派遣社員の立ち位置

もんた

介護福祉士

現在介護職、派遣社員として4ヶ月程働いています。 直近の職場でメンタルをやられて数ヶ月の休職後に、派遣ならある程度は自分のペースで、徐々に身体を慣らしていけると思い始めました。 派遣先では慢性的な人手不足で派遣社員をメインで現場を回しているような状況で、とても自分のペースで〜なんていっていられるような甘い環境ではなく、職員の入れ替わりも多くまた精神的な負担も増え働くことがしんどくなってきました。 職場の役職に相談して(一時的に)なんとかしてもらうことは可能かもしれませんが、それほど今の施設で働き続けたいとは思っていません。 介護職の派遣社員って、施設にとってどのような存在なのでしょうか? 何処も心身の負担が正社員とさほど変わらないような環境であれば、さっさと派遣を辞めて正社員に〜なんて思ったりしています。

2022/12/19

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一つの事例としてお読みください😅 私の施設で過去、働いていた派遣の方。移乗は勿論、シーツ交換の仕方、「車椅子のブレーキはかけてくださいね」なんて指摘までしなければならない方もいました。自分からは聞かない、動かない…当日ドタキャンなども。「時給考えたら私達より高いよね…」という思考に陥り、派遣=働かない給料泥棒(そこまで言うのもどうかと😔) そういう方しか来ないという現実もあるのですが、介護施設を渡り歩いてるんだから、もう少し頑張ってよ、というのが本音でしょうか。勿論、そのような方ばかりでなく、現在続いている派遣の方は1言えば10わかるくらいすごく良い方です。施設によって考え方も違うと思いますが、会社は高い派遣料払ってるので、補助的な仕事だけや、マイペースで働くというのは厳しいような気がします。

2022/12/19

質問主

返信ありがとうございます。 なるほど、高いお金を支払っているからその分働け、ごもっともです😅 個人的には常勤を増やす前の、応急処置的にやむを得ず雇う的な認識で、業務は補助的なものがメインかと思っていました。 まだ4ヶ月ですがドタキャンや無断欠勤する方はいるし、定着率も悪く(5人入って4人辞めてます)印象が悪くなるのも仕方ないですね。

2022/12/19

※ちょっと話長くなりました。 済みません。笑 私のイメージでは、施設側からは、"即戦力が欲しい、募集しても来ないから仕方無く派遣を頼む"と思われているのでは?と思います。 ただ、最近カイゴトークにいると、"社員1人に派遣とパートばかりの様な状況で…"等を読むと、崩壊なのか、新しい手腕なのか(?)疑問が湧きます。 私は派遣された経験がないので分かりませんが、施設側、管理職からは、"使える所まで使いたい" と思われていると思います。正直に言って、頼れる所まで頼りたいのでは無いでしょうか。 派遣先に内緒で…と言われてかどうかは別として、使える人材として、派遣先からじわじわ又は急に要望されるので、 『 派遣元に、間に入って貰って、体裁よく断って貰ったり、話を調整して貰いながら働く』のが、派遣の働き方、存在意義なのかな?と思います。 社員でも交渉って、面倒ですよね。 ただ、体調が万全でない今の心境での就職発言には、"ちょっと待ったぁ〜!"って言いたくなります。社員雇用されるよりも、上手く派遣の特権を使うか、又は、介護度が少しでも軽い仕事(訪問など?)が良いのでは?他人と協力する段階でマイぺは難しいです。 施設入居者の介護度、(御免なさい→)面倒度は上がっている様です。 休職された位なので、どうぞご自愛ください。

2022/12/20

私の職場に正社員で入ってきた20年以上の経験者の方は数年派遣やっていて、時給1900円とかのスーパー派遣をしていた方が居ます。 すぐ仕事覚えるし、プラスアルファばんばんやるし、ほんとにすごい人です。 その人に言わせれば、派遣はシフトに穴をあけない、その施設のやり方を忠実にやるのが当たり前と話してました。 現在うちの施設に来ている派遣さんはお子さんが小さいから休みがちとか、自分のやりたいことしかやらない、好きな利用者には声掛けとかすごいするけど、そうじゃない利用者は無視とか、自分のやり方を貫く方がいて、注意すれば怖いとか派遣会社に言って、派遣会社から苦情が来たりします。 こちらの会社からも使えない派遣は切るとか、数社派遣を入れて、ダメなら他で頼むくらいのスタンスでいかないないと、どんなレベルの低い派遣を入れても何も言ってこない会社と派遣会社に思われて、厳しい施設には派遣出来ないような人ばかり派遣されてくるように感じます。 即戦力で施設のやり方を忠実にやる、頻繁に休まない方が派遣さんだといいなぁと思います。 私は派遣はやった事ないので、派遣さん側の気持ちは分からないですが。

2022/12/22

利用者の立場からすると、派遣社員だからとか正社員だからとかパート社員だからとか関係ないですよね。介護施設としても現場業務の直接的な支援の仕事は雇用形態なんて関係はないと思います。 ケアマネなど関係者とのやりとりは派遣社員には任せにくいなどあるとは思いますが。 労働者人口の減少高齢者の増加…様々な要因があって慢性的な人手不足は介護業界だけではないのが現状です。求人募集に関してはハローワークなどの無料媒体→indeedなどのネット、求人雑誌などの有料媒体→紹介、紹介予定、派遣などの有料求人の順で行っているところが多いと思います。要はかかる費用の順です。 違う側面からみると、人手が足りなくてどうしようもない状況になり得るため派遣会社を使うという形は少なくないです。 介護保険施設や事業所には人員配置基準というものがあり、最低人員数が決まってます。この最低ラインを割ると減算など収益が下がってしまいます。 そうなるくらいなら、派遣社員を使ってでも収益を確保したい…。 経営側からするとそんなもんだと思います。 他の方のコメントに経費名目の節税とあったのは目からウロコでビックリでした。

2023/03/06

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「派遣」のお悩み相談

お金・給料

夜勤専従で働きたいと思ってます。 夜勤専従で働いてる方、正社員なのか、派遣なのか 手取りいくらいくらいなのか、また、どこで見つけたのか、教えて頂けたら助かります。 ちょっとお金の話しで申し訳ありませんが、参考にしたいのでよろしくお願いします🙇‍♂️

夜勤専従派遣正社員

ゆうちゃん

介護老人保健施設, 実務者研修

22025/09/30

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

今日まで夜勤専従でした😅 本日が退職日でした。 週1曜日固定パート 1夜勤25000円程 ジョブメドレーでスカウト来ました。

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排せつケア

今日はカイテクで、特養に勤務してきました。ラスト1時間でペーパータオルをメモ代わりに、「入所者さんのオムツ交換・排泄介助お願いします」とのこと。 「1、2‥‥」数えてみたら、12人いるじゃないか!「1人5分てギリギリ過ぎますって。便失禁や衣服汚染されてた人が複数人いたら、無理ゲーじゃねえか」と心の中では呟いたが、火がついた🔥  でも、いい加減なことはしたくない。ヨレヨレや、ねじれまくりのオムツは新しいのに交換したいし、気持ちよく寝ている人は起こしたくない。 便失禁は3件で、残りは殆どがパッド内に尿失禁だったが、何とか終業3分前にやり終えた。不思議と目の前の入所者さんに集中できるので、それはそれで仕事がしやすい。フロアで何やってんだか分からない、仏頂面で圧のある指示出しばかりしてる人間と仕事がするよりも楽だ。 カイテクを利用する事業所の方は、ぜひともカイテクをご自身で経験してほしいと切に思います。

派遣オムツ交換特養

セラミックス

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

92025/05/11

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

お疲れ様でした。 さすがセラミックスさん。 私は、元々3時間の仕事で、最初に担当と言われた階の排泄後におやつの食事介助をしていたら、実は違う階の担当だったと言われた挙句、確認のためしばらく放置され、退勤まで正味70分で排泄14人ってのがありました。 できるところまでで良いといわれましたが、いくらなんでも… しかも陰茎巻の上に横向きに長時間パッド、ゴミは都度ゴミ箱まで持っていく… さすがにムリでした。 私は、カイテクで利用した先のスタッフや同僚にも単発派遣をオススメしてますが、よく言われるのが「人見知りだからできない」と。それ言われるとイラっとします。単発でおしゃべりしたり友達作りでもあるまいし。 セラミックスさんのように完璧に仕事ができたら自身のスキルの確認にもなるし、様々な施設でそれぞれのやり方を参考にスキルアップ、経験値にもなると思うんですけどね…

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きょうの介護

来月、初めてカイテクを利用しようと思います。(実務としては、特養6年、デイサービス7年。三大介護も経験済みです) ・仕事内容 ・時給 ・通勤時間 ・施設形態 ・口コミ など、施設情報から様々なものが読み取れると思いますが、どの点を重要視して選ばれましたでしょうか。 また、実際に働かれてみての感想や、アドバイスなどがあれば教えてください😊

派遣勉強給料

おき

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, デイサービス

192025/07/27

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 カイテク140回やつてます。 私は大阪市内に住んでます。 入浴介助が多い。他三代介護。 時給は1100円から1300円交通費800円。 施設による。 通勤は、通える範囲。遠すぎると交通費かかる。 有料やら特養などあり。 口コミは、良いことばかり書いてますが、 あてにしない。改善点を見たらどんな施設か分かります。あまり悪い評価つけると自身の評価される時に困るから。 僕は、入浴介助が、少ないところ、決まったユニツト特養などで、働いてます。 施設による、スタッフによりますが、いきなり入居者、起こしてきて。食事介助して。など、入居者の情報がなく説明不足多いです。中にはマニュアルあるとこも。 施設によります。 人気なところはすぐ、締め切りになるので、早めに応募する事ですね。 何回か、いくのもよし、アチコチいくのもよしです。カイテクから面接もありです。

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

年齢55歳です。訪問ヘルパーとして6年勤めてます。今年の4月に介護福祉士資格取りました。 質問なんですが、訪問ヘルパーの仕事はやりがいあるのですが、最近仕事が減少、給料目減りし 生活もキツくなってきたので、転職が頭に浮かんできました。ただ悩みもありまして… まず • 年齢高い(55歳) • 訪問介護しか携わっていない。施設は勤務した  事が無い。 • 身体介護技術(特にオムツ交換)は不得意です。  毎日携わっていないので、技術講習受けても  もたもたしてしまいます。 • ターミナルケアに関して興味がありまして  自宅の近くに、ターミナルケアに特化した住宅        型有料老人ホームが来年3月にオープンするとの  事で応募しようか迷ってます。   せっかく介護福祉士の資格も取った事だし、転職への最後のチャンスとして動くべきか、このまま訪問ヘルパーとして細々と勤めるべきか悩んでます。どなたか背中を押してください。

有料老人ホーム給料転職

たま

介護福祉士, 訪問介護

572022/10/25

介護花子

介護福祉士, 有料老人ホーム

頑張って下さい!😆

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キャリア・転職
👑殿堂入り

色々と悩んだけどやっぱり隣町の特養の面接を受けようと思ってます! 通勤時間が25分くらいかかる所以外は文句なしの施設に思えます☺ 皆さんの通勤時間はどれくらいかかってますか?

面接転職特養

WEST

介護福祉士, 看護助手, 病院

802024/09/23

ビギナー

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害者支援施設

自転車か雨の日はバスでだいたい15分ぐらいです。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

「給料が安い」「人間関係が大変」 ――昔からそんなイメージがつきまとう福祉業界。 それでも、なぜこの業界に入ろうと思ったのか。 皆さんのきっかけを聞いてみたいです。 私は前職が5:00〜25:00のシフト制で、朝が早かったり、昼まで寝てしまったりと、生活リズムが崩れがちでした。 その生活が嫌で、転職を決意。 今は障がい者施設で働いています。 日中のみの支援なので、生活リズムが整いました。 加えて、土日祝休み・残業少なめと、自分の時間を大切にできる働き方が叶い、今の職場がぴったりだと感じています。 皆さんは、どんな理由で福祉業界を選びましたか? ぜひ教えてください!

就職休暇健康

すー@障がい者支援員

障害福祉関連, 障害者支援施設

332025/07/03

けい

介護福祉士, デイケア・通所リハ

コメント失礼します。 私は父が障害者って言うのと、高校の先生に勧められたからですかねー。 でも、自分でも人と接する仕事はあってる(尽くしすぎてしまうこともありますが)と思っています。 家族が出来てからは通所以外は無理ですかね😅

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話題のお悩み相談

介助・ケア

転倒転落について皆様の施設での対策を教えていただきたいです。 動いてしまうものは動いてしまいますよね… どう対策されてますか?

要介護ヒヤリハット施設

さくちん

介護福祉士, PT・OT・リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

52026/04/05

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

どのシチュエーションでしょうか…? さくちんさんは障害者支援の方ですかね、タグを拝見しますと… 高齢者のみの私からのコメントとなりますが、かなり巾広い分野の回答となることですので、1つに絞りますね、、 ベッドからの滑落、転落、転倒の続いた方がおられ、マットレス2つを合わせて和室風対応にはしました。しかし、障害者福祉では、(特に知的の方でしょうか…うちの妻はそちらの専門職なんですけど)元から布団対応も多いですよね、、全ての方ではないでしょうけど…

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施設運営

上司から業務改善をするようにって言われてるんですが、何をするのが1番の業務改善になると皆さんお考えでしょうか?

上司施設

カルロス

介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム

42026/04/05

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

事故が多いとか、残業時間が多いなどでしょうか。

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特養

業責について目標が思いつきません

梅田和希

介護福祉士, ユニット型特養

02026/04/06

最近のリアルアンケート

勉強してますこれから勉強始めます現在は勉強していませんその他(コメントで教えてください)

391票・2026/04/13

好きですどちらかと言えば好きですそんなに好きではありません嫌いですその他(コメントで教えてください)

551票・2026/04/12

満足している満足していないどちらでもないその他(コメントで教えてください)

587票・2026/04/11

3年は頑張った方がいいと思う3年も頑張んなくていいと思う年数は関係ないと思うその他(コメントで教えてください)

630票・2026/04/10