にゃーん

だいたい3日　4日で休みシフトが多いですが、、、 5日勤務ってありますか？ 事務所仕事なら、出来そうなだけど、現場で風呂やっていたら、キツそうだなぁ？？と。

シフト休み施設

遅くにすみません。 公立高校　3年の息子が午後からの模試と言っていたのですが、、、 午後からってあるんですか？ 学校に朝、聞いた時は、8時40分から　希望者のみですとだけ言われ、午後もあるような話はしてないんですが、、、、 もう、3年生なのに、全く生活面がダメで、ゴールデンウィーク後から遅刻7回してるとか？ 2年までは、親に無断で欠席もあった。 こんな状態で進学されても、卒業しないで辞める事になりかねない。 全く何を言っても伝わらない息子。頭に来ます。

子供愚痴ストレス

以前から、タラタラ時間や先を見ないで動く職員に嫌気がさし、家に帰ると愚痴を、いい。 家庭も良く無い状態になりつつあり、旦那にそんなに嫌なら辞めたら良いと言われました。 会社の規模は良い感じなのですが、全く人が集まらず、利用者も減って来て職員は増やす気がない様で、、、 なのに、花壇の水まきや、今までドライバーがやっていたデイサービスの床掃除など、職員がやる事になり、雑用が増えます。 私は早く帰りたいので、営業中に出来ることをやりますが、、、呑気な方が、多いのか？？ 知らん顔？ 送迎から戻ってきてすぐに取り掛かる様子もなく、、、 そんな中、1日の夕方から喉がイガイガすると思い、2日休みだったので、耳鼻科行き見てもらうと炎症はなく、何も薬出してもらえず、3日出勤したのですが、声がガラガラ、、、午前午後共に風呂で、、、なんだか熱出て来た様な？早退し、内科受診。薬飲むも良くなからず、4日は、一日フロアで、定時までこなし、本日5日、朝から午後も風呂。やはり熱出て来て、やっとの思いで定時に上がりもう、限界と思い病院で診断書書いてもいました。 明日からしばらく休みます。 声が出ないなかでの、利用者様への声掛けは、負担で、、難聴の方への対応も全くダメ。２日間、朝　昼と熱な無いからと出勤しましたが、お風呂介助で熱勃発！ 診断書で休みもらいます。 明日は25名程の利用者様が居るのに、職員ワーカー私が休むので2名体制です。プラスナース1人とリハビリ1人です。 申し訳ないけど、こうでもしないと休めない。自己申告しないとダメな職場です。 なんだか、話がズレてしまいましたが、人が居ない悪循環な環境です。

愚痴施設ストレス

今年ケアマネを受ける為、6月6日に、以前勤めていた職場（1番最初の老健）に書類作成の為、電話連絡してから、夕方に書類を速達で送り、返信の封筒と速達と切手をつけて自分の住所も記載し同封しました。 が、、、今の今まで届きません。 締切今月中です。 書いてくれない、職場もあると介護福祉士を受ける時、なんとなく、聞いてましたが、本当にあるんですね？ 最初の老健では、介護福祉士とってまもなく辞めてしまったので、印象悪かったですね。 まぁ、、、今働いている職場とその１つ前のディの分で900日は軽くクリアしているので、待たずに21日に発送しました。 今の職場でお願いした時に、介護福祉士の資格所得日が解ればすぐ、書くのだけど、、、と。 要は調べるのに時間掛かるらしく？？一言伝えるか？コピー提出すると直ぐに書いて貰えたのかしら？と思い。 今後予定があるかたは？書類と一緒に提出すると良いですよ？とお伝えします。 しかし、老健の事務の人、、、きっと忘れているのかな？？ 電話しても仕方ないけど、アクションおこそうかな？？ どう思います？

ケアマネ資格愚痴

デイサービス本日20名様の利用。 相談員1人　ナース1人 リハビリ1名　ワーカー2名で営業。 風呂午前　午後共に洗い1人。 ナースが外介。 フロア1人で、お茶　トイレ誘導。 午前中まぁ、終わった。 午後今日は、おやつレク‼️ 簡単なホットプレートの上に、スライスチーズを置いて、その上に枝豆を乗せて焼くだけ！！パリパリになったら完成！！ お茶は、通常希望の飲み物入れていますが、本日は、全て一律お茶提供。 私はフロアで日直業務もあります。 この人数のパターンが今月の後半にも来る！！ 困った。

デイサービスストレス職員

現場では言えないのでここで投稿します。 特養に令和4年10月に入社し、春を2回迎えました。転職3回目です。 1度目の春4月昇給月でしたが、変わりなく、今年初めての昇給でした。 基本給2万　資格手当1万　合計3万円アップでした。 こんなに上がったののにビックリしました。 資格手当が変わる事も！！一律一緒なのでは？と思いましたが、、どうなのでしょう？ 今度事務長に聞いてみようかな？と。 人がいない中、風呂中介助1人で一般浴10名以上いれたり、レク企画上げたり　見てる人は見てくれているのかな？と感じました。 嬉しいけど、職場では、言えないので、ここで投稿させてもらいます。

昇給手当資格

今年、初めてケアマネの受験考えてます。埼玉県在住。 コミニケーションとれたら？？と思い投稿します。 宜しくお願いします。

ケアマネデイサービス人間関係

デイサービス勤務です。 一日の職員フロアに出る介護職の人数は何名ですか？ プラスナースやリハビリ、相談員が居ると思いますが、、、 一日の平均利用者様の人数とワーカーさんの人数を教えて下さい。 デイサービスは、利用者15人に対して1名の職員人員が国から下されてる決まりですが、、、5人対1人だとしても、風呂をやるとなると大変なのに、、、 うちは、今稼働が悪く20名を切っていて、、、職員ワーカー3人➕相談員　ナース2人の3人です。

リハビリデイサービス施設

私はデイサービスですが、入所も経験しています。 どちらにしても、起床　トイレ　入浴　食事　トイレ　レク　等一日のスケジュールはあります。 私は時間で動くので、時間で動かない人と一緒に仕事をするとモヤモヤ　イライラします。 あまりにも、人任せな人には、指示出ししますが、、、 はい！と返事をしてもなかなか取り掛からないのです。利用者に関わっている訳でもないし、優先順位は？？と感じます。 結局私がやるのを待ってるのか？と思ってしまいす。 （ユニットだったら、自分で考えて回すのでモヤモヤは無かったです。） 困るのは利用者様なので、、ヤキモキします。 皆さん感じたらとこコメント下さい。

愚痴人間関係施設

アイデア欲しいです。 うちのデイサービスでは、毎月持ち帰りカレンダー作りを行ってます。 壁画制作は月に2点位行っているのですが、大きな作品では無くて、個人作品として持ち帰れる作品に、変えようと言う意見が出ています。 壁飾り的に小さなサイズにすれば良いのでしょうが？？ それ以外だとやはり下カレンダーがあると1番しっくり来るかな？と感じる私。しかし、カレンダーはもうあるし、、、と。 持ち帰り作品となると、小物作りブローチ　キーホルダーなどありますが、お金は掛けられないので、、 やはり無難なのは紙作品となり、何発想を変えたアイデア無いかな？と悩んでます。 何でも良いので、アドバイスお願いします。

モチベーションデイサービス職場

下絵を職員が書き、その上にお花紙で木の茶色を重ねて貼ってもらいました。 右上の赤も同じです。 梅の花は、型紙で色紙を切ってもらい、オレンジの色紙を真ん中に貼り付けて、マジックでフチを手書きしました。 図案は、花札の絵柄を真似っこです。 今とっても梅が綺麗ですね🎵

モチベーションデイサービスケア

職場の健康診断が間も無くやってきます。 通常、勤務時間内に行う事が普通だと思います。 今回、お休みの日に当たってしまいました。 日程を先に希望し、シフトがその後出ました。 研修なのども出席すれば、勤務とらみなし、残業が出たり、公休で出席すれば、休日申請出してます。 健康診断の時間も申告すれば、出るのでしょうか？ パートさんの今までの話では、申告していない様です。 車で30分以上掛かっているのに、、、 皆さんどの様におもいますか？

残業シフト研修

春を感じる壁画🌸 雛人形の丸は、ボールやお皿で型をとり、利用者様に折り紙で貼り付けてもらい、油性ペンで塗りつぶしてもらったりと製作してもらいました。 パンジーは、介護用の雑誌をみてそのまま参考にさせてもらいました。 利用者様に絵の具で適当に色をつけてもらい、折り紙を貼り付けたパンジーを円の型紙の上に貼り付けてもらいました。 猫ちゃんは、型とりや、カットは利用者様が行い、カッターを使った顔は私が行いました。

モチベーションデイサービスケア

吐口として聞いて欲しくて投稿します。 私の母80歳の事でイライラしてしまいます。 例えば、こちらが、用事があって電話をすれば、一方的に話をしだす。 こちらが、質問問いかける形で話をすると、聞いて無い話を言い出します。全く検討違いの話では無いのですが、こちらが、聞いた事だけ答えればよいのに、前後の話をしてから答えるので、、 これは？どうの？と聞き直しますが、、 私は前後の話しは聞いてないのだけど。 病院の窓口で生年月日を教えて下さいと聞かれて、19年１月２８日と言って80歳になりました。と年齢は聞いて無いよ！と思います。 どうでも良い事話たいのだと思いますが、質問した時はその答えだけで良いのだけどと感じます。 母だから余計ゆとりなくイライラします。 私はせっかちなので仕事でない、プライベート時間のやりとりにどう接したら良いかと悩んです。 余計な事は、言わない方がよい！と母は言っていますが、1番余計な事言っているのはあなただよ！と思います。 仲良くしたくても噛み合わない！こんな人居ますか？ 親子で近いからなのでしょうか？

イライラ

４月から 認知症介護基礎研修が最低義務化になりますよね？ これは、老人施設だけでなく、病院もそうなのでしょうか？ と、言うのも、うちの母80歳は病院でオムツ交換をメンイに働いているそうです。 この話しを聞いていないと言ってます。 まぁ、簡単に取れる講習ですが、話しが無いし、介護福祉士や初任者などをとった介護助手の人は、資格手当が全く無いと言う事で転職してしまっているそうです。 看護師さんがメンイであるが、助手も結構いると聞いてます。 母が勤めている病院は、老養病院的な入院患者と一般外来病院です。 何か情報している方がいましたら教えてください。

給料施設職場

施設に呼び名は様々だと思うのですが、、、 利用者様のお尻を拭くタオル。 清式タオル　おしもタオル等の使用枚数の基本はありますか？ 私が初めて学んだ老健では、 入浴時は、1人1枚。 オムツ交換等で便出ない場合は、基本１枚。 便の時は、まず、ある程度トイレットペーパーで取り除き　オムツの汚れていない場所で拭き取り場合によっては陰洗を行い拭きあげでタオルを使うので、１枚で仕上げる事も可能。なので、基本1度のオムツ交換で、使用する時は1枚と言われてました。 皆さんの所はどうですか？

オムツ交換トイレ入浴介助

お手洗に行く（誘導　車椅子の利用者様）お食事前　お食事後　おやつ前　帰り前が定時誘導だと思ってますが、、、 皆さんの施設はどうですか？

デイサービス愚痴人間関係

機会浴9時45分〜🐰11時30分までの間で6名入浴しました。 　外介と中介共に1人です。 本当はもう1人スタッフが居れば良いのですが、、、 マジ人で不足 ⤵️

入浴介助デイサービス施設

お正月飾り今日展示しました。 絵馬は、事前に利用者様に製作してもらい、鳥居⛩️は、こちらで製作。字を書くのが嫌！と言われる方が多いので、何パターンの中から選んで切って貼るだけ！！ 壁画は、お花を事前に利用者様に作ってもらい。真ん中の部分は、私が製作。周りのキラキラ✨折り紙は、利用者様に貼り付けもらい、今日午後の時間を使い全体に貼り付け完成しました。👏 自画自賛ですみません。

行事モチベーションデイサービス

リクリエに載っていた。壁画をそのまま作成しました。 お花は、利用者様に作ってもらい。貼ることもお願いしました。 龍の型紙製作は利用者にお願い、貼り合わせは、私がやりました。 少し立体にする為、トイレトペーパーの芯を裏に貼り付けてました。

モチベーションデイサービス施設

お疲れ様です。 麻痺がある方の男性で、ベッドや車椅子への移乗が1人では出来ません。 他の人に頼んだりするのが苦手ですので、何とか1人で移乗したいのですが、力がないと難しいですか？

ケア

モチベが上がらない上がる方法ないですかね… デイサービスで勤務してるんですが 職員の平均年齢が70歳… 老老介護の中 入浴介助もトイレ介助もほぼ何もかもが こちらのみ… そのくせ 文句は多い… そこに加え また75歳の未経験入社させるとさ… 教えてあげてねと言われたが やれ腰が痛いとか色々言ってきて 逃げるのが目に見えてて教える気無いんですが… 移乗なんて出来ないだろうし… 入浴介助も要介護1.2位の人しか無理でしょ… 定年年齢いくつなんだ！と疑問に思う… 精神的にも肉体的にも辛い… 利用者家族のワガママも多いし 介護職員をなんだと思ってるんだ！ 安い給料で、頑張ってるのに 文句しか言ってこない家族って何！？ 転職しようか、もう職自体を変えようか悩む… 仕事は嫌いじゃないけど、 1人の負担が大きすぎる…

モチベーションデイサービスストレス

訪問でエアコンのない廊下や玄関、トイレ、浴室等の掃除するためファン付きのベスト購入依頼しましたが案の定却下。自分で熱中症対策して35度ある室内を30分以上動けと。サービス中酢分補給もできず、汗が滝のように流れ落ちる……… 熱中症で訪問中に倒れたら労災になると思いますか？

モチベーション

転職する気持ちは固めたけど周りはみんな新しい職場で大変だけど頑張って働いてるのに私ときたら長続き出来てないことに不甲斐なさを感じてしまって新しい職場探しに本腰入れられません💦 ちなみに老健23年有料8ヶ月病院丸3年となっています…… ガマンか足りないのかな😖もしくはワガママなのかな笑

給料モチベーション転職

多分、本人しては、ファッションの一部だと思っていますが、私の知り合いがタトゥーを入れました。まぁ、それは本人の考えなので否定はしませんが、皆さんはどう考えますか？

人間関係職場職員

お疲れ様です。デイサービスです。 事業所で口腔機能向上加算Ⅱを取得されている方々。体操の他に何をされておりますでしょうか？またそれに対しての所要時間はどのくらいでしょうか？

口腔ケア加算記録

問題が起きた時の一般的な解決方法 その1 その問題について討議するための委員会、会議を置く その2 チェック表、提出書類をつくる。 そしてこれらの業務を こなすため、ただでさえない時間がさらに削られ、我々はさらに追い込まれていく。 でも、何か「姿勢」を見せないと、問題を放置していると見なされるから。 会議のための会議．書類のための書類。

カイゴトーク介福試験相談室ストレス

受験手数料を払った後にケアマネ試験の受験資格を満たさなかった場合って連絡がくるのでしょうか？ 例えばメールとか、通知ハガキとかです。 申し込みの際にわからないことがあって確認のついでに色々質問したのですが支払い後に書類不備などがあって受験資格に満たないとみなされた場合は連絡がくるのですか？と聞いたらまずは支払いしてください、返金はありませんの一点張りで聞いたことは教えてくれませんでした。(忙しかったのかもしれませんが) 私としては9月20日までに受験票が届かなければ連絡をとあったのでその前に受験資格を満たさないとわかったら連絡くるのかな？ソワソワすることにならないかな？(ちゃんと不備なく出来たかどうか)と心配になっただけなのですが…心配性なので…笑

ケアマネ試験ケアマネ資格

デイに新規でほぼ寝たきりの人を受け入れるのってどう思いますか？ 入浴もストレッチャーがないのでリクライニングのシャワーチェアーで対応です...。職員もほとんどがデイ(比較的元気な人)の経験しかなく、ハート面も心配です。 経営を考えれば介護度の高い人を入れた方が儲けにはなると思いますが、他のデイでもそういうものなのでしょうか？💦

寝たきりデイサービスケア

昨日の遅番から申し送り。 〇〇さんと〇〇さん体交してます。特にお変わりないです。他の利用者さんも変わりないです。 何か嫌な予感がして休憩前に体交したと言っている利用者の所へ行くと、案の定仰臥位になっていた。 看取りの利用者さんで仰臥位にするとサーチ下がるし痰がらみ強くなるから、仰臥位NGのはずが2人共仰臥位で中途半端な体交_φ(･_･サーチ下がるし痰がらみ強くなってるしで急いで側臥位にしてサーチ戻るW(`0`)W 2人共熱発してるけど気づかなかったんですか？ 遅番業務ほぼ残して帰るとかまじすか？ 2人の利用者さんは何とか朝を迎えれたけど、他のスタッフにもおんなじ事してないですよね？

看取り申し送り遅番

皆さんの職場では介護福祉士の資格手当が人によって違うってところありますか？ 私の職場は人によって違うことが判明してビックリなのと、もう信用できないやらと転職を考えてます。

手当資格転職

今年ケアマネ試験受ける方おられますか。 もしおられたらおら受かった場合施設ケアマネで働きたいか、居宅ケアマネで働きたいか希望とかありますか？ 差し支えなかったら希望の働き方とそれを選んだ理由も教えてほしいです！

ケアマネ試験居宅ケアマネ

昨日、管理者に言ってはいけない事を、口にしてしまった。 管理者が『俺やったら、行ける』 送迎とかも、俺やったら何時に帰ってこれる。 『何で、出来んの？出来るやろ』って、良く言います。 主任として、管理者が言う事に『はい、はい』って言ってたんですが、最近自分の仕事がうまく回らずに、虫の居どころが悪かったと言う事もあり、余りにも腹が立ってきて。 『俺やったら、俺やったらって自分がベースで物を考えるの辞めた方が良いです。』 『能力は、それぞれ違うし、発展途上の職員だっているんだから、長い目で見守る事も必要でしょ！！』 『部下を育てるって、急かす事じゃない』 『速さに固着してるけど、利用者の性格とか、気持ちとか、残存能力を考慮して話てますか？』 『それは、部下にとっても同じことです』 『貴方は、相手に対しての、思いやり、相手の心をちゃんと見れてますか？』 『介護ってそう言うものでしょ？』 『部下を育てるってそう言うことでしょ』 『俺ベースで判断するの辞めてください』 『私は、私の部下がかわいそう過ぎる』 『私は、全体的な事を考える事も必要だけれど、利用者も部下も、それぞれ個性や能力が有るのだから、向き合いたい』 って言っちゃった。 『はぁー！！』事務所の席、隣だし。明日から、気まず過ぎる。顔合わしたく無いなぁー。 何時もなら、話流せるのに。 思わず、言っちゃった。 何でも、口にすれば良いわけでもなく、相手の距離感や均衡保ってたのに。

能力送迎管理者

自分のスキルアップのために資格をとりたいですが、休みの日はストレス解消のために過ごしたり家のことをしたりで、なかなか勉強する時間がありません。 皆様は資格をとる際はいつ勉強していますか？ 教えていただけばうれしいです。

勉強

片麻痺がある利用者さん。しんどいのはわかるけど、動く手足があるのに、何でもかんでもやってほしい、やってくれるまで動こうとしない。できないことは手伝うのは当然だけど、できることはやってほしい。と思うのは、相手への押しつけなんですかね？車椅子を自走していて、ゆっくりでも進んでいるのを何度か見たことあります。できないわけじゃないのにな……って感じるのは、おかしいのかな？

ケア

デイサービスの送迎業務もされておられる方にお伺いします。入社してから何ヶ月くらいで道を覚えましたか？　もちろん職員さんの年齢や運転歴、土地勘などによっても差があるとは思いますが…。私は100名に半年くらいかかりました。覚え悪すぎでしょうか。介護職の先輩や送迎専任ドライバーに聞くと「休みの日に自分の車でぐるぐる回って覚えたよ」って言います。正直、プライベートでそこまでする時間もガソリン代ももったいない…私は介護職だし…と思ってしまいます。一般的にどのくらいで運転業務にも出ているものなのか知りたいです。

送迎デイサービス

バルーンをされてる方の移乗方法教えて下さいね。 私は、車椅子から移乗してベッド端座位になった際チューブの位置が、右なら自分のみぎポッケにバックをかけるやり方をしてます。 携帯で調べた際に床置きは汚染して尿路感染の原因になると書いてたので床置きはしてません。 ある職員は、新人さんにバックを利用者さんに持ってもらうと言われたらしくそのやり方をしてます。 膀胱上には上げたらいけないんじゃないかな？っても思うけどその方はベテランだし携帯で調べても出てこないので大丈夫なのかな。。 +車椅子で過ごされてるとき時もバックは膀胱上からもあたりになってます。 逆流しにいのかな？ 看護は何も言わないからいーのかな？ ちょっとモヤモヤしてます。 皆様の施設はどうされてますか

施設職員

もう長いこと、無資格で働いてます。。こんなの私だけでしょうか…

無資格転職施設

他の支援員が打ったケース記録を読み返して、「ん？」ってなった経験はありますか？ 誤字脱字はもちろんのことですが、わたしは「血が出血している」とか「朝食後以降は〇〇」、「独語を話しかけている」などのケース記録を見かけ、（伝わるけど、なんか違和感あるな…）と思いました。 もしそういった経験があれば教えてほしいです！ また、ケース記録を打つとき意識していることがあれば、それも教えてください☺️

支援計画記録指導

介護福祉士の資格を受験するのに、理想的なコースはありますか。実務研修はいつ頃、受けるのが妥当なのでしょうか。教えてください。よろしくお願いします。

研修介護福祉士