「入浴介助」に関するお悩み相談が現在2072件。たくさんの介護士たちと「入浴介助」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ゚A゚ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)
排泄介助入浴介助ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ウン気が来てますねー💩
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ジョブメドレーでスカウトされた施設へ見学へ行きました。 同法人の別施設からも何度かスカウトをいただき、一度見学へ行きましたがトイレが施設に一つしかなく辞退しました。 そことは同法人でしたが、施設自体は別だったので見学だけならと思い行ったのですが、見学前はベタ褒めするような形で送られてきていたメッセージがぱたりと止まり…。 現地でも、お時間をいただきありがとうございましたとお礼を言ってから帰っていますし、見学後すぐにお礼のメッセージも送ったのですが、一切返事がありません。 失礼な施設だな…と思うのですが、こんなもんでしょうか?どのみちそこには応募するつもりがないので良いといえば良いのですが、見学の時にも失礼なことを言われたのもあり何だかもやもやします。(当日は採用担当の人ではない人が案内してくれましたが、なんで夜勤のみ希望なの?と小馬鹿にしたように笑ってきたり、昼間の人の方がレクやお風呂で大変に決まってるから夜勤のみは評価低いよね、などと言われました)
評価採用トイレ
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
バファローズ
介護福祉士, ユニット型特養
転職活動お疲れ様です。 僕もジョブメドレーで、スカウトメール沢山きましたよ。特養老健など16年で、介福持つてるので。 辞めてから活動したので、やったことのないグループホ―厶で働いてます。 給料安いのでグルホは、どうしようかなつて感じですがまだ4カ月なのでおとなしくしてます。 人を小馬鹿にしたり、ダメですね~。 そういう施設に、お礼なんていりません。 見学のお礼メールなんてした今までした事ありません。 わざわざいりませんよ。 人手不足でどこも募集してますから、 強気で活動して下さい。 あと、見学の際は、スタッフの様子、態度など雰囲気とあわせて見て下さい。
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おはようございます。すごく嬉しかったことを書いてもよろしいでしょうか??友達経由で12月18日にランチに言った時に【介護トークがあるよ】と教えてくださいました。小さなことからでも書き込みができるから安心だよって、言ってくれたね❤️ありがとうと伝えさせてください(*^-^)。感謝でいっぱー(*^-^)。 また前職では全く違う職していて、この17日に介護業界に採用が決まったのが私、🐼私、パンダです。 なので年末からなのか、新年入ってからのデビューになるかはまだ確認とれていませんが、おそらく来年からでしょうか……??(*^-^) デーからお仕事でスタートとなるので、緊張が走ります。へへへへ(*^-^)笑笑 やったー採用されました(*^-^) 私は滋賀県です。 この喜びを書き込みさせてもらいました(*^-^) 🍀ありがとうー🍀
記録入浴介助デイサービス
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
マーナ
介護福祉士, グループホーム
頑張ってくださいね^ ^
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本日も変な寝台浴を見ました💧 大腿骨頸部骨折をした方なのですが 歩行器で自分で歩くし普通の椅子にも 座る方が寝台浴を使っているので 寝台まで自分で歩いて座り寝た… ADLと風呂が合ってないと 思ったしこんな対応初めて見たw やっぱ変だよこの有料😂
入浴介助
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
入りで出勤して申し送りを受けていると日勤の日直の3年目の職員(元介護リーダー)がショーㇳの◯◯さん30日にお風呂入っていつにしたら良いですか?月木いや、火金?どうしたら良いですか?と聞かれ、少し自分で考えてくれよ。人が答えを求めたら任せますって言うて自分は答え求めるのずるい気がする‥ そろそろ自分で解決していく力身につけていかないと、後々言われるよ。何していたの?この何年って思いましたがこうしたらと?伝えたら言われてそのまま動くのも違う気がする‥ 同僚に話したら自分で考えさせなと
申し送り同僚ユニットリーダー
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
しんこぶら
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
日々の業務お疲れ様です。確かに普段は任せますというのに、自分は安直に聞いてくるって不条理に感じますよね。でもちょっと待ってください。 この場合、現場でのルールが明確になっていない可能性が高いですね。まずは職員側で決めるのではなく、ご利用者様の意思を確認し、その上で他利用者様の入浴タイミングや支援状況を鑑みて回答する必要があります。 つまりチームで考える必要があります。 なので元介護リーダーの方が相談するのは当然なのです。 ただ一点あるとすれば普段は逆のことをされるとのことなので、投稿者様が普段確認されていることも本来チームで決め事を作る必要が高い案件かと思いますので、ぜひ職員よがりにならず、ご利用者様を中心においたチームでの話し合いができる職場になると良いですね。 お互いに頑張りましょう!
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入浴介助などで、利用者さんに立ったままでオムツ交換のコツはありますか? 一人介助で、立ち前にオムツのテープは仮止めをして、立った時に後ろから介助をして、カンでテープを留めている感じです アドレスがあればよろしくお願い致します
オムツ交換入浴介助
伊織
介護福祉士, グループホーム
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ちなみに利用者さんは立位は取れるんでしょうか?それによって変わるかとは思いますが、私も伊織さんと同じやり方です。あと、指示が通る方なら前押さえてもらったこともあります。 でも、そもそもトイレや立位が難しいからオムツのはずなのに、立ちオムツの概念があるのは私はよく分からないです。
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認知症はなく寝たきりの利用者さんがいます。 週2回の入浴を毎回必ず「入らない!」と拒否されます。稀に噛み付かれることもあります。 なのに入浴時間を過ぎてからコールをしてきて 「やっぱり入る」と言われます。 時間が決まっており、次の人を入れたりするので ルールを決めて入浴時間を過ぎたら入ると言われても 入れないことにしています。 また拒否されても週に一回は入ってもらうために 強制的に浴室まで連れていっています。 この利用者の対応はどうしたら正しいと思いますか?
寝たきりコール入浴介助
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
三毛猫
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
2人で対応するべきです。 ボイラー壊れるよとごまかすしかありません。
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利用者さんの入浴ってどこでも流れ作業的でしょうか?今まで老健、特養と働いてますがどちらも流れ作業です。ゆっくり入りたい人もいるのに時間もないし職員も少ないし時間内に終わらなくなってしまいます。それに入浴は週2日。これって何とかならないのでしょうか? ゆっくり入れる施設ってあるのでしょうか?(デイサービスは除きます)
老健入浴介助特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私が過去働いてきた特養は同じくどこも週2でかなり流れ作業的でした。 とにかく職員が少なく、時間との戦いでしたね。利用者の方も慌ただしく洗われて不機嫌になる方もいました。 増えていく利用者数と増えない職員数。介護業界の課題が特に見える部分ではないでしょうか。 ゆっくり入れる施設も0ではないと思いますが、見つけるのは大変かもですね。 あまり参考にならずすみません。
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お風呂介助で何が一番大変でしたか??苦労した点などあれば皆さんの意見きかせてください(*^-^)(*^-^)笑
生活支援員入浴介助モチベーション
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
カイテクで大暴れした利用者を押し付けられその利用者に噛みつかれて怪我をしたときですね。 その事業所の看護師に「声かけしなかったんでしょ」と他人事のようにいわれましたが 未だに謝罪がありません。 人間として非常識としか思えなかったです。
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久しぶりに当たりました。 一昨日新規入所あって、今日初入浴対応に入ったんですが 浴槽内にうんこ出されました( ゚A゚ ) 一番手で入れた為、二番手は謝罪したのちシャワー浴に、、、 何年ぶりだろってくらい久しぶりだな 浴槽内うんこ(゜ロ゜)
排泄介助入浴介助ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ウン気が来てますねー💩
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ストレッチャーで入浴している方がいるんですが、その方は拘縮があり安定した体勢では入浴できていません。 足や首の後ろ等隙間が開いていて入浴用のクッション(濡れてもいいようなもの)も無いので辛い体勢になっいると思います。 裸なので、ストレッチャーの金具の部分に当たるのも怖いです。 私はクッションがあっても良いのかなと思いますが皆さんが働いているところではどうしてますか?
老健入浴介助介護福祉士
メリーチュソク
介護福祉士, 介護老人保健施設
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特浴は必ず2人対応なので、入浴時は姿勢がずれないように1人が常に身体を支えています。 クッションのようなものがあると確かに良いのですが、使い回すのでどのような消毒をして、誰がいつ乾かすのか、細かいところまで決めないと施設ってなんだかんだ誰かしらが揉め出す気がしますね(´・ω・`)
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デイサービスで介助を行う中で、本来は自分でできる動作でも「やってほしい」と介助を求められる場面があります。 例えば、立ち上がりや更衣、トイレ動作など、見守りや声かけでできるはずの動作でも、最初から全介助を求められることがありました。 安全面や利用者さんの気持ちを考えると、どこまで促すべきか、どこから介助に入るべきか判断に迷うことがあります。 自立支援を意識する一方で、無理に促すことで不安や拒否につながらないか心配になることもあります。 みなさんは、このような場面でどのような声かけや対応を意識していますか?
食事介助オムツ交換トイレ
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
モフゴリくん
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 実務者研修
「自分の身体を動かすのは自分で私たちでは無いよ」と時間が許す限り突き放します。
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肘が痛い、手首も痛い、膝も痛い… 今日は風呂担当だなー リハビリ病棟に勤務してるけど 今日は午前中だけで1人で19人も入浴させないといけない…ツラっ(T_T)
リハビリ入浴介助愚痴
やばめ
介護福祉士, 病院
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
やばめさん、それは機械浴をお一人で対応なのでしょうか? 1人あたりの入浴時間って… 自立の大浴場でしょうか? 私も同じ業種ですが、7人前後を2人対応していて、いっぱいいっぱいですよ🥲 改善できると良いのですが… やばめさんの体調が悪くならない事をお祈りしております。
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ヘルニアの方に質問です。 いつぐらいになったらトランスや入浴介助できますか? まだ痛みが強く、薬飲んだりリハビリも週2でいってますがもう発症して1ヶ月半ほど経つんですがまだまだ痛みます。 先生は保存治療でって言われました。 なんだか今後が不安で仕方ありません😥
トランスヘルニア入浴介助
瑠奈
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
新しい職員さんが2人入って来て、今は一生懸命覚えてる途中 だったり、最初だから利用者様の名前や、仕事の流れを覚えたり、してるけど自分が教えたりすると、分からないことを きちんと覚えてくれるし、教えてよかったなって思います! ・ 今月から女性の利用者様をお風呂介助をやることなったけど 覚えたりするのが大変な部分があります💦今までは、 男性の利用者様しか入れなかったから、少しだけ抵抗は あります💦でも、男性職員も女性の利用者様をお風呂介助を やらないと、出来ないからって事で、今は覚えてる 途中です💦💦
入浴介助デイサービス
ヒー君
デイサービス, 初任者研修
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
夜分遅くに失礼します🙇♀️始めましてパンダです。 これからデーでスタートになると思うのですが、お風呂も介助、は男性は男性の、女性は女性担当だと思っていました。私もこれから覚えたりだと思います。ドキドキです。恋愛と一緒ですね笑
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タイトル通り介護認定調査員を辞めて本日より夜勤をやっていた住宅型有料の訪問介護職員の日勤に出戻りました😀 今日は夜勤ではやらない入浴を3人OJTで やりました。デイケアで3時間で20人以上回していたので3時間で3人は楽勝…。 ただやはり問題が山積しており、 1、T字カミソリを介護職がやっている。 2、手すりが全然足りない。 3、脱衣所↔︎浴室間を自力歩行の人でも手引きしない。 4、追い焚き機能が無い風呂なのに温水掛け流しをしない。 5、入浴介助道具が無さすぎる。 ※浴槽内の滑り止めマットだけ。 日勤リーダー(いつも同じ職員)がどうでしたか?何か気づいた事があったら教えて欲しいと言われたので2、5だけとりあえず言ってみたら「これ何に使うかわからないんですよね」と出してきたのが浴槽に沈める踏み台。 なんでこんな良いものがあるのに使わないんじゃー!とキレそうになったw さすが入浴介助着に着替えずに長靴だけ履いて入浴介助してるだけあるわぁ💧 さーてさて何処からメスを入れるべきか😅
入浴介助ケア職員
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 うなづく事ばかりで、 危機感がないです。 第三者の目は大切にしないといつまでも変わらないので、改善に繋がると良いですね。 最後の着替えずに長靴はくだけって? どのような方法でやっていたのか、気になります。
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入浴介助についてですが、私の職場では入浴が嫌いな利用者様が多くなっています。 たまに、職員によって入ってくれる人と入ってくれない人がいるのですが、それが「あの職員は入れられるのに、なんであなたは入れられないの?」という雰囲気になります。上司が入浴絶対という考えの人なんです。 確かに力量もあるし、相性もあると思います。私もたまにダメな時もあります。そういう時は職員同士で交代したり時間をあけたりしながら対応してますが、それじゃダメなのでしょうか?? みなさんの施設では、入浴が難しい方がいて自分の時に入って貰えなかったら周りから何か言われたりしますか?? 前の職場は入れなかったからといって責められることはなかったので、気になって…。
入浴介助ケア人間関係
ゆっちゃん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
あさみハイキュー神💚
介護福祉士, 有料老人ホーム
私の職場にも入浴が嫌いだったり、職員やその日によって入ってくれたり、入ってくれなかったりしますが、周りに何か言われることはありません。そもそも人を変えたり、時間をあけての対応をしているのであればそれで良いと思います。入らないのは入れられないのではなく、その日は本人が入りたい気分では無いだけなので責めるのは違うかなって思います。 私の職場では清拭対応とか手浴、足浴対応に変えたりしています。
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なぜ、人間関係が複雑な業界で、わざわざチームワークを重視するのかな? 先日の例 半年の新人が、業務を回せず困っていました。 1階の利用者の投薬を早く済ませて、2階へ行き、入浴の準備をしないとなりません。 だけど、1階の利用者さんは食べるのが遅く、いつまで経っても投薬が出来ません。 そこへ、先輩がやって来て「何やってんだ?まだ食べている人の投薬は事務所の人へ任せて早く2階へこい。チームワークだろ!」 新人さんは申し訳なさそうに事務所へ行き「あのー、すみません」 事務所「なんで、俺が介護業務しないととならないの?」 これはじゃあ、新人さん、辞めるね。 これはチームワークなのかな?
先輩新人入浴介助
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
こうちゃん
PT・OT・リハ, 病院
この事例は「チームワーク」ではなく「役割分担の押し付け」です。本来のチームワークとは共通の目標に向かって協力し合うことですが、ここでは先輩が「早く2階へ行け」と指示するだけで解決策を示さず、事務所は「俺が介護業務しないことならない」と拒否し、新人さんは板挟みで誰にも相談できず辞めてしまいました。問題は、食事が遅い利用者の投薬をどうするかというルールが施設内で共有されておらず、職種間の役割と連携が曖昧で、新人教育やフォロー体制が不十分だったことです。本来なら、先輩が「残りは私が後でフォローするから先に2階へ行って」と具体的に示すか、日頃から「食事介助が長引いた時は事務所がサポートする」というルールを施設全体で決めておくべきでした。人間関係が複雑だからこそチームワークが必要で、介護は一人ではできず、利用者さんの安全と尊厳を守るためには多職種の協力が不可欠ですが、「チームワーク」という言葉を都合よく使って責任を押し付け合うのは論外です。管理者が介入して業務フローの見直し、職種間の役割明確化、新人教育体制の強化を行い、「チームワーク=助け合い」という文化を根付かせることが必要で、新人さんが辞めたのは個人の問題ではなく職場の構造的な問題が表面化した結果だと思います。アンジさんのような問題意識を持つことが職場改善の第一歩です。応援しています😊
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
直ぐに洗濯機で洗って乾燥機に掛けて帰りまでにたたみます。
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朝から少し喉のイガイガがあって、午後から寒いなとは思ってたけど、会議に半袖で出て動いてないからかなって思ったけど、帰ってお風呂上がって熱測ってみたら39度。一応検査して陰性だったけど熱出てすぐした検査だから確証はないよね... 顔面神経麻痺で1週間休んで、もしインフルだったらまた1週間近く休まないといけない。職場に出す顔がないわ😭😭😭 そして、また親に色々言われるわ。日頃から運動しないからって。 有給もどんどん減っていっちゃうし、1月のライブもまた余計に行きにくくなっちゃった。でも、もう振り込んでしまったから行かないわけにもいかない。行っても許されるだろうか?
インフルエンザ会議病気
もっぴ
介護福祉士
まさきよ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 もしかして、朝から熱があったのではないでしょうか。 モッピさんは休みたくて休んでいるわけではありません。仕方ない部分です。 運動したって、顔面神経麻痺もインフルもなるときはなります。 病気は病気、ライブはライブ、割り切ってみませんか。
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入浴について おだんごの働く施設では青山式の個浴のみなんですが皆さんの施設はどうですか❓ 未経験の転職組なので青山式自体を知らず、技術指導されて、実施していますが技術があれば機械は要らない‼️が強すぎて機械浴の導入がありません。業界歴が長くないので教えてください! 青山式の知名度はどのぐらいあるんですか?
入浴介助モチベーションストレス
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
え?初耳です。
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利用者さんの入浴対応について質問です。 1人あたり、どれだけの時間をかけていますか? 浴槽に浸かるものとして、皆様がどれだけ時間をかけているか知りたいです。
入浴介助施設
Sena
介護職・ヘルパー, グループホーム
シャロン
介護福祉士
グループホームですか?経験上 だいたい日に3人、入浴してましたので洗髪、洗身、湯船に浸かる…あと着脱、塗布薬など含めて40分位だったと思います。職員はワンオペで対応でしたが要介助の場合はちゃちゃっとやるので30分弱くらいで終わってましたね。
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入浴を強く拒否される利用者さんへの対応に悩んでいます。 声かけを工夫しても「今日は入らない」「嫌だ」とはっきり拒否されることがあり、無理に勧めることもできず対応に迷う場面があります。 現在は、対応する職員を変えてみたり、時間をおいて再度声をかけるなどの工夫を行っています。 それでも状況が変わらないこともあり、他にできる関わり方があるのか知りたいと感じています。 みなさんの職場で、入浴拒否がある利用者さんに対して実際に効果があった対応や工夫があれば教えていただきたいです。
不穏入浴介助認知症
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
拒否の理由はなんですか?その拒否は毎回ですか? ①直球/変化球の声掛 冗談が通じなくて気難しい人だとNG (例)◯◯さんお風呂行くよ!これは直球⚾️ (例)◯◯さん、はい行くよ!!あまり多くの声掛けはしない。利用者「どこに?」ってなるので⋯対話しながらゆっくり廊下を歩いて⋯さりげなく脱衣所の扉を開けて「こっちだよどうぞ」って誘導。 声掛けって大事って言いますが、それもケースバイケースだと思います。
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上司に腹が立ちます。 事務員とずーっと無駄な仕事に関係ない話ばかり喋ってて何もしない、 介護度が高くて大変だったり嫌いな利用者の入浴は絶対にせず、パートや他の人任せ。 周りの人が、「ずっとパートばかりがしてるので ◯◯さんの入浴したらどうですか?」と伝えたら 「だってあの利用者嫌いだもん。」と言われたらしいです。 どの職員がどの利用者の入浴をしたり 排泄介助をしたりするかをその上司が決めていますが、 自分には楽な仕事ばかりつけています。 こんな上司ありですか? この上司は利用者への声かけや対応がとても悪く、 ほぼ全員の利用者さんが嫌っています。 なので認知症ではない利用者さんとは関わらないようにしているのが分かります。
排泄介助パート入浴介助
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
さーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です。嫌な上司ですね。 読んでるだけで想像でイライラしました。笑 うちの施設長も関係ない話やいない人の悪口ばかりで仕事しません。ご利用者さんと喧嘩するし悪口言ってます。 「あー!仕事したくない!」といつも言っていて、こちらのモチベーションを下げてきます。ほんと腹立たしいです。 羅奈さんの書き込みを読んで、うちの施設長かと思いました。 真面目に働いている人の士気を下げないでほしいですよね。 羅奈さんの腹が立つ気持ち、とても良くわかります。
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私の働いている施設では、5月の菖蒲湯、年末のゆず湯、また数年前には庭でとれた薔薇🌹の花びらで薔薇湯を行いました。皆様のところでは、どうですか?
レクリエーション入浴介助ユニット型特養
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
以前居た施設で菖蒲湯をやりました ゆず湯の時に食べそうになったから それ以降は温泉の素を入れてます(*^^*)
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タイミーバイトで有料老人ホームで働きました。入浴介助で洗い場に来て入居者様のお尻を洗おうとしたら、排便(下痢便)をされました。その施設のスタッフに入浴するのでしょうかと尋ねると、お尻を洗って入浴したらいいと言われました。 ディだと入浴せず、シャワー浴になります。 有料老人ホーム勤務の方、上記のような状況の場合の対処の仕方を教えてください。
排便有料老人ホーム入浴介助
かいごビギナー
介護職・ヘルパー, デイサービス
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
基本的に排便が止まっていたら入浴します。排便が止まらなかったらシャワー浴にしています。
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移乗用リフト使用していますか?また、使いやすいですか?最近、体重の重い大柄な男性の方が入居され、足に力が入らず移乗介助が負担。業務改善のため、導入を検討しています。
リフト入浴介助ユニット型特養
黒子ダイル
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ノーリフトポリシーという考え方で、前にいたユニット型特養で数名に使ってました。市の助成金も利用し数台導入してましたね。腰の負担が無いので自分は良いと思いました。
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お疲れ様です(*^-^)。 ほんとはDSから思っていましたが、STのデビューとなりました。STは重度に近い認知症の方と考えていた方がよいのでしょうか??(*^-^)笑っていたいですが、身体が重なってきました(*^-^) もっと楽な気持ちで迎えたいのに……笑笑
ST入浴介助施設
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
STって言語聴覚士ですか?
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トモデラックス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
その29分で終わらせるのは私はすごいことだと思います。私のところでも私自身入浴全般にかかる時間が遅いと言われます。30分をめどにと言われています。とは言ったものの40分かかったり50分かかったりすることもあり、早くやりすぎても怪我や転倒につながるんじゃないかと言う思いや不安もあります。私は暑がりと言うこともあり汗だくになりますが、例えば午前4人午後も4人と言う時に午前中に3人しかできなかった時それはなぜか、後の1人はどうするの?午後からになったら、午後の担当者が負担となるとか何とかで言われます。負担になると、私にはもちろん言わず、上司にあの人は時間かかってる負担になると伝えに行ってるんだと思います。同じ時間かかっても言われる人と言われない人がいるみたいで…。切ないですよ。入浴介助、誰しも懸命に体力勝負ですよね、ほんとにあれこれ言われるのは歯がゆいし、悔しいし、舐めとんのかと言う思いです。うさぎさんの29分で終わるのは私は頭が下がります。
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入浴介助での質問です。血圧がガーッと上がってしまうためあまり長湯は勧められない、注意しないといけないと言うのは分かっているのですが、どうしても長湯したい!と怒る利用者様も多く……。私は一分ごとに声をかけて五分以内には上がっていただくようにしているのですが、上手な声掛けの方法とかあれば教えてください……。
入浴介助
むすびしらたき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
他の利用者は何分浸かっているんですか? もう少し落ち着いて入らせてあげたいところですね。浴槽の種類にもよりますが。 私だったら冬という事もあるので AMよりはPMに、湯温を38度にしたいので調整できる順番で(最初か最後で)、後は半身浴+掛け湯か3/4身浴とか、で7分から10分でしょうか。それだったら声かけしなくてもタイマーセットで入ってられるんではないでしょうか?
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冬場の入浴介助について質問です。 うちの施設では、入浴時にベルトなどの補助具が冷たくならないようにお湯をかけて温めたり、浴室自体をしっかり暖めてから介助に入ったりしています。 皆さんの施設では、冬の入浴時に他に工夫していることや気をつけていることはありますか? 利用者さんが少しでも快適に入浴できるように、ぜひ参考にさせてください。
入浴介助
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ゆーぼん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
うちの施設も温めてます
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お疲れ様です。昨日は冬至でしたね! 私の働いている施設では、昨日・今日でゆず湯をしました!毎年とても大好評です。 皆さんの働いている施設では、ゆず湯をされますか? また利用者様・入居者様の反応はどうでしたか??
レクリエーション入浴介助
りんご
介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
うちは他ユニットの利用者の家族からお裾分けとしてゆずを頂いたので、ゆず湯してますよ! 皆さん喜ばれてます(  ̄▽ ̄)
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介護の現場で何か指摘したり、注意したりすると、その人その相手から何か例えば些細なことを言い返したり、他に入浴時間がかかっているとかなど、相手の反動ってありますか?
入浴介助モチベーションストレス
トモデラックス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ミシェル
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
あります。 上司の相談員がそうです。
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あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
基礎は障がいの特性理解などの講義 実践は支援手順書を実際に作ってみたりしました 基礎研修、実践研修がそれぞれ2日間ずつあります 試験はないです
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病院での仕事内容が知りたいです。 特養で以前働いていたのですがレクが苦手で 病院でのお仕事ではレクはやりますか? 面会の付き添いはありますか
行事レクリエーション職場
むー
介護福祉士, 従来型特養
しお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
急性期病棟で看護助手しています。 仕事内容は環境整備(退院清掃など)。 入浴介助はありますが、機械浴は2人介助です。介護施設よりは楽です。 オムツ交換も2人介助です。 ベット上での食事介助もあります。 あとは、ベット移動があります。 レクや面会の付き添いはありません。 急性期か療養かでも仕事内容は変わってくるかもしれません。 ご参考までに。。。
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障がい者支援って色々な障がいの方がいますが、どういった障がい者支援が自分に合うと思いますか?
障害者モチベーションケア
しんこぶら
介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設
地獄のねここ
障害者支援施設
知的障がい。身体は元気。意思疎通はできる。(暴言暴力なし) あとは精神の方で見守りのみ。 ……が、楽ですかね🥹
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・妊娠が分かった時点で退職しました・出産ぎりぎりまで変わらず働きました・体に負担の少ない業務のみ行いました・自分も周りも妊娠の経験者なしです・その他(コメントで教えてください)
・整体に通う・エステに通う・ヨガ・ストレッチ・散歩などの運動・セルフマッサージ・美容・疲労に聞く食材やサプリを摂取・湿布を貼ってます・しっかり寝る(休息をとる)・特にやってない・その他(コメントで教えてください)
・加湿器を置いてもらっています・加湿付きのマスクを使用しています・時間ごとに保湿剤を塗布しています・水分をできる限り摂取しています・特に何もしていません・その他(コメントで教えてください)