人間関係」のお悩み相談

人間関係」に関するお悩み相談が現在9208件。たくさんの介護士たちと「人間関係」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「人間関係」で話題のお悩み相談

職場・人間関係

こんばんは🌛3月3日~新しい職場に転職しましたが、副施設長(女性)の話と違った雰囲気の部署に所属しました。パート介護職員は、面倒見がみんな良いですよ。と、言ってましたが、全然そんな事は、なくて、お局様なので、自分の好き放題にやってますし、めっちゃ依怙贔屓します。しかも、極めつけは、看護師がめっちゃ介護職員により、依怙贔屓しますし、陰口叩くしで…なら、直接教えてよ。利用者さんの事を…私全然わからないし、覚えきれないし、毎日真剣に仕事しているし、流れも覚えなきゃだし、人間関係は、どういう感じなのだかわからないし…不安だからけです。😥リーダーも話を聞いてくれるような人では、ありません…他の職場もみんなそうなのでしょうか?

愚痴人間関係施設

かつどん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

62026/04/06

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

みんなではないと思います。 また、自分と施設の価値観が合うかどうかは、いざ働いてみないと分からないので、前もって分かる事には限界があると感じます。 かつどんさんの生真面目さや、はっきりしたご性格なのが伝わって来ました。私もそうでしたが、こちらがはっきりしていると、世間との風当たりも強くなります。出来るだけ、他人に甘く、自分に厳しくあった方がストレスが少ないと感じました。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

職員間でのラインのやりとり。 普段職員間でラインを使用、業務や利用者さんの報連相をすることはありますか? 休みの日などにそういった連絡が入ることに関してどう思いますか?

SNS休み人間関係

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

322026/03/20

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

居宅時代はありましたが本当に業務連絡程度でした。 今の有料ではありません。逆に休日でも電話ですね。 個人携帯(SNS)を職場関係で使用する事は私的にはトラブルの元と思っています。

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職場・人間関係

実は仮病?? カイテクからパートに上がった60前後?のおばあさんが、カイテク時代には懸命に働いてたけど、カイテクルールが変わって、見る目のない上役が雇ってしまいました。秋ごろからパートになったはいいが、体調悪いだの真面目に業務遂行することもなく、今月はドクターストップがかかったと言いなにもしない。介護士の資格なくとも身体介護には必要ないことばかりやって挙げ句の果てには飲み会にこようとするおばあさんってみなさんのところにはいますか? 前のところでもそういう人がいたので、辞めましたが、また、あー、働きアリの法則来た?!とか自分に落とし込んでいましたが今回は相当タチ悪くて真面目に仕事している人たちが損をしている状態です。 そういう職員に対して皆さんはどう対応されています?

愚痴人間関係ストレス

みそ汁神様

グループホーム, ショートステイ, デイサービス

102026/01/13

セラミックス

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

私がカイテク先で時々見かける、排泄介助・入浴介助・誘導等をせずに、お茶作りや洗濯物の処理を長々やってる人って…こんな感じの人なんですかね

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「人間関係」で新着のお悩み相談

1-30/9208件
職場・人間関係

夜勤専従で働いています。 早番の人の態度に疑問を持っています。 早番の人は7:30から仕事なのですが、それまでのあいだに、夜勤に早番の仕事をしておけって言うんです。 夜勤には夜勤のやらなければいけない仕事がたくさんありますし、朝は特に、利用者様のオムツを交換して、全介助で起こして、食堂まで連れてくるだけでももうクタクタです。 早番の仕事までして働く余裕ないです。悪いけど。 日勤の方たちはいい人ばかりで、「一晩中働いてるんだから、9時にあがっちゃってね。仕事残しちゃっていいから。私たちに言いつけて帰っちゃって!」などと言ってくれます(もちろんそれに甘えたことはありません) 早番は、「清拭のタオルだけじゃなくて、顔拭きタオルも巻いて帰ってよ」「口腔ケアのやつ洗って片付けて!」など、終了時間4分前に命令してきます。 (もちろん顔拭きタオルを巻いたり口腔ケアセットを片付けるのは早番の仕事です) 「オムツ交換は朝ギリギリまで遅くしてよ!早くに交換されると、早番がオムツ交換やらなきゃいけなくなるんだからね!」とも言われました。 最近疲れてきました。 他の施設の早番と夜勤の関係もこんなものなんですか? 夜勤やってる方教えてください。 よろしくお願いします。

早番夜勤人間関係

つくね

介護福祉士, 有料老人ホーム

12026/06/02

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

早番が7:30出勤ってエライ優雅ですね😅ウチは6時からの早早と7時からの早があります。 まぁでもうちも早番等が老兵なので優雅に食介やっていたりで服薬や臥床をサボります。 早番の仕事と決められているのでしたらやる必要は全く無いと思いますし私なら言われたら何で夜勤がやらないといけないのか理由を問いますね。 それでもうるさければ無視で良いと思いますよ。

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雑談・つぶやき

今日もケアマネの仕事より、事務や雑用の仕事が多い、それは私だけでなく他の職員さんも同じです。それで看護師とぶつかってしまいました。 その看護師も看護以外の仕事をして、半分おかしくなっていて私に絡んできました。私も普段なら聞き流すようにしてますが、あまりにもしつこく絡んできたのでイライラが出てしまった。 既に人手不足の限界を超えて、一人三役も四役もやってます。職員が数年前の半分と言われてます。皆がイライラしている職場、楽しくないし全てがおかしくなってます。

人手不足モチベーション人間関係

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

32026/06/02

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 同感です…が、看護師だけは自分の業務だけで何かにつけて介護業務と押し付けます。 そして、業務が終わらないから時間外になってヘトヘトになり、事務室に行くと総務も看護師も誰もいない… 看護師の中には状況によっては共通の業務は率先して対応してくれる人もいますが。 人手不足は負の連鎖になり、事故につながります。 笑顔が消えれば利用者様へ影響がでます。

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職場・人間関係

3時のおやつが終わって帰り仕度をしている時のことです。利用者の荷物をロッカーから出したりトイレ誘導したりとバタバタ騒ぎ。(職員が少ないところにきて、この日は、職員がひとり急用で休んでしまったので余計にバタバタなんですよ) そのバタバタ騒ぎの中、デクノボウはというと利用者と、長々、談笑の真っ最中。(傾聴するなとはいいませんが、 毎日、みんながバタバタしてるこの時間にそんなことやってますからね) そして、 何かと私に対してチェックを入れてくる陰険主任は雑談中のデクノボウまで5mほど離れたテーブルで翌日のリーダー準備をしていて談笑しているのは見えてるはず。 もし、私がそんなことをしていたら(そんな空気読めないことはしませんけどね)、一目散に飛んできて『長々、話していないでトイレ誘導や帰る準備をしなさい 』 と言うだろうがなぜデクノボウには言わない?… そう思うと腹が立ってきて黙ってる気にはならなかったので、陰険主任のもとに行き『傾聴するなとは言わないが、この忙しい時間に、(デクノボウ)長々と話をしていて、トイレ誘導も帰る荷物の用意もしてもらえないけど、するように言ってくれますか? 』と言うと… 陰険主任、デクノボウに言いに行くかと思ったら陰険主任自らトイレ誘導を始める始末… 私にしたら陰険主任は翌日のリーダー準備があるから別にトイレ誘導しなくてもいいのは承知してるし、『デクノボウに言ってください。』と話しているのに、何で、あなたがするのと思うと、こいつ何考えてんだ状態 。 まあ、陰険主任に言わせると、俺に言うんだったら直接言えよ。って思ってるかもしれませんが、これだけ俺とデクノボーの関係をこじらせた原因はお前だろ(陰険主任)。 こっちは、なにも悪いことはしてないのに、 あんたがそうやって人によって不公平な指導をするから、こういうことになってんだ。ということに気づけ…と思ってみても気づいてたらやらないかと思ったら、説明しても無理か?と思うと、また余計な心配事が増えてきましたわ…

デイサービス人間関係ストレス

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

82026/05/27

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

視界に入れず居ないものと認識してほっとけばいいと思いますよ

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職場・人間関係
👑殿堂入り

皆さんこんばんは お疲れ様です 嫌われる職員特徴教えて下さい

人間関係職員ストレス

たに

無資格

362024/10/26

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

仕事が遅い人 口数が多く喋っている間手が止まる人 勝手にやり出して何かあると逃げる人 指示を理解できない人 そのほかいろいろあるでしょう。

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職場・人間関係

新人で介護をしている者です。 人生初のお局ができました。 幸いなことに今までいなかったので、こんな人が世の中にもいるんだとドン引きしています。 強いていえば母親がお局気質で看護師でしたが、今までの人生なんとか耐えてきました。 結果、精神病になりましたが…。 お局気質な人にまた健康を害されたくないのですが、皆さんはどう接していますか? 工夫や対策、気持ちの持ち方があれば教えてください。

新人人間関係

病院, 無資格

42026/05/26

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

お局気質、きついですね。距離を置いて付き合いたいと思っても、上司がこれだと逃げ切れずだと思います。 慣例ではなくて、マニュアル、取り決めとして紙面で残っているものは、ここに◯◯と書かれているので、この通りにしました。と事実を伝えることにしています。決め事が、意外とお局ルールになりやすいので、確認しつつ振る舞ってます。きつく当たられたら、もっと上の人に言いやすいからですし、上の人たちも、ちょっと違うねと指摘しやすいらしいです。 向こうから離れてくれることを待つしかない側面が、少しでも和らぎますよう応援しています。 ご参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

パートで働き始めたのですが、色んな距離感に戸惑っています。前は正職員だったので、嫌だなと思うことも請け負っていたのですが、今はそういうのがなさ過ぎて逆に心配になります。職場に寄るのでしょうか?あと職員同士の距離感も微妙です。あまりパートさんは飲み会とかは行かないものなのでしょうか?よく分からずそのまま過ごしています。

飲み会パートモチベーション

はなかえで

病院, 社会福祉士

22026/05/31

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

職場によると思います。 ちなみに自分は常勤ですが、飲み会は行きません。

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恋愛・結婚

職場仲間の男性従業員から告白されました。とても優しくて困ってると助けに入ってくれるし、夜勤中も会話したら止まらないくらい話しが弾むし良い人ですが彼には遊びで作った借金があります。それは私と交際するために必死に返してるみたいなのですが、それだけでなく問題行動の多い利用者に一度物を盗まれたと犯人扱いされた事があり、その利用者にわざわざ「もう面倒なんて見てやらないからな」と言いに行って周りにも「僕はあの人の世話なんて必要以上にしません」と言って、その利用者に対しては頼まれた事でもスルーしたり、笑顔で対応しないし、数ヶ月前その利用者に声をかけられた時ブチギレて「ウルセェボケ」と言って問題になったり、仲はいいけど付き合うならどうなのかなという感じです。 どう思いますか?

同僚トラブル人間関係

32026/05/28

ロド

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

お疲れ様です。 心の余裕がない時の利用者の対応が人間の本性だと思います。 問題行動の多い利用者だろうと、利用者は利用者であり利用者へそのような言葉遣いをするのであればそれがその方の本性であると思います。 仮に交際をしたとしても、時が経った時に利用者に対するような言葉遣い、口調で物を言われると思います。 交際した方がいい、しない方がいいとはっきりとは申し上げませんがそのようなことを踏まえて考えるといいと思います。 長文失礼しました。

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雑談・つぶやき

合わない利用者、家族がいて話していても続かないお互い信頼出来ない利用者家族がいます。何とか信頼されるようにはしますが、拒否反応があります。 建前は、ケアマネは利用者が選べる事になってますが殆どの施設、事業所は、お抱えケアマネが担当し管理者が振り分けします。 前に管理者が担当し、私に引き継ぎ担当してますが、嫌な事があれば利用者家族は管理者に話し、それを管理者が私に注意です。既に信頼関係はなく、担会にも出席せず電話にもケアマネならやって下さい!で話しは終わります。利用者もわがままで、ずぐサービスを変えてくれ!嫌だ!その度に同じ事を繰り返します。 希望は、管理者に担当代わってお互い上手くやりたいのですが、色々事情がありそれが出来ていないです。どうにもならないのですが、どうしたらいいのやらです。

居宅ケアマネモチベーション

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

22026/05/30

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

元cmが言うのも説得力に欠けますが管理者の方がコミュニケーションできているなら管理者に返すのが一番かなと。 管理者と相談になりますが他居宅へ振るというのもありかなって。

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キャリア・転職

今日、面接に行ってきました。 初心に帰って障がい者施設の生活介募集の施設、面接官3人 前職までの辞めた理由などを話し、最後の職場では休職して退職に至る話をした後に 「話をきいていると、しらすさんは頼られることが多いみたいで自身がパンクしてしまってるみたいですが、他の方に助けを頼む事はできそうですか?」との質問を受け「今は教訓として言うように心がけています。前職がそれで潰れてしまったので…」と思わず涙が出てしまいました。 泣くつもりなんて無かったのに…恥 他の質問では、和やかに笑顔で話せ 「人当たりの良さそうですね」とも言われましたが、不安です。 もう本当に年齢も年齢なので最後の転職にしたくて、温かみのある職場に就職したいんです。 面接で涙なんて出てしまったらダメですよね…?

転職人間関係施設

しらすとまと

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ

42026/05/29

たかし

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 隠さずに正直に話されてるので、いいのではないですか?変にごまかしたりしてないので。 面接された所は、事前に見学なり調べましたか?温かみのある職場つてあるんでしょうか?どこの施設も人手不足なので 私は高齢者介護長いですけど、障害者なんて殴られそうで怖くてやれないですね~。

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

人手不足退職転職

学生

462025/08/30

たつ

介護福祉士

1社目は、お給料のミスが多くて信用できなかったから。 2社目は、責任者とどうしても合わなかったから。

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お金・給料

友達にきかれたけど わからなくて質問します。ワーカーに聞くのがどうしても嫌みたいで、とはいえ私もわからない... 生活保護受けてる友達。1万5000円超えたら どれだけ引かれるのか知りたい。と言われました。 私も自分で調べてみたけど調べ方が悪いのか わかりません。 ご存知の方いましたら、表とかあったら嬉しいです 教えてください

相談員モチベーション人間関係

あられ

介護福祉士, グループホーム, デイサービス

12026/05/27

りりか

実務者研修, ユニット型特養

結論から言うと、一律で「15,000円を超えたら○円引かれる」という表はありません。 生活保護は、[収入 − 必要経費 − 各種控除 = 認定収入]を計算して、その分だけ保護費が減額されます。 例えば働いて得た給与の場合は「勤労控除」があるため、 • 20,000円稼いだから20,000円減額 • 30,000円稼いだから30,000円減額 とはなりません。 実際には給与額や世帯状況によって変わるので、ネット上で「15,000円超えたら○円引かれる」という早見表はほぼありません。 その友人が知りたいなら、 • 給与収入なのか • 年金なのか • 単身世帯なのか • いくら稼いだのか が分からないと計算できません。 むしろ正確な金額を知りたいなら、担当ケースワーカーに聞くのが一番確実です。ケースワーカーに聞くのが嫌でも、自治体によって細かい扱いが違うこともあるので、第三者には正確に答えられません。 以上、AIに聞いてみました

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キャリア・転職

単発バイトに興味があります。 一回限りで人間関係を気にせず、働けるからです。 良かったら、何度か同じ所で働いてみたり。 そのまま就職してみたいと思っています。 探してみるとたくさんあり、 今までの職場でも単発バイトの方を見てきました。 登録してみたいのですが、何処がいいでしょうか? 経験者の方教えて下さい。

アルバイト就職転職

はるか

介護福祉士, 有料老人ホーム

22026/05/29

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

カイテクは幅広い施設で求人がありますが、時給は安めです。 ユーケアは、時給は高めですが、イ○ーゼの求人が多い気がします。 単発バイトだから人間関係が無いと思われがちですが、どこにでもおかしな職員がいるもで、今日しか合わない人だと思って酷い事をしてくる場合もあれば、施設全体がおかしくて、今日来たばかりの人へベテラン正社員の様に働けと言うところもあります。 あくまで、極端に悪いところの話ですが、カイテクで評価4.7以下の施設はかなりの人数が悪く付けないとその数字にはならないと聞きました。

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新人介護職

利用者に好かれる介護士ってどんな人だと思いますか?

モチベーション人間関係施設

52026/05/25

SORA

介護福祉士, 介護老人保健施設

利用者さんに好かれる介護士さんって、やっぱり安心感のある人なのかなと思います。 介助の技術だけではなく、挨拶をしっかりしたり、話をちゃんと聞いてくれるだけでも利用者さんの反応は変わる気がします。 また、忙しくても態度に出さず、利用者さん一人ひとりに合わせて関わろうとしている職員さんは、自然と信頼されている印象があります。

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雑談・つぶやき

正社員で大体、同じ給料なのに数名の正社員は周りのスタッフを見て仕事をしない、ダラダラ仕事をする楽な仕事しかしない。パートさんでも大体同じ時給なのに大体のパートさんは入浴介助やトイレ誘導、離床臥床介助、食事の配膳や食事介助などオールでやるパートさんを見てると、とあるパート1人はトイレ介助、食事配膳など仕事量が他のパートの仕事量の半分以下で同じ時給って。 正社員、パート問わずにもう少し、仕事量やスタッフの動きで給料を決めて欲しいと思うのですが、どこの施設にも、そういうスタッフいたりしますか?

ボーナス人手不足給料

匿名

介護福祉士, 介護老人保健施設

22026/05/25

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

1年前に入った新人でそんなのがいますよ。しかも先輩たちが何も言わないからサボり放題… まあ、10年以上いるお局2人がサボっていても主任クラスのアホ主任が何も言わないからそれを真似してるんでしょうけどね… そんなのが3人同じ日にシフトになったら 他の職員はてんてこまい。困ったもんですわ。

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雑談・つぶやき

阿部監督が辞任しました。暴力による現行犯逮捕が、決定打となりました。しかし、辞任せざるを得ない状況にさせた「暴力は絶対に許されない」という言葉を金科玉条のごとく掲げる昨今の風潮には、いささか疑問を呈せざるを得ない。  家族喧嘩と酔っていた父親の、稀に起こった痴話喧嘩に過ぎないのではないかと思うからだ。 これが、日常的に暴力を振るっていたとか、バットを持ってきて向かってきたとか、痣や骨折などの怪我を負ったというなら話は別です。 要は、外形的な有形力の行使について、その態様や結果の重さ、動機や経緯、偶発性等も考慮されるべきではないでしょうか。 極端なことをいえば、電車内で押された、足を踏まれた。道で通りすがりに肩が触れた。「はい、暴行されました。現行犯逮捕」という世界になってしまいます。 「イヤイヤ、暴力は絶対ダメでしょ?」ですって? では、高齢者福祉施設で利用者が職員にたいして、殴る・蹴る・唾を吐く・つねる・引っ掻くも許されませんね? 警察に通報して暴行罪で起訴してもらってもいいですね?

人間関係ストレス

セラミックス

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

22026/05/27

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

起訴までもっていくのは確実な証拠が必要になるので大抵は不起訴になると思います。 行為を行なった背景が重要視されてしまうのではないかと思います。 酷い事案に関しては通報はするべきです。 チャッピーの使い方気をつけないといけないですね。

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キャリア・転職

介護職で転職を経験された方に質問です。 転職する時に「ここを見ておけばよかった」と思ったポイントはありますか? 人間関係やシフト面はもちろん、職場の雰囲気や利用者さんの介護度・利用者層なども気になります。 実際に働いてみないと分からない部分が多く、転職を考えるたび悩んでいます…。

職種シフト転職

simple.cw

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院

52026/05/26

トネ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

simple.cwさん、お疲れ様です。 僕も同じように、どんな人が働いてるのかとか、利用者様はどんな方がいるのか調べたりしてました。職場見学もさせていただきました。 今はカイテクとかあるので、それ使ってスポットバイトをして雰囲気掴みたいなとは思っています😃 時間とお金に余裕あれば、派遣で色々回ってみて決めてみたいなーって感じで思っています👍 ご参考になれば幸いです。 転職頑張って下さい💪

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雑談・つぶやき

嫌なことが続いたときの気持ちの切り替えはどんな事してますか?

モチベーション人間関係ストレス

ユウ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

22026/05/27

りりか

実務者研修, ユニット型特養

休日に趣味に没頭するか、ひたすら寝て忘れます!あとは誰かに愚痴るのも大事ですね😌 自分に非がある場合は1人反省会開いて、次はどうしようかなって考えて切り替えることが多いです笑

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職場・人間関係

ある土曜日のことでございます。 3時のおやつが終わり片付け物をする時に、昼食事やその他の時間に使ったエプロンや布巾や台拭きなど洗濯するために洗濯機に持って行ったデクノボウ。 しかし、まだ全介助の利用者がひとりエプロンをして食べているのに持って行ったので 「おいおい。まだエプロンが1枚あるのに持ってくか」と思わず心の中でひとりツッコミを入れていた私。 しかも、この全介助の利用者さんが来所してくる時は、必ず、他の利用者よりも昼食や、おやつの食べ終わる時間が遅くなるのは承知してるはずなのに何で持ってくの… (特に、この日は土曜日なので、できるだけ洗い物は残したくないし 、こんなこと、はじめてじゃなくて何回もやってるわけですからね) 先輩たちも何か言えばいいのに何も言わず。 先輩が言わなきゃお前が言えばいいじゃないかと思うかもしれませんが… そばにいた先輩たちが何も言わないし、何か言って「先輩が言わないのになんであんたが言うの」と言葉には出さずとも、腹の中で逆ギレされてもと嫌なので黙っていましたが、 どうして、デクノボウも「○○さんが使ってるエプロンはどうしましょう」とか先輩たちに聞けないんだろうと思うのと… そばにいる先輩たちも、「まだエプロン使ってる人がいるよ」って言わないんだろうと思うと、みんなが忙しく動いてるのにボーと突っ立っていたり「何をすればいいですか 」と先輩たちに聞かないデクノボウに諦めているからいわなかったのか? それとも甘やかしているだけ?どっちかよくわかんないけど 、陰険主任だけは、私の新人時代に『周りをよく見ろ』と、 遠くにいてもわざわざ私のところに来て注意 注意という指導を着きてきたんだから、 私にやってきたように平等に指導してくださいよ。って心の中でどれだけ叫んでいたか… 結局、この一枚のエプロンは、先輩職員が手洗いで洗って物干しにかけて帰ることになりました。

デイサービス人間関係ストレス

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

22026/05/24

simple.cw

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院

お疲れ様です…。 忙しい現場だと「気づいた人が動く」みたいになりがちですが、同じことが何度も続くとモヤモヤしますよね。 特に指導の仕方に差があるように感じると、不公平感が出るのも自然だと思います。 その場で誰かが一言声かけできる雰囲気って大事だなと感じます。

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愚痴

会社で障害者枠で雇われてる従業員がいます。主にお茶汲み、利用者の見守り、利用者が食べ飲みした後の食器を洗うなど身体介助などの仕事は一切しない雑務的な仕事なのですが、何故かその方が利用者からとても人気で施設で一番好かれているし、差し入れをもらうのも毎回彼女ばかりです。 考えられる理由としては彼女は空いてる時間が多いため利用者とお話しする機会は多くてよく会話して利用者の話を聞いてあげているし、利用者が困ってることに気づきやすいし好かれるのはわかるのですが、一番利用者の世話をしてしんどい仕事をしてるのは私達なのに彼女が一番愛されてるのが良いとこどりしてるような感じがして腑に落ちないです。 そりゃ私だって利用者さんと沢山会話したいとは思ってますが仕事上そんなの忙しくて話してる暇もあまりないし、利用者は世話してくれる人よりよく会話してくれる人の方が好きなのでしょうか

障害者デイサービス人間関係

12026/05/27

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

それは嫉妬のような妬みのように感じますね。 自分たちは身体介助に入り、しんどい業務を担っているのに、彼女は比較的楽な雑務だけ。利用者との関わりも業務に追われる常勤よりも、彼女の方が時間が取れると。そもそも業務内容が違うので、そこに難癖つけても仕方ないことかと思われます。 自分は特養一筋なので特養ばかりです。こっちも時間で業務が埋め尽くされてるので記録する時間も取れないことが多いんですが、介助の合間などでうまくコミュニケーションは取れるかなと思います。利用者からの信頼信用を得るには日々の関わりが大切です。身体介助するにも無言でやってるわけではないと思います。 利用者は会話好きってのは結構あると思います。なので、自分の話を聞いてくれる、会話してくれるってのは嬉しくなることだと思います。全ての利用者に当てはまるとは限りませんが。余計な会話を嫌う方もいますから。 それから仕事上忙しくて話してる暇もないって書かれてますが、利用者って案外職員を見てます。忙しくバタバタ動いてると話しかけない方がいいかなとか、話しかけると迷惑になるかなとか思ってたりします。隣に座ってゆっくり会話はできないけど、他の業務をうまくこなして5分~10分時間取って会話することも可能なのかなとも思います。利用者をないがしろにしてなくても業務が忙しいって言い訳にして、利用者と関われないって考え方はあんまりよろしくないのかなぁとも思います。でもデイサービスは経験がないので、かなり忙しいのかもしれないとも思いました。会話する時間を作る努力をしてみるといいかもです。スムーズに仕事回せる日もあると思うので。

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愚痴

施設のGoogleレビューに悪口を書かれました。社内恋愛してるのですが、彼が3ヶ月前にある問題行動の多い利用者に暴言を吐きました。前々からその利用者や利用者家族に窃盗したと疑いをかけられたりして相当ストレスが溜まってたみたいで、ある日声をかけられた時にカッとなって「ウルセェボケ」と暴言を吐いてしまったそうです。その件は報告書を書かされて終わったものの最近うちの施設のGoogleレビューに「最悪な男性介護士がいる。上はもっと厳しく指導すべき、何故介護士をやっているのか?と問いたい、他はまぁ良い人達です」と口コミを書かれました。 施設で特に問題を起こした介護士は彼しかいません。他には嫌われてる介護士はいますが、この場合みんな問題を起こした彼を疑いますか? あと、その利用者はまだ施設にいるのにその利用者家族が自分と疑われるのにわざわざ口コミに書くもんなのでしょうか?

暴言トラブル介護福祉士

22026/05/27

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

災難極まりないですね💧 レビューの文面からだけでは彼氏さんとは思えないですが日頃の雰囲気から彼氏さんと察する同僚はいるかもしれません。 私なら上司に相談して彼氏さんが怪しまれる利用者、家族への接触を控えさせて欲しいと自分から伝えますね。自分はやって無いけど今後の事の事も考えて先手を打っておかれる方が良いと思いました。

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雑談・つぶやき

気になってる男性介護士がいます。ただその男性に遊びで作った借金が30万あって、彼は前の彼女と交際していた時は完済を一度してましたがその彼女と別れると即にまた借金を作り、その彼女と別れた時また借金を作っていて、別れるまでに完済もしませんでした。 彼は元カノとは何度も別れたし別れても文句言われてたから返せなかったけど君は違うし、私と付き合えるなら返済を頑張るし、周りの彼と仲良い従業員の人も定期的に借金を返済してるか聞いてくれてるし彼も頑張ってくれてるなら交際しても大丈夫と思いますか? あとその男性は施設で一度問題行動多い利用者にうるせぇボケと暴言を吐きました。 色々不安になる要素が多いのですが、大丈夫でしょうか。彼は私には凄く優しいし穏やかです

恋愛人間関係ストレス

12026/05/27

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

社会人で借金して返済してを繰り返されてるのにまともだと思うのでしたら、突き進めばいいと思います。 利用者に暴言吐くけど、あなたには優しいと。喧嘩したり、酒入ると本性が出そうですが、ご自身がいいと思うなら突き進めばいいと思います。 そもそも借金する理由ってなんなのでしょうか。ただ返済しても借金はすると思います。繰り返してるなら今後も同様のことを繰り返すのでは?

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職場・人間関係

最近、遅番業務が何となくやる気がないです。 なぜかと言うと、遅番業務やる人が居ないからです。愚痴聞いてくれる人が、居ないし つまんないし最近、悩みだからあるとか聞いてくれる人が、居ないからです。

遅番愚痴人間関係

沙織里

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

22026/05/25

桜餅

看護師

遅番できる人が少ない施設って最近多いですよね。 私は朝苦手だし、モーニング食べてから出社できるしでけっこう好きでした。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

みなさんの職場ではサービス残業ありますか? 毎日のようにありますか?

上司人間関係ストレス

コザクラインコ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養

432026/02/27

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

サービス残業はほぼないです。 みんな勤務終了後5分以内には退社してます

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キャリア・転職

認知症だからと言って 強発的に対応する 係員がいます どんなもんでしょうか 処理の人としてやはり 尊重すべきでは

人間関係ストレス

Rape

介護福祉士, 介護老人保健施設

12026/05/26

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

逆パターンはあります。

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愚痴

今ケアハウスで、派遣で働いています。早出と遅出だけの勤務で、人手不足で日勤者は毎日いません。3つの建物に別れてワンユニット9人の利用者がいます。   ここは、遅出が就寝介助し早出が起床介助するようになっています。 先日遅出で一番先に就寝介助した利用者様を入床したから次の方、また合間にその次の方を介助してました。排泄介助もあるから、部屋を閉めたらコールの音も聞こえず、利用者様が部屋のテレビもつけています   終わり部屋から出ると、その一番先に入床した人は、転倒リスク高いからコールマットしいていますし、ベッドにコールもあります。 コールの音に気付き慌てて二階の居室に行くと、一人で起きてトイレに行ってました。 今回転倒がなかったから幸いでしたが、一時間前に排泄を済ませていました。 夜勤者に報告すると、ヒヤリハットですから、また書いてくださいと言われました。確かに私の責任ですが、そもそも職員一人で就寝介助なんて施設は今まで初めてです。通常は、別の職員ホール見守りの中、夜勤者が就寝介助するものだと私は思っています。    もう一人の利用者様も、夕食後から急に不機嫌になりトイレ誘導拒否、眠前薬拒否拒否し私は19時までの勤務でしたが、19時を過ぎても服薬拒否続く+入床せず車椅子で廊下を自走していました。 やっとの事で、服薬と入床できでも記録等が残っており、19時30分に仕事終わりました。その時の夜勤者が主任の人で、あたかも私がその拒否する利用者様を怒らしたかのような言い方をされました。 確かにコール音に部屋を出るまで、きづかなかった私が悪いですが派遣でも責任はありますが、利用者様が寝ないのは私の対応が悪いからでしょうか?本来派遣会社から、時間になったら帰るように言われています。 また、別の話ですが来月の休み希望ですが、今までの派遣先はきちんと派遣の人にも希望休み聞いてくれてましたが、今の派遣先は聞いてもくれず、20日過ぎたからある職員さんに聞くとここはグループラインがあり、ラインで希望休み連絡するという事でした。その後の一言にびっくりしました。14日までが締め切りだったから過ぎていると言われました。 直ぐに責任者の人に、休み希望書いた紙を渡しに行き無事でしたが。 本当に呆れる施設だなと思いました。来月末までの契約なのでもう少し頑張ります。 7月からは、直接雇用で働ける所が見つかったのでもう二度と派遣には戻りません。   ある若い職員さんからは、入浴介助した事ありますかと真顔で聞かれるし 何もできないと思われている様です。派遣で働くのは本当に派遣先が変わる度に1から覚え直しで馬鹿にする人や、みんな遅出が嫌だったら派遣に遅出ばっかりさす施設もありました。 派遣で働いている皆様は、いかがですか 私はシニアの年だから余計でしょうね。

人手不足人間関係

さくら

介護職・ヘルパー, グループホーム

02026/05/26
愚痴

転職して三年経ちます。 ちょっと身体がしんどくて回りが見えなくて、趣味が没頭出来なくなってます。 体調面を考えて仕事をやめるべきでしょうか

転職人間関係ストレス

ノッピー

介護福祉士, 従来型特養

22026/05/25

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

趣味は休みを取らなきゃできない趣味ですか?休みの日がぐったりして趣味どころではないのか、趣味をしている時も仕事について考えてしまって没頭できないという事なのでしょうか? 趣味も心身共に健やかでないとできないのも分かります。 しかしながら、その趣味をするのも稼ぎがないとできないのであれば、どうやって趣味代を捻出するのか?ですよね。仕事を辞めてその趣味の維持費を確保できるのか? 周りが見えないのは体調のせいでしょうか?3年経って、たまたま人間関係や業務の進め方についての疑問が出て来たのもあるかもしれませんね。 可能なら思い切って有休や、休業してみても良いと思いますよ。それで趣味を軸にした生活パターンを実践してみるのもよいかもしれませんね。 確かに趣味>仕事もアリですよ。私も趣味の時間を確保するために現在パートとスキマバイトをしています。夜勤ありの正社員を辞めて体調も良くなりましたし。

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職場・人間関係

ある職員が利用者にブチギレて報告書を書かされる事になったそうなのですが、本人はうるせぇと言っただけど言ってました。 こんな事でも報告書を書かされる事になるんですか?後介護士さんからして問題行動の多い利用者に介護士がブチギレて暴言を吐いたと聞いたら仕方ないと思うんですか?

トラブル人間関係施設

22026/05/25

シャロン

介護福祉士

気持ちは、すんごく分かるけど職員は同じ土俵に乗ってはダメですね(笑)大人の対応をするのが良いかと思います。暴言を言ってしまっては喧嘩扱いですよね。利用者から離れてクッションをボコボコに殴るくらいの日々が私にもありましたよ。

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雑談・つぶやき

モヤモヤです。 特定のスタッフに対してなのですが、注意しても聞いてもらえない、けど言いたい自分がいて。しかし考えすぎて心拍数上がってしまい、涙が出てしまいました。 結局注意するのは我慢しました。 これじゃいけないのは承知してます。 悔しいというか、ばかにされてるのだろうと。 特定のスタッフには大変腹立ちます。 自分の技量不足もあるのでしょう。 失礼しました。 モヤモヤして、職場には残念ながら話せる人がいなくて。 書かせていただきました。

人間関係職員ストレス

22026/05/25

ライナス

介護福祉士, 従来型特養

あさんの気持ちわかります 私も似た様な状況です 注意してもどこ吹く風か逆ギレです 上手く自分が楽できる様に業務を回す職員 口だけ職員等々 仲がよかった職員は1人また1人と辞めてしまって… 誰にも話せない相談出来ないって本当に苦しいですよね あさん心を守る事大切だから思いを投稿して下さいね

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職場・人間関係

セコムも何もない老人ホームで、玄関の鍵を夜間閉め忘れており、今閉めました、、。朝正直に上司に言うべきですか?

上司人間関係施設

しなもん

グループホーム, 初任者研修

42026/05/25

えだまめ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ

監視カメラがある感じですか?利用者がエスケープしたとかそういうことが何もなければ、私なら特に何も言いませんが…。

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職場・人間関係

先輩で年下で2人って大変ですね💦 新しいナーシングホームで働き始めて半年が経とうとしています。いろいろイカれてる点やほっとけない点などはありますが毎日余分な業務に振りわまされなんとか凌いでます。 その中でも唯一?思うのがシフトです。 もう1人の先輩PTがリハ分のシフトを作っているんですがシフト希望提出日が10日で出来上がるのが30日なんですよ。しかも自分1番で作りたいので5連休や会議がある日は絶対休むんです。そこで「なるべく早く欲しい」「ここは少し出勤できません?」と降ると 「まあ難しいよね。だって面倒なことは嫌だもんね」と一喝 他にもヤバすぎる点はありますが1番の悩みはそこかもです。 みなさんの少人数での施設や職種でのシフトどうされていますか?

モチベーション人間関係施設

ヒロ

PT・OT・リハ, 訪問看護

22026/05/22

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

シフトは作り手によって様々ですね。シフト作る側が自分優先に作れば、しわ寄せが他の職員へきますから。また、希望休や希望勤務を募ってから作り始めるんですが、うまく早く作る人もいれば、作るのが下手で遅くなる人もいます。結果作り手が何をどう考えて作ってるのかで全て変わります。 うちはユニット型特養です。うちのリーダーは作るのが早いので毎月20日くらいには来月分が出来上がってますね。 ちなみに前の施設では、リーダーが「私遅番きらーい」とか言っててほぼ早番と夜勤のみでしたので、遅番のしわ寄せが俺に来ましたね。苦痛のシフトで疲れとストレス溜まって体調崩しました( ´-`)

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話題のお悩み相談

感染症対策

施設ではマスク着用必須の所がまだ多いみたいですが、訪問介護員さんもまだマスクをしていますか?わたしは登録している会社にはマスク必須とは言われていませんが、同行訪問すると社員のみなさんが着用されているのでわたしもマスク着用で訪問しています。暑い日は、わたしは元気なのになんでまだしてるんだろ〜と思ってしまいます。皆暗黙の了解でマスク着用している感じです。人手不足だし感染症対策するのは良いことだとは思うのですが、皆さんはどうでしょうか。

マスク訪問介護

てみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連

62026/06/01

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

訪問するお客さんによりますね。 私はほとんどしてないです。神経質の人のところでは真夏でもマスクですね。ヘルパーは病原菌扱いされます

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新人介護職

利用者に好かれる介護士は若い人ですか?

モチベーションケア職場

52026/06/01

あーちゃんまん

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

若いからって好かれるわけではなく、ケアの仕方話を聞き入れてくれるとかだと思うよ!

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介助・ケア

最近暑くなってきていますね。 私は北海道の比較的寒冷な地域に住んでいるのですが、ここ数年の夏はこの地でも本当に暑くて参ります。 そして冷房機器がないのが当たり前の地域なので、高齢の方のお家には冷房がなく、脱水、熱中症になりやすくなっています。 毎年口渇感を感じにくく失禁に敏感な高齢者への脱水予防は工夫が必要で、対策に難を感じます。 高齢者の熱中症予防で工夫していることがあれば教えてください。

予防

山口

看護師, 訪問看護

02026/06/01

最近のリアルアンケート

ありました💦ないです😊その他(コメントで教えてください)

257票・2026/06/09

1つまで2つまで3つまで4つ以上制限なし希望は不可その他(コメントで教えてください)

514票・2026/06/08

禁煙の経験あります現在禁煙中です禁煙の経験はありませんタバコは吸ったことありませんその他(コメントで教えてください)

555票・2026/06/07

定番の曲があります♪その日によって変わりますありませんその他(コメントで教えてください)

575票・2026/06/06