「職場」のお悩み相談

デイサービスで働いています。 御利用者がデイサービスの新聞を見て「カゴメ100%トマトジュース」の通販会社に電話してフロア内で注文してました。 どう思いますか？ 周りのスタッフは「自己責任だから別に良いんじゃない？」「オレオレ詐欺に引っ掛かっているわけじゃないし良いんじゃない？」 歳相応の物忘れはありますが、認知症はほとんどないかたです。

デイサービスケア施設

ごめんなさい🙇‍♀️本当に真剣にアドバイス頂きたい。 冷やかしで良いねとかじゃなくて私の気持ち聞いて欲しい。前の投稿見てほしい。 いいねとかはいらないです。

デイサービス人間関係施設

皆さんの施設では、職員の平均年齢は幾つくらいですか？ うちの職場は、外国人は20代と30代がほとんどで、日本人は男女問わず40代、50代がほとんどです。 職場がブラック化、外国人職員だらけになる中、色々理不尽なこともあり、辞めたいと口にする職員ばかりなんですが、日本人スタッフは年齢的に一から新しいことを学ぶことが億劫で、辞める勇気がないそうです。 皆さんの職場ではいかがですか？

理不尽人手不足モチベーション

レクリエーションの制作物について 入居者様と作った壁面飾りを特養の廊下に飾っており、ご家族からは反応があるんですが 一緒に働いているスタッフからは反応全く無し、0です。私は自己満足の気持ち(自分が計画して完成したものを眺める)もありやってはいるのですが、反応がない事がこんなに寂しいものなのかと、やる気？を無くしています。やらなくてもいいことを、やる理由を見失ってます。利用者にも、私が頼んでやって貰っているのでやりたいと言われたわけでは無いですし 同じような立場の方や、制作物を作る方の意見を頂きたいです

レクリエーションモチベーション人間関係

夜勤専従さん、お話伺いたいです。 長くこの業界にいますが、ずっと"人(職員)と関わるのが苦手(利用者様には興味も持てるし、お話するのも楽しいです)、職員間の沈黙が嫌だ、職員との雑談に気を使う"事に思い悩む事が多く…10年特養、老健に勤めてきましたが今更ですが施設常勤、向いてないんだな、と思うようになってきました。w 今まで対人トラブルも無く、嫌うことも嫌われる事もありませんでしたが、ずっと人(職員)との関わりに気を使いまくってそれだけストレスでした。今日あの人と入浴介助だ…何話そう…など 今まで給料の関係で大きな施設に勤めていましたが、ここらで見切りをつけて夜勤専従になってしまおうかと思っています。。(家の近くでグループホームで夜専の正社員の募集が出ていました、、) 夜専の方、職員との関わりが減る分、精神的にラクですか？ 仕事自体が大変なのは承知していますが、具体的にココが大変！などありましたら、コメントお願いします！

介護福祉士人間関係職員

ゆっくり介助すれば食べれる、寝たきりの利用者についてです。 施設の入居率が高くなり食事介助の人数も増えると、その人にさける時間が無くなるので食事に時間がかかる利用者の食事は、職員の判断で途中で終了する場面があります。 私は30分かからないで食べられるならそれで良い(食事は楽しみの一つであるので、時間をかけてあげたい)と思っているのですが 私だけが関わる訳では無いし、他の入居者さんのケアもあります。 他の職員からはこの人には食事が多すぎる、という意見も出ています(勿論、管理栄養士の計画のもと提供されているものです) 私に食事内容を変える権限があるのですが、その方の"疲労感"を理由に、食事量を変更(食事の品目を減らし、補助食品で補う＝時間短縮になる)した方が良いのか、迷っています。 食事介助が多い施設の方は、どういった対応をしていますか？※職員の配置を増やす、残業する、以外でお願いします。

人手不足ケア介護福祉士

昨日働いたタイミーの案件で、昨日から，勤め始めた人から聞いた話。その人の話だと，その人が過去に勤務した施設数カ所では「いただきます」って言っていたと。 私はそんな施設に働いたり，タイミーやカイテクで当たったことがなかったので，その話を聞いて驚きました。 みなさんの施設ではどうでしょうか？

施設職場

うちの施設の介護課の課長はとにかく自分の機嫌の良し悪しや人の好き嫌いが露骨に態度に出る人です。 今までにもこの課長の言動で精神的にやられて退職した人やメンタル受診している人が多くいます。 当の本人は自分に原因があるとは微塵も思っていません。 過去にはこの課長からのパワハラで仕事に来る事が出来なくなってしまった子もいて、その子の親まで出てくる程問題になったのですが、次の人事でまさかの昇格。昇格後、仕事効率が悪く他の職員に皺寄せが来ているのに、自分の言う事を何でも聞くイエスマンを昇格させたりで誰からも信頼されていないです。 退職した職員の大半がこのトップが原因での退職という状況ですが、この状況を課長より上の人達に理解してもらうにはどうしたら良いでしょうか？ 課長は上の人にはゴマスリが上手くて鬼の形相でパワハラを繰り返している時とはまるで別人です。

人手不足上司人間関係

本当にどうすればいいの？分からない。職場恋愛ダメなの？本当にどうしていいかわからない。 恋愛できないの？同じ職場内の恋愛はダメなの？

恋愛施設ストレス

もうわからない🥺姉に相談したらありえないって言われた。 なんで？職場内の恋愛ダメなの？みんなに迷惑かけるから？

恋愛人間関係施設

今いってる介護付き有料。今月から入った社員。勤務二回目でもう夜勤独り立ち。いやむちゃくちゃやらすなぁ。ここ。顔と名前わかるか分からんくらいやろまだ。

夜勤職場

特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？

ユニット型特養上司特養

あのー聞いて欲しい。 仕事初めて早数ヶ月。仕事に恋も頑張りたいが、訳あって恋愛は控えております。 仕事の上司に相談したのだが、付き合ったら周りに影響するし、職場恋愛は、辞めた方がいいのではないかと思ってきた。 別れたあと大変だからといわれた。 どうすればいいかわからない。 付き合い気持ちと仕事に集中したい両方あるのだが、いつも人間関係がもつれて辞めている。 どうしたらいいのかわからない。 自分の事もわからない。また家族に迷惑かけたからどうしよう。 仕事もやっとの思いで決まったのに、しかも相手は恋愛経験なし、他の事業から移動してきて社会人歴8年 目。 いつも自分の人間関係のだらしなさに呆れる

恋愛デイサービス人間関係

1日考えたら寝れなかった。 どうしよう。今の職場が一番いいのに。それなのに好きな人までできてしまったどうしよう。 出会いがないとはいえどうしたらいいのかわからない。 付き合ったら面倒さいし、家族に散々迷惑かけてきたからこれ以上迷惑かけられない。 え？どうしたらいいよの？

恋愛家族ケア

どうしよう🥺なんで職場恋愛上手くいかないの。 移動しなくちゃいけないの？ 意味わかん

恋愛施設職場

まじで本当に相談乗って欲しいです！ いいね押すんじゃなくて！職場恋愛したいけど移動するってなるけどなんでってなる。 本当にアドバイスして欲しい

人間関係施設職員

仕事で複数の作業を頼まれたとき、皆さんはどのような順番で取り組んでいますか？ 私はやることが重なると、どれから手をつけるか迷ってしまうことがあります。 優先順位を決めるときに意識していることがあれば教えていただきたいです。

職場

派遣で、三カ月、行きましたが、だんだん人手不足になり、週4で、行ってましたが、業務が、きつくなり、以前から痛めていた腰が、悪化しました。 いつも、仕事覚えられない人と、くまされ、連携を取って仕事したら、出来ると、上司は、言うし、全くわかってない。体調が、わるいと休むと、言ったら、他の人の迷惑になると、言われ、この3カ月、我慢してやって来たことは、なんやってんやろと、思う、 もう辞めます

人手不足ユニット型特養介護福祉士

利用者さんの衣類や私物が見当たらなくなり、探すのに時間がかかることがあります。 名前を書いていても別の方のところに紛れてしまうこともあると思います。 私物の紛失や取り違えを防ぐために、皆さんの施設で工夫していることはありますか？

人手不足ユニット型特養グループホーム

軟膏塗布についてですが、入浴がある方は入浴後に塗布しています。入浴がないときは、どのタイミングで塗布していますか？私の施設では基本的には午前中の排泄介助時です。以前働いていた施設では入浴の時以外塗布しないという施設もありました。

入浴介助ケア施設

今の施設なのですが、成人している利用者さんへの声かけが、「君」「ちゃん」「あだ名」で当たり前のように使われています。 前職の病院勤務経験者としては発達障がいや知的障がい者であろうとなかろうと1人の大人として「さん」と伝えるべきではと思うのですが古い考えでしょうか？ 家族が〜本人が喜んでると思うから〜などの利用で 看護師の方々が当たり前の様にしゃべっているのが何か気持ち悪く感じてます。心理的虐待じゃないのかと思えてしょうがないです。気にし過ぎでしょうか？ 皆さんの職場ではどうなのか知りたいです🙇

ケア愚痴施設

カスハラについて。 クリニックや公共の場でカスハラお断りというポスターをよく見かけるようになりましたが、皆さまの施設ではカスハラについてどのように扱っていますか？ 私の施設では特段明記はないのですが「逸脱した行為がれば退所もあり得る」とあります。今まで、精神疾患があった方がスタッフに暴行し退所になったことがありました。 私は特段疾患のない方に何回もハラスメントを受けました。役職者曰く、「利用者さんは変わらないからこちらの気の持ちようでストレスを発散するしかない」や「仕事だから(仕方ない)」が普通でした。 老人施設でのカスハラの意識は変わりつつあるのでしょうか？

愚痴人間関係施設

グループホームやデイサービスを利用されている方と一緒に、野菜の作付けや収穫などに取り組んでいます。 ただ、なかなか継続することができず、知識不足から野菜が病気になったり、雑草だらけになったりと苦戦しています。 同じように福祉施設などで、利用者さんと継続的に野菜づくりに取り組まれている方はいらっしゃいますか？ 継続しやすくするための仕組みや工夫、育てやすい野菜などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。

グループホームデイサービス施設

手の拘縮がある方のケアについてです。普段は指の間にガーゼを挟んだり丸めたタオルなどを握ってもらっているのですが、皆さんの施設ではどうしていますか？ 今はどのようなケアが主流なんでしょうか？😓 時間があるときは、手浴などもおこない、垢などがたまらないようにしています。

ケア施設職場

有料老人ホームにも様々なタイプがあると思いますが、定期巡回随時対応型訪問介護看護は比較的レアだと思います。 だからこそ、各施設、各職員、独自のルールが作られてしまっていると思います。 人によっては、オペレーターはサ責だ！と言う人もいれば 訪問介護が全ての責任を負い。ケアマネや訪看は巡回しかしませんよ？と言う人もいます。 私は定期巡回随時対応こそ介護業界のサブスクだと思います。 とにかくセットで安くやらされ、いち介護職がオンコールをやらされ夜中まで電話が来ます。 それも管理者次第だとは思いますが、良い定期巡回はスマートに働けて、悪い定期巡回はとにかく体力の消耗と聞いた事があります。 定期巡回随時対応型訪問介護看護で働いている方はいませんか？ どの様な働き方か聞きたいです。

ケア施設職場

私は看護師です。同じ職場の介護福祉士の主任は、苦手な利用者様には近づきません。対象利用者様が援助を必要としている場面でも無視し、頼める職員にさせている状況です。本人としては苦手(嫌い)な理由は利用者様が作ったと言っているようです。人を選んで仕事をするということ歯許されない現場、それが当たり前でこれまでやってきましたし、この世界ではあってはならないことだと私は思っているのでどうしたらいいものか…と考えています。同じような悩みを抱えてお仕事されている方はいらっしゃいますか？

職員職場

おやつを配る際 透析の方がいます 水分量が決まっています なのでお茶を先に配ってしまうと 飲み干してしまいます。 おやつによっては水分を奪われるものがあります。なのでこの方には おやつとお茶を一緒に配るようにしています。 間違えて配らないように ちばん最後にしていたら 早く配れだのキレ散らかし文句を言われました。 なので一番最初に配るようにしました。 そして今日も 一番最初にお茶とおやつを配りました。 すると認知も入ってるので 食べたことすら忘れ 食べてないと言い張ります 渡したのは確かです。 今日はお汁系のおやつだったので 透析の方は別メニューだったので 間違えるはずもないですし 確かに透析の方のおやつは別に準備されていました。 配らないと文句言うし 早く配れば早く食べてしまい記憶なし たまにベットで寝ていることもあるので テーブルに置いてると周りの利用者が勝手に触ったりするので別のところに置いていたりします。 こちらも色々かんがえてますが さすがに腹が立ちました。 そして紙に今日のことを殴り書きし笑 施設長の机の上に置いてきました 施設長に言ったところで なにか変わるとは思いません。 どうするのがただしいのでしょうか、、、 先に配るのが間違え？ 1番最後に配るのが正しい？

人手不足デイサービス人間関係

申し送りの内容が多くなり、どこまで伝えるべきか迷うことがあります。重要な情報を漏らさず、短時間で分かりやすく伝えるために意識していることはありますか？皆さんの職場で工夫していることがあれば教えてください。

申し送りストレス職場

外国人技能実習生の受け入れについてです。 私の勤めている施設にこの度外国人技能実習生が来る事になりました。 受け入れをしている、またはした事がある方、どの様な手順で取り組まれましたか？ また、コミュニケーションをとる上で気を付けていた事があれば教えて頂きたいです。

施設職場