「きょうの介護」のお悩み相談

久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ﾟAﾟ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)

排泄介助入浴介助ユニット型特養

特養です 入浴介助中に浴室内で履くゴム製のスリッパ(施設が用意したもの）があります、殆どの職員はこれを履いています 数人が使い回しは嫌だという職員がおり理由は他の人がはいたものは使いたくないようです みなさんの所は履き物はどうされていますか？

入浴介助特養

みなさんの施設の看護師さんはどこまで仕事をやりますか？看護業務のみですか？うちのナースは「私は看護師なの！介護士じゃないの！なんでそんなことまで（利用者対応）までやらなくちゃいけないの！」と発狂してました。話し相手になっていてほしいとか排泄介助してほしいとかではなく危なくないようにだけみていただければ…と思う次第です。なるべくナース1人にならないよう気をつけていますがどうにもならない時もあるわけで。ちなみに以前の職場では「なんでナースが入浴介助しなきゃいけないの」というナースと「手が空いてればナースもやればいいのに」と言うナースがいたのでいろんな考えの人がいるのかなぁと。

ケア職員職場

食事についてです。 以前までは施設内の厨房で作っていたのですが、現在は出来上がっているもの(冷凍にしてある)を仕入れて、厨房さんが解凍し盛り付けたものを提供しています。 冷凍の物に変わってから、美味しくない・同じものばかりで飽きる、と残す方も増えています。 皆さんの施設ではどうなのか知りたいです。 (手作りなのか、冷凍のものを仕入れているのかなど)

食事有料老人ホーム

特養です、入居者の方の外出時(車使用）は職員2人付き添いを基本にしています、送迎時に何かあった時、電話連絡する職員と入居者の方に付き添う職員とで２名必要という意味ですが、みなさんの施設で外出時はどう対応されていますか？

特養

いつもわたしが声かけてる、99さい男性利用者さん。 フロアに座ってる時はぼーーっとしていて。 こんにちは！と声かけると、だいたいが 👴誰だ？俺の事知ってるのか？ と返されます。 わたしは、その方の笑う顔がとても好きなので 👧🏻‎素敵な金歯見せてください！とお願いします。 すると、とてもすてきな笑顔と、金歯を見ることができます☺️ 今日、声をかけたら。 お、あんたか！メガネのお姉ちゃんだよな！と 覚えててくれて、とても感動しました😭😭😭 拙い文章ですが、嬉しかったので日記代わりに失礼します。

モチベーション介護福祉士職員

皆さんは暴力行為のある利用者に対してどのようにコミュにケーションとっていますか？ 毎回、引っ掻いたり蹴られます。 成功例があれば教えて欲しいです。

暴力有料老人ホーム認知症

何事もないように🙏

介護福祉士夜勤施設

みなさんお疲れ様です。 日勤で ２フロアーの１部用務、介護業務など、フォロー的な勤務をしています。 2フロアーとも、水分摂取用のコップの種類分け、食事配膳の細かい違いなど、覚える事が多々あり いつも必死に取り組んでます。 1番きついのは、各ユニットのスタッフに合わせながら働く事。 例えば、要領のいいスタッフだと そんなに手を出さなくていい。 逆に手を出すと嫌がられることある。 要領が悪いわけではないが 自分ペース、あるいは丁寧に介護対応しているスタッフの時は コールが鳴れば、用務業務よりも 介護業務手伝う。 逆に、他のスタッフに手伝ってと 頼まれたりした時、その日に取り組む自分の仕事もこなさないといけないの多分慌てて介護業務してます その時に、トイレ介助方法が気に入らないとある利用者さんに嫌われて 少し自信を無くしかけた時に、要領のいいスタッフから する事慌てすぎなんだって!と注意されて、自分ペースの仕事仕方否定された感があって、自分の中で 人に合わせる事の悩みわかってなど 分からない感情が出て、そのスタッフに、各スタッフ合わせる事が大変ですって、訴えてしまいました。 一歩間違えれば悪口になりよなって 後でまた落ち込み、 特に意地悪なスタッフはいないし 仕事は嫌いでないけど、気力的に 疲れます。 文章力なくてわかりづらいかもしれませんが スタッフに合わせて働く フォロー的な勤務している方いますか？それ以外のみなさんの 色々なアドバイス聞きたいです。

ユニット型特養モチベーション

目の前で不適切ケアが実際に行われているとき。 その職員に対して、どのように接しますか？ ①見て見ぬふりをする。 ②その場ではスルーして、あとで上司に報告する。 ③やんわりと注意して、上司には報告しない。 ④やんわりと注意して、上司にも報告する。 ⑤毅然と注意して、「つぎは上司に報告するよ」と猶予を与える。 ⑥毅然と注意して、即上司にも報告する。 ⑦その他

ケア施設職員

わたしはレクが苦手です、、 この施設にきて4年ではありますが。 レクの計画をするのがとても苦手。 アイデアも浮かばないし、、 クリスマス会を頼まれたけど、アイデア浮かばないから、、(一応浮かびはしたけど、職員足らないから厳しかった) 前の年のやったの見ながら、計画立てたけど 結局は、自主性？がない。というか同じことやってるだけだよねーなんて先輩に言われてしまって。 ほんとに嫌😭

レクリエーションストレス職場

みなさんお疲れ様です。 気難しい利用者のトイレ介助で やり方が気に入らないと 嫌われ、自分だけ介助拒否され 介助入れない事で 忙しい時他のスタッフに迷惑かけるなど。 長年介護職してきて、自信がなくなりそうな事ありましたか？ また、自信がなくなりそうな時の 克服など、体験談聞いてみたいです。

自信モチベーション

うちの職場で、右麻痺の方（女性）いらっしゃるのですが、昨日、早朝にベッドから転落事故ありました。 落ちたのは、ベッドの右側（麻痺側）です。 落ちた時、端座位になって左手で柵を持っていたそうです。 どうやって落ちた？ この方は、夜間、2〜3時間置きに体位交換行っています。 教えてほしいのは、麻痺側に落ちることってありますか？ 私と30代後半の男性職員は、不思議に思ってます。 普通、麻痺側に転落するかなって… 私達2人が間違っているのか、それとも他の職員が正しいのか、よくわかりません。 誰か教えて〜🙇‍♀️

インシデントユニット型特養

利用者が通っているデイがインフルが流行ってるらしいです。 デイからそんな報告の電話はなく、 デイの職員が迎えにきてデイの車に乗ろうとした際に、 職員から「ここの施設はインフル流行ってない？うちは結構感染している人いるよ」と利用者と話されているのを他の職員が聞いていました。 その聞いていた職員が、上司に話をしたところ 「なんで止めんかった？普通行かせないでしょ」と怒られたらしいです。 その聞いていた職員が悪いのでしょうか？ 普通インフルが流行っているデイサービスが 施設に報告しません？

インフルエンザデイサービス職場

腫瘍が見つかった母65歳。 まだ、精密検査まではしてないけど、近日中に予定あり。 どんな状態か分からないけど、事前に準備しておいた方がいいことってありますか…？ (現時点ではADL低下などは全くありません)

体調不良ケア

ニュースサイトで見ましたが、労働基準法が改正されるらしいですね。例えば14連勤以上の禁止とか、退勤後11時間インターバル開けるとか。それは良いんですが当施設は人手不足で残業だらけなので、退勤後より次の勤務開始まで11時間も開かない日もあります。例えば22時〜８時までのショート夜勤で９時半くらいまで残業し、そこから帰ってだと夜出勤まで７時間くらいしか休めないし10時〜19時までで21時まで残業すると半日後にはまたここにいなきゃとか。正確に言えば半日開いてるからセーフですけど、ビミョーですね

連勤残業人手不足

夜勤バイト日曜固定だけど9日以降から欠勤して23日も欠勤したから23日24日25日3連夜勤から12月6日までずっと夜勤.. 夜勤ばかりで死ぬ。バイトもWワークしてて疲れたから行けないって言われそれっきりめんどくさいのか上司も適当すぎて苛つく。働いてる職員さんは良い方ばかりなのに運営会社が嫌すぎて辞めたい。

アルバイト欠勤上司

口腔ケアマッサージを教えてください。ミニタスやのみや水を召し上がっている御利用者さんなのですが、それでも飲み込みが出来ず、口の中に溜め込んでしまいます。頬が固く、直ぐにむせてしまいます。頬をほぐしたり、顎から喉元にかけてマッサージしたりするのですが、効果がみられません。看護師や栄養士と相談しながら食介しているのですが、もっと良い方法がありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

口腔ケアケア

以前勤めていた施設では16:30頃に夕食のワゴンが運ばれてきて、16:45頃から夕食をすることが普通でした。 現在の施設では18:00頃の提供なのですが、17:00前に夕食を提供するような施設って珍しいですか？ 知人に聞いてもそんなに早い時間に夕食出し始める所は聞いたことがないと言っているのですが… 皆さんのところはどうですか？

訪問介護

私の施設ではあるユニットでは食事中は誤嚥のリスクや集中力が切れるので必ずテレビを切ってます。 一方で別のユニットでは食事は楽しく家庭的にをテーマにしており、テレビをつけたままにしております。 はたまた別のフロアのユニットでは、そんなこと考えたこともないと言ってつけっぱなしにしてます。 皆さんの職場ではどうでしょうか？

デイサービス

わたしは有料老人ホームでケアスタッフとして働いています。新しく入った方が23歳、介護未経験で最近夜勤のオリエンテーションを始めたのですが、夜勤前後の生活リズムの作り方に悩んでいるとのことでした。わたしはたくさん寝て夜勤に備えるタイプなのですが、その方は毎日朝起きてしまってそこから寝れないそうで昼寝などもしていないそうです。そのせいかとても眠い様子時々ありました。みなさんはどのようにして生活リズム作っていますか？また夜勤の後日勤の場合などもどのようにしているか教えてもらえると嬉しいです！

休み夜勤職員

初めて入浴介助の業務をやった。今までも別の施設での業務経験はあったけど、とにかく暑い。でも、寒い季節にとっては、手足があったまって、業務時間もあっという間に終わるから好きな業務である。 お疲れ様。

入浴介助ケア施設

あるご利用者が施設の物品や職員、利用者の私物を持っていってしまいます。3ユニットあり、2ユニットで見れないと私のユニットに転室されました。他のユニットではキッチンの中に入り他のご利用者のおやつを持っていったり、職員の財布をズボンに入れていたそうです。またインスリンの注射を車いすポケットに入れていたこともあったとか。とりあえず職員が使うデスク周辺を模様替えして、職員には机の上には物を置いたまま離れないよう声掛けしました。ただ他ご利用者が塗り絵で使う私物の色鉛筆や職員のボールペンがパンツの中から出てきたり、徹底していてもふとした時にいつの間にか持ってってしまいます。この方1人のために模様替えをして侵入できないように物を置いたりするんですが、頭を悩ませています。ご家族からは車いすの方なんで、フロアの椅子に移したらどうですか、と言われましたが拘束はできないとお断りしました。基本フロアで職員1人なので目を光らせるにも限界があります😭どうしたものか、、

ケア介護福祉士ストレス

知人のお話です。 3人家族で、父親が最近尿失禁することが増えてきる、と。 母親は介護士なのですが「俺を老人扱いするな」と言われてしまいます。 娘は「最近、臭うことが多くなって同じトイレを使えない」という状況。 パッド導入はしましたが、拒否。 通院も検討していますが、拒否。 他人の介入も、拒否。 お手上げ状態とのことですが、どの視点から指摘していったらいいでしょうか？

失禁トイレ

９５歳の女性の家族さんが、2から３日くらいで、レベルが落ちたりしているのに、家にいる時と変わらないと思っている家族がいたりしています。　

家族

4連勤多すぎるー マジで疲れる(´･ω･｀) 明日で4連勤終わるから頑張ろう おかげでめちゃくちゃ仕事には慣れた けど、業務量が多すぎて結構やばいね 業務めっちゃ詰まりに詰まってて、記録時間なくて 他の職員はみんな休憩入ってから打ってる それ見てすごく嫌な気持ちになる 自分の休憩削ってまで記録打ってるのやばくないって声かけると、 「この時間しか打てない」とか「仕事が遅いから仕方ない」とか言うんだけど 異常だと思ってて、このユニットのリーダーはそういうところ何も感じてない様子 これが普通みたいな感じなので、俺は気にせず休憩は休憩でとって、業務中に記録してる タイピングはなるべく高速で、パパッと打って コール対応や排泄介助、その他業務の合間を縫ってはコソコソ打ってる笑 最悪残業しかないと思うけど、、、 前のユニットの方が気楽だったなー笑

記録休憩ユニット型特養

新人さんへの教え方で悩むことがあります…。 みなさん、1つのことを教えるときって「まず見てもらう派」「やってもらう派」どちらで進めていますか？ 自分は最初は見てもらって、慣れたら一緒にやる感じなんですが、他のやり方も知りたいです。

新人職員職場

最近ターミナルケアで看取りをすることが 増えてきました。お看取りをしたあと家に帰ると 気持ちが哀しくて辛くなります。 皆さんはどう気持ちを整理してますか？ 心の切り替えや乗り越え方を教えてください。 よろしくお願いいたします🙇

看取りユニット型特養モチベーション