抱え方

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養

確実に100kg以上ある、立位困難な利用者さんの抱え方、トイレ介助を1人で行わないとならないのですが、何かアドバイスありますか?(人員不足の為、1人で行わないといけないのはほぼ確定事項なので手伝って貰ったらという意見以外でお願いします) また、トイレに座っても太もものお肉で尿が床に全てと言っていい量が溢れてしまいます、毎回。少し脚を開いて貰いますが、そうやっても結果は同じで…

2022/06/15

41件の回答

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コメント失礼します。 お疲れ様です。 立位困難で大きい方であれば、それはリスクが高い気がしますね。 それはそれは大変ですね。 本人さんへの説明と了承を得てベッド上での尿瓶介助はいかがでしょうか?

2022/06/15

質問主

身長は低いので、それはそれで大変というか💦 女性用の尿器が無くて、男性用でもいけますかね…?肉で挟めたらいけるかも…?

2022/06/15

コメント失礼します。いつもご苦労様です。必ずウェイトのある方は何かいらっしゃいますよね。 その利用者様は男性ですか女性ですか? その相手の利用者様は能力的には記憶的にはしっかりされている方ですか?あとその方は昔何かスポーツ関連で何かされてましたでしょうか?その人の生活スタイルまたどんな仕事をされていたかによって、その人の体の使い方とか気になるところですよね。職業によって体の使い方で少し変わりますよね腰の使い方とか。なので昔やっていた仕事とは何かスポーツをもししていたしていたら何をしていたか、私は知りたいところです。そして例えばですけど便座にしっかり座ってもらいたい時とか立ち上がって欲しい時などは人は立つときに、頭を前にして立ちますよね、その立ち方をまず利用しますね、そしてその前に両膝両かかとは引いてもらっているか、そしてイメージしてもらうこと。イメージと言うのは先ほど伝えました、昔やっていたスポーツとか仕事とかの話を少ししながら例え話をしたりして、この時はこんなにやってましたよねなど何かその相手の利用者様にイメージしてもらえることができればその利用者さん自身も自分の力で自分の力が伝わるんじゃないかなと思っています。難しいですけどイメージの世界ですかねうん。 後はウェイトがある人ない人にかかわらず相手の骨盤、腰ですよね、と、自分の骨盤腰が平行になるようにまた、相手の骨盤より自分の骨盤が少し下になるなるかを私はイメージしています。スポーツでも構えるとき腰を比較的下げているスポーツがあると思います。その方が自分の体体力を長く維持できると思いますし相手の負担を少しでも和らげれるような気がします。また、その相手の利用者様に何か手すりとか持ってもらう時は下からつかむよりは上からつかむ、鷲掴みをしてもらうように私は声かけています。もし下から掴むと、離れる場合があって危ないですよねへ、上からつかんでもらうと愛ちゃんの力も入りますよね。私もそちらへいて、情報収集して伝えたいことを伝えたいです。

2022/06/16

お疲れ様です。 今現在、現場でできることはリスクを減らすことが最優先になるかと思いますがウェイトのある利用者様では、それが立位介助でトイレとは難しいのかもしません。やはりベストは2人と考えます。 ここで必要なのは、それぞれの意見のすり合わせだと感じます。 ケアマネ、施設のケアマネや責任者、現場のスタッフようは担当者会議となるもので、もちろんご家族、利用者様、リハビリ担当者や医師、 そのご利用者様に関係される方すべてになります。 皆さんどう考えていらっしゃるのか? 自宅にいくいくは戻るのか?といったところ、施設によっても関わるスタッフはちがいますが、このご利用者様は若くして障害に見舞われていらっしゃるので 管轄の市や区の障害担当者がいるはずです。 もし在宅でいずれはと考えるのであれば、障害の方での介護用品も調べてもらえる様にケアマネを通して提案してみたり、助言を頂いたり またご利用者様と十分話し合いをして、今の現状やリスクをお伝えして理解してもらい方向性を選択してもらう 例えば、ここまでできたらトイレを立位でできる様にと 要は介護目標ですね。 多分ここはケアマネのうでのみせどころですが、それが不可能であれば 管理者が行うというようにする すべてご家族様とご利用者様の要望通りにできないということについても、 納得話をきっちりしていくべきと思います。 必要であれば、そのことを計画書に示してサインはもらっておく処置が必要になるかもしれません。 そこまでしなければ、介護者はそのうちいなくなってしまうかもしれません。 身体は大事です、体調がいい時も悪い時もずっと続けていかれるのであれば、介護しゃにとって苦でない現場てあることを願います。

2022/06/16

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「トイレ介助」のお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

介護未経験なのですがトイレ介助の際 利用者の弁の匂いとか、触れたり慣れますか? まだ1人では、やったことがなく。 利用者の方に綺麗にしてあげたいと思わないと勤まらないと言われました。 私は、介護向いてないのでしょうか?

介護向いてないトイレ介助未経験

介護職・ヘルパー

562022/09/01

チーズ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修

慣れますよ´`* 汚い話になってしまいますが、匂いで誰の便か分かるようになります、、笑 それで、状態とかいつもと違うなっていうのにも繋がってくると思います!

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職場・人間関係

フロアで見守りしてればいいのに事務所でパソコン始めた職員。 利用者は夕飯前15分でまだ寝てるの2人、起こしてトイレ行かないといけない。 他の利用者もパット交換トイレでしないといけない。 全体はお茶配ってない。食事エプロンやおしぼり配ってない。 リネン交換も終わってない。 私の名前で事故報書いたけどふざけんなと思った。 パソコンなんて残業でやればいいじゃない。 目の前の利用者起こしたりトイレ介助したり、食事の準備したりするのが先じゃない?? イライラした。 原因はフロアを空にして利用者対応やリネン交換しようとしたんだけど時間見てやること分かってたら事務所でパソコン作業なんてしないよ普通。 事故報の原因とか再発防止に状況読めない職員と多動な利用者って書きたいけど人間関係とか考えたらまじ書けない。 辞めてぇーwww

トイレ介助残業オムツ交換

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

32024/03/29

no

介護職・ヘルパー, ショートステイ

お疲れ様です。 ひたすら、パソコン眺めている同僚います。 それは、業務がたまりすぎですよね。

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愚痴

日中トイレ介助必要とはいえど便器に座る人にテープ式はやめてほしい。 日中はリハパンでしょ。寝たきりじゃないんだからさ。

寝たきりリハビリパンツトイレ介助

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

22024/04/17

しょうや

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

わかります! いますよね、テープのままにする人。リハパン汚染したやつをそのまま履かせている人も見かけます。同じ介護士としてどうなのかなって思います。

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👑介助・ケア 殿堂入りお悩み相談

介助・ケア
👑殿堂入り

どこの現場でもあるとは思うのですが、皆さんは過剰な介護についてどう思われますか? 私の職場では車椅子で自分で自走できる人(ほぼ自立の人)を介助で誘導したり、入浴時も自分で洗える人を介助したりしています。特段理由がないにも関わらず本人の能力を無視した介助は違うと思うのです‥。 サービスに関わる職種であるのは異論はないのですが、介護職は召使いではないと思っているのですが、そういった介助をしている人を見ると少し考えてしまいます。 皆さんのご意見が聞きたいです!

能力職種トラブル

ゆき

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

252023/09/10

どんどんどん☆

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護

職員数が少ないので、他の利用者さんが不穏になった対応や、転倒防止の対応に人出が取られるので、出来る事でもお手伝いしてしまいます。

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介助・ケア
👑殿堂入り

労働時間、施設形態、御利用者のADL、認知機能に よってかわりますが日勤と夜勤どっちが大変ですか? 私は夜勤やりませんが、職員は夜勤大変と言って います。昼間の倍は大変とのこと。大変さがそこまで 正直分かりません。

認知症グループホームケア

チップ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

372024/11/28

たくや

介護福祉士, ユニット型特養

釘を刺すようで申し訳ないが楽な勤務はありません。

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介助・ケア
👑殿堂入り

介護はお客様あってのことです。しかしながら、デイサービス、ショートステイに比べ、特養(入居施設)の場合、どうしても、お客様意識が希薄になりがちだと感じています。何か、向上させるための取り組みをしていますか?

特養ケア施設

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

412024/12/09

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

やはり、上司、施設長等の目ではないでしょうか? 私が単発で何度か行っている特養は、よくフロアに施設長や責任者がよくいらっしゃっていて、スタッフは全体的に利用者への接遇が良いです。 別の特養では、施設長等の巡回はなく、単発を入れ始めた頃は、外部の目があるからなのか、利用者への接遇、単発スタッフへの対応もとても良かったのですが、だんだん、夜勤はより外部の目が届きにくくなる為、かなり接遇がひどく、夜勤スタッフが横暴にしてると日勤スタッフまで波及し、あちこちから利用者への怒鳴り声、単発スタッフにも失礼な態度が頻繁になり、稼働をやめました。 特に、特養は、あだ名や呼び捨て利用者の前でも当たり前ですね。そこから意識改革が必要かと…

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話題のお悩み相談

新人介護職

初めての遅番、今週の土日なんですが 未だに起床、離床、オムツ交換を3回~4回ほどしたしたことないのですが💦 それに未経験、無資格で入ってきてるので全然3回程度じゃ身についてないです、その状態で遅番です。 遅番では絶対起床、離床、オムツ替えは業務内容にはいってきてしまうので、どうしようかと

無資格遅番未経験

わたあめ

介護老人保健施設, 無資格

162024/12/24

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 可能であれば週末までの遅番スタッフの見学したらいかがですか? 残業にはならないけど、やってみる価値はあり、少しは不安解消されると思います。

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きょうの介護

みなさんの法人などで、研究発表なるものはありますか? 日頃の取り組みや、個別ケアについて発表するもので、支援がどのように利用者さんへ影響をもたらしているかであったり、業務面からみての成果などを発表したりします。 もしあれば、みなさんの中で印象に残っている課題など教えていただきたいです。 研究といっても期間は2週間〜半年から様々です。

勉強モチベーションケア

nabi

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修

22024/12/24

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

入浴に関しての研究発表してた人がいて、入浴中の利用者さんのリラックスした様子を写真に撮りたいと言ってました。 が、全女性職員に馬鹿じゃないか?良いも嫌も言えない利用者さんの入浴中の写真を撮るなんて、自分の成績のことしか頭にないのかと怒られて、写真は諦めてましたね。 研究発表には施設の管理者しか出席しないので、どのような発表をしたのかは不明ですが、利用者さんを研究材料にするようなのはどうかと思います。 施設内での課題ではあるでしょうが、それを見ず知らずの他人に発表する意味が分かりません。 施設運営とか業務面の成果なら意義もあると思います。

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キャリア・転職

デイサービスで看護師をしています。病院勤務が長かったこともあり、介護経験がなく、日々先輩スタッフから勉強させていただいています。 介護の世界に入り、何て素敵な仕事なんだと思い、もっと勉強したいと思いました。そのため、将来的に介護福祉士を取得したいと考えています。 しかし周りからは、介護現場で働くにしても、看護師資格を持っているのに意味がないんじゃないかと言われることが多く、悩んでいます...。 皆様のご意見をお聞きできたら、ありがたいです。

勉強看護師資格

紗羽

看護師, デイサービス

52024/12/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

勉強は無駄にはなりません。それは本音ですし、大事な考えです。 しかし、無意味…意味合いは違ってくるでしょうけど、色んな意味で無意味です。 資格上できる事=身体介護、勤務実績で例えばケアマネの受験資格、法人からの信頼度、対外的な信頼度、全て看護師は持ち合わせています。 もちろん、失礼ながら、利用者さんに対して考え方、対人としての関わり方など、全てで上とは言えないでしょう。しかし、資格上信頼されて、そしてできます。例えばレクをやりたい、認知症の方の対応を極めたい、、それは、看護師の有資格者がわざわざ介護福祉士を取ってやる必要はなく、優れた上司や仲間の元で実戦を積むことが、より効果的です。ご存じの通り、ドクターでも駆け出しは、経験のある看護師よりも臨床対応力はありません。急に苦しんだ患者が運ばれてきて、迷ってる医師に、看護師が「先生、ABC!」など基本対応を伝えるのは珍しくないそうです。だからと、医師が看護師の資格を取り直しますか?  資格はあるので、意識をもって実戦と合わせて勉強する事が普通であり、より効率的ですよね。 例えのズレは少しありますが、誰もがそんな思いを持つ、と思います。 看護師で、できる事、学べる事を放棄みたくされ、今から実務者研修から取って、3年➕️500日の実務経験をして、介護福祉士をわざわざ取るべきか、それは疑問でしかないです。

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最近のリアルアンケート

連休はありません2連休です3連休です4連休です5連休以上ありますその他(コメントで教えて下さい)

345票・2025/01/01

しましたしませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

592票・2024/12/31

10万以下10~15万15~20万20~25万25~30万30~35万35~40万40万以上まだもらっていませんボーナスはありませんその他(コメントで教えて下さい)

645票・2024/12/30

先発品を希望する方がいます薬が変わったと不穏になる方がいます特に影響はありません服薬介助がありませんその他(コメントで教えて下さい)

622票・2024/12/29
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