マナママ

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介護職に就いてもう直ぐ4年目です。 今仕事しながら資格取得の為に学校にも通ってます。 娘も実務者取得して元気に頑張ってます🤭 先日無事初任者研修終わり 資格取得できました😆 仕事しながら通ったのでかなりハードでしたが 素敵な仲間に沢山出会えて また自分自身の宝物が増えました💕


仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 初任者研修


職場タイプ

従来型特養, ユニット型特養

職場・人間関係

フロア移動して5日で約50人の名前と顔と既病歴がまだ覚えきれないのって物覚え悪いですかね?  確かに下のフロアにも約3ヶ月は仕事してましたが 最初から全て覚え直しだし やる気の問題だわって(⌒-⌒; ) やっぱり退職の意志変えなきゃ良かった( i _ i )

人間関係

マナママ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養

62023/02/27

もふもふ

介護福祉士, 介護老人保健施設

はじめまして。 5日ではどう頑張っても無理です😅半月でうろ覚えくらいでしょうかね。そんなことを言う人がいるのですね...。

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キャリア・転職

2年7ヶ月特養で働き、ヘルニアになり 失業保険をもらいながら療養し 11月から老健で再就職しました。 人数の多さに驚き、最初は正直 大変な所にきてしまったなぁと思いながら  段々利用者の特徴覚えていき 今は少しずつ楽しく業務に取り組めるようになってきたのですが どうしても過介護過ぎるとの叱責される事が多くて 戸惑っています。 リハビリ型の老健なので自分でできることは なるべく自分でやってもらう。 その事は頭では理解してるつもりでいるし ずっと面倒見れるわけじゃないんだから もう少し距離感保ってと。 私は面接の時に寄り添う介護したいと 話した時賛同してくれたのにあれ?って あとはやっぱり常勤になるんだからって 事あるごとに言われるのも正直プレッシャー。 私的にはパートも社員も関係なく みんなが協力しあい業務に取り組める環境を 望んでるんですけどね。 だから妙にライバル視されてしまうのか あたりが強い社員さんが数名いて 同じ勤務の時は正直気が重いです。

面接リハビリ老健

マナママ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養

22023/01/04

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

まず。面接を受ける前に利用者数とか、フロアの人数とか見ませんでしたか?? 自分も仕事していてつい手伝いたくなるのですが、危険なことがなければ見守る程度でいいんじゃないかなと思います。時間が限られてるので、その時間を短縮できる程度には手伝います。 特に手伝うことで「言えば手伝ってくれる」となり自分ではやらなくなる人もいるかもしれないですし、注意が必要な部分かもしれません。 マナママさんにとって『寄り添う』ってどういうことなんでしょうか。その食い違いがあるかもしれませんね。

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職場・人間関係

仕事中に腰を痛めてしまい、 今3ヶ月休業してます。 来月の1日からようやく復帰するのですが、 元のユニットには戻れず新しいユニットでの 復職になりました。 皆さんは職場内での移動っていかがですか?

ストレス

マナママ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養

52021/10/23

テルピョン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

移動は、働いている以上仕方ない事なのかと思っています。自分自身のスキル向上と思って仕事をこなすように気持ちを入れ替えています。簡単に言うと、プラス思考に考えることですかね。(参考にならなくて済みません💦)

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