care_8qxUEDk3vQ
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
歯が一本無いのに、総入れ歯を使用してない方の服薬介助はどうしてますか? 義歯を使用してないと、口がすぼまり薬の落下の危険が非常に高いと思い、他の施設はどうしてるのか知りたく質問しました
入れ歯服薬
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
コメント失礼します。私のところではゼリーで包むようにして服薬しています。 義歯がなくても上手く飲めていますよ。
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疲れてしまった人にぜひみてもらいたい YouTubeで検索を つい数分前にYouTubeのおすすめに出てきて 初めて見た動画です
ストレス
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
とと
介護福祉士, 従来型特養
この投稿を見てすぐyoutube開き 暗い部屋の中1人で「いっひっひっ」って変な声出して笑っちゃいました ありがとうございます(笑)
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銭の戦争、久々に見た 何回か見てるからいい加減飽きたかと思ってたら、見始めたら止まらない 日本でリメイクされた方でも八年近く前とは、時間が経つことの早いこと、、
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ざる蕎麦
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
草彅さんですよね?韓国から輸入したドラマは緻密でハラハラドキドキです^ ^
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YouTubeで、たまたまおすすめに出てきた レインボーコントチャンネル お笑いには全く興味ないんですが、はまってます 上手く説明できないんですが、すごく良いです
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私もハマりました。 TVも観ず、何も知らずに観たので、男女のコンビなのかと思ってました。(多分あるある笑)
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勤める会社のハラスメント窓口に相談した事がある方いますか? 経緯と、相談した結果どうなったかを教えて下さい
職場
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
わたし自身ではないですが、県内の施設でニュースになるようなパワハラ騒動がありました。施設の違法を県に内部告発した人が、上司からパワハラを受け精神的に追い詰められ退職。退職後にユニオンに相談に行き上司を訴え勝訴した、、。という感じでした。退職覚悟になるかと思います。
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あー
介護福祉士, 従来型特養
1度だけあります。 救急搬送しようか迷ったので。 でも相談しても結局救急搬送するかは自分で決めなくてはいけなかったので無駄だなと思いました。 ちなみにうちの施設はオンコールありません。
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まだ時期的には早いのですが、今年のクリスマス行事で何か考えてる事はありますか? 具体的に教えて頂けると助かります
有料老人ホームレクリエーションコロナ
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 規模を縮小してのクリスマス会です。 クリスマスケーキにちらし寿司、チキン、カラフルサラダが出ます。 あとは一人一人にクリスマスプレゼントですね。 職員の出し物はなしになりました。
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特養で働かせてもらっています。 この度3度目のコロナクラスターになってしまいました。陽性者の対応で食器を次亜塩素酸水ではなく水につけて欲しいといわれました。 ここで疑問なのですが、賛否両論あったコロナに対しての次亜塩素酸は結局効果なしという結論になったのか、効き目は少しでもあるということになったのかを教えてもらえないでしょうか?
コロナ特養ケア
ニック
従来型特養, 実務者研修
たつ
介護福祉士
5類後のコロナにはアルコールのみという見解でした。 食器は通常通りの中性洗剤での洗い流し、手すりなのどはアルコール。 次亜塩素酸は ノロのみですかね
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます! 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます!😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
介護ハラスメントやクレームについて聞きたいです
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面会についてです。 コロナ前が違う仕事だった為、雰囲気を知らないんですが、この業界に入った時から面会は予約制、場所は別のところだったんですが、今年から居室での面会がスタートします。 居室の整理停頓の徹底がありましたが、今の状態で家族の方が来られると思うといろんな意味で衝撃はあるのかなと思ってます。(叫んでる人がいたり指を舐め回す人がいたりと) 環境整備について気をつけている事があればよかったら教えてください!
家族コロナ施設
要介護0
従来型特養, 無資格
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
家族によっちゃ、そんなとこまで苦情いうの?って人いますからね ベッドサイドのゴミ箱に使用すみティッシュが一枚入っていた、とか(極端な例ですが) どうでも良いことにうるさい家族には、より注意、でしょうね
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OJT担当だった人に相談するといろいろ言われ、指導というよりは荒探しと思えるようになり、管理者が変わったとどうなるかと不安でいっぱいです。 例えば、3時のお茶の時間に飲み物とデザートを出すのですが、飲み物を先に利用者さんのテーブルにお持ちするわけで、何種類のなかから希望を聞いておいて時間になったらつくるのですが、カップを置く場所が狭くて皆で手分けして作るというのができなくて、何人かの職員は、できるのを待つという状態がおこります。 以前から、ただ待っているのも時間がもったいないので、その待っている間にデザートのところにフォークやスプーンをお置いておこうと思い、調理場から、カートを引っ張り出してきたときのことです。 そっちはいいから先に飲み物を手伝ってと言われたんですが、人があまっていてバタバタしているのですが、もめるのも嫌なんで、飲み物の提供の方にまわったということがあったわけです。 まあ、単なる愚痴なんですが、私にはそういうふうにしなさいと言っていながら、私より先輩職員が同じようにカートを引っ張りだしてきてもことを何も言わない。 それがこの教育担当の人が思っている臨機応変てやつ? このことに限らず、先輩はやってるけど、どうして私がやると、チェックがはいるんだと思うと、自分で考えて動こうという気持ちが薄れてしまうのですが、周りから見たら自分で考えて動けねえのか?って思われているのかもしれないと思うとむちゃくちゃ歯がゆいですね。 因みにゴマスリ職員Sにもよく言われます。
モチベーション人間関係ストレス
いのぶた
デイサービス, 初任者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
全体を見て判断できない教育担当が、馬鹿だと思います
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グループホームで勤めていて、私は遅番で、早番日勤の3名で昼間介護してるのですが、早番が16時でかえる前にトイレ誘導をせず、洗濯物を干したりして過ごしてました。 トイレ誘導は早番の仕事です。日勤はお風呂があり私は食事作り、ホール見守りつつの作業なんですが、管理者に報告して早番が誘導するよう改善をしてもらおうとしてもらったところ、管理者から洗濯物干しとトイレ誘導は同じくらい大事な業務だといわれました。 尿意がわからず立ち上がったりする人もいるのに、、?私の中ではまじ?大丈夫か?この管理者なのです。意見をきかせてください
上司グループホーム転職
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
その管理者は、現場で働いた事ありますか?現場で口を酸っぱくして言われているのは、入居者が優先。つまり、洗濯物や雑務や環境整備は、後。人が先です。仰る通り、トイレ誘導しておかないと、落ち着いて夕食の準備も出来ません。綺麗な事と汚い事を同時にするのは、効率が悪いです。 トイレ誘導は、現場で時間も違いますが、うちは、もう少し早く14時よりも前で、13時台です。食事の後にトイレに座った方が、排便がスムーズだと感じます。一方、オムツの方は、16時前迄に交換しています。その洗濯物は、午前中に出た物ですか?乾燥機は使わないですか?干すのは遅番に頼んで良いと思います。 ただ、お互いでフォローし合う、お互い様の観点から言うと、早番の…としていても、入居者の事を第一に考えるならば、皆で何とか協力して、トイレ誘導行った方が良いと思います。
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辞めたいのですが辞めさせてもられません。 休まず出勤してますが身体ボロボロです。 挨拶もまともにできない職場なんていたくないです。 労基に訴えて、監査はあってもらったほうがいいでしょうか。 それとも、脳なしでしょうか
愚痴ストレス職場
ピーマン
介護福祉士, ユニット型特養
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 辞めたいけど辞めさせててもらえないとのことですが、どうしてですか? とりあえず、意志があれば、その意思を会社に伝え、辞表を出せば やめられるというのが既定路線になっていますので、本当に辞めたい気持ちがあれば 、会社のこと、周りで働いてる仲間たちのことを考えずに勇気を持って辞表をだすしかないと思います。
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今月からサ高住入った新人。 仕事終わって服着たあとにphsを戻し忘れたみたいで、 ロッカーと同じ階(3階)で入浴介助をしていた私に浴室の扉を少し開けて、言葉を発す前にphsを差し出し、「戻し忘れたんで返してほしいんですけど」と。すみませんとか申し訳ない等の言葉もなく。。ちなみにPHSの置き場は4階なのでちょっと昇れば行けるのに。。 廊下歩いていたり入浴介助以外であれば全然対応はしますが、そんな事で入浴介助中に話してくるなと思いました。 しかも経験者だからなあ。。 介助中だからと断わりました。 心が狭い自分が行けないのかな。。
愚痴人間関係ストレス
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
まろすけ
介護福祉士, 従来型特養
新人というか社会人とか性格に問題がありますね。入浴介助中はリスクがありますから、ピッチを戻しといてというのは、やるべきではないですね。心中お察しします
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後輩、初めての夜勤独り立ち。私のところは3人で夜勤なんだけど、一緒に夜勤した職員に「どうでした?」って聞いたら、「楽しかったって言ってたよ」とのこと😌 後日、後輩に「夜勤、楽しかったらしいね?」と聞くと、「ずっとおしゃべりしてて楽しかったです!」って😂まあ、何もなく平和だったってことだったんだなって思ったし、楽しかったなら何よりって思ったけど、転倒があったり不穏な人がいたり、センサー頻回になったり色々あるから、きっとこれからたくさん大変な夜勤が待ってるはず...楽しいだけじゃ終わらないよ... 確かに何事もなく終わるなら日勤よりかは夜勤の方がいいんだけどさ、急変とか転倒その他諸々あればそれはそれで大変だから...夜勤は夜勤で何かあった時が怖いからね
センサー後輩不穏
にっぴ
介護福祉士
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
夜勤は、特に少人数。私のところは、グループホームなので1人だから、責任は重大です。なにもなければいいですが、利用者さんの容態が悪ければ、ドクターメイトなど使い、処置をして翌朝には通院なんてこともあります。すべては、経験ですょね。 後輩さん頑張ってほしいです。
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お疲れ様です。皆さんのケータイ電話は3代キャリアを使用していますか?格安SIMを使用していますか?月額の料金はどのくらいですか?両方教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。
職場
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
auです ピタッとプランシンプルという毎月のデータ通信量に応じたプランを使ってます 2ギガまでだとして(機種代は払い済み)5355円です Wi-Fi使えないところで動画みたりとかは絶対にしないのと、自宅は光回線でWi-Fi使ってます 格安SIMに興味はあるんですが、よく解らなくて手を出せずにいます 因みにau歴は12年くらいです その前は、DDIポケット一筋17年くらいで他のキャリアは全く解らないです
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リハビリ職の者です。 ヘルパーさんに質問です。 現場で介助方法などリハビリ職からこんなことを教えてくれたら嬉しいなど、聞きたい情報はありますか? 今後、仕事をしていく中で他職種の方とのコミニュケーションを取る上で参考にさせていただきたいです。
リハビリ職種介護福祉士
ますお
PT・OT・リハ, 訪問看護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ショート御利用者様が、足が痛いと歩行が難しくなり、車椅子移動が増えました。トイレ介助時、大変で…。リハパンなので、立って身体の向きを変えますが、痛がって出来ないのです。足はがに股、股関節はキシキシいっています。左右の可動域をトイレ介助でPT見つけてくれて、(左右)こちら側に手摺りがある方が、足運びがスムーズに出来たと共有してくれました。痛い痛い言われたり、時間が掛かったりしていましたので、助かりました。
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先月、長期の入院から退院した母が住宅宅型有料(小規模 入居者4名)空き家を借りて施設にしたもの。(家族経営) 私グルホで夜専して5年になり介護歴は18年です。 施設への不信感、ケアレベルの低さや見解の相違などや、突っ込み所満載です。 入院中は特養が本来の希望で地域連携担当の方、コーディネーターさんには今の施設をゴリ押しされました。 もちろん見学も行き先急いで決めた事の後悔はあります。 近々ケアマネにも相談させてもらいますが、2ヶ月前に認定調査の結果介護4なのに入居1ヶ月も経たないうちに区変かけると? 環境の変化や落ち着くまで様子見をする事もなく! 私の方から排泄ケアにおいて提案しても施設の代表者が全否定! 驚き‼️ 訪問診療の初診に立ち会った日には弄便に近い状態になっていたらしく、尿意、便意があるから不快に感じてリハパンを脱ぎ股に衣類などを挟むと意味があっての行為なのに今迄うちの施設では見た事がない初めてと言われ、それを主治医に平然と言っており、ましてや家族の前で言ってはならないと思います。 仕事がら気になる事がありすぎて、皆様なら親が施設に入居したら、どこまで介入しますか? ご意見、アドバイス宜しくお願い致します。
有料老人ホーム
レイミ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修
かずず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
私はお任せします。 難しい問題 自分では介護できない しないので 介護職の方にお願いします。 どこまでも 無理です。
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます! 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます!😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
やっしー
介護福祉士, ユニット型特養
寝れない時はどうしてるのか聞いてみたいですね! 特に次の日早出の日に限って寝れない時など、どうやって寝るのかみんなの意見を聞いてみたいです!
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明日からデイサービスに初出勤の予定です。初任者研修に合格したばかりです。事情があり無職の状態が長く続いていたこともあり、とても緊張しています。有料老人ホームのデイサービスになります。最初初出勤する際に、気をつけといた方がいい事やこうした方がいいよなどありましたら、教えていただけると助かります。挨拶だったり、人間関係のことや大変なこと、嬉しかったことなどです。よろしくお願いします。
初任者研修研修有料老人ホーム
いくみ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
164moco
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
初出勤緊張しますよね 挨拶と笑顔を忘れずに、わからないことは必ず聞いてから行うこと、疑問に思ったことは都度聞いていたら指導員さんも忙しいのでメモして終業前に聞いたりしたらいいのではないでしょうか〜あとはご利用者様を覚えるより、覚えてもらえるように頑張ってください(・∀・)
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研修担当となりました。介護士、看護師、ケアマネ等様々な職種がいます。 みなさんならどのような内容の研修だったら出席したいと思いますか?
研修
こるぶ
介護福祉士, ケアマネジャー, 病院, 居宅ケアマネ
防人
介護福祉士, ユニット型特養
最新の認知症の利用者様へのアプローチ方法についてを受けてみたいです。新しいアプローチ方法が出ていると思う。今までのアプローチ方法もバージョンアップしていると思うからです。
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施設勤務の方、看護師との連携はとれていますか? お互い、違う職種なのでそれぞれを尊重しあえたらいいのですが、なかなか難しいことが多いです。 どのタイミングで、看護師に報告するとか、看護師からの指示とか、納得して行えていますか?
職種看護師ケア
こなつ
看護師, グループホーム, ユニット型特養
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちの施設にとって、ナースは神様です 連携どころか、介護の仕事もめちゃくちゃ手伝ってくれますし、業務全体のアドバイスもくれます
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連続投稿失礼します。 私の施設は 職員会議(スタッフ全員) 社員会議(正社員のみ) 施設長会議 全施設会議などがあります。 職員会議の日、お休みだと皆さん欠席してます。 社員さんの中には、仕事が休みでも出席するべきだとおっしゃる方もいます。 皆さん施設では、お休みの日にも出席してますか?
会議休み
凸凹
デイサービス, 初任者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
そもそもが、なんで休みなのに仕事するの強制させるの? ですよ 会議って、なんのためにするの?から始まりますよね 全員同じ場所に集まらなくたって、人の意見は集まると思います
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【投票テーマ募集!!✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます! 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます!😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください! どうぞよろしくお願いします!
カイゴトーク運営
介護福祉士, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
利用者の対応や家族でとても困っている年齢は? 利用者85歳以上 利用者70歳以上 家族70歳台 家族50-60歳台 その他
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福祉用具でこんなのがあったら良いなぁというものがあったら是非、コメントお願いします🙇 軽度者向けに比較的移動速度の早い電動カートの移動手段や受診日の連携に向けた支援システムなんかがあったら良いなぁと思っています(*´∀`)
福祉用具移動支援ケア
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
目の見えない人が人に頼らず歩ける道具(公共の場ではなく、老人ホームなど施設内限定)
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利用者さんに胸を触られました。胸以外にも太ももなどをちょこちょこ触られてます。 まだ、上司には話してないのですが 我慢すべきでしょーか?
モチベーション介護福祉士愚痴
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ケンケン
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
また被害者を出さないためにも上司に報告すべきじゃないでしょうか。 もし上司がなにも対策を取らなければあまり期待できる職場じゃないかもしれません。
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去年からサブスクを利用することが増えてきました( ¯꒳¯ ) 現在は ・Amazonプライム会員(Amazonプライムビデオ) ・U-NEXT ・Amazon オーディブル ・Amazon Kindle アンリミテッド(今月から) を利用しています。 なんやかんやで、サブスク費用だけで月5000円近くに... 皆さんは、なにか利用されていますか?
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
さる様 Amazonプライム会員は日用品の購入やオーディオとして活用しています。 値上がりしたのが残念ですが(´ε` ) 後は、家電でルンバを利用したことがありますね。
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