デイサービスで働いています。美容師の資格も持っている同僚、病院での介護...

Question

デイサービスで働いています。美容師の資格も持っている同僚、病院での介護歴があります。ここ数ヶ月で車を数回当て、利用者の見守りもイマイチ出来てなくて、職員との雑談が多い。何か起こるたびに号泣し「どうしたらいい？」「向いてない」「美容師の仕事の方が好き」と言います。みなさんなら、どう返しますか？同僚は昨日は、入浴時にシャワーチェアのブレーキをかけ忘れ、利用者が後方に倒れ込みました。肩が赤くなる怪我では済んでいますが、、、。

キウイ · Answer

そうだったのですね。　美容師の仕事のほうが好き　と言われたのですね…  失敗すると号泣って… 若い子ですか？　返答に困りますよね… とりあえず、落ち着いて、一つ一つ確認しながら仕事をする事を心がけるよう声をかけますかね、私なら。

koo · Answer

泣くこと…自分が責められることを防御しようとするための反応です。自分の失敗を慰めてもらうことが前提となるのでアドバイスや指摘をしても聞く可能性は極めて低いと思います。私なら「それなら辞めたらいい」と突き放します。

クロウ · Answer

自分なら訪問理髪とか勧めるかな。その人にとって一番気分良く働けるのが大事だと思う。美容師の資格があるなら雇われでも開業でもいいと思うが。

me · Answer

カテゴリーに、介護福祉士がありますが、介福持ちなのですか？？？初任者研修を行けて来たらどうかと思いました。論理的に理解して対応出来ないなら、心療内科に相談したら良いと思います。付き添って差し上げたい位ですが、"集中出来ない"事で、様々な失敗を繰り返され、苦労なさって今に至ると思います。心療内科はどこも予約に数ヶ月待ち。検査を経て、診断され、処方が下りれば、なんて事ないです。ご本人も、安楽にると思われます。

きな · Answer

お疲れ様です。私が勝手に感じた事なのですが…美容師の仕事でも何か問題を起こされた事はないですか？「美容師の仕事の方が好き」かもしれませんが美容師の仕事も何か続かない理由があるのでは？と勘繰ってしまいました💦仕方なく介護のお仕事をされている…って事はないですか？本人のモチベーションが上がらないから…ってミスはどんな仕事でも許されないと思います。私も「じゃあ辞めて美容院のお仕事探されてください」と言いそうです💦

ゆん · Answer

はじめまして。私も元美容師です。私は休みの自由が欲しくて介護へ。もとも、介護施設へもカットなどで訪問していまして。介護美容師に興味があり、美容師でヘルパー2級をとり、就職し介護福祉士を。私は30代で転職しましたが、今も施設勤務です。スタッフや上司に恵まれ、仕事のミスがありましても美容師には戻ろうとは思った事はありませんが、戻ろうとお考えなら、早めに戻られた方が良いかと。

ka-ry · Answer

何かこの仕事をする上で目標とか無いんですか？って聞きますね。何も目的がないとつまらないと思いますしやり甲斐を見つけてあげることが大切かなって思います。

るるるん · Answer

お疲れ様です。その同僚ご本人が、向いてない、美容師の方がいいと言っているのですから、自分の好きなことをすればいいのかな思います。なにか、美容師を続けられない理由がおありなのでしょうか。

シンです。 · Answer

私なら美容師に戻る事を薦めます。利用者に大怪我させてしまったら、泣くではすまなそうな人なので。毎回泣かれても、周りの職員がその人の対応で疲れるだけなので。

バーンアウト · Answer

逃げ癖つく前にしっかり話し合うべきです。本人のスキルキャパを越えてる可能性が高いかも。何が現時点で自信があるとか、どこが自信が無いとか聞いた方が良いかもです。

たいまむ · Answer

お疲れ様です。私なら向いてないと思うなら美容師に戻るように言いますね。泣くくらいなら反省して、次の失敗がないように対策を考えてほしいです。相手にするだけで疲れます。

リアム · Answer

とても危なですねー次回は、気をつけて。

σ(´∀ ｀●)me to · Answer

お疲れ様です！私は、向いてない！と、自分で思うのならば、向いていないのでしょう！と、言うでしょう。前向きに、頑張る人を、応援したいですね。歳を考えてほしいですね。

たえ · Answer

かまってちゃんなのかなと思います。私だったらスルーしちゃいますね！美容師の仕事をしたらいいのではと思います！

ちゃ · Answer

辞めてもらった方が利用者様はいいでしょうね。怪我で済まないケースでますよ。美容師の仕事したらいいと思う。

SNOOPY · Answer

お疲れ様です┏○ﾍﾟｺｯ職員がそんだけ泣く方なら、同僚の方がきをつかってお仕事する方が疲れると思いますし…なにより、それ以上の事故やアクシデントを起こしそうで怖いですね💦私なら、美容師の方をオススメすると思います。

ミンギュ · Answer

コメント失礼します。40代…口は悪くなりますが私ならそう言われたら『なら、美容師の仕事に就いた方が良いよ。いちいち泣くなんて恥ずかしくない？』って言います。そういう人とは仕事したくないしこっちが疲れます。

ユリネコ · Answer

私も40後半ですが、病院で働いたことあるなら離床臥床，入浴介助，食事介助レクリエーションはだいたい、何処の部署もやるはずですが、そこで介護向いてるか気がつかなかったのでしょうか？寝たきりの介護が無理認知症ばかりが無理こだわりが強すぎて無理とか、そう言うのなら分かりますが、介助で大事なブレーキかけ忘れで号泣って。方が赤くなっただけで良かったですね。家族さんにも気をつけて下さい。うるさい家族いますし、下手したら訴えられますよ？凄い家族色々見てきましたから。その職員さんには利用者に声かけながら介助して欲しいです。

ちのっち · Answer

いや、「泣くほどのこと？」みたいな。切り捨てることは簡単ですね。ゆるり様がどのような立場かわかりませんが、単なる「一緒に働く仲間」でしかないのならアドバイスも「適当」でいいのかもしれません。役職ついている上の立場とかなら深く話を聞いてあげることがいいのか、「美容師もどれば〜はぁ」みたいな「嫌ならやめれば」つて言い切っていい立場なら「あの施設、あの人はって言われても痛くも痒くも無いと思います」になると思いますが。

あ · Answer

要は、自分の好きな事しかやりたくない人なんでしょうね(誰でもそうでしょうが、普通は生活の為に我慢すると思います)若い社会経験の足りない子なら、まあ若いから、、とは思いつつ本人の事を考えて指導しようか？とも思いますが、40代で？　嫌なら辞めたらどうですか？ですね

トモデラックス · Answer

お疲れ様です。コメント失礼します、誤解があったら語弊があったらすみません。その方は心のバランスが不安定なのかもしれませんね、メンタルで言うところの鬱症状だったり適応障害だったり…私は今は気持ちを落ち着いてる方ですが、ここに来るまでほんとに辛く辛く大変な日々でした。美容師の仕事が好き、向いてない、そういった何か後ろ向きな気持ちになるのわからなくもないです。私の以前働いていたところでも似たような同僚がいました。私自身もミスしたり忘れたりすることはもちろんあります。職員さんとの雑談が多いと言うのは、おそらく心のバランスをとっている状態なのかなぁと。ゆっくり話を聞いてくれる上司または他のスタッフの方がいらっしゃれば、今の気持ちはどうかどんな感じかなど話を聞く機会を持ってもいいのかなと感じたりもします。私が今勤めている職場、小規模多機能なんですが、年下の女性の上司ですが優しくゆっくり話を聞いてくれます。その話をその人の思いをまずはゆっくりじっくり聞くことでまずは、利用者様の怪我や事故を防ぐことにつながっていくと私は考えています。あまりつながりがないようには感じるかもしれませんが。その人のまずは心のバランスを自分でも取ろうとしてると思うので、1人孤独になってしまうと介助を自己流でやってしまう可能性も考えられます。言い過ぎず、いいなさすぎずで、ちょっと大変だと思いますがその人のことも頭の片隅に置いて仕事しなければなりませんね。でもそれもチームワークだと思います。確かに現場ではブレーキのかけ忘れや、その他ミスはまたあると思います。その人のことを気にかけながら仕事をするのもまた負担となって大変かもしれません。ずっと喋ってるとしんどい時もあるし静かにして欲しい時もあると思います精神的に。その他余談ですが上司の方に権限があるのであれば誰かと介護の基礎研修みたいなようなものを外部研修に、介護の擬似体験のような研修の参加も促してみてはと感じています…日にちを置いて。うまく言えませんが、私のところにも年配の同僚で、使ったものをあれあれやこれやと散らかして片付けず、尻拭いをするような結果となり帰ってしまったり、こちらが、1つ2つ抜けていたり忘れていたりすると、過大に大げさに言ってくることさえあります。本当にいろいろな人が、利用者様もスタッフも含め、人の振り見て我が振り直せと言いますが、その人は反対に私たちに何か教えてくれてるのかもしれませんよね。コメント失礼しました。

カガリ · Answer

やる気がないと見なし、「辞めたきゃ、辞めれば…」と、返します。私なら。

群青正夫 · Answer

なんのために介護で仕事しているのでしょう。大事になる前に話し合いなどをした方がいいのではないでしょうか

如月 · Answer

コメント失礼します。その方は介護がしたいのか、美容師に戻りたいのかにもよると思います。私がゆるりさんの立場で、その方が美容師を推しているなら、訪問理美容への転職を勧めます。介護士としてやって行きたいなら、きちんとダメ出ししてください。

モモタロー · Answer

利用者の髪を切ってもらったらどうですか？切らなくても、入浴後に化粧や髪型のセットなどきっと特にだと思います。その人しか出来ないことをしてもらうとやり甲斐になりますし、利用者も喜んでくれます。うちの施設でもコロナ禍て散髪ボランティアが来れない時、理容師免許を持っている職員さんが日勤業務で利用者の髪を定期的に切ってくださいました。利用者も職員も助かることだらけでした。

まっきー · Answer

私だったら、「自分はどうしたい？」って本人に聞くかも🤔この投稿を見る限り、自分でするべき判断を人に委ねてると思うんです💧

ポン太 abs · Answer

ただ向いてないと思うのではなくどうすればミスが減るのか無くなるのかを考えるのが先かと思います注意力がない人は、どの仕事をしても同じだと思います辞めるのは本人が決めることなので

もち · Answer

４０でそれは普通ではないです。心を病院でみてもらい、自宅療養するほうがいいです。働く状態ではないと思います。私正直に怒りますね。そして直属の上司に報告します。あとはなんといわれようと知らないです。

琴葉 · Answer

お疲れ様です。「美容師の方が好き」なら「〇〇さんの人生だし好きにすれば?でもここにいるのであれば仕事なんだからちゃんとして」って突き放します。泣いたら優しくされて許されると思っていると思いますし現にそういう生き方をして来たのだと思います。ですので美容師業界で生き残れず介護職員になったのだと思います。介護業界は万年人手不足ですので辞められたら困るという頭もあるのでしょうね。

シュウ@ · Answer

こんばんは。私もあちこち忘れてよく注意されますが、指差し確認、声出し確認は結構使えてます。例えば、ベッドから車イスに移譲して、「右足くつはきますー。左履きますー。シートベルトしますー。足フットレスト乗ってますか？ブレーキ解除しますー。部屋でますー。」声出しと声かけをして、ブレーキは指差しして自分でも確認するようにしてます。個人的に思うのは、同僚の方は、イレギュラーな事が起きた場合、とっさに対応ができないのではないのかな？と思いました。病院の場合、何かあると看護師が対応する事があるので、様々な対応した事ないのかな？とも思いました。私が職場で失敗すると「失敗なんて、しょっちゅうよ。」「私も忘れる事あるから、そんなに気にしないでいいよ」と言われて、だいぶ心が楽になりました。美容師の資格をお持ちなら、頭洗う、ドライヤー等の技術はものすごい強みではないかと思います。「ここの施設のデイサービスに行くと、髪の色艶が良くなって、仕上がり髪型も綺麗でまとまりが良い」的な「売り」にできると良いですよね。年配の方の髪はパサパサしてて、肌も乾燥してるので、職員との雑談の代わりに、利用者のそういった所の相談にのってもらうと強みを生かせるのではないか？とも思いました。

とらねこ · Answer

お疲れ様です。厳しいかもしれませんが「向いてないと思うなら、美容師に戻ればいいんじゃない？」ですね。何か起こる度に号泣してちゃ、どんな仕事も務まらないと思いますけどね😓「そんな事ないよ」とか言ってほしいんですかね？そう言われたいなら、まずは最低限の仕事をこなしなさいよ、としか...。雑談なんてしてる暇があるなら、利用者さんと関わるとか、やれること(やるべき事)はいくらでもあると思います。

海ちゃん · Answer

お話拝見して思ったのが、40代で人目も気にせず号泣するってところが精神的に病んでる？もしくは、自分で感情の制御が出来ない事もあり、他の方も言われた様に心療内科へ受診された方がよさそうな方ですね。どんな仕事に就いても同じ結果になりそうですね。甘えるんじゃない！って喝を入れてしまいそうです😅