施設」のお悩み相談

「施設」の投稿が現在8304件。たくさんの介護職たちと「施設」について気軽に相談し合える掲示板です。

「施設」で話題のお悩み相談

職場・人間関係

みなさんのところでは年次以外にどのような休みがありますか?ある施設では夏休みや年末休暇みたいなところもあるようで福利厚生が充実していると聞いたこともあり気になって投稿させて頂きました。

休暇休み施設

カイゴマッスル

看護師, 病院

132022/11/30
新人介護職

来月から夜勤入りします。 絶対これだけは覚えとけってことを教えてください。

有料老人ホーム新人ユニット型特養

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

92022/12/01
お金・給料

みなさん、介護福祉士手当はいくらもらえますか?

手当介護福祉士施設

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

112022/11/29

「施設」で新着のお悩み相談

1-30/8304件
職場・人間関係

みなさまお疲れ様です。 職場を選ぶときに、人間関係は重視されますか? それとも給料や手当て重視ですか? 当方は人間関係はすごく重要だと考えています。 給料良くても職場の雰囲気とか悪いと精神的にしんどいので。 みなさまの考えをお教えください(*^^*)

手当給料介護福祉士

gugu

介護福祉士, グループホーム, 病院, ユニット型特養, 社会福祉士

72022/12/02
職場・人間関係

この仕事に就くにあたり、仕事が無いから仕方なく介護士をやっている人。お金のためにやっている人。自分の親がみてもらったから自分もやりたいという人。その他にも色んな理由があって、この世界にいると思います。 私の場合、介護職に就く前からご高齢の方と接する機会も多かったり、母が介護施設でお世話になったり、 ご高齢の方と接する機会があって、2年ほど前に介護職という仕事に就くことになりました。 その理由がいいのか悪いのか分かりませんが、私にとってはこの仕事に就くのに十分な理由だと思っています。 そして介護の仕事をするにあたり自分なりにできるだけ 利用者さんに、(仕事に支障がでないように)寄り添うように努力しようと思って前職場でも今回の職場でも心に留めながら仕事をしています。 ところが今回、 そんなことだから周りが見れないんだ。とか、利用者の家族の気持ちが理解できないんだ。くらのきついご指摘をいただきました。 他人からすればそんな理由で介護士が務まるかと思う理由でも、本人にとってはこの世界に入ってくるには十分な理由。 その理由を真っ向から否定され、そんなことで介護者がやっていけるかみたいなことを言われたら さすがに情けなくなってきます。 しかも『介護はチームワークが大事だから』と言っていながら、人のやる気を削ぐようなことを言っていて、『何がチームワークだ』と腹は中で思っていますが、どうせ数ヶ月で辞めるんだし、辞める時に上司に言って辞めるか言わなくて平和に辞めていくか考えようと思いますが、こういう考えの人が先輩になってると思うと本当に嫌になります。

先輩愚痴人間関係

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

12022/12/02
認知症介護

認知症があり、見守りや介助が必要だけども、ナースコールの理解ができない対象者の居室に「お部屋から出る時はナースコールを押してください」という貼り紙をするのが施設内で当然のケアになっています。なんだかなあとモヤモヤするのですが、なぜモヤモヤするのかうまく言語化できず、慣例にしたがっています。みなさんの施設では、このような貼り紙はしますか?また、貼り紙にたいしてどう感じますか?

コール認知症ケア

タケダ

介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設

22022/12/02
排せつケア

お疲れ様です。 オムツについてですが、尿漏れが多くある利用者さんに布オムツと紙オムツを使用されている職員を見ると、スキルの低さに落ち込んでしまいます。 パッドの当て方を工夫してほしく、助言をしましたが[忙しくて考える暇がない]と返ってきました… この先不安しかありません…

施設

keep

介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設

02022/12/02
愚痴

やっぱそう甘くはないよな…😭 辞めたくなる、てかずっと辞めたいか😂💔 仕事量増えすぎ、ありすぎ、 見合わなすぎ。 日々の業務だけでもいっぱいいっぱいなのに むり

処遇改善体調不良モチベーション

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

12022/12/02
お金・給料

皆さん日々の仕事お疲れ様です 私は特養で相談員をしておりますが、東施設では処遇改善加算の算定分の内、7割を介護士に給料として支給しています。 7割を受け取れる条件としては10年以上働いている介護福祉士です。 皆様の法人には施設では、処遇改善の取り扱いはどのようにされていますか? もしよければ教えてください。

加算処遇改善給料

HOSUto

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

12022/12/02
レクリエーション

私の施設では、体操を毎日するのですが、最近はネタ切れです。曜日毎に違いますが担当者次第です。 良ければ、皆さんの施設ではどのようなことをされていますか? 是非意見をうかがいたいです。よろしくお願いいたします。

レクリエーション施設

ナム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

12022/12/02
レクリエーション

おやつレクレーションをよくしてます。利用者さんには混ぜてもらう、計ってもらう、デコレーションしてもらう等簡単な作業をしてもらってます。 ワンパターンになってきており、『変わったおやつを作りたいなぁ』と思ってます。 お料理上手な介護士さん、アイデアご教示下さい。

おやつレクリエーションデイサービス

柿子

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

32022/11/06
新人介護職

来月から夜勤入りします。 絶対これだけは覚えとけってことを教えてください。

有料老人ホーム新人ユニット型特養

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

92022/12/01
雑談・つぶやき

仕事から帰宅後(自分)、嘔吐と発熱して 明日が夜勤だったので職場に報告して休みを貰った😭働いて4年経つのに、初めてお休みした。 熱があって外来へと言われて内科に行ったら 診断結果は不明。だけど、胃潰瘍の可能性、胃潰瘍に近い症状が多いとの事で、胃腸科に行ってみてとドクターからの指示… コロナでもなかった為、職場へ報告。 主任より、もう夜勤しなくていいから。使えないならいらないとの事。 休んでしまって、申し訳ないです、、

病気有料老人ホームコロナ

ねこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修

52022/12/02
きょうの介護

コロナの影響で風呂でフェイスシールド着用になりました。浴室で数分で曇ってしまい、仕舞いには水滴が汗の様にフェイスシールドから垂れ落ちます。利用者さんがしっかりと見れなくなり危険すぎるにで私は途中から外しました。皆さんのところはどの様な対応されてますか?

コロナケア施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

72022/11/26
お金・給料

みなさん、介護福祉士手当はいくらもらえますか?

手当介護福祉士施設

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

112022/11/29
キャリア・転職

入所対応から、デイサービスにいくか、施設異動は?どうだろう?と打診がありました。とうとうきたなぁ。。と感じております。やはり、なんだかんだいいつつも。。新たな事をするのは。。心配ですね。デイサービスにもし、、移ったら。。夜勤手当てはなくなってしまうなぁ。。毎月の給与が下がるのは、、さて、、どうしていこうかなぁ。。 皆様は異動、デイサービスへのシフト変更の経験はありますか?気持ち的にはどうでしたか?

ボーナス給料デイサービス

鮭雄

介護福祉士, 介護老人保健施設

42022/12/01
排せつケア

お疲れ様です。 自施設でのオムツカバーを使用している方の尿取りパッドの当て方で工夫されていることがあれば教えてください。ご回答は、ヨコ漏れ防止策とか、褥瘡予防とか、なんでもいいです。

予防看護師有料老人ホーム

ひろちょ。

看護師, 病院

82022/11/29
介助・ケア

12月になり、気温も低く、施設で、本格的に暖房を入れるようになりました。暖房で乾燥するので、共用部分や居室でも加湿器をいれるようになりました。居室の加湿器は利用者様の加湿器です。加湿器もすぐに水を足さないと、すぐに無くなります。利用者の加湿器も水の入れ忘れがあったりするので、今年から、居室の利用者様の加湿器の水の入れ忘れを防ぐために、チェック表を作りました。 みなさんの施設では?加湿器とかの水の補充とかどうされていますか? 簡単にでよろしいのでお教えいただけないでしょうか?

ユニット型特養介護福祉士施設

もうねん先生

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設

52022/12/01
排せつケア

ショートステイ勤務を始めて1ヶ月になります。 今までは病院看護助手でした。 小さな施設なので1ユニット9名、全介助の方1名のみです。独歩や車椅子自走の方もいらっしゃるし、転倒リスク高い方や、立位端坐位不安定な方はトイレ誘導付き添いしています。 業務内容に、何時に排尿、排便があったかという記録と1日トータル何回排尿、排便があったかという記録を書くんですが… 排便コントロール上、排便回数や量・質のチェックは判りますが、排尿回数の細かい把握は必要なのでしょうか? 排尿あったかなかったか、パットが汚れてないか、尿の色等のチェックだけではダメなんでしょうか? 尿則をしているわけではないので、1日4回以上排尿あったなぁ〜じゃダメなんでしょうか? 排尿記録抜けで指摘され、午前、午後と行ってたと言ったら細かい時間の指摘をされて え?そこまで?出てるし大丈夫じゃない?と思ってしまいました。 利用者さんがトイレ行きたいと言ってもさっき行ったばかりだからまだ大丈夫と誘導しない職員もいます。 私としては独歩の方、車椅子自走の方の排便回数、量・質の方が気になるんですが… 皆さんの職場では、排尿回数の記録はありますか?

排泄介助トイレ介助記録

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

62022/11/27
キャリア・転職

質問から言うと、「介護施設は勤務時間内でより良い支援をして欲しい」ということなのでしょうか。 どこの介護施設も「より良い支援をしていきましょう」と言っていると思います。 その考えは少なからず経営理念に繋がっていると思います。 でも支援を通して「こんなことに挑戦したい」「こんなことができるようになりたい」と思ったとき、1日8時間という持ち時間では難しいこともあると思います。 当然ながら施設も職員もサービス残業は反対でしょう。 サービス残業について調べたら、家に持ち込んで行うこともダメなんだと知りました。 単に「資格を取りたいだけ」を目的に勉強したり、休みの日をもらって試験を受けることは良いと思います。 資格を取ることも勉強することも本人の自由だと職場が認めていればそれで構わないと思います。 でも「資格を取って職場に活かしたい」「学んできたことを効果の有無を問わずに挑戦してみたい(やってみないと分からない状態だと思ってください)」となると1日8時間の勤務で実現することは難しいこともあると思います。 私は来年に社会福祉士の試験を受ける予定です。 日々の生活では社会福祉士の試験のことばかり考えています。 私は社会福祉士になれただけでは満足できないと思います。 きっと社会福祉士になったら、やりたいことや挑戦したいことが出てきて、休みの日でもそのことで夢中になっていると思います。 結果的により良い支援に繋がったとしても、サービス残業を前提としている時点でダメなんですよね。 そこに強いジレンマを抱きます。

社会福祉士残業休み

村木こすも

介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 学生

32022/12/01
新人介護職

ユニット型特養とはグループホームと同様にケア出来ると思ったのですが、グループホームのように個別ケアではない。と言われてしまいました。 ユニット型特養とは、時間時間で動きケアをしない。施設のやり方、しきたりで動く。という事なのでしょうか? ユニット型特養の定義を知りたいです。 以前勤めていたグループホームは時間時間に追われてました。 私は雑なところや適当なところもあります。 グループホームと違って雑にはできない。とも言われました。 皆さんのご意見をもらえたら。と思います。

ユニット型特養特養ケア

まや

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

162022/11/29
きょうの介護

コロナ感染でスタッフが一気に休みとなり施設をなんとか回している状況なのですが、みなさんのところではスタッフが休みになった時にどのように対処されていますか?オー人事とか使えるものなのでしょうか?

コロナ休み施設

カイゴマッスル

看護師, 病院

62022/11/30
介助・ケア

先日、お昼の食事の後、女性の利用者さん(全介助)の口腔ケアをしようとして、「歯磨きしよう。お口を開けて」って言って、お口を開けてくれたのはいいのですが、食事だと思われたのか、私の指を食べようとしていました。 「えー、なんで?」と声かけしたのにって不思議な気持ちでいました。 皆さんは、こんな経験や似たような経験、不思議だなぁと感じたことはありますか?

口腔ケア食事施設

きよちゃん

42022/11/07
雑談・つぶやき

従来型特養併設ショートステイ勤務です。施設に加湿器は、ほぼ無いです。増えないです。ユニットの様に、加湿器持参される方もなく、居室に洗面台もないので、水も張れません。広いし、居室の扉は閉めますし、マスクを付けて寝る事が苦手な方ばかりです。自己防衛は無理そうです。口腔ケアのスプレー売っていますが、ショートはご家族様主体でお預かりするので、こちらからの要望は難しいそうです。 咳、鼻水、熱発、肌の乾燥等増えています。施設では何もしません。日中は、口から水分補給出来ますが、夜は難しいです。床にバケツか、霧吹きでカーテン等に水を吹き付ける位しか思い付かないです。洗濯物を居室に干せません。 居室に加湿器、洗面台が無い所の方、加湿したいのですが、どうされていますか?

水分補給予防感染症

me

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

42022/12/01
職場・人間関係

みなさんのところでは年次以外にどのような休みがありますか?ある施設では夏休みや年末休暇みたいなところもあるようで福利厚生が充実していると聞いたこともあり気になって投稿させて頂きました。

休暇休み施設

カイゴマッスル

看護師, 病院

132022/11/30
お金・給料

副業をしたいと考えていますが、会社が副業禁止だったと思います。 介護施設で副業可能な施設って ありますか? また、副業禁止だけど秘密でやってた経験がある方いますか?

副業施設職場

(⁠◍⁠•⁠ᴗ⁠•⁠◍⁠)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス

452022/11/29
障害者支援

お疲れ様です。 福祉施設での利用者さんの呼称についてですが、○○さんと呼ぶのが当たり前ではないでしょうか? ちゃん付けやニックネームで未だに呼んでいるので、注意すると陰口の嵐で何とも言えない環境です…💦

施設

keep

介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設

42022/12/01
感染症対策

皆様の働いている施設は家族面会していますか? 東京勤務で感染者が落ち着いた頃に面会再開しました。1日二組30分程度。 他フロアでコロナ疑いがあってPCR検査待ちの段階になった時も他フロアだから面会できるでしょ?という上の人間のスタンスで面会は続いていて次の日には陽性者がでてバタバタな始末。。 皆様のところは家族面会していますでしょうか?

家族コロナ施設

ちこた

介護福祉士, 従来型特養

22022/12/01
感染症対策

皆さんの施設では面会をどのようにされていますか? コロナもあるので、いろいろと条件があるかと思います。色んなやり方を参考にしたいです。お願いいたします。

コロナ施設

ナム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

52022/12/01
ヒヤリハット

お客様が入浴され返却する際に、どうしても返却ミスが減りません。今のルールについては、紙媒体で入浴時に紙にその方の服の種類(例えば、上着:青の花柄)とできるだけ詳しく書くことと名前が明記してあるかの確認をしてから洗濯し、洗濯かごに乾いたら紙に丸をつけ、全て揃ったら返却をしています。ですが、どうしても返却のミスが減りません。例えば、全部揃っていないのに、乾いたものから返却していたが丸がついていなかったなど。ルールが増えれば増えるほど職員の手間が増えてしまい、やる気もなくなってしまいます。他施設でどういう事を行なっているか教えて欲しいです。

デイサービス施設ストレス

れん

介護福祉士, サービス提供責任者, 小規模多機能型居宅介護

62022/11/29
レクリエーション

入所型施設に勤務されている方に質問です。 私の施設では、日中ホールで起きている利用者に対してあまりレクリエーションなどは行えていません。 短い時間かつ少ない人数で行える体操やレクリエーションがあれば、教えて頂けたら嬉しいです。

レクリエーション施設

あるる

介護福祉士, 介護老人保健施設

52022/11/28
雑談・つぶやき

おはようございます。 明日もサッカーがありますね。早朝だから出勤前の観戦かなあ。勝ったらテンション上げて仕事行けるけど、無理っぽいし、どうしようかなあと迷ってるところです。日勤の方々は見る予定ですか??

施設職場ストレス

KSK

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院

22022/12/01
レクリエーション

今年から特養で働かせてもらっている46歳の男です。 今年の忘年会の係に当たってしまい出し物を何にしようか迷った結果マジックにしようかと考えています。 特養なので分かりやすいものはないかと悩んでいます。そこで皆様の経験からどんな出し物をすれば良いか教えていただけないでしょうか? 宜しくお願いします🙏

実務者研修特養施設

ニック

従来型特養, 実務者研修

52022/11/26
1

話題のお悩み相談

訪問介護

介護従事者の方に質問です。ケアマネさんの指示なんですが、ケアの為の訪問時、出かけて居ない場合があっても生保なので当日キャンセルはこまるので、時間まで玄関にいてもらって時間で帰っていいので、実績で上げて下さいとの事。これって保険金詐欺なのでは?その他、訪問介護事業者を馬鹿にしてるのか、担当者会議で決まってなかった事を平気で2表に加えたり、4表の担当者会議の議事録をくれないケアマネさんが私の地域は多すぎです。以前の地域にはこんな酷いケアマネさんいませんでした。どこに訴えれば、いいのでしょう。私の考えが、間違いでケアマネさんが正しいのでしょうか?アドバイスお願いします。

訪問介護ストレス

はっしー

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

162022/12/01
感染症対策

施設で病院から退院して来た入居者が陽性。 スタッフ1人陽性の後に次々陽性者出ています。 今日は熱無しで抗原検査も陰性で出勤。 防護服を着て汗びっしょりで鼻水が酷くて施設で熱を何度も測った時は熱無しだったのに帰って来てから微熱が出てます。 鼻風邪か?コロナ陽性か? 昨日のPCR検査の結果は陰性でした。受けるタイミングもありますよね。 陽性だった場合は有給全て使っても足りないので欠勤扱いになります。 確かに施設で感染した可能性は100%ではないですが陽性の入居者に接触してますし。 今年の2月にも同じ状況で感染してます。 この仕事をしていたら仕方ないんですが介護辞めようかなって思うことあります。

欠勤休暇有料老人ホーム

笑顔を忘れずに

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

82022/12/01
職場・人間関係

転職して、同期入職となった年上のOTの方がいるんですが、私よりも経験年数が上なのに仕事効率が悪くまた知識に関しても経験年数同等の知識でないため、私が仕事をこなさなければいけない羽目になりいつもイライラしてしまいます。 その人にアドバイスをしてやれることを回してあげれば良いと思うのですか、何せ気を使う性格であるため私が分担できる仕事をしていても気を使って話しかけてきません。そして尚更いらいらします。こちらから話しかければいいと思うのですが、態度がその人に当たるようで怖くていつも黙っています。 どうしたらいいでしょうか。

イライラ愚痴人間関係

こんぺいとう

PT・OT・リハ, 病院, 訪問看護

52022/12/01

最近のリアルアンケート

3千円以下4~7千円8~9千円1万円~2万円~3万円以上現金は持ち歩かないその他(コメントで教えてください)

157票・2022/12/09

5千円以下5千円~1万円1万円~1万5千円それ以上夜勤をやっていないその他(コメントで教えてください)

920票・2022/12/08

重たい軽い方PMSを感じたことがない自分は男性ですその他(コメントで教えてください!)

833票・2022/12/07

残業代が全て出る残業代は一部出る残業代は出ない残業自体がないその他(コメントで教えてください)

974票・2022/12/06
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