キウイ

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修


職場タイプ

有料老人ホーム

夜勤

核家族で、共働き、子供が中学生で2人います。(男1人女1人) 今働いているケアハウスで、夜勤ができないかと言われています。 主人は家事がほぼ出来ません。 これからどんどんお金も必要になってきますし、収入も増やしたい所ではあります。 今は日勤帯でのみ働いています。 同じような家庭で夜勤をされている方、どの様にして家庭との両立をされていますか?また、どの様な事が大変ですか?

子供ケア

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

42023/11/17

にゃーん

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

旦那さんは、どの様に思ってますか? 相談して考えるべきです。 お料理の件は、作り置きして乗り切る。 または、今は冷凍パスタ 餃子などあるので、子供達でもとりあえず作れると思います。 旦那さんより、お子さんにちょとしたチャーハン や焼けば良いだけの焼肉をフライパンで焼く事を教えるなど、されたら、、、、 食事の事は大丈夫ですよ。 何より、旦那さんが賛成してくれているのか?だと思います。 私は今の職場は、宿直を必ずやらないと社員になれないと言う条件で、月2回のみ行ってます。

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雑談・つぶやき

フルタイムで日勤限定で働いています。 毎日忙しくて、ヘトヘトになってしまいます。気持ちに余裕も持てず、仕事をこなすので精一杯の時もあります。コール、センサー対応の利用者も数人おり、午前中20人を一人で見ながら水分補給のお茶だし、リネン交換、トイレ誘導、おむつ交換等を行っています。これくらいは普通ですか?その都度、タブレット入力もあります。あまり施設経験がないので基準が分かりません。皆さんのところはどうですか?

トイレ介助コール記録

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

42023/09/14

たつ

介護福祉士

夕方が余裕があることが多いので、夕食までまったり座って談笑してます。 毎日とはいきませんが… 20人を1人はきついですね💦

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キャリア・転職

来年の介護福祉士の試験を受けようかどうしようか迷っています。メリットデメリット 教えてください。実務者研修を受けるための締切ももうすぐなので、アドバイスをお願いします。 ちなみに、今の施設は介護福祉士の手当は月5000円、仕事量が増える事は確実です。(係や行事のリーダーなど) ケアマネはなりたいとは思っていませんが、介護福祉士を取れば次のステップとしての事とかも教えてもらえると嬉しいです。

実務者研修介護福祉士

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

82023/08/22

ポテ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 居宅ケアマネ

メリットは、給料があがる事。ケアマネ受験資格がある。 デメリット、職種にもよるかもしれませんが仕事が増える事。

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介助・ケア

気をつけていても、歩く時に自分の意思とは違う動きをしてしまい ふらつきや転倒をしやすい利用者さんって、少なくはないと思います。「気をつけてくださいね」以外に何かいい声がけの仕方がありましたら、教えてください。

予防ケア施設

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

132023/01/05

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

リハビリ職に聞くのが一番だと思います!利用者それぞれで状況は違いますし、病気や体の構造により一般的なことが通用しないこともあります。

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雑談・つぶやき

タイトル通りなのですが、利用者さんの洗濯物の間違えが度々あります。 何か、間違わないようにする方法はありませんか? ちなみに、洗濯物は基本的に手の空いている職員が畳みます。複数人の場合もあります。

グループホーム特養デイサービス

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

22022/11/16

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

基本は、タグに名前の記入、確認と思います。 それでも間違える要因など、何かありますか?

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職場・人間関係

職員が暇してるとでも思っているのか、あれもこれもと指示してくる相談員と看護師。介護の職員さん達、みなさん嫌な顔せず対応頑張っていると感じます!私が働いている所は、利用者さん達が自立しているユニットで、色々と話を聞いて欲しかったりしたそうなのですが、なかなか聞ける状況ではなく、利用者さん達に、いつも忙しそうだね、こっちは大丈夫だからと言っていただけてありがたい反面、大変申し訳なく思っています。 施設ってこういう現場は多いのですか?

人手不足ケア職場

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

52022/11/10

クロウ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

介護に限らず現場の状況を分かってない上流工程担当の人はいるもんです。 まぁ、そういう人がいると本当に現場担当としては仕事投げ出したくなる時があると思います…

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雑談・つぶやき

現在小規模の施設で働いておりますが、近々辞める予定になっております。 利用者さん達にも、辞める事をお伝えしても差し支えないものなのでしょうか。それとも何も触れずに退職した方が無難なのでしょうか。 みなさんはどうされて来ましたか?        参考までに教えていただきたいです。

パート退職

キウイ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

22022/08/28

ふじやん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

何度か職場の人が辞めていくのを見てますが、親しくなったご利用者さんに言うのは辞めといた方が良いと思います。大概、何故辞めるのか聞かれ、ご利用者さんや在籍している会社にマイナスになる事が多いからです。 この仕事は、心の距離感も近すぎず遠すぎが大事だなぁっと感じております。

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