山里　きく

４表は、配付義務はないです。 担当者会議で決まらない事を２俵に加える…元々原案あるのに、わざわざ作り変えてるのですね、、 そこだけ見ると、真面目なケアマネさんのイメージです。

コメント失礼します。 お疲れ様です。 立位困難で大きい方であれば、それはリスクが高い気がしますね。 それはそれは大変ですね。 本人さんへの説明と了承を得てベッド上での尿瓶介助はいかがでしょうか？

お疲れ様です。 まずはその利用者さんが自殺未遂で良かったです😌気苦労本当にお疲れ様です。 アドバイスになるのか分かりませんが、要介護1で金銭面の悩みで自殺を図るということは頭はクリアな方だと思います。 ですのでじっくり傾聴をして 「あなたは軽く10年はここに居ても問題ないくらいお金あります。10年後でも介護保険を入れると余裕です。全然裕福な状況です。安心してください」 とはっきりと言って理解をして頂くのも1つかも知れません。 お金が底を尽きたら追い出される。路頭に迷うなどの不安があるのかも知れませんね。 もしかすると別の悩みが出て来るかも知れませんし🤔 じっくりと傾聴をして悩みを払拭して差し上げることが1番だと思います。プランの変更より先に根本を取り除いて差し上げることが1番な気もします。

なぜ、辞めるんですか？

働く環境できっとやりたいことも変わっていくので優しく見守るのもひとつかと。 やりたくない、できないと本人が思ってる時に周りがとやかく言ってもダメな気がします、、 でも何かきっかけがあれば身体介護をしたいとおもうかもしれないですね

お疲れ様です。 使用期間が終了しても、習得出来ないことは具体的にあげられますか? とりあえず、どんな職員にも目標設定は必要です。 人事考課はされてますか? 評価が数値化することで、目標設定できることもありますよ。 まずはできていること、できていないことを明確にすることが手始めですね。 ケアプランと一緒でアセスメント、モニタリングをしてみてはいかがでしょうか?

はぴままさん 今はお休みの時間だと思いますよ。 無理せず、急がずと思います。 働ける様になるときが必ず来ます。 そう、願ってます。 ちなみに、私は白血病です。移植して4年がたとうとしてます。私も同じく、この仕事が大好きで仕方なくです。 一度は社会復帰しましたが、治療の過程で腎臓が悪くなって、身体が動けなくなりました。 悔しくて仕方なかったですが、職員の皆さんやご利用者様にも迷惑や気遣いをかけてしまうので、一旦は辞める決断をしました。 再び戻れるかどうかはわかりませんが、戻りたいと思って今はおとなしく療養してます。 はぴままさんにも、現場に戻れる日がくる様に願っています。

お疲れ様です。 その方の引きこもりの原因は何ですか? 引きこもりになる原因によっては、外出が難しいかもしれませんね。 何よりも目先のことより、まずはできることをやることですね。 例えば、その方に何故外出をすすめるのか？ 外に出したい理由はなんでしょうか? ご本人が希望されていることでしょうか? 何においても、気持ちがなければ行動は伴わないと思います。 メンタルはなかなか難しいですが、きっかけをつかむことで大きく変わります。 引きこもりの方は、うつ的なものを持っている方が多いです。 無理に引き出すのは、頑張れ頑張れと言っている様なものです。 うつを持っている方に頑張れ頑張れは、最もしてはいけないことで、もちろん声かけは絶対ダメです。 必要なのは、たくさん話をして信頼関係を作った上で提案すること、あるいはその方と信頼関係ができている人を介して提案するなど はじめは、その方を知らないと何も出来ないと思います。 ぜひ生活歴、生活習慣、既往歴などなど情報収集して下さい。 その中で何ができるか?だと思います。

椅子と手すりの間を少しあける 当たらないように気をつける！ 危ないと少し職員が手伝うのも有りだと 思います！

お疲れ様です。 感染症の予防は、活動範囲の広い者がウイルスを広げていくことが問題と思います。 ご利用者様は、対象外とすれば該当するのは職員、家族等の感染を防ぐことが一番ですが、そこまで注意以上は出来ないと思います。 今マスクも、アルコールもなくて何ができるかとしたときにできるのは「換気」と思います。 適時に換気を行うことでだいぶ、軽減できますが徘徊の方がいる場合には注意が必要です。 天窓等あれば良いですがいかがですか?

そうでしたか。 回復して下さることを願っています。 私は、自殺未遂を何度も繰り返すほどの重度のうつ病でしたが、長い時間をかけてゆっくり治しました。 時には、医者も変えて、薬も変えてまた現場に戻りました。 あつみさんも無理せずですよ。 性格が変わったかもしれません。

お疲れ様です。 薬を飲みながらの、介護の仕事は大変なものと感じます。 病名がわからないので、何とも言えませんがご自身の精神的なキャパを超えてしまっているのでは?と思います。 少し、お仕事休まることがある方が良いと感じますがいかがですか?

絵の得意な、ご利用者様あるいは職員はいらっしゃいませんか? あとは100均とかに色々売っていたりしますし、ネットでもあります。 大人の塗り絵は、少し難しいものが多いかなと思いますが、ご利用者様に合わせて使用もできます。 あとは、月刊デイなどの情報誌があるかと思います。 以外に皆さん、熱中する姿が見れますね。

恋愛は大事ですよ。 これは、年齢関係ないのとパワーが湧いてきますから 恋はされてますか?

派遣登録はされましたか?

すごくいいですね。 お話伺っているだけで、その様子が目に浮かびます。 そういう時間は、レクリエーションでは得られないものですよね。 いいお話聞けて良かったです。 有難うございました。

介護職大好きさんが、仕事のことを考えすぎるという点ですがどんなことを不眠症になる程考えてしまうのか？を教えて頂けますか? その上で介護を続けていける状況に、お手伝いできるかどうかになるかと思います。

痛いの辛いですね…💧 病院は行ってるけど「原因不明で」って事ですかね😰 この先、どうなるんだろう？って不安になるのは当然だし、そもそも痛みがあるから気持ち的に落ち込みますよね💦 でもお兄さんの言うとおり「痛いのが治ったらいろいろ考えて」でいいと思います。 今、焦ってもダメかなあと😣 今はとにかく体も心も落ち着かせて、休ませる時期なのかな？と思いました。 痛みがあるので「しっかりリフレッシュ✨」はなかなか難しかったりかもですが…。 良い方向に進みますように、陰ながら応援してます😊

お疲れ様です。 運動デイであれば、機能的な面での発言が多くなるのは仕方ないことではありますが。 全てはケアマネの立てるケアプランから反映されて、通所介護計画書は作成されますが、作られていることを前提にして。 ご利用者様に対しての計画書のモニタリングやアセスメントはされていますか?またケアマネのケアプランを見返しされてますでしょうか? 担当者会議では、どんな話が出ていますでしょうか? 運動意欲を高めるためには、目標設定をどの様にするかにもかかわってきます。 例えば、安定性のない立位をされている方に対して、長期の目標に10メートルを杖を使わずに歩く事が出来るようになる。 ご利用者様によっては、ケアプランに娘の結婚式でヴァージンロードを歩けるという目標を立てられていたとしたら、そのためにはデイで何をしてもらえれば歩ける様になるのかを考えて、計画を立てることになります。 短期は、片足だちをつかまって30秒出来るようになる。 わかりやすい、評価しやすいものにする。時期をきめてできたかできないか確認し、できていれば次の目標を決める。目標は評価しやすいもの、より具体的なものを設定する。 全てに対して、ご利用者様あるいはご家族様に伺いながら決めていく。 それらを会議で報告したり、目標設定のためのアイデアを皆で出し合う。 図にすると ご利用者、ご家族に話を伺う→目標設定→実施→モニタリング（評価）→目標設定かそのままか決める→ご利用者様、ご家族様に確認→目標確定、実施 これが繰り返されます。もちろん、ケアマネにこれらは一ヶ月に一度実績報告になります。 全てに対して言えることですが、目標達成したらどんな未来が待っているのか、どうなってほしいのか、それらは、ご利用者様にとって幸せを感じてもらえるものであってほしいと感じます。 そのために、皆さんで「その方らしさ」を話し合ってみて頂けるといいと思います。 Ａさんは優しいひと、Aさんは昔裁縫をしていたから手先は器用かな、まだ作業はどこまで出来るのか等々 その方を知り、皆さんで情報を共有する事がとても大事です。

私は特養に約10年働いてました。仕事に追われコミュニケーションはろくに取れてない状況でした。それから、グループ、デイサービス、ホームヘルパーと異動になり点々としていましたが、何年かはそのままいた方がいいと思います。仕事に慣れてきたら、自分にも余裕が出てくると思います。それでも違うと思えば、違う所を考えたらいいんではないかと。 どこかで楽しさ、やりがいを感じる所は出てくると思います。頑張ってくださいd=(^o^)=b