現在デイサービス3年目、週3～4でパート勤務です。(実働8時間)介護自...

Question

現在デイサービス3年目、週3～4でパート勤務です。(実働8時間)介護自体の仕事は嫌いではないので、現在初任者のみですが、将来的に介福取ってもいいかなとは思うのですが…介護福祉士持っててもあまりお給料にはプラスされないものですかね？(´･ω･`)？今ギリギリ扶養内で働いていますが、介福あれば社員でも構わないとは思っています。今のデイサービス以外の施設の経験がないので、みなさんにお聞きしたいですm(*_ _)m

だーまん · Answer

単純な給料アップで言えば、資格手当5000～10000円くらいではないでしょうか。ただ、介護福祉士がないといつまでもペーペーです。よって、給料は上がりません。介護福祉士は山ほどいるので介護福祉士をとったくらいではポストにありつくことはできませんが、スタートラインに立つことはできます。介護福祉士がないとケアマネにもなれませんし、介護主任とかにもなれないでしょう。いくらあなたが優秀でも。介護福祉士とは、そういう資格です。

ポン太 abs · Answer

資格手当1万円〜1万5千円位ありますよ個人的には大きいと思いました施設側から見ても介護福祉士の比率よって加算が変わるので有利に働くと思います可能なら早めの方が良いと思います私も実務3年で受けました手当については直接施設側に聞くのもありだと思いますモチベーションも上がりますし

me · Answer

皆さんが良い回答書かれていますので、それ以外で少し…。私の印象では、施設で違いましたし、業務形態でも違いがありました。りーみみさんと同じくデイサフルパート(株)系列なし)の時、(介福で5千か1万とかで)実務者で3千でした。少ないと言う印象でした。(ユニットで初任者1万貰って居ました)  デイサービスは介護度が低い方が多いので、私の経験ではお給料は高くなく、資格手当も高くない印象です。社員にしか付かないかも知れません。長以外、介福持って無かったです。今働いている法人は、介福以上が雇用条件で、働いている方の雰囲気や仕事への取り組み方が違い、環境や福利厚生が良いです。持てるなら介福持って居たほうが良いと聞きます。利用者や入居者さまへの向き合い方、理解度、視点も変わった様に感じます。

ケアワーカー · Answer

介護福祉士は、介護職員を続けていくなら必須です。私は、50過ぎましたが介護福祉士の資格が有るだけで、単発の仕事なども副業で、必ず採用されます。今は、コロナ禍ですっかり病んでしまい、なかなか難しい障害年金の審査通ったので、まずは心身共に療養中です。今の介護福祉士の試験は、介護福祉士の学校2年終えた生徒でも難しいらしいので、勉強は必須です。頑張って下さい😊

茉莉花 · Answer

コメント失礼します。介福を取ったから昇給というよりは、手当として5000～10000円(多いところは20000円程度)ほど付くと思います。

まっき · Answer

私は介福取って資格手当金月2万円貰えるようになりました。有料老人ホームです。

たろう · Answer

介護福祉士取る前が基本給13万でした介護福祉士取って転職活動したら基本給22万まで上がりましたそっからさらに転職したら基本給は変わりませんでしたがその代わりお給料が月5-6万上がりました

GUN · Answer

今後介護職を続けていくおつもりなら、介福は、取っておいて損はないと思いますが。私の職場は、時給が初任者持ちの方とは違います。200円くらいかな。その他資格手当てもあります。介福に向けての勉強は、知識を深めたり、 NSやら他業種の方との連携を深めたり出来るので。将来必ず自分の強みになりますよ。更に上の資格へとステップアップするためにも、頑張って下さいね。

透明人間の介護士 · Answer

5000円しか手当ありませんね。

しん · Answer

資格手当で少し上がるくらいと思います。せっかく働くのであれば少しでも給与が高い方がいいと思うので是非取ったらいいと思います。あとは、生活相談員としての配置もできるので声はかけられるかも？しれません。そこまでマイナスな面はないと思うので是非取ってみたらいかがでしょうか。僕の会社は1万の手当です。年間12万って考えたらいいかと思います!好きなもの買えますよ!笑

鬼 · Answer

資格手当もありますが、基本給のベースも資格がないより高くスタートします。あと、転職にも有利です。この仕事を続けるつもりがあるなら、あって損はないです。会社的にも、取得してもらいたいので、補助してくれる所もあるし、県とかの補助もあるし、上手くやれば実質無料で取れますよ。

ひつじこ · Answer

りーみみさん、こんにちは。現在、働いている所に資格手当が設けられているかですね。職場によっては賃金に若干の差をつけている所もあります。初任者研修（旧ホームヘルパー２級）・実務者研修（旧ホームヘルパー１級）・介護福祉士と分けていたりもします。介護福祉士を目指されるのもいいでしょう。賃金が高くなれば責任もそれだけ重要になってきますし、介護福祉士を取得してからどう活かしていくかによって変わってくるかと思います。デイサービスやデイケアは日勤のみの所が多いです。それ以外の施設では夜勤があったりもします。自分がどのような働き方をしていきたいかを考えてみてはいかがでしょうか？

ビオレ · Answer

パートで8時間勤務なんですか？

メリオダフゥ⤴️ · Answer

私の働いているデイサービスでは、正社員もパートも介護福祉士の資格の有無でお給料は変わりません。ただ、パートから正社員になる際の判断材料になったり、介護職員から生活相談員になる際に介護福祉士の資格が必要なので、結果的には給料アップになってるかもです！

ろこ · Answer

私は介護福祉士の資格を取って、手当として30,000円付くようになりました😀有料老人ホームで正社員勤務です！

ハル · Answer

介護福祉士はこの仕事するなら、必須です。資格手当云々より(そんなのはせいぜい1万程度)、ひとまず3年以上の実務経験を積んで、かつ、国家試験に合格してるので本バカでは無理。てのが、証明されてるのです。だから、介護福祉士資格者が言ってるのと、初任者研修や実務者研修受けてるのが言ってるのではどちらが説得力あるでしょうか？て話。会社側も加算の関係で介護福祉士資格ありの人を取りますね。それと資格ありだと転職サイトも必死で話を聞いて紹介するしね。介護業界、どこに行っても管理者、役職(サ責とか)ケアマネ以外のペーペーだと夜勤して手取り20万あるか無いか、、特にディは夜勤ないし日曜、正月休みだから手取り15万あるか無いか。本当に安月給な職種です。

ムラスミン · Answer

施設によりけり、法人によりけり…です。基本給から２万～4万、資格手当ても加わるので、特に正職員では違ってくる所が多いと思いますよ。そして、法人からの目線では、各加算（介護保険＝法律でお金をもらってもよい項目）にも複数関わり、かつケアマネジャーからの信頼にも繋がる事なので、従業員に欲しい資格とも言えます。ま、素質の話でなく、お金と信頼の部分でです。入浴、提供、の一度毎にすると高い報酬がありえます。あとは、自治体によっては、初任者研修ではなれない生活相談員にもなれる所が多いですね、介福。雇う側からは、必置である相談員として、急な対応も出来るわけです。資格さえあれば、「今日は生活相談員としてのカウント」ができますから。でも、そうしたいのかは、りーみみさんの考え、将来のビジョンによるしかありませんけどね。どのような結論でも、出された考え方なら、正解だと思います。

るるるん · Answer

資格手当があったり、基本給がアップしたりと様々です。ただ、私は病院勤務ですが、病院は看護師主体なので、介護福祉士ななったからといって出世はしません。

ライ · Answer

働くところによって資格手当はバラバラですよね！俺は実務者研修までしか持ってないですが、実務者研修で資格手当2万円もらってます！

ガチャピン · Answer

給料が上がるかどうかは分かりませんが長い目でみて、例えば仕事を辞めて介護業界に戻ってくる時等、介護福祉士を持っているかどうかはある程度基準になります。

しまちゃん · Answer

施設によってバラバラです。1万つくとこもあれば３０００円だったりします。私が前に居た特養では、介福は５０００円プラス、ヘルパー２級で２０００円でした。３０００円しか変わらないのに矛盾はあり、現在介福資格は取得してません(子どもに時間が取られて勉強出来ないのもあり)持っていたほうが、視点は変わるかと思います。民間資格と国家資格はやはり違いますよ！

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