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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ニュースで3人の利用者をベランダから落とし、死刑判決を言い渡されたとあったのですが、率直にみなさんはどう思いますか?
モチベーション人間関係施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ほくろちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もちろんご利用様やご遺族は気の毒だと思います。殺されたのが自分の家族だったらと思うと、死刑判決でも納得いかないかもしれないです。どうしたら納得できるのかもわからないです。一生恨み続けるし、悲しいです。施設に入れなきゃよかった、落とされた時はどんな気持ちだったんだろう、怖かったよね…など、ずっと考えてしまうと思います。 でもこの仕事をしているとイライラする自分とも向き合うこともあるので、こういったことがあっては絶対にいけないことですが、どうしてそうなってしまったんだろうと考えもします。 そういうことをしてしまう前に介護を離れられなかったのかな、だれか助けてくれなかったのかな、助けを求められず苦しんでいたのかな、どんな職場環境だったのかな…とか。 きっとこの事件を起こした人の家族や大切な人も悲しんだことと思います。 被害者、被害者家族、加害者、加害者家族色々な人の気持ちを考えてしまいます。 全く関係のないお仕事の方のニュースとは少し違う感覚で見てしまいますね…
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今外国人労働者が増えるといろいろな事を言われていますが、皆さんの施設ではどうですか? 外国人労働者受け入れを私の施設ではしていますが、すごい頑張っている印象が強いです!
外国人モチベーション人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
みなみ
看護師, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 うちの施設は技能実習生がベトナムから10人程とインドから3人勤務しています! みなさんすごく努力していて、日本語もペラペラ、漢字も読めます! 本当に尊敬します! ですが、日本人はなかなか新人が入ってこない状況です…
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いや〜ゴールデンウィークですね〜。 こちとら働いて1日からずっと働いてて、休みの方が羨ましいを通り越して少し怒りまで感じてしまいます笑 普段なんとも思わないんですけど、ストレスでしょうか? この考え自体マイナスだと思っているので、何かいい考え方ありますか?
モチベーション休み施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
まちゃ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
ゴールデンウィークなんて人が多いだけで、どこいってもストレスですよ。 それより平日や普通の土日で遊んだ方が何するにしても料金も安いし、そっちの方がいいとおもいます。
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毎日同じ事をして、ニコニコ愛想振りまいている今日。 正直、仕事がダルすぎます!リフレッシュしたい! 何かいい方法ありませんか?
モチベーションケア人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
休憩中か仕事終わりにカフェで美味しいもの食べて飲んで頑張ったじぶんへのご褒美! 身近なところでリフレッシュできるといいですよねー。 私は自分へのご褒美スイーツばかり買ってます。
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皆さんは転職について考えた事ありますか? この仕事をずっと続けているので転職となるとなかなか勇気が出ません。 転職した事のある方、転職しようとしている方、転職して戻られた方、いろんな話聞かせてください!
転職人間関係施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
どんぶり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おはようございます。転職しようと考えています。といっても全く違う業界ではなく、同じ業界の職業でもあるケアマネジャーに転職を考えています。 今介護福祉士ですが年齢とともに肉体労働が辛くなっていますので。 ノモンさんも転職を考えているなら長く続けられそうな職業がいいと思います。
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私の職場は私が1番若く年上の方と年齢がだいぶ離れています。 言葉使いについて、どう気をつければいいですか?毎日使っていると疲れるのが現状です💦
人間関係施設ストレス
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
基本的に敬語で良いんじゃないですかね。年上でも年下でも基本的には敬語で、関係性が構築してから、柔軟に対応していけば良いと思います。利用者さんにも、敬語ですよね?敬語話すこと自体疲弊してしまうってことでしょうかね。
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私の会社は処遇改善の等申請しているはずなんですが、明細に何も書かれてなくわかりません。 これってありですか?
加算処遇改善モチベーション
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
群青正夫
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
処遇改善費が払われないのは、違法行為です。先ず会社側に確認しましょう。金額、支払われる方法及び日時、明細のどの項目が該当するのかは最低限確認して下さい。
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質問です! 介護保険制度において、自立支援の取り組みが不十分だと感じたことがありますか?具体的にどういう事があるか教えていただきたいです!
介護保険介護福祉士人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
どこでも時間に追われたり、とてもいけない事ですが、職員の意識が低くて基本がなっていない場面が多いですね。 ごく一例ですが、食事介助…本来はなるべく自己摂取の促しが当たり前ですが、難しい方には本人にスプーンなど持ってもらい、その手を介助するのが基本ですよね。しかし、声かえも不十分で職員が次々口に運ぶ、未だにご飯におかずを混ぜて提供する…とにかく姿勢がなっていないのを、たくさん見てきました。 私のデイでさえ、立って介助の職員がいて、目が丸くなりました。資格を持っている人達ですが、長くてもそれが当たり前になっていたそうです💧こんな基本さえ正しくしようと思わないのですから、正しい自立支援なんてある訳ありませんねー。すぐに、嚥下時の誤嚥に繋がる事や失礼にあたる(鳥のエサやりではないので)旨の研修を開きました。 全ての生活場面に於いて、自立支援でない場面がよくありますねー、もちろん臨機応変も大切ではありますが…
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質問です! 介護現場におけるコミュニケーションの問題がありますか? 利用者さんは病気、疾患で難しいのはわかっていますが、職員同士の連携や協力が難しい等を聞きたいです!
病気トラブル施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
みはる
ケアマネジャー, 訪問看護
私の職場では、職員同士の情報共有はなかなか上手くいかないことも多いです。申し送りプラスケア送りノートもあって、両方確認が必要なのですが、見ていても覚えてない人、ノートに何もかかない日勤リーダー。その皺寄せでやってる人や仕事の出来る人達がフォローしてます。見るものも多すぎるのもダメなのかなと思ったりしますが。ただ、やっと去年からインカムが導入されました。なのでコール対応や、今手が足りないから来て欲しい、など今その場での連携は格段に良くなりました!いつもはサボりがちな人も、どこにいるのー?って聞かれるようになってから真面目にコール取るようになりましたよ
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教えてほしいです! 介護福祉士や看護師など、介護現場で働く人たちに対してどのような研修が必要でしょうか?また、キャリアアップのためにどのようなスキル、資格が有利でしょうか?
研修看護師資格
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
基礎資格で介護福祉士、看護師で共通して取得可能な資格ならケアマネジャーですかね。後は接遇とか利用者に対しての言葉遣いとかは共通して研修は必要ではないでしょうかね。
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皆さんに質問です。 認知症高齢者に対して、コミュニケーションを取る際のアプローチ方法を教えてもらえますか?
認知症介護福祉士人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
日本介護福祉士会倫理基準にある通りのことを意識すれば良いと思います。 介護福祉士は、利用者をいかなる理由においても差別せず、人としての尊厳を大切にし、利用者本位であることを意識しながら、心豊かな暮らしと老後が送れるよう介護福祉サービスを提供します。 認知症だから… 疾患があるから… それでアプローチを変化させるのではなく、まず一人間として礼節を持って接することが大事だと思います。
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皆さんに聞きたいです! 介護現場でのストレスや負担を軽減するためにどのような取り組みがありますか?
人間関係施設ストレス
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
みはる
ケアマネジャー, 訪問看護
現場で仕事中の負担という事であれば、忙しさがどうしたら緩和出来るのかを考えています。業務改善委員があるので、例えばダブル記録をやめるよう働きかけたり。利用者様への対応は変えられないので、自分達の業務をどうしたらスムーズに働けるのか、を考えてます。
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介護職で子育て中の方に質問です。 この業界はシフト制だと思うのでなかなか子供の時間を作れなかったり、土日の休みが取れなかったりすると思いますが、何か時間を作るために工夫または職場への交渉とかされていますか? 参考にしたいのでよろしくお願いいたします!
育児子供職種
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
kazu
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
お疲れ様です 私は勤務を組む側の人間ですが、 小学生以下のお子さんがいる方は、毎週土日のどっちかで休み希望出したり、 乳幼児のお子さんがいる方は夕方の忙しい時間に家事が手伝えるよう、早番勤務を多く希望したり 幼稚園〜小学校低学年くらいだと、朝の準備が忙しいので遅番中心を希望だったり 各ご家庭で色々とご要望に合わせて可能な限り勤務を組んでいます。
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看護助手をしている方もしくは経験したことある方に質問です。 どんな仕事内容か知りたいのでざっくりでいいので教えていただきたいです! またいい所、気をつけたほうがいい事など知りたいです!
看護助手
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ツナ缶
グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
急性期の外科病棟に勤務しています。 排泄、食事、入浴の介助 患者さんの状態により、ナースが対応するなどあります。 食事の配膳、下膳 検査の送迎 コール対応 環境整備(リネン交換など) 病棟の物品補充 退院後、オペ後のベッド作り 検体を検体室に持っていく ナースに依頼された物品を取りに行く ざっくりだと、こんな感じでしょうか。 ナースからの指示がない限りは、ヘルパー業務をしています。ナースと一緒にやるのは排泄や環境整備くらいですね。 オペや入退院が何件もあるとバタバタして大変ですが、暇なときは本当に暇です。 福利厚生はしっかりしていると感じます。働き方改革を推進していて、それなりに融通が効くところが有難いです。 気をつけるところは、とにかく少しでも気になることがあればナースに確認する!です。
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看護師助手経験した人いますか? 病院だと収入が安定すると聞いたので参考にしたいです!
看護師
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
病院は母体が大きいので 病院経営が安定していれば 介護施設単体での経営よりは 安心感はあります。 ただ、看護助手は介護職でないので「処遇改善加算」対象外。よほどの好待遇でないと、介護施設の介護職より手取りは下がるかもしれません。
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コロナ禍が緩和してきて、今まですることが微妙な行事もできるようになってきていますが、外出支援も行っていますか? 自分の施設ではマスクをして行っていますが、、、皆さんの施設ではどうでしょうか?
行事マスクコロナ
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 積極的な外出支援が出来ているのは素晴らしいですね。 私の施設ではまだ実施できていません。施設の立地条件的に外出がしづらいという点もありますが... ただ、外出とまで行かなくても近くの桜を見に行く程度の屋外散歩程度は行う事が出来ています。
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世の中ではマスクを外しても外さなくても各々ですが、各施設では、マスクをしておられますか?皆さんに聞きたいです! ちなみに私の施設では着用していますが、少し緩くはなった感じがする程度です!
マスク施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
日光
ケアマネジャー, 病院
病院にデイケアが併設されているところで働いておりますが、全員マスク着用してます。 まだ、着用を促していますし玄関に大きく「マスク着用をお願いします」と貼り紙もしてあります。
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今の職場でクラスターが発生し、勤務していました。 自分はかかることなく働けてコロナ手当が出ると聞きました。 皆さんの施設はこういう手当はありますか?そして大体どれくらいつくのか教えていただけたら教えていただきたいです!
手当コロナ施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
1万くらいでした。 かかることないとは言い切れません。
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GHに勤めていますが利用者さんが受診が必要な場合、家族さんにお願いするのか職員が連れて行くのかそれぞれの施設の方針を伺いたいです!
施設職場
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
私が以前勤めていたグループホームでは提携医は職員がいき 救急搬送では救急車には職員が同乗し病院で家族と落ち合いました
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夜間の排泄時、見守りが必要なAさん(90代)がいるんだけど、認知症もあるし易怒性もあるしで職員が側で見守りするだけで怒ってくる。 歩行の見守りも必要だから側でしてたら「お前達は夜中に何しとるか!」って怒られたから、「Aさんのような方を見守りしないといけないんです」って端的に返した。そしたら「しょうもない仕事だの!」ってまた怒鳴られた。 何回も転倒繰り返してて、眠剤飲んでフラフラで、また転倒しないように私達は夜中仕事してるのに「しょうもない仕事」って言われて、患者さんだからとか関係なく普通にカチーンときた😇 そういうつもりはないのかもしれないけど、看護師、介護福祉士の仕事をバカにされたように感じた。
看護師認知症介護福祉士
にっぴ
介護福祉士
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 プライドの高い利用者さんなんでしょうね😅「自分に見守りなんていらない!」と思っているのでしょうねぇ。こういう方には、ただ人を見てるだけの仕事に見えるのでしょうね。 逆に「大変な仕事だねぇ」と毎度毎度おっしゃる方もいますから、それを励みに頑張りましょ😄
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大好きな利用者さんが亡くなりました。とっても悲しいです。誰か慰めてください…
モチベーション特養ケア
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ダイチママ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 病院, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。あなたが最期まで大切にお世話されて、きっと安心して逝かれたと思いますよ。一期一会を痛感させられる職種だからこそ、命を大切にしていきたいですね。
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施設でパットを置き場からとっていく方がいます💦 私の職場では、施設のオムツ、パット類は契約された方だけに使い、それ以外は個人で購入されたりしています。 最近パット買わないなーって思っていたら、ゴミ箱から何故か施設のパットが出てくるという… 注意すると逆ギレされるため、さらっとカメラあるとか数が合わないとか、世間話見たいに話して対策はしていますが…
契約施設職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それ、窃盗じゃないですか? 証拠固めて家族に報告したらどうですか? まさかの職員じゃないですよね? 職員だったら、完全に横領でしょ
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お疲れ様です。 やり取りの一つ一つが恋人同士の様で微笑ましい男性職員と女性入所者様がいらっしゃいます。 現在は男性職員が別の部署に異動したため、一日に一度会うか会わないか?の頻度なのですが… 男性職員が現れると「あら、彼氏が来たねぇ」等、他の職員から言われ、男性職員にデレデレな入所者様を見るのが密かな楽しみだったりします✨ みなさんの職場にも同じ様なラブラブ?カップルはいらっしゃいますか? ちなみに私は、前職の時から知っている男性入所者様の「50年連れ添った古女房か?!」と言われる位意思の疎通が出来ているそうです。
認知症ケア人間関係
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
moons
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
コメント失礼します。 質問内容を読ませていただき、 ニヤニヤしてしまいました。(笑) 私の職場ではないですね〜。 そういったやり取りをみると、 ほっこりしますよね♡
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まみたす
介護福祉士, 訪問介護
スタッフ間の人間関係がほぼないので良いですよ。仕事内容や患者さんのことよりも周りの目を気にしながらの業務、私ももう戻りたくないです。
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皆さんお疲れ様です!! 私の務めてるグループホームは入浴剤を使用したお風呂や施設内での利用者の様子をビデオに収め御家族に動画送信する等 利用者や御家族の方へのサービスを行ってます。皆さんの施設では利用者や家族が楽しめるようなサービス何をしてますか??
グループホームデイサービス
み★
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 利用者様もご家族様も楽しめる企画をする事は素晴らしいですね! 私の施設では季節行事等を写真に収めてご家族様に配布(販売?)を行っています。コロナ禍で行事に参加出来ないためかなり喜ばれています!
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今日の朝に通院予定の入居者が、チアノーゼも出てこのままでは朝までもたないかもしれないらしい。 ユニットリーダーとしては職場に向かわないとなぁ。
グループホーム
ちびまる男
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ダイチママ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 病院, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様です。世間のゴールデンウィーク騒ぎとは無縁な仕事。背負うものが重いと感じる事は多々ありますが、踏ん張りながらやってくしかないですよね。せめて同業者として、応援しています!
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お疲れさまです。 今日も1日頑張りました。 3ヶ月しかいない職員からめちゃくちゃ言われたです。 たぶん私のことめちゃくちゃ嫌いなんだと思います。 今日も早番の人とこそこそ人の悪口いう人って性格悪いですね。 排泄介助1度も手伝わせてくれませんでした。本当に意地悪です。 ストレスたまります。
排泄介助早番トラブル
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
ダイチママ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 病院, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
お疲れ様でした。辛いですね。人と接する仕事だからどうしても合わない人が出てきます。職場にとって新人さんこそはこれからの人材、宝として扱うべきです。そういうところでないと人が続かないでしょう。ストレスを溜めて対人援助をしていても高齢の方は鋭いから気付きますよ。上の方に相談するのが良いと思います。それでもダメなら他にも職場はある、と言う強気で。簡単に辞めるのではなく、自分自身も守る活動をしてみるのが良いと私は思います。
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10年介護職をして、訳あって3つの施設を経験させて頂きました。 その3つ目が絶望的に自分に合ってないです(上司の考え方、介護・倫理観)。 4つ目の転職はやりやすぎでしょうか? いっその事、違う業種に転職した方が良いのでしょうか? 皆様ならどうしますか?
職種上司転職
ラフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ソフィ
無資格, 訪問入浴
転々としてると、本当に合ってない気もしてきますよね。。でもそのうち、自分に合う職場が見つかると思いますよ☆ ただ、私の経験では、やっぱり少しは自分自身にも理由があります。良くないと判ってるところは、治すように努力しないとどんな職種でも、どんな職場でも馴染めず、また辞めてしまう事になります。 ただ、そんなにぴったりな職場もまた見つけるのは難しいですが、、 次は働きやすい環境だといいですね☆
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FIRE(経済的自立と早期リタイア)を目指されている、もしくは達成されている方っていますか? 興味はありますが、介護の仕事だと難しいですかね?
給料休み
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
私の友人の話ですが、FIREを達成した人がいました。ですが、無職適正がなかったみたいで数年でまた仕事をはじめていました。笑 介護の仕事どうこうの前にまず無職適正があるかないかも重要なのかな?と個人的には感じました!
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朝、若手の女性看護からイチャモンつけられました。 人工呼吸器アラームをスルーしたと名指し。 アラームは聞いてないのに夜勤男性介護が看護をフォロー、アラームは鳴ってたとウソをつかれました。 聞いてないと答えただけでアラーム音を聞いたことがないと勝手に解釈したようで話にならないと逆ギレ、介護主任へ報告すると言われました。 日頃から男性介護から揚げ足取られて困っています。 たぶん、男性介護と介護主任はつるんでる感じで、有る事無い事を介護主任を介して看護部長へチクリを入れてるのではないかと疑っています。 そもそも人工呼吸器アラーム音の対応について介護主任から聞いていません。 しかし、母が看護なので聞けば教えてもらえます。 できない職員のレッテルを貼られていることが発覚。 看護部長から侮辱を受けました。 悔しくて悔しくて。 去年の夏に入職、雇用契約内容の書類をもらえず、そろそろ1年になります。母が事務長へ抗議したら雇用契約内容書類コピーをもらえました。汚名を着せられ、さらには正職になってないことが発覚、パート扱いのボーナスなしと最近、知りました。 初めての就職、辞めたら経歴に傷がつくようで、どれぐらい我慢して働けばいいのか分かりません。 医師会からの紹介で入職しましたがブラックな対応を受けてます。医師会へ相談したら入職後は自分で交渉してくださいとあしらわれました。 どうしたらいいのかアドバイスください。 お願いします。
契約就職仕事紹介
R
無資格
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
辞める一択です!! 経歴に傷なんてつかないので心配いらないです😊 ブラックなところで心身摩耗するくらいなら早めに転職したほうがいいです。
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手取り13万〜14万の一人暮らしで、車や生命保険も支払って生活するにはどの様にすれば良いでしょうか。 物価高に伴い皆さんどの様に節約したり、副業等されてましたら教えて頂きたいです。 また、皆さんの勤めてる施設は副業は可能ですか。
副業給料
マイク
介護福祉士
防人
介護福祉士, ユニット型特養
私も同じように厳しいと思います。私のところは副業は禁止です。出来るだけ食事を自炊でしてます。
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国が、派遣会社に関して規制強化にのり出すようです。 https://www.joint-kaigo.com/articles/8546/ かなり前から、 人材不足だから人材派遣に頼る→派遣会社や紹介業者に多額の手数料を持って行かれる→派遣会社は目先の時給の高さで釣る→施設に人が集まらない・直接雇用の給料が上がらない・設備投資できない という悪循環が問題視されてきました。 もはや業界は利益追求の派遣人材紹介業者から食い尽くされ、草も生えない荒れ地になりつつあります。 今更なんですよ。 皆様はこの件どう思われますか?
仕事紹介派遣給料
RIZE0331
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
みはる
ケアマネジャー, 訪問看護
本当にその通りだと思います。就職祝い金も本当に必要なのかな?と思います。一年勤務すれば万額貰えるので、派遣紹介の人は一年で辞める人も多数。こっちはやっとこ仕事教えてほとんど1人でこなせるようになたとホッとしたところで辞めてしまい、また一から新採用教育。指導の連続で大変です。
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昨日のシフトで男性職員が遅刻します、電車が遅延してます、と施設に連絡が入りました。他のフロアからの応援が入りました、がお昼過ぎ、午後、夕方になっても来ませんでした。先輩職員一同は施設長に詰め寄り、電車が遅延するからって遅刻しますって許可する事をそんなんを許しちゃダメだよ!こっちは身体がボロボロだよ😭ってなりました。私は遅延があったのか調べたら無かったです、アイツ完全にズル休みしたなぁ、下手な言い訳しやがって、と内心思いました。
施設長シフト先輩
ポテサラ大好きです😋👍
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
お疲れ様です?1人休んだだけで他の人がボロボロになるほど大変な施設なんですか?
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きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 あまり影響しません。 学歴よりは持っている資格や経験有無でしょうか…。 逆に言うと「私、四大卒だけど?」的に学歴でマウント取って来る方もいませんね。 持っている資格などでも。
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皆さんは給料っていつ出ますか? 私のところは翌月の25日に出るみたいなんです。 介護はどこも翌月の25日何でしょうか?友達も介護職員で翌月25日なんですよ。
給料施設職員
コミ症介護士
グループホーム, 介護事務, 初任者研修
あいね
グループホーム, 実務者研修
私の所は月末締めの翌月15日です。
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現在まだ初任者の受講中ですが グループホームに就職決まりました。 受講と仕事の二刀流になります。 無資格の場合仕事ってどんなことするんですか? また提出書類はどんなものがありますか?
就職無資格初任者研修
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
基本やることは一般の職員さんと変わらないと思います。 介護も普通に教わって同じようにやると思いますよ! 提出書類はグループホームの施設長さん管理者さんに聞いたほうがいいと思います!
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9年勤めていますが、いままで、午前中風呂介助なら、午後は、体操や、レクなど業務は、ついていませんでしたが、つい最近から、午後もレクの提案実施がつくようになりました。ちなみに風呂介助は、個浴で入浴から、着替まで全部一人担当です。9時から。12時までで、一般で約9人です。お風呂介助が終わると、しばらく頭がボ-ットして、午後のレク提案実施が辛いです。他のデイでは、一人で、送迎、入浴、体操。レク全部を行っていると上司は、言ってますが。そういう感じでしょうか。
デイサービス
とまと
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
拝見させていただきました! デイサービス勤めたことがあるので参考になればと思います。 私の勤めていたところは大きいデイだったので入浴は3.4人着脱3.4人でした。 入浴後はレクの担当もありましたよ。もちろん送迎も! ただとまとさんの話をきいて、全部1人でこなすのは正直キツイです💦体が持たないと思います。 業務改善を上司に求めたほうがいいと思います!
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入所者が10時頃来られた場合。1番最初の声かけは、おはようございます?こんにちは?どっち?ですか? その後の言葉ってどう言えばいいのでしょうか? 今日のリーダーさんは、このように言ってました。→こんにちは 今日の職員の○○ですよろしくお願いしますって言ってました。 こんな感じで挨拶すればいいのでしょうか?他にプラスしたらいいかもって言うのがあれば教えていただきたいです。
不穏新人介護福祉士
スティ
介護職・ヘルパー, ショートステイ
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは、で良いと思います。 プラスするなら、利用者様の状態を把握しているなら 体調いかがですか? また、会話しながら体調がわかるので積極的に話しかけるのは良い事ですよね。
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職員の先輩方に質問です。新人さんから〇〇やってもいいですか?〇〇の時間ですよね?やってもいいですか?と一つの行動に許可をとる人と進んでやってる人どちらがいいですか?
先輩新人職員
コミ症介護士
グループホーム, 介護事務, 初任者研修
おかろこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私ははじめは許可を取ってくれる人がいいです。 進んでやってくれるのはいいのですが、それが間違えていたり、どこにいるかわからなかったりすると困るためです。 それに利用者様を把握していないのに手をだされ、それがケガの元になる可能性もあるため、はじめのうちは声をかけるよう私は指導してます。
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