「夜勤」に関するお悩み相談が現在6968件。たくさんの介護士たちと「夜勤」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
今 グルホで夜勤中 内線かかってきて 別ユニットの利用者転倒で駆けつける 大柄の利用者で夜勤の女性職員ひとりでは起こせない模様 要は起こすの手伝って欲しいらしいけど ワタクシ『起こす前にバイタル計ったほうがいいですよ』 職員『まず起こしてベッドに座らせる』 オイオイと思ったヒト コメよろ
グループホーム夜勤
ネオキャリアイトウ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 無資格, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
やっみぃ
介護福祉士, 看護助手, 病院
先にバイタルが正しいと思います。
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最近、職場に学習障害(ディスクレシア)の職員が入って来られました。やる気はあるし入浴、夜勤もできて土日も出れると、現場的にも本当に助かる条件で…ただやはりネックなのが、申し送りや記録、人の名前を覚えるというところです。私のところはショートステイなので利用者の出入りが多く、覚えることも多くて毎日大変だと思います。私自身学習障害の方と接するのは、あまり経験がないもので、何をしてあげたら助かるのか分かりません。とりあえずフリガナを振って申し送りはゆっくり伝えるようにしています。記録は音声入力をして貰おうかと思ってます。ご利用者の使用するパットなども色分けにして誰が何を使っているか把握できたら良いなと思い、表も作りました。他に何ができるか、分かる方いたら教えてください🙇♀️
記録介護福祉士夜勤
みなぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
・居室、テーブル、ベッド脇などに利用者の名前や構わなければADLや注意事項を必ず明記する。 (これは他のスタッフや新人にも注意喚起になるかと) ・与薬はさせないか、利用者の口に運ぶまで必ずダブルチェックする。 ・その人が夜勤なら最初から居室にその利用者が使うパッド、オムツを何枚か用意しておく。(利用者がいじらないなど配慮が必要ですが) 私の職場にもおそらく同じ?発達障がいのスタッフがいます。 利用者の名前やADL、特に飲み物の種類やトロミの有無など、とにかく覚えられない、その人に配慮してメモを至る所にしても見ない、本人もメモしない… 他のスタッフがイライラしてその人に怒鳴り散らす、その怒鳴り声を聞いて患者が不穏になる、私も聞くに耐えない、その人が怒鳴られた愚痴を言うのに色々なスタッフを捕まえて手が取られる… 安全のために夜勤は避ける方が良いとは思いますが… 手順の多い早番よりも、複数パターンある遅番メインの方が、他のスタッフの目もあったり、夜勤と被ったりするので、他のスタッフの為にも安心かと思いました。 その人も自身の障がいを理解していて向き合っていれば対策しやすいかもしれませんね。
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早番が連絡なしで欠勤! 夜勤の僕に残業要請が来ましたが、一寸の迷いなく定時で上がりました。 こういうのってみんな色々感じると思いますが、皆さんの奉仕のキャパってどのくらいありますか?
欠勤残業夜勤
にっしー
介護福祉士, ユニット型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 連絡なく欠勤はキツイですね 遅刻、欠勤の時は残業手当がついて最大で2時間程度はみな残業してます。
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最近夜勤明けにお腹が空いてふらふらになってしまうのですが、明けも元気に動ける皆さまはどのように食事を摂っていますか? ちなみに私の食事タイムスケジュールはこちらです👇 14:00(出勤前) 昼食 ご飯中心にガッツリ 20:00 夕食 おにぎり1個、りんご1玉、パン1個 23:00 夜食 パン1個、ジュース200cc 翌4:00 朝食 パン1個 6:00 ウイダー1パック その他お茶を一晩1.5リットル 食べる時間や内容など工夫されている事があれば教えてください! ちなみに最近体重が増え始めているので、むやみに食べる量を増やしたくないのです…笑
夜食食事夜勤明け
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
夜勤前はガッツリ食べてます😆✋ 夕食と朝食は職場に出る物を食べます 眠気がくると嫌なので飴とかガムを食べて空腹をしのぎます😜 相方がよくお菓子を持ってくるのでつまんだりしてました 明けで帰って来てからちょっと仮眠してから軽めのご飯😢 夕方はだいたい普通に食べて寝ましたね( ゚∋゚) 次の日は休みなので普通の生活していました
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夜勤16:00〜10:00、休憩3時間(食事休憩1時間、仮眠2時間)、40名の利用者に対して3名のスタッフ、1回9000円というのは、条件は良い方でしょうか? 利用者さんの介護度はさまざまで、寝たきりの人と自分でトイレに行ける人が混在しています。夜間パッド交換必要な人13〜15名、トイレ介助4〜5名、トイレ見守り5〜7名、残りは自立ぐらいの割合です。
仮眠夜勤
青白ネコ
介護職・ヘルパー, 病院
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
すごーーく恵まれています。 確かにロング夜勤、私も全く同じ時間でしたが、睡眠的な疲れもあり得ますね、、長くて、23:00〜8:00や21:00〜7:00等のショート夜勤が羨ましいとも何度も思いました、、入りが2、3回連日もあるので、それも大変ですけどね、、 話がそれましたが、人員数、仮眠食事休憩(本当は全く取れないところも多々ですが)、そして手当、全て超恵まれていますね… 都会なんでしょうかね、想像するに…
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実は1年前から仕事やめてますが、まだこちらでお世話なってます🙇 家で転んで、肩腱板断裂の診断。 夜勤専従で働き始めて2ヵ月の時。はっきり診断がくだるまで会社には言わず、痛いながらも仕事をしてた時の事。 利用者さんから「あんた、肩痛いの?」と言われ、どうして?と聞くと「時々しんどそうに、右肩押さえてるよね」と言われ、多分意識してないけど、ついかばってたんでしょうね。 よく見てらっしゃる😅 その後MRIで断裂がはっきりしたので、入ったばかりで申し訳ないけど、利用者さんになんかあった場合、痛みのせいでささえられないなどあると怖いので退職させてもらいました。
健康有料老人ホーム介護福祉士
nonoko
介護福祉士, グループホーム
未就学児2人 今は夜勤免除で日勤で正職員。 6年も夜勤ブランクあってフル勤務に戻れるか不安です。 大丈夫でしょうか? 派遣とかに変えようか迷っています
夜勤ストレス
かな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 未就学児のお子様がいるのなら、派遣はやめた方がいいと思います。 派遣で働くと都合が悪ければ、即派遣切りにあいそうです。 まだ、直接雇用のフル勤務かパートで働かれた方が無難でしょう。
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私のいる施設では、処置後にオムツを閉じるためだけに呼ばれる。 食事介助も癖のある利用者には入りたがらず、立って見ているか看護室にいる。 巻き爪の処理は一切しない。 といった状況です。 前の施設では、看護師さんが巻き爪処置をよく行ってくれていて、とても助かっていました。 お尻に褥瘡がある利用者について相談してもアズノールを塗っておいて!と言われるだけで、その方は毎回便が出るため、傷口に便が付着して悪化しています。 保護について相談しても「肛門に近いからしない」と言われました。 クセがある誤嚥しそうな入居者に対しても関わりたくないのか介助をしたがらないし申し送りしてもアクションなし。 家族からの要望だけは介護士に押し付けてきます。 前施設との違いに正直かなり驚いています。 前の施設の看護師さんが特別協力的だっただけなのか、それともこれが一般的なのか分かりません。 皆さんの施設の看護師さんはどのような関わり方をされていますか?
ユニット型特養介護福祉士夜勤
たんたん
介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
お疲れ様です。 看護師さん? 職務放棄に近いですね。 ルール的に介護士は爪切りや褥瘡処置は出来ませんよね。 行う場合は、看護師に一言伝えてから行います。 褥瘡処置に関しては、ほとんどのケースが陰部や肛門付近(皮膚の弱い箇所)が多いです。 アズノールだけ塗布では、いつまで経っても治らないのは目に見えています。 そこでアズノール+ワセリンと看護師なりのスキンテア(ガーゼ保護等)が必須です。 食事介助もやらない?薬だけ仕分けしているようですね? ひどいです。 公式に上司に相談をして、業務分担を見直した方が良いです。 施設が正常に運営されていませんからね。
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夜勤でイライラしてしまい夜中のトイレ介助で、おばあさんにきつくあたってしまい、後悔がある。 多分自分の環境がわるい。チームワークのしごとだけど、こじんぷれーで、しごとしている。(自分がそう感じる)自分の性格的にチームプレーは、すきではない。 今の職場勤めて6年目でしが、やめるべきですか?
トイレ介助イライラモチベーション
ちりも
介護福祉士, 従来型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんばんは。 私も老健の認知棟23床で勤務していた時の夜勤がやはりそんな感じになってしまい自分が怖くなってデイケアに異動させてもらいました。後に30床の有料で夜勤専従をしましたがこちらはそういう気分になる人が2名程でしたのでまだ落ち着いて勤務できました。 当たりが強くなるのは利用者の状態や人数によるかも知れませんし、チームプレーがとなれば小規模施設や訪問介護とうになると思います。6年も頑張られたのですからこの仕事自体は向いていると思いますよ。私は結構転職していますが環境を変えて良かったと思っています。
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重度訪問介護ってきついですか、? 今のところ給料面きつくてどうしようか悩んでいて 給料高いしいいなって思ったんですけど夜勤なのも不安で やったことある方の意見をお聞きしたいです
未経験初任者研修給料
オニギリ
デイサービス, 初任者研修
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 重度訪問介護の場合、基本的には寝たきりのご利用者が多いので、夜勤の際は見守りが中心となります。 支援自体はわりと楽だと思いますが、如何せん訪問介護はご利用者宅での支援になるため、訪問先によっては生活環境が悪い中での支援になることもあります。 それと、給料高いしと書かれてますが、訪問介護において重度訪問は単価が非常に安いので、一回につき長時間の支援をやらないと売上につながらないのが現状です。 それを踏まえたうえで、充分ご検討願います。
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昨日ついに指導者付き夜勤終わった もうハプニングだらけで明日また夜勤できるかチョー不安 何がって絶対寝ない利用者様一人いるのよ 何を言っても聞かない 眠前薬も娘様は19時に飲ませと言われてるのに まだ早い ほかの利用者様と同じ20時の飲んでもらおうとしても飲まない 21時に飲ませたら今度は寝ない もう危ない行為するから起こして暗いけど食堂で過ごしてもらった 明日もこんな感じなのかな ほかの夜勤職員にも聞きたいけど夜勤続きやから会えてないのよね 指導者の人もどうしてるんやろって言ってたけど うーんお願い 利用者様非常に申し訳ないですが口悪いかもだけど夜中はねてください あなただけです 起きてるのは 娘様にも夜中は寝かせてくださいと昼間起こしておいてくださいと懇願されてるのです
指導子供夜勤
もとこ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
鴇羽タクミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は夜勤専門でやっているので、寝ない利用者様がいると大変ですよね。ウチの施設にも寝ない利用者様はいます。居室で過ごすことが出来ないのなら起こして少し一緒に過ごして就前薬を飲んでもらい寝てもらう。飲んでいただけるように寄り添うしかないですね。薬が合わないのならお医者さんと相談して変えてもらうのも方法かと思います。
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夜勤中に食べるもの教えてください! 自分はコンビニで毎回買っちゃうんですけど、おにぎりかパンがここ最近多いです。 ロング夜勤で16-9ですが、いつも20時くらいにお腹すいて食べて、そのまま朝を迎えます。利用者の朝食介助でお腹鳴らしてます笑 夜勤のお供って人それぞれ違うので興味あります。よろしくお願いします。
おやつ食事モチベーション
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
かわにじ
介護福祉士, ユニット型特養
ユニット特養にいた時は冷蔵庫があったのでコストコのBLTロールを小分けにしてラップして冷凍。食べたい時に電子レンジでチンして食べてました。 私もコンビニが多かったのですが1夜勤で2000円ほど使うのが無駄に感じ、冷凍食品を常備させてもらって食べたい時と食べれるタイミングで食べてました。 23時と朝の起床前に小腹が空かないように少しずつ何か胃にいれとくという感じがベストでした。 施設によっては夜ごはんと朝ごはんが出たりするので、それが一番いいなと思ってます。
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シャロン
介護福祉士
ずる休みもある意味、大事! しかも体調、崩すと精神的にも疲れるから、ずる休みじゃないですよ。ゆっくり休んでくださいね。 罪悪感は無し!😄
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重度訪問介護をしています 喀痰2号を持っていますが、気管切開をしている利用者さんなので、3号研修も取得済みです Y字ガーゼが汚れた場合の話です 主治医の往診の際、同行していた看護師から、交換可と指示がありました 後日、痰と愛用剤でYガーゼが汚れたため、指導された通りに交換しました しかし、同じ利用者さんを担当している他の事業者の管理者からは、NGと言われました 交換した行為は、違反でしようか ご教授お願いします
研修看護師訪問介護
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ガーゼのみの交換は「清拭扱い」で介護職員でも出来ます。 但し軟膏等の塗布も一緒に行なっている場合は「処置扱い」になるので医行為です。
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今日はショート夜勤やって明日も仕事ですがその疲れが残り体が重く、倦怠感があります。 明日休むか迷ってます。どうしたらよいですか?
モチベーション愚痴夜勤
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
短い夜勤は明けが休み扱いになるため、翌日も仕事は普通なんですけど、疲れが残って倦怠感もあるから、仕事休みますは通らないと思いますが、、、 ロング夜勤に慣れてると明けと翌日休みがセットですが、ショート夜勤は明けの翌日も仕事が続くため、連勤してるような錯覚に陥りますね。個人的にはショート夜勤の方が好きですが。 どうしてもしんどいなら今後ショート夜勤に入るときは明けの翌日も休みになるようにシフト組んでくれって申し出た方がいいと思います。
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介護施設で正社員として働いている方に質問です。 以前勤めていた特養では、正社員の方が(特に夜勤中に)情緒不安定になり、怒り出して勢いで早退するということがしばしばありました。 不規則な勤務体系とストレスと原因は様々あるかと思いますが、実際に働いていてそのような経験のある方はいらっしゃいますか? また、原因やきっかけが分かりましたらお聞かせください。
正社員夜勤施設
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 自分はそういうことは一切ありませんが、昔働いてた施設で同期の男性職員のメンタルが崩壊したことはありました。早番で出勤したけど、風呂場で手首切ってたそうです。明け職員が発見し、施設長が無理矢理車乗せて病院連れていきましたね。その後すぐに退職されて、別の職種に就いて落ち着いたようです。原因は不明ですが、もともとメンタルが弱かった可能性がありますね。この仕事はメンタル削れてすり減る一方ですから。利用者の不穏や上からの圧力などストレス過多になりやすいので、それも1つの原因かもしれません。また、当時の施設では介護職員同士の人間関係はかなり良好でしたが、事務所と看護師とはギクシャクしてました。特に看護師の出入りは激しかったですね。介護士は辞めないのに看護師は辞めるみたいな。
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隣のフロアの夜勤者が仮眠時間の3時間前くらいからソファで寝てしまっていて起きない。 何度か名前呼んだけど起きない…。 イビキかいて寝てる。 その間その人の仕事を私がとりあえずやった。 どうしたらよかったんだろう。 異性のスタッフだし肩叩いたりして起こすのはちょっと嫌でできなかった。
仮眠グループホーム愚痴
はぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です! 計何時間くらい休憩… 寝ていたのでしょうか? はぴさんは休憩取れましたか? ①普通に叩き起こすか ②自分が全部負担するか の2択でしょうね 時間ができた時に、休憩取りすぎ 負担が全部私に来てやりましたよ! ありがとうございますは?!って 言うし、マジ無いわ~って 上司に報告します。 てか、以前勤めてた所でありました 上に書いたのは、私が実際に 言った事ありました。 その方は副業で私が働いてる施設に 夜勤専従として来ていました。 しかし、なぁなぁな仕事で、 休憩長い、コール出ないと思うと 休憩時間じゃないのに寝てて 出ない。スタッフルームに内鍵を かけて寝ている。事が多くクレーム 入れました!! 副業だから、やらなくてもいいや って思ってるなら来んなや!って 来るんなら、きちんと仕事して? お金もらってるんでしょ?!って 施設長にも、本人にも言いました。 私は、起こすのが嫌でなく 仕事やらないのが相方で居るのが 嫌なので叩き起す派です! 遠慮は要らない、 体調悪いなら帰って良いよって 変わりを呼ぶからどうする?って
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ショート夜勤なので2日続けて夜勤になる事があります。1日目の夜勤は朝は何時も通り起きて昼寝などせずそのまま夜勤に行き帰って寝ても眠りが浅くちょくちょく目が覚めて4時間ほど寝て夜勤に行きます。2日目の夜勤が終わるとその日は熟睡出来ます。年々眠れなくなってきました。
ユニット型特養夜勤
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
連続夜勤お疲れ様です。 私はロング夜勤1回でも明けと次の日は何も出来ない位疲れが回復しない身体になってしまいました😅 でも若い時から一貫して夜勤中の仮眠が全く眠れないですね。だから余計に疲れるのかなぁ🤔
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深夜勤務最後の最後でインシデント起こしてしまった。 1人で1階に降りたらいけない人が1人で降りてた。エレベーターに乗るとこ目撃したのに「この人、1人で1階降りていい人だったっけ?」って分からなかったのと、別の利用者が食堂で失便してて、その利用者と歩行器で居室に帰ってるとこでの出来事だった。 どうだったっけ?って思ったところでその時に本人に声かけるべきだった。失便してた利用者を一旦居室まで連れて帰ったら待ってもらって、エレベーターに戻るべきだった。その時はなんでその判断ができなかったんだろう🥲 結果的に1人で施設の外には出てなかったから大丈夫だったけど、やらかしたことには落ち込むなー。
インシデント夜勤施設
もっぴ
介護福祉士
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
インシデントが無い方が良いのかも知れないけど、私は失敗しないなんて不可能だと思っています。重大なミスはありませんが、ヒヤリハットや事故の経験はあります。ヒヤリとインシデントの違いは難しいのですが、大事に至らなくて良かったです。持ってるのかも知れません。これからは、状況判断が長けてくると思うので、ご自身を励ましてあげてください☺️
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普段、職員と何気なく会話してて、その時は何も思わず言ったとしても後になって「あ、やばい。こんなこと言うべきじゃなかった」「思ってても口にしたらいけなかった」っていうエピソードありますか? 夜勤明けでまさにそんな状態で、だいぶまずいことを言ってしまったなと反省中😓 その時の自分も話の流れで冗談で言ったつもりだったんだけど...
夜勤明け夜勤職員
もっぴ
介護福祉士
Sena
介護職・ヘルパー, グループホーム
疲れていると口が滑ってしまう時ありますよね。 自分は言ってしまっても特に何も気づかなかったフリして仕事します。 相手も大人なので業務に支障が出るような事はしないと思います。
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ついに明日初夜勤ー チョー緊張する… マニュアルもらったけどやることいっぱい とりあえず雪の影響で会社に泊まってます 朝起きたら意外と今日は積もってなく10センチほどでした いつもなかなか積もらないところが積もってるそう でも夜窓の外覗いたら細かいのが降ってたから積もるかなぁ それを考えて帰るのやめた 父親にも帰ってくるなと言われました 明日はゆっくり寝るのが一番かな 16時半からの勤務なので 皆様だったら夜勤の朝はどうしてますか?
天候夜勤
もとこ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
もとこさん夜勤お疲れ様です。 夜勤明けで、帰り道にあるスーバー銭湯で一日過ごしていたことあります♨️ なんなら、その銭湯から出勤続けた事あります❣️居心地良すぎて…
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私が今年7年目になるのですが私より2ヶ月後に入社したスタッフAさん、早番と遅番のリーダーはやってるのに何故か夜勤のリーダーを今だにやっておらず。新人スタッフの教育担当もあったとはいえ私や1年後に入社したBさん(23歳)は5年目に夜勤のリーダーをやっているにも関わらずリーダーをやる気配なし。 聞いた話ですがハラスメントや業務時間内に仕事の途中で(片付けの途中など)特定のスタッフに話をしに行くのが原因と聞いた時に納得しました。 Aさん本人はどう思っているのか分からないですが夜勤リーダーをやってくれないと私を含め他のスタッフの負担が変わらないと思ってしまいました。
老健介護福祉士夜勤
匿名
介護福祉士, 介護老人保健施設
猫おじさん
初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
特養ですが、自分の施設はユニットリーダーになると夜勤リーダーをやり始めます ね。未経験2年目でユニットリーダーになりそのまま夜勤リーダーをやらされたので多分施設次第です。
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カンファレンスって、何時にやってますか? 勤務していた施設は、朝9:30〜11:30ぐらいまでやっています。夜勤明け者も出席します。残業代はつきますが、明けで2時間近く居残りはキツい。 他の施設は明けが残ることはなかったです。 朝、カンファレンスというのもなかったですが。
カンファレンス夜勤
もこりん
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
もこりんさんは、タグから、グルホの介護職員のお立場なんですかね? 念の為確認させて下さいね、、 カンファレンスは、サービス担当者会議の事、または利用者さんについての話し合いの事、この場合いずれをさしておられますか? ちなみに、午前でなければ皆さん身体の負担なく出席できそうなんでしょうか…
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怒鳴る夫婦の利用者の他に、私の担当するフロアでこちらの言い分をきかない天の邪鬼な利用者がいます。 車椅子使用で、何度も転倒している97歳の女の人です。 利用者は、こちらの目を離している時、勝手に歩き出すので、神経を尖らせて仕事しています。 私は、いちど、注意したところ、大丈夫だよと過信されました。 この先もこの利用者と関わるのがいやでいやでたまりません。 夜勤やる人が、気の毒でたまりません。 リーダーに担当フロアをかえてとお願いしたら、だめでした。 3月いっぱいもしくは8月いっぱい関わるので、正直つらいです。 うまく関わる方法を教えてください。
夫婦ユニットリーダーヒヤリハット
三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
認知症の有無に関係なく、職員の話を聞き流したり、大丈夫大丈夫と軽くあしらってくるような利用者 こういう方はどこの施設にも腐るほどいますよ。車椅子なのに歩けると思い込んで歩いて転ぶ これもよくある話です。本人が歩けると思い込んでいるため、歩けないことを伝えても理解されません。骨折して寝たきりになる、身体を動かそうとしても動かなくなる状態になるまで動くことを辞めません。 利用者は予想外の動きをしたり、常識は通用しません。何度転んでも怪我しても、骨折っても歩ける記憶しかないので結局は変わりません。 関わりたくないなら仕事辞めるか、転職をオススメします。 どんなにやべぇ利用者だろうが、どんだけキレ散らかしてくる利用者だろうが、セクハラじじいだろうが、職員をおちょくってくるくそ利用者でも俺らは携わっていかないとなりません。 それが現場の介護士です。 職場を変えても、施設を変えてもあなたにとって“この人と関わりたくない“って人と関わっていかなきゃならないと思います。 うまく関わる方法ですか 難しい問題ですね。 “車椅子なのに立ち上がって歩く“ なぜ立ち上がって歩くのか? 何をしようとして動こうとするのか? どこに行こうとしてるのか? こういうの聞いてみたらどうでしょうか。危ないから座ってて!とかまた転びますよ!とか注意するから、こちらの話を聞かないんですよ。見方を変えて、関わり方を変えたらどうでしょうか。
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りんりんりん
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です☺ 20代の頃は寝ずにそのまま夜勤メンバーとブランチしに行くなど元気もあったので、夜まで起きていてリズムが崩れないようにしていました。 30代前半は4、5時間寝て一度起きてました🤔 最近はずっと寝てます😂
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ついに雪降る時が来たー 明日から大雪予報 うん 会社に泊まります 明日休みだけど木曜は早出 金曜夜勤 土曜明けの日曜休み 月曜早出 状況によっては日曜まで泊まります 食料はしっかり買いました 麺類 パックのご飯 旅行用のシャンプー2個 ボディーシャンプー いつも服用してる薬 明日は休みなので起きたら外の様子見て昼間には会社に行っちゃおうかな
天候早出夜勤明け
もとこ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
職場で泊まれる環境なんですね! 出社状態と見なされて業務にならなきゃ良いのですが… 体調面に気をつけてお過ごしくださいね。
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三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
大変ですね。 無理しないでください。
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深夜3時半過ぎに会社から着信がありました。施設のドクターからでした。 爆睡してたけど飛び起きたΣ(゚ロ゚;) こんな時間に何事!? 94歳の利用者様が急死されたとの事。 私は昨日夜勤明けで、その方に変わった様子がなかったか?という電話だった。 警察も入ってるらしい。 勿論いたって普通で、どこかにアザや傷があるとかはなかった。 朝ご飯も全量召し上がっていたし、その後もお茶を嗜んでいたし、オムツ交換でも普通だった。 ドクターの話によると、顔だかアゴら辺にアザ?のようなものがあったと。 でも私は気づかなかった。 でもどうやらそのアザは、その前の夜勤で入っていた男性職員に抓られたと、本人が話していたと。 この利用者様はクリアな方で、職員の名前もわかっているから、嘘をついてはいない。 その男性職員は今までも色んな利用者様に対して虐待行為があり、注意を受けていた。 今回その事が原因で亡くなられたかどうかは定かではないが、もしかしたら叩いたりしていたのかなと思う。 この利用者様はいつもニコニコされていて可愛らしいおばあちゃんでした。 長谷川式は28点で本当にしっかりされた方。 とにかくショックで仕方ない😭 この仕事は高齢者が相手だから、突然な出来事が多々あるけれど、今回のように警察沙汰になるような事は初めての経験。 今日は休みだけど、最期にお顔を見たいと思った。 でももう御家族が迎えに来られ、行かれてしまった。 本当に残念です。 ご冥福をお祈りします。
警察虐待夜勤明け
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
質問です。その男性職員が過去に何度も虐待行為があったにも関わらず注意で済まされていたのは何故でしょうか?虐待は通報の義務があります。今回の亡くなられた方の死因との因果関係は分かりませんが体制に問題があると思いますが…。
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夜勤なう〜〜(入入の2日目~)🌃 夜勤始まってから(21時〜)現時刻まで、自分のユニット も相方さんのユニットも、コール鳴らず… 静か過ぎて、逆に不安になる🤣 朝まで、まだまだ… 同じ夜勤の方、いたら頑張りましょう!💪
コール夜勤
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 何事も起きなかったのでしょうか? 夜勤勤務は苦手なので、頭が上がりません😞(睡眠障害を起こします) 寒さが厳しくなるので体に気をつけて頑張って下さい!
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入社してもうすぐ2年経ちますが、未だに夜勤に入れていません。 業務経験が長く、介護福祉士の資格もない男性は、2ヶ月目に夜勤に入れています。 若い男性社員(20代前半)は資格はなく、経験もほとんどないのに入れています。 技能実習生、記録かけない、インシデント書けないまだよくわかっていないのに入れてる。 夜勤ができる人とできないの人の違いは? 入れないと、自分はこの仕事に向いてないのかと悩みます。 リーダーに聞いたことがあります。 自分はインシデント(事故報告書)が多いからと… 現在は全くと言っていいほど書いてません。 それでも入れない理由とは? 見た目が頼りなそうだから? 判断力に欠けるから? 知識、技術が未熟だから? 仕事が遅いから? 誰か教えてほしいです。
ユニット型特養夜勤
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
シャロン
介護福祉士
夜勤希望者が多いのでしょうか? 他の方は転職時、特に夜勤希望で採用になったのかも。私は夜勤多め、日勤少なめで希望し採用になりました。1ヶ月で夜勤スタートです。技術や遅さより、判断力と信頼が求められるのでワンオペ夜勤だとしたらリスク対応も多いため上司もインシデントを気にされているのだと思います。介護業界は資格より人柄と判断力が重要なので上司の好みで采配されることもあるでしょう。個人面談で相談されたら。と思います。もしかしたら技能実習生は賃金や手当が安上がりなのかも?
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夜専の派遣社員として、初めて訪問介護事業所で働き出したが、勤務先は住宅型有料老人ホーム。訪問の時間に、契約外で介助が必要な方でもフル無視で良いと言う。訪問外の毎日転倒している利用者がふらつきながら向こうから来る。で、転倒。特養やグルホの時は、危険を感じればまっさきに駆けつけてたのに。ここでは行くなと注意される。リスク管理が大事だと思ってた経験が通用しない。自治体に匿名で聞いたが、訪問介護員としては間違いではなく、施設職員の仕事の範囲なので、訪問介護の対応で間違ってないとの事。たしかに施設職員ではない。でも施設職員はいない。住宅型有料老人ホームには人員配置基準がない。なんなのこの世界と思いながら働いている。
夜勤施設ストレス
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も住宅型有料専属の訪問介護職員です。3ヶ月前までは夜勤専従でした。 私の職場の場合は時々、介護職員さんのところとは正反対で夜間帯は訪問介護という仕組みがフル無視で普通に施設職員として勤務して訪問介護としては「訪問介護をした」としてサービス入力だけを単位限界まで入れ込む仕組みです💧 やってないのにやった程で入力だけをするのはとも思いますが転倒した人を放置の方がもっとありえないと思います💧
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最近体のだるさが残るようになりました。 まだまだ20代で若いので気のせいだろうと思っていましたが、だるくてしんどいです。 特に夜勤明けが眠気も酷く、次の日も1日寝て過ごしてしまいます。 皆様はだるさを感じていますか?意識していることがあれば教えてください
夜勤明け夜勤
Sena
介護職・ヘルパー, グループホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 Senaさんはまだ20代との事ですので、もしかすると貧血なども考えられるかもしれませんね。 私が10代後半から20代前半は貧血検査に引っかかることが多く、わりと体のだるさを感じることが多かったのですが、妊娠をきっかけに貧血を治したところ、20代よりも30代の方が毎日元気に生活できるようになりました。 今は40代でかなり体力の衰えを感じますが、しっかり栄養のあるものを食べ、適度に運動し筋力を保つと、やはり体は違うなと感じます。 私の話なのでSenaさんに当てはまるかどうかは分かりませんが…😅
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Wワークをしていますが、1日8時間、週40時間を超えると、本業と合算され、Wワーク先で、残業代を支払わなければならないと、聞きましたが、本当ですか?因みに、16時間の夜勤の場合、8時間を超えると、残業になり、25%(残業代)+25%(深夜割増)=50%の支払い義務が発生するのは、本当ですか?
残業グループホーム夜勤
みのっち
介護福祉士, グループホーム, 障害者支援施設
藤
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
お疲れ様です、詳しくはわかりませんが、ダブルワークでも1週間で40時間働くと、労働基準法違反になります、施設的にそういう含みがあると思います
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夜勤明けでその日の記録は印刷してファイリングするんですけど8時55分に出してそのまま打刻しちゃっていいよーって言われてたのでその通りにしてました。初任給計算したら時給として8時間分が足りなかったので聞いてみたら9時になる前に打刻してたから時給として成立してなかったんだねと言われました、、夜勤8回でした、完全にやられた😮💨࿔
記録夜勤明け新人
かじ
グループホーム, 無資格
こひつじ
介護福祉士, 障害者支援施設
そんなぁ😵💦 毎回やられてたなんて…良い勉強になったと思うしかないんでしょうね、、 給与明細確認して良かったですね。 次から入る人には、教えて上げられる。 徳を積んだと思いましょう!?
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転職活動に伴う施設見学の服装について。 お疲れ様です。 転職活動のため施設見学を考えていますが、皆さまの施設に来る見学者の服装、また実際に施設見学をしたことがある方はどのような服装でいきましたか? また履歴書などは持っていきましたか? 初めてのことなのでご教示いただければ幸いです。
転職ケア施設
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 私が施設見学に行ったときは、スーツまでは着ず、オフィスカジュアル寄りのきれいめな服装で行きました。 具体的には、 ・襟付きシャツ ・黒や紺のパンツ(チノパンやスラックス) ・歩きやすいシンプルな靴(派手でないもの) といった感じです。 利用者さんや職員さんとすれ違うこともあるので、清潔感を一番意識しました。 履歴書については、事前に「面接ではなく見学のみ」と言われていた場合は持参しませんでした。 ただ、「その後に面接の可能性がある」「話の流れで見てもらえるかも」と思ったので、念のためカバンに入れて持っていくだけはしていました。
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今の職場に勤めて9年になります。自分が一番の若手で、入社して以降新入社員は入ってきたことがありませんでした。そんな中数ヶ月前に新しく入ったスタッフがいるのですが、辞めると言われました。仕事が大変だったのか、なかなか成長できないと考えた末での離職なのですが、こちらとしても職員の高齢化があって若手が入ったことで期待していたので、どこが悪かったのかを反省しているところです。皆さんの職場では新人への教育で気をつけていることはありますか?
入社新人人間関係
鴇羽タクミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ざる蕎麦ファイヤー🔥
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。私の部署でも若手が転職されましたので、同じことを考えていました。 私が気をつけることは、大きな変化はもちろんですが、小さな気付きを見逃さないで、しっかり褒めることは心がけてましたね。課題を確認しつつ、良いところに目を向けることは意識してました。あとは周りの教育体制、環境面が大事なのかなと思います。
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・コンビニに寄ります・カフェに寄ります・喫茶店に寄ります・ファストフード店に寄ります・コーヒー専門店に寄ります・どこにも寄りません・夜勤をしません・その他(コメントで教えてください)
・妊娠が分かった時点で退職しました・出産ぎりぎりまで変わらず働きました・体に負担の少ない業務のみ行いました・自分も周りも妊娠の経験者なしです・その他(コメントで教えてください)