない。 色々な意味でのハラスメント。 など、つらいと思うことはなんですか？

理不尽トラブル人間関係

お疲れ様です。 噂程度でも構わないなですが… みなさんがこれまでの介護のお仕事されてらした中で一番ビックリした退職や解雇理由はありますか？ 私が経験したのは次の職場を探して面接を受けた際に「今の勤め先から何人か利用者様を引き抜いて来るから雇ってください」と言って採用され… 本当に利用者様達を個人的に勧誘した事がバレて即日解雇になった先輩です。 後は揉めて辞めたのに再びしれっと面接を受けに来る元職員さんもいたそうです…。

採用面接退職

皆様お疲れ様です。 昨日、あってはならない内服介助にミスがありました。薬がケースに張り付いており内服したと認識をしてしまいました。 内服介助は介護士が行います(ナースは居ません)皆様の施設では内服介助の際どのように薬を置いてますか？私の所はプラスチックケースに仕切りがある物を使用してます。何かアドバイスございませんでしょうか？

看護師施設

今日１５日通帳覗いたら入社して半年なのにボーナス24万ありました😀給料なみです。このご時世コロナで大変な人いるのに、ありがたい。準社員すごい。みなさんボーナス上がりましたか？

入社ボーナス給料

今月10日にボーナス支給されました。 内訳は、賞与3万、処遇改善加算11万、特定処遇加算4万、そこから社会保険、所得税、雇用保険3万控除されていました。 これは介護業界の平均値から見てどうでしょうか？

社会保険加算処遇改善

最近、膝が痛く、何かをした覚えはないのですが、 思い当たることといえば、狭いトイレで、車椅子の方に立っていただいただいたり、車椅子へや便座への移乗の際に、自分が足を使って支えるために無理な姿勢をしていることしか浮かびません。 頻繁ではないにしても利用者様を支えるために仕方がないとはいえ、治りかけても、また痛めてしまいます。施設のような広いトイレではそんなことはなかったのですが。。自分の身体を痛めない介助方法を考えてます。職場の方々のやり方では腰を痛めそうで真似はできません。

トイレ訪問介護グループホーム

常勤の同じくらいに入った子と比べてしまいます。 その子は全体会議やいろいろな仕事を任せてもらってますが私は何も任せられず能力がないと見なされている気がしてます。もうすぐ1年です。 常勤は私入れて3人です。今月からフロアが変わった所で覚えることも増えます。1階のストレスからはまず逃れました。 ですが人間関係も全体的にあまり良くはなくモチベーションも上がりません。入社した時から辞めたいと考えてます。話しやすい人もいないのが悲しいです。 入居者に関わるのは好きですが介護の現場は気が強い人が多くて参ってしまいます。 自分は向いているのか？とも最近考えてしまいます。 人の役に立ち特養の忙しさがなく携わる仕事はありますか？

モチベーション人間関係ストレス

看取り介護開始について、医師からご家族へ説明しその説明に理解されたら同意、、、。 この流れはわかってるんですが、医師からご家族への説明の方法としてご家族がどうしても施設に来所することが難しい場合は電話での説明でもオッケーなのでしょうか？

看取り家族施設

昼食後、休息の為に臥床する2人介助対応の利用者さんがいます。今日は看護師と一緒に臥床前の排泄介助をしました。 利用者さんにトイレに座ってもらっても排尿無く、午前中も少量しか排尿無かったので着けてた４回吸収のパットから（漏れ防止の為）大きい10回吸収のパットへ交換しました。 パットを当てようと立った際に大パットへ尿が出てしまったんですが、一緒に介助していた看護師はそのまま、尿が出た10回吸収のパットあててパンツを履かせ始めました。 私は尿が出てるパットを当てるのは不潔だと思い「変えないんですか？」と聞くと「10回吸収だしいいでしょ。ちょっと出ただけだから勿体無いし」と言い出しました。 流石に不潔な上に次にトイレに行った時に尿が出ててもどのくらい出たのかわからなくなるので再度変えようと伝えると納得いかない感じではありましたが変えてはくれました…。 看護師がそんな不潔なことして良いのでしょうか？ 利用者さんの清潔よりパットが勿体無いとかを優先するのはどうなんでしょう。 こういうのは普通なんでしょうか？

看護師デイサービスケア

グループホームで働いている41歳男性です。 変異種など懸念は多いですが、とりあえず現在のコロナ感染者は落ち着いている感じです。 皆さんは、旅行や外出等は現在どうしているでしょうか？ 個人的に制限している場合はもちろん、会社で規制されている等あったらお聞きしたいです。

コロナ

先月夜勤中、37.4℃の熱発者がいてバイタル測定して数値は特に問題はなかったけどオンコールしたら、次の出勤の時にその時オンコールだった看護師から「この前はなんで電話したの？」「ただ熱出ただけでバイタルとか問題なかったら様子見ていいよ。わからんやったら隣のユニットの人と相談してみてー。」的な感じのこと言われた。夜勤中熱発者出たのが久しぶりでちょっと焦って電話かけちゃったんだけどダメだったかなー。他の看護師とも話したんだろうなー。そんな些細なことで電話しないでって遠回しに言われたみたいでちょっと嫌な気持ちになったなー。

特養介護福祉士愚痴

通所リハビリテーション科に勤務しています。 年末年始は何かイベントを行いますか？ コロナ対策で色々と禁止されていると思いますが何か面白い企画はないでしょうか？

年末年始デイサービス介護福祉士

老健ですが、カンファや評価や入所後評価が毎日毎日こちゃこちゃあって、疲れます。 大事で必要かもしれませんが、餅は餅屋でというか、コロナ禍だし、選抜職員たちだけでやればいいのに。人数を総出してまで利用者さんをその間放っておいてまでやらなくて良いんじゃないかと思うのです。 なんせこちゃこちゃしているので、それだけで頭が困憊します。

カンファレンス施設ストレス

最近求人票を見ていると固定残業代25,000円　20時間を超えると追加ありとありました この場合そのまま信じて良いのか？少し不安に思いました 実際もらっている方が居たら 教えて下さい 常に時間外があるからつけている 20時間を超えると追加されるのでしょうか？ なしの場合でも時間外申請躊躇するのに

手当残業給料