2023/11/28
28件の回答
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2023/11/28
2023/11/29
2023/12/12
2024/03/16
2024/05/27
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訪問の方で、毎回尿汚染がひどい方がいます。 本人様はしっかりはされているのですが、尿意がないようで高吸収のパットを使用していますが、朝伺うとズボンまで濡れていても気にしないようで毎回全更衣することになります。 濡れることに関しては気づいているようなのですが、それでもパットを交換したりトイレに行くなどもせずそのままです。 本人様はそれでも困った様子はありません。 何か良い対処法はないでしょうか。
尿汚染トイレ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。 その方は独居ですか?男性ですか?女性ですか? ご自分でトイレいかれますか?
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特養なのですが、男性利用者でいつも左側臥位 あと不潔行為もあっていつも尿汚染です。 何か朝まで濡れずに良い方法ありますか?
尿汚染特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
不潔行為は対応が大変ですよね。 思いついた対応策を羅列します。 ・パッドの吸収量を増やす ・パッドの端を少しちぎり、そこに入れるようチン巻きする ・反対にパッドを薄いものにする(ゴワゴワが気になるのかも) ・オムツ(ズボン)をサイズアップし、ウエストがキツくないようにする ・シムズ姿勢がとれるよう抱きまくらを使う(洗えるもので) ・眠剤の調整 ・日中の活動量アップ どれも場当たり的な対応なので、根本の解決策ではありません。 まずは不潔行為の原因を探るところから始めたいですね。 時間がかかり大変かと思いますが、頑張ってください。
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体の大きい男性(腹囲は130センチ以上ある)のアウターとパッドにつて皆さんはどのサイズのものを利用していますか? バルーン装着の方何で尿汚染は無いのですが、現在Lサイズのオムツ+日中装着用のパッド(オムツ面に端から端まで届かないサイズ)を装着しており必ずと言っていいほど背中と横方向へ便汚染があります。 毎回隠部洗浄をしないといけないレベルなのですがアウターもしわくちゃでパッドもドロドロ状態のため隠部洗浄時に装着していたものを利用しての洗浄が行えません。 新しいアウターやパッドを使用して洗うのですが身体が大きいので敷くにも一苦労でどう考えても非効率と思うんです。上司にアウターをLLにしてパッドを長さもしっかり端まである夜間タイプの方がと提案したのですが「やっても無駄」と帰ってきました💧 無駄の根拠が判らず悶々としています。
便汚染尿汚染バルーン
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
でこぴん
介護福祉士, デイサービス
仕方がない事だとわかっていても 便汚染している事に気がついてしまうと 少しモチベーションが下がってしまいますよね。 しかもほぼ毎回必ずといっていいほど 便汚染されてるなら尚更、なにか対策を考えたいところですよね。 というかおそらくですが 腹囲が130cm以上ある方に Lサイズを使用しているのは 明らかにサイズが合ってないように思います💦 せっかくのまるみさんの気付きを やっても無駄と一蹴してしまう上司が残念すぎます… 別の上司や先輩を巻き込んで提案などしてみてはいかがでしょうか?😳
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フルーチェについて。 市販で売っているフルーチェを作って提供する日が月に2回あります。もちろん牛乳の量も決まっており、分量通りに作らないと固まりません。ですが、ある職員さんが何度も伝えているのにはからずドバドバ…。(男は大雑把だからと訳の分からないことを…)注意してもらおらない…皆さんならどう伝えますか?しゃびしゃびでも飲むヨーグルトみたいで美味しいと利用者の方は言っているのでそのままでいいんですかね…?
デイサービス職員
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
何度注意しても直らないのは、モヤモヤしますし、イライラしてしまいますよね。 だけど、利用者さんからクレームなど無いなら、問題ないと 思いますよ。
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転倒防止のために、せっかくセンサーマットを設置しても、スイッチの入れ忘れがたまにあって、事故につながってしまいます。 「気をつけて確認する」では、どうしても忘れてしまう職員が出てきます。スイッチの確認を仕組みづけるために、どのような対策をとられていますか? ちなみに、現在の対策としては、センサーマットに「スイッチ確認!」と大きくテプラで貼って意識づけ、臥床介助後にセンサーマットがちゃんと作動するかテストする、というものをしていますが、なかなか徹底されません。
センサーヒヤリハット職員
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
簡単な方法で確実なのはスイッチを入れっぱなしにすることです。移乗時、介助時はベッドの下に移動させておけば問題はないと思います。
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菊池容疑者捕まって動機とか明らかになったけど 「やっぱりな」って思った。 利用者さんから「バカ」って言われたり、暴力振るわれたり… きっと職場もフォローしてくれなくて、ストレス溜め込んで疲労が溜まった瞬間爆発しちゃったんだろうな… 利用者さんの家族も「よっぽどのことがないと、そんなことしない。優しい人だった」って言うけどこのご時世面会も難しくて、利用者さんも認知症進んだりするから全く状態変わることもあるんだよなぁ。 改めて上司に相談したりして全体で考えて、家族に早めに現状知らせて色々対策とかしないとだめだよね。 年々過激な認知症の利用者さん増えてきた気がするし… 「それくらい我慢しなよ」っていう根性論は無理だと思う。 一人ひとり気持ちのキャパあるし、体格差もあるし、職員だって様々なんだから。 「認知症なんだから仕方ないよ」って多少のことは我慢できても、積み重なりとかなったら分からないよ。こっちも人間だし。 本当に他人事とは思えない事件だった。 自分の場合、利用者さんも職員も守れる職場で良かったし 友達も介護士多くて、家族とか周りも理解ある人だから相談しやすかった。 同僚も上司も気持ち聞いてくれたりして否定する人いなかった。必ず受け止めて対策一緒に考えてくれた。 本当に周りに支えてもらえたと実感してます。 このアプリでも相談できて楽になった。 私も切羽詰ってた時、上司が根性論通す人だったら、異動か転職か介護やめようかって考えたから… 一方的に介護士からの虐待を取り上げてばかりじゃなくて 世の中全体で認知症による暴力、暴言とかもっと取り上げて理解ある世界になってほしい。
ユニット型特養認知症特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
おにぎり
介護職・ヘルパー, 訪問介護
分かります。 認知症だから、と理解していてもやりきれない気持ちになります。 世間の思っている認知症と現実の認知症が違いすぎると思います。
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施設や集合住宅などでの常駐職員として、複数の外部からの訪問事業所と日々どのように情報共有されていますか?
記録サ高住ユニットリーダー
NT
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
bandを使用しています。
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エージェントって信用できますか? エージェントで仕事決めるのと直接応募どちらが良いのかなってなってます。 応募した施設さまよりエージェント入れるより直接のが連絡取りやすいと言われました。 エージェント入るとちゃんと話が伝わらないらしいです。
転職施設
京介
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 初任者研修
りり
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
エージェント、1度お世話になったことがありますが面接の日取りや合格後の契約内容の確認等はエージェントを通して行います。 履歴書おかしいところがないか見てくれたり面接の時の質疑応答、例えば前職はなぜ辞めたのかとか言いにくいことはなんて答えればいいのか等事前に打ち合わせしてくださるし 私が面接に受かるようにとても尽力してくれて色んな相談にも乗ってくれました。 そりゃ施設からしたら直接のが早く連絡つくしエージェントにお金払わなくて済みますからそう言うと思います。 なので京介さん次第かなと。
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新しく就職したグループホームが、 処置用のボトルと陰洗ボトルが同じで 陰部洗浄した後に水洗いでそのまま乾かすのみです。 頻繁に使うことなく、ほぼ処置用になっていますが、気になります💦 皆さんのところはどうしてますか?
陰部洗浄就職グループホーム
りり
デイサービス
たつ
介護福祉士
処置用というのはないです いんせんボトルは毎回つけおきの消毒してます
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・書き方のコツを本やネットで調べる・先輩の書き方を参考にする・プライベートでも書いてみる・誰かに添削してもらう・特に努力はしていない・その他(コメントで教えて下さい)