「グループホーム」のお悩み相談

よろしくお願いします。 私は現在グループホームに勤めています。以前はデイサービスにいて移動して4年と少しになります。 　今年はケアマネジャー試験があり、試験に合格し研修を終了した先なのですが‥ケアマネジャーとしての仕事に就けるのか不安になりながら勉強しています。上司に質問しても「その時にならないと‥」と言われています。確かにそうなのですが😆 　グループホームでケアマネジャーとして働くには認知症介護実践者研修というものが必要で役所に研修の申請をしても施設に何人が有資格者がいると通りません。その資格を何故かケアマネジャー試験まであと三年以上もある人に取らせようとしているのです。そうなると私が今のグループホームでケアマネジャーとして働くために認知症介護実践者研修を取れるのか心配です。そもそもケアマネジャーとして働かせてもらえるのか‥ 　現在勉強中ですが高い通信講座を申し込んで頑張っても報われないと時々萎えそうになりながら、気持ちが上下して普段の介護の仕事にも時々影響がある始末です😂 　ケアマネジャーって取っても採用されない人は沢山いるとは聞いていたので、ある程度覚悟していました。とりあえずケアマネジャーの資格を取るだけで良しとするだけで気持ちに折り合いを付けた方が良いのでしょうか？同じ経験をされた方は職場を変えたりしているのでしょうか？ 長文すみません。

資格上司グループホーム

今日、頭の体操の時の合間に雑談を入居者の方々としてました。 まだ入って1カ月も経ってません。と。 そしたら皆様からものすごく褒められまして。「あんたはよぉやっとる」「もう一年とか二年とかおる感じ」「あなたは愛嬌があるからいいよ、それはなかなかできんからね、生かしなさいね」など、たんまり言われました。 本当に嬉しく思いました。 覚える事たんまりで、介助のやり方などまだまだなのに励みになりました。 紆余曲折ありましたが、このお仕事をしてて良かったと改めて感じた瞬間でした。 本当にありがとうございました。。。

モチベーショングループホーム介護福祉士

転職したグループホームで働きだして、はや４ヶ月。まだ、独り立ちさせてもらえず、モチベーションが下がりっぱなしです。 なーんか周りのスタッフとも壁があるような感じを受けています。 管理者に聞くと、そんな話はラインで出来ません😠ってラインがかえってくるし 嫌な職場ではないですが、、、 わたしは無視されてるかも。 注意もされず、ニコニコ話かけてももらえず。なんともいえず辛い立場です。 同期の人は、愛想よくにこやかに皆が対応されています。比べてもダメと思うのですが、こんな時どうしたらいいでしょうか？愛想笑いができないので困っています。 こんな経験されたことある方とか、いらっしゃいますか？ 毎日、毎日モヤモヤしながらも仕事へ行くのは本当に苦しくて仕方ないです😢

管理者グループホーム愚痴

働いてる施設で職員の高齢化が進んで、若い人は入らない状態です。 業務でこれどうやってたっけ・どう入力したらよかったかな等毎日そんな感じです。 こんな状況の施設って他にありますか？

外国人介護士訪問夜勤訪問看護

まだ、グループホーム異動し新人のものですが、１ヶ月たって利用者さんへの投薬ミスをしてしまいました。 命に関わること、大変なことをしてしまった！！と、事後報告を書きます！と先輩に話すと、指導している私達も怒られるから、内々で秘密にしてくれと。 管理者にも話しましたが、気を付けようねぐらい。 ヒヤリや事後報告って、今後、皆で気を付けよう！おこさないようにしよう！って書くべきものではないでしょうか？ 以前いたグループホームは、どんどん書いて皆が事故やヒヤリをおこさない為に書いて下さい！との考え方でした。 こんなことをいう人が、サブリーダー。正直、不信感しかありません。 リーダーは、しっかりと書いて欲しい、みんなの為に入居者様の安全を守らないとの考え、、、。 リーダーとサブリーダーの考えが一致してなくて大丈夫かなぁ。 サブリーダーは、そのことを隠ぺいしようとしたせいで、嫌われものになってしまいました。

服薬申し送り理不尽

仕事を覚える時どのようにして覚えてますか？

外国人介護士訪問夜勤訪問看護

私は夜勤の日に、主食がお粥の利用者さん4人分のお粥を昼・夕食の分計って冷蔵庫に入れていました。 すこしでも開けの日の日勤さんが計らなくてもいいよう、楽になるようにと思ってやっていましたが、夜勤出勤した際に、先輩から「お粥盛らなくていいよ。」と言われました。 以前にも、別の先輩から「みんなこのお椀にお粥盛るの嫌がるみたいだよ。」と言われ、それ以降そのお椀には盛らないようにしていました。なぜ嫌なのか、聞くことはできませんでした。 今回盛らなくていいと言われ、どうしてか聞くと、「日勤でやることないから暇なんだって」と言われました。 私が日勤の時は暇な時間なんてあまりないし、あったとしても利用者さんとの交流をしていたので、その理由でお粥を守らなくていいのはあまり納得できませんでした。 私がもるお粥の量が合ってないと怪しまれているのか、とも思い、落ち込んでいます。善意でやっていたことが否定された気分です。ですが善意の押し付けもよくない、と自己嫌悪です。今日の夜勤始まったばかりですが、沈んでしまってしんどいです

先輩グループホーム愚痴

みなさんが日頃行なっている支援、同僚が行なっている支援で、「みんなしてるけど、これって虐待じゃない？」と思う事例って何がありますか？ 例えば、危ないからという理由で、一人で立ち歩かないよう言うとか。 思いつく限り教えてください。 自分の支援の気付きにもなるかな、と思いまして…。

知的障碍者入所施設生活支援員口腔ケア

特養からグループホームに転職しました グループホームも1人勤務が当たり前ですか？ 食事も作るのも当たり前なんでしょうか？食事作りながら、利用者を見るのが私には厳しく皆さん凄いなと感心しております。グループホームに務める方教えてください( ; ; )

無資格食事グループホーム

転職活動をしている28歳の介護士です！初めての転職に苦戦していて、、、 転職経験のある方に伺いたいのですが、転職時に利用したサービス(ハローワーク、求人サイトなど！)があれば教えていただきたいです！ 使用された理由や使用してみた感想などもお聞きできたら嬉しいです🙇‍♀️ 転職活動の参考にさせて頂きたいです！！

児童発達管理責任者相談支援従事者初任者精神保健福祉士

有給消化中ですが、再就職先が決まりました。 隣の市にある認知症対応のグループホームです。 今まで在籍していた障害者支援ホームとは少し違いますが、少しづつ慣れていけたら…と思います。 温かいお言葉を頂いた皆さん、ありがとうございました。

再就職認知症グループホーム

介護職のやりがいを教えていただきたいです‼️ 「ありがとう」と言われることは誰もが嬉しいしやりがいを感じることができると思いますが、 みなさんは「ありがとう」以外でやりがいを感じることがあれば教えていただきたいです！

認知症グループホーム施設

またやってしまった。忙しくて余裕が無かった、は言い訳だよね。 食前薬を忘れてしまっていた。。 もうあたし、辞めたほうがいいわ。

認知症グループホーム夜勤

介護職二年目です。 実務者研修まで取得しています。 有料老人ホーム（フルタイム夜勤有）1年半 →グループホーム（パート夜勤無）3ヶ月 →有料老人ホーム（パート夜勤無）3ヶ月目突入 初めの施設で介護福祉士まで頑張るつもりでしたが、 どんどん人が辞め夜勤が増え負担が増えてきてしまい。 家庭も大事にしたかったこと、 早いことが全ての効率重視の有料から小規模な施設を見てみたいと思いグループホームに転職しました。 転職先のグループホームは独特で、詳しく書けませんが再び有料に転職をしました。 有料をまた選んだのは、それなりの大きい企業が運営しているのが安心だったこと（グループホームはかなり小さい法人でした） 接遇面に自信があったので利用者さんをお客さまとして対応できることに魅力を感じたからでした。 しかし、今回の転職先も職員がかなり足りず。 殺伐とした雰囲気で、前の有料の時よりもよっぽど効率重視、厳しい環境でした。 職員も良く言えば意識が高いですがかなりきつい人が多いです。 『座ってて』など強い口調で当たり前に言ってます。 こんな感じなら一番最初の職場の方がよっぽどまともだったのかなとも思います。早まったな。と思います。 介護の仕事自体は好きです。 続けたいと思っています。 しかしどこへ行っても『もっとこうしてあげられるんじゃないか…』『これはこっちの都合だよなぁ…』と思うことばかりで、なかなか割り切れず。 また介護のこと以外で人間関係やら職場の雰囲気やら悩んでしまい、 こんなんじゃどこへ行っても続けられないのかなぁと落ち込んでいます。 介護が好きというのもただの思い過ごしなのか… 介護福祉士まであと一年は今の職場で頑張るつもりですが… この先も何回か転職しても完璧は無理にしても自分が納得できる施設、職場を見つけられますかね。 何が言いたいのかわからなくなってきましたが、 励ましてくださると幸いです。

自信パート有料老人ホーム

日勤をして、夜勤を始めて思いました。 断然、夜勤です！日勤帯の人間関係からも解放され、仕事は多いですが、自分のペースでひとり、有意義に過ごせます。 プライベートも夜勤の方が自由な時間が増えたし、 もう日勤には戻れません！ ただ、1人で認知症との戦いですが…。

認知症グループホーム夜勤

グループホームに勤務している方に質問です。入居者様に家事や洗濯をお手伝いして頂く事があるかと思うのですが、どの位までやって頂いてますか？勿論、人にもよると思いますが…。勤務しているグループホームでは掃除などを手伝って下さる方がいて、職員によっては他の入居者様の居室もお願いしていて、うーん…と思う事があります。線引きが難しいとは思いますが良かったら教えてください。

掃除グループホーム施設

皆さんに質問です グループホームのメリット､デメリット デイサービスのメリット､デメリット 教えてください｡ 自律神経失調症になって心療内科と精神科が併設した病院に通院してます｡ 脳梗塞の疑いでMRI検査したら動脈硬化にコブがありました｡いずれも強いストレスが原因です｡ どちらを選んだ方が良いでしょうか??

グループホームデイサービス人間関係

お疲れ様です。 GHや有料で勤務されている方にお聞きしたいのですが、 ご利用されているお客様の衣類洗濯は どのようにされていますか？ 週に何回、どのようなやり方でされていますか？ 業務改善を行っており参考にさせて頂きたいので、よろしければご意見をおねがいします。

有料老人ホーム認知症グループホーム

あと6時間。 頑張ろ！と思うが、夜明、夜明、夜明の6連勤...(-｡-; ふー。

連勤生活相談員管理者

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです！

手当正社員夜勤明け

先日、リーダーから委員会で行事の件 話し合いをしたんですか！と強く口調で言われました。 委員会で決めれない時は他ユニットの方にも聞いてもいいと私は思うのですが！何でも委員会の人だけで決めなくてもいいと思うのですが？ 私が間違っているのかなぁ？

委員会行事グループホーム

私は、介護福祉士として７年働いて転職を最近しましたが転職して１ヶ月くらいになりました。 グループホームで働いています。食事は、栄養士が作ったものを食べやすく切ったり、盛り付けをする作業をしながら、見守りすることがあります。休憩がありません休憩室みたいなところもありません 長くは、いないほうがいいとは、思いますが短期間で退職してもいいか迷っています。

退職グループホーム介護福祉士

グループホームに入社して 一週間経ちます。 どうしたら手際よく動けるか 経験者さんに教えて頂きたいです！ 有料8年で、グループホーム未経験の為 また皆さんに迷惑かけるといけないと思い いろいろ教えて頂きたいです。

無資格グループホーム人間関係

グループホームでのことです。 お客様が「居室でおでこをぶつけた」とお話しされてました。 ぶつけたような音も確認できず、おでこにも跡はありません。 この場合、管理者、ドクターへの連絡は必要でしょうか？

管理者グループホーム施設

今日は夜勤明け‼︎ 利用者さんが5時に離床された為、 そのまま起きていただきました‼︎ それがいけなかったのか5時から落ち着きなくて こっちの業務がなかなか進まなく、その利用者さんを 無視する訳にもいかなくて、その利用者さんに何度も座っててくださいと言いましたが認知あり 座る事できず。遅休の自分が朝食準備しなきゃいけないのに早休の方に朝食準備を任せてしまいました。 気づいたらやってくれてました。 申し訳ないと心の中でずっと思いながら 業務をしました。怒ってるんだろ〜なって思ってて 心のモヤモヤ感が取れません。 入社して一週間は経ちますがなんだかんだ まだまだ慣れないと改めて思いました。 人間関係悪くないですが中に入る事できない ただただ1人でできる範囲でしか動く事が出来ない。そんな日でした。

無資格夜勤明けグループホーム

身内の恥を晒すようでとても情けないのですが、 いつもキッチンにこもって入居者様ほったらかしの最低な職員が3人います。 自発性も積極的姿勢もなく呆れ果てて指摘する気すら起きません。彼らがあまりにも動かないので(日常業務以外も)、毎月交代でレク担当を決めました。 今月担当は例の3人に含まれる女性職員。 2ユニット合同で食レクをする、と聞いていました。 もうひとつのユニットの担当職員も的外れな感覚を持つ人なので、正直「入居者様を見捨てるようで申し訳ないけど、盛大に失敗しちゃえ」と思い、助けを求められるまでは静観しておこうと決めていました。 いざ当日。 10時を過ぎても全く動きなし。 ようやく動いたかと思えば、今さら下準備の開始。 しかも、担当2人できゃあきゃあ笑いながらです。 私たち他職員や、何より入居者様が放置されている。 私は淡々と排泄やコミュニケーションなど通常業務をこなすことに専念しています。 ようやく下準備を終えたのが11時。 あと1時間で昼食。 焦りからか、たまらず私は「レクのこと何も聞いてないけど、何したらええの？！」と沈黙を破ってしまいました。 が、2人ともフル無視でした。 きっと私が怖かったんでしょう…そのあとも違う職員に「机に新聞紙広げてー」「入居者さんにこれやってもらってー」などと指示を出し始めていました。 仕方なく私は他職員と協力しながら入居者様のサポートと2ユニットの行き来、本来「合同」と聞かされていたので他ユニットの入居者様の誘導など、出来る範囲でフォローしました。 最終的にフライパンを使う料理だったのですが、入居者様にやってもらうこともせず、担当2人でキッチンに入り込み作るだけ。入居者様や散らかった調理器具などは私たちに丸投げでした。 昼食はなんと13時半。 しかも大量に作ったものの、ほとんどを余らせている…「これは焼く前に保存し夕食にまわしたら良いのでは」と提案しましたが、「いや、これ夜勤者の分…」と返されたため流石に黙っていられず「何で夜勤者の分が必要なんですか。この食材は入居者様のための、レク費で出してるんでしょう」と詰めてしまいました。 予想していたこととはいえ大失敗に終わった今回の食レク…きっと担当2人はさぞ満足したのでしょう。 私は一緒に働いていてとても恥ずかしかったです。 ちなみに月のレク担当はあくまで「最低1〜2回は起案書を出してレクをする」ということですので、私や他職員は毎月何回も食レクや装飾レクを実施しています。もちろん反省点もありますが改善して次のレクに活かすことによって、自分の肥やしにしています…。

調理レクリエーショングループホーム

グループホームで働いてる方に質問です！ みなさんの施設では看護師は配置されていますか？ 今日私は日勤だったんですが、とある利用者が微熱を出したんです。今日は看護師が出勤していたため主治医に電話してくれたのですが、パートのおばさんから、本来ならあなた達が電話かけるんだよ？看護師は本来配置してないんだから！と私と早番の職員が言われました。そのおばさんパート、なんやかんや人の粗探しをする人で みんなからもあまり良く思われてないみたいです。

早番病気看護師

みなさまお疲れさまです。 この業界は低賃金とかなんとか言われてますが やりがいは大きいと思います。 みなさまは給料や処遇にかんして、どのように想いますか？ わたしはもう少し処遇が良くなればよいかなとおもっております。

ユニット型特養グループホームケア

部屋のリモコンをよくいじってしまい、あげくドライにしたりして部屋で凍えてるおじいさんがいます。さわらないようにいっても忘れてしまうのですが、どうしたらいいでしょうか？自分でなにもかもしたいかたなので預かるということができません

グループホームケア

皆さん一日のうちマスクは何回替えていますか？

デイケアマスク相談員