「お金・給料」に関するお悩み相談が現在2242件。たくさんの介護士たちと「お金・給料」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
日勤のみで働いている方に質問です。 日勤だけですど、1ヶ月のお給料は手取りでいくらぐらいですか?
給料モチベーション介護福祉士
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポポポ
生活相談員, デイサービス
デイサービスなので、日勤のみです。 手取り27~30万位です。
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こんばんは。 皆さんは資格手当どれくらい頂いていますか? 平均がどれくらいか知りたく質問しました。
手当給料
ちむむ
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
なんとなんと、資格手当なしです!!びっくり!! その分ベースに乗せてますって…いうほどの給与じゃなくて2度びっくりです 涙
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ちょっと気になったのですが、転職の際のエージェントの紹介料っていくらぐらいなのですか? うちは、人手不足なのに殆どそういのは使ってないので新人さんは来ません。たまに来るのは、誰々の知り合いからです。 転職活動中ももしかしたら、面接の際エージェント料払いたくないので余程良くないと落とされていることもあります。 およその金額を教えて下さい。
仕事紹介面接人手不足
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
僕が以前に見たところでは、その人が社員として1年間働いた時の年収の約3割ぐらいみたいですよ。細かなところは会社次第でしょうけど。 あとは、その人が早くに退職した場合、多少紹介料が戻って来るようです。
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副業可との事で、何か副業しようかなと思ってます。16時間夜勤で、月に7〜8回夜勤です。 同じ様な感じの勤務の方が居ましたら、どの様な副業されてますか?
副業
マイク
介護福祉士
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
自分も16時間夜勤で月に7〜8回の勤務です。 体力に余裕ある時に、単発派遣で、他の施設の日勤に入ったりしてます。 今後は、介護以外での副業をクラウドワークス等の仕事を考えてます。
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それなりにやる事も増えてますがまだまだ余裕ある状態で新記録達成中です。 今の会社なら昇格せずとも現場仕事でインセンティブで40万以上はいけそうだけど やっぱ基本は管理職じゃないと40万以上行かないですよね🤔
給料モチベーション職員
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
まだ余裕がある状態で こちらのお給料 すごいです!!😳
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給料について質問です。 転職して老人ホーム400万から障害者施設600万に変わりました。 障害者施設2年目ですがこの給料って福祉職2年目だといいほうだと思いますが上限ですかね? もっといいところがあれば転職したいので考え中です。 ちなみに私は働き方についてやりがいとかそう言うのはなくていいです。時間=お金と考えてるので。 一応先月の明細載せておきます。この金額が毎月でボーナスは年2回で合わせて100万程です。 是非ご教授お願いします🤲
障害者施設障害者ボーナス
あおい
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
上限はその事業所によって違うので分からないですよね。 上にどんなけ気に入られるかとかもありますよね。 あおいさんのところの就業規則に基本給の範囲等書いてたりしませんか? ちゃんと提示してるところもあります。一度調べてください。 後、給与明細から見たらサビ管や役職に付いたらまだ上がるでしょう。
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しょうた
介護福祉士, デイケア・通所リハ
自分は副職、副業ををしています。 ですが副業のほうがかせげたら介護の仕事をやめようと思ってます。
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日勤と夜勤をやっている方に質問です。 日勤と夜勤月4〜5回くらいやって、手取りいくらぐらいお給料もらっていますか? 昇給もありますか?
フルタイムボーナス正社員
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
今は離れましたが、日勤と夜勤をやって21万でしたね。
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上司から勤務変更の指示があったのですが、1日だけ休日出勤がありました。 それは良いのですが、その休日出勤が人員不足の関係で1時間残業しなければいけない勤務帯だけれど、休日出勤は8時間までしか申請ができないので残りの1時間を通常勤務の日に申請してほしいと言われました。 つまり1時間分だけは休日出勤割増が付かないということなのですが、これって違法じゃないのでしょうか? たかが1時間分の割増だったので拒否せず了承サインしてきたのですが、法的にどうなのか気になって質問させていただきました。
休日出勤給料特養
みこ
介護職・ヘルパー, 介護事務, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
なぜ、8時間まで、と言われたのでしょうか。 例えば、夜勤の交代ではそれを超える事はよくありますが… また、休出でなく、勤務変更の対応をする所もあります。休出にして割増をしてくれる(してくれるより、代わってあげたのは出勤する方なんですが)のも、誠意があると、私は思いました。
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介護福祉士になると、給付金でしたかな。 給料の他にもらえることができる金銭があると聞いたけど、知ってますか?
給付金給料介護福祉士
あんず
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
しょうた
介護福祉士, デイケア・通所リハ
自分も介護福祉士の資格があってそのお金のことを聞いたことがありますけどほんとに給料に追加で入っているかはわからないですね。 来月明細もらった時に確認してみたいとおもいます。
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60歳以上の介護職員の方に質問です。50歳代から介護に従事していて、給料面で昇給や賞与、処遇改善加算金等もらっている方いらっしゃいますか?
昇給処遇改善給料
ピョン吉
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
私のところは、今はありませんが、○○県の生協病院系は、色々していてケアマネ事務所、有料老人ホーム、小規模多機能、高齢者住宅、デイサービス、グループホームなどそれぞれ2〜3箇所ずつ経営の大きい組織ですが、 55歳から基本給が減少していきます。また、ケアマネ事務所のほうが、入職5年すると、介護士の5年より低い設定です。それはどうでも良いと、思われるところかな…ながら、つまりは設定自体がなんかめちゃくちゃです。 基本も賞与も安く、退職金はないです。求人票にはありとなってたのに。そして入職初日からあまりにも威張りんぼな、副主任(還暦近いおばさん)、速攻辞めましたね… まぁ、そんな所もあります、と言う事です💧
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はじめまして、今グループホームで有期雇用ではたらいています。 夜勤手当7000円基本給201400処遇改善13000です。残業3.25ついて、手取りが、224578円です。 障害者の方4人夜勤5回です。 体力的にも楽で、4人を少なくて1人多くて4人くらいでみてます。 正社員でないため転職を考えてますが、給料をみているとこのままのほうがよいのかな?とおもったりします。 夜勤中もほぼ、何もする事ございません。
グループホーム
けい
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連
Kawazn
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ん?…転職は契約終了からでいいのでは?
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ポポポ
生活相談員, デイサービス
夫婦で、ですが。 月15万~20万位ですかね? ボーナスは、妻がパートなので無しで。30万位ですね。 一軒家なので結局固定資産とか、貯金からドカッと減ります。 なので、年間150万~200万位ですね。
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非正規と正社員を同じように扱ってくれては困る。 給料がまず違うしボーナスなんてほとんどないんだから自分たち以上に働かせようとするのはやめてほしい。 それでいいと思って働いてるんだから 責任持って働いても労働力とお金は比例する。 綺麗事なんていわない。
給料モチベーションケア
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
猫モチ3倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 常勤と非常勤で仕事をどう分けるかは難しい部分だと思います。 私の考えとして、介護現場に関しては常勤・非常勤の仕事量の差は無いと思ってます。 差をつけるのであれば『お金が絡むこと(散髪代受け取りなど)、外部が絡むもの(サ担や提出書類関連)、緊急時の家族への連絡』など他にもありますが、それらは常勤が行うことが望ましいと思ってます。 逆にそれらの対応がある時は普段の業務は進まなくなるので手伝ってもらわないといけないことは増えるかなと。
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皆様、お疲れ様です。 カイゴトークを見ていると 手取り14から16万円と投稿している 人もいれば、年収600万円などの 投稿をしている人もいます。 同じ介護職で国から貰える報酬も 全国でそんなに差がない中、この 給与の差はどこからくるのでしょうか? ①組織の大きさの差 ②資格取得の差 ③給与の高い投稿の人は看護職とかだったりする。 ④経営者の取り分が大きいから ⑤夜勤回数 ⑥支援人数の差 ⑦その他
ボーナス手当職種
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ポポポ
生活相談員, デイサービス
単純な話、900円のくそまずいラーメン屋と、激ウマラーメン屋どちらが儲かるか?ですよね?同じ900円です。 施設も稼働率が悪いと儲からない=給料上がらない。じゃないですか?
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何か副業をされている方はいますか? 給料が中々上がらないので副業しようか考えています。 ご参考にさせていただければと思います。 よろしくお願いいたします。
副業
ぺっち
介護福祉士, デイサービス
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 自分は介護職に転職した当初から、クラウドワークスを利用して副業をしてます。 最初はスマホから出来る簡単なデータ入力からやって、その後ライターの仕事を数年間やりました。 今は、海外向け通販のリサーチをやってます。 在宅でやれるし、スキマ時間で仕事出来るのでおすすめです。
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古だぬき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
神奈川県の従来型特養 44歳から未経験からの介護職 現在5年10ヶ月勤務 未だ無資格 で、現在の年収(総収入)が約510万くらいです
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派遣で、速払いとかされた方は、いらっしゃいますか?手続きでスマホからアプリ開いて、パスワードの半角英数字の打ち方してる方はいますか?何度もパスワードが上手く打てず、登録出来ません。土日なんで派遣会社も休みで連絡取れず困っています。
派遣介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ホッシー
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
今日はもう諦めて、明日に派遣会社に問い合わせするしかないのでは?急ぎでお金が必要なんでしょうか?
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皆さんiDeCoやつみたてNISAなどはやってますか?どちらかのみやってますか?それとも両方やってますか? これからやろうと思っているのご参考させていただきたいです。
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
イクヤ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
今はニーサだけですが、来年からイデコも始めます!
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休職中、事務の人と電話して、離職した方が良いと言うはなしを延々とされ、また疲れた。 「勘違いしないでね」を頭に持って来て、その話をはじめられたが、そんなに長く離職の話をする事に時間を費やすと言うことは、事務員さんは退職させようと思いが有るからじゃない? サ高住、人手不足で有給休暇も取れない期間が何ヶ月も続き、 やっと入った新人さんが仕事覚えるまで夜勤10回+日勤や、 「新人さんが定着するまでこの勤務でお願い」と上司ににロックかけられて、有給休暇も取れず潰されたのに、酷い。 休職しないといけない所まで、ボロボロにされて、有給消化もさせて貰えてなくて酷い。 介護も慣れてなくて、夜勤も生まれて初めてだったのに。
休暇理不尽パワハラ
にっくねーむ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
まぁ、どこも使い捨てというか、他人はどうなろうと自分さえ良ければがあるのでしょうね。 私も人は優しくないというのを身に染みて感じた今日この頃です。 辞める人は一生懸命、辞めさせる人は好き勝手の自己中かな。 そんなものです。 廻りに働く人が居なくなって、また焦って募集するの繰り返しでしょうか。 なかなか良い上司に巡り会えないのが現実ですね。
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今年の介護報酬改定でベースアップ加算が追加されましたが、皆さんの職場ではリハ職の給料は上がりましたか? 私の職場ではリハ職の給料UPは無かったため… 他施設等の状況を知ってみたいです…
介護報酬加算給料
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
リハ職はないですね 介護職のみです。
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副業されている方って結構いらっしゃるのでしょうか? シンママになり、少しでも足しになればと思い、副業を考えています。 何をするかも、何に注意しなければいけないかもネットを見て勉強中😓 そこでひとつ…。 ポイ活も副業に含まれるんですか?? ポイ活だけで年20万はいかないだろうけど、 もし超えた場合は確定申告は必要になるのでしょうか??
副業
介護する牛
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養, 訪問入浴
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
ならないでしょう。ポイントですから、現金化もできません。 知らんけど。
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処遇加算が一本化されましたね。ぶっちゃけ手当の金額って変わりましたか?私の会社は普通に金額が下がりました。正直続けるか辞めるか迷ってます。
加算手当施設
kennincm
ケアマネジャー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
下がりましたね💦
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ぽん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れさまでした✨ それは、ひどいですね!
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ガジャ美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護
自分のところは処遇改善手当ありますよ
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介護職として現場で働いてらっしゃる方で 車をお持ちの方は年間どのくらい車の維持費がかかってますか? 今更免許を取得したのですが… 車欲しくても経済的に厳しくて(手取り18万前後) サブスクを利用するか悩んでおります( ;´-`) 軽自動車を一括で買った場合年間、もしくは毎月どのくらいの出費になるのか想像できなくて。 やはり手取り18万だと厳しいですよね?(T^T) 世間知らずで申し訳ありません…
派遣正社員パート
ゆき
初任者研修, 実務者研修
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
保険、税金、オイル交換くらいで年間10万もいらないと思います。(入る保険やオイルの種類や交換頻度で変わります) ガソリン代は別でかかりますが、なんとも言えません。また、駐車場代も必要かもしれませんね。 私は手取り14万代の頃から乗り続けてます。
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最低賃金について。 私の地域は10月に最低賃金が50円ほど上がります。 地域手当と基本給では最低賃金以下ですが、資格手当70円が最低賃金に含まれるとの事で最低賃金以上になります。 そうなると、私の資格手当は20円ということになりますよね?それってすごく損じゃないですか? 介福お金かけてとったのに。なんか泣けてきます…
手当資格介護福祉士
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ゆみな
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, ユニット型特養
これ介護業界に限らず、の課題ですね。最低賃金上昇に伴い、既存職員と新規職員の差がなくなって、不公平感が生まれてしまう。別業種で時給の方を多く管理していた際にも経験してたのですが、一律上げるのは予算が、、、という感じももの凄く頭が痛い。管理側としては上げてあげたいのも本音なんですけど、そこら辺は会社の利益率とかによって変わってきますね。 不公平感を感じさせないように管理側としても考えていかなきゃいけない課題です。
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買えやんわ…。 安いドラッグストア行かな買えやんわ。 ものの値段、見やんと買えるようになりたい。
みーや
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。 本当に何もかも高くなって、安月給の私は、やりくりが大変で、 仕事の帰りにスーパーで 安くなった食品を買って帰ります。
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処遇改善手当と処遇改善一時金の違いって何ですか? 現在病院で介護士として働いているのですが、特養に転職することにしました。 面接に合格し、雇用条件を見たのですが、処遇改善手当と処遇改善一時金が貰えるようなのです。 この2つって同じ物なのですか?回答お願いします。
処遇改善手当特養
じゅん
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
手当ては毎月もらえるもので、一時金はボーナスなどでもらえるという事ではないでしょうかね?
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現在の施設では申請をすれば 復業は認められていています。 世間的にはニュースになるほどの 大手各社も大々的に副業を認めている世の中ですが… 全施設では完全拒否でした…💧 皆様の施設は いかがでしょうか? 副業が認められるなら やりますか? または、以前のところはダメだったのですが 会社には秘密でやっている方はいらっしゃいますか? 質問ですが、 介護以外に出来るならやってみたい お仕事はありますか?
副業職場
ティーダ
介護福祉士, 有料老人ホーム
古だぬき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
うちの施設では副業禁止となっていますが…やってます(笑) ただ、一応理由があって、嫁さんが病気の為働けなくなり、収入的に厳しいので、上長や理事長に報告したうえでやっています 理事長は笑いながら「聞かなかったことにしておくね」と暗に認めてくれ、理解のある職場で助かってます(^^)
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ポポポ
生活相談員, デイサービス
私は0でしたよ。今は、30で結婚して毎月10万は貯金。40代で1千万以上あります。子供なしなので可能なんでしょうけど。
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なんやかんやで、福祉業界24年目です。 昔より、業界全体的に給料は上がりましたよね。 最初に働いた施設は、 基本給14万五千円 夜勤手当三千円✖️4回 ボーナスは年間で4か月分くらい。 処遇改善は無し。 年収300万未満。。 まあ、24年も前の話ですが。。 ただ、当時はリーダー、主任、ケアマネと上に行くと給料が上がるピラミッド式で、まだ、かろうじて夢があったかと思います。 業界の今の給料て、介護現場が一番稼げて、役職やケアマネと上になるほど、夜勤手当がなくなり、処遇改善が無いところとかあり、収入が減る、逆ピラミッドになる矛盾がなんとかならないのか? せめて、相談員を社会福祉士か精神保険福祉士必須の業務独占資格にしてくれたら、給料があがり、ケアマネ以上に夢のある役職になるか?ならないよな。。
モチベーション施設職場
フレッシュ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
お疲れ様です。 本当にそう思いますね。 介護支援専門員や社会福祉士など、資格取得してスキルアップし、能力を評価されて介護職から相談員やケアマネへの打診をされても、給料は下がるかもしれないとなると嬉しくないですよね。
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介護施設を退職したことがある方に質問です。 今月でグループホームを退職し、1か月ちょっと有休消化するのですが、その間の給料は基本給のみですか? 資格手当や処遇改善手当はつかないんでしょうか? ちなみに処遇改善手当は固定額ではなく、変動制です。 教えて頂けると助かります。
手当給料退職
そら
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
賞与でなく給与の範疇ですので、普通は皆勤手当含めて付きますよ。 事務員さんなど、今までは…など確認出来ないですか? あまりにも理不尽な法人も、あるにはありますので…
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・秋の味覚が出てきたとき🍚・服を冬ものに替えた時👔・夜勤入りの暮れが早くなったとき⏱・明けの空気が涼やかだったとき🌞・手荒れしたとき・感じません💦・その他(コメントで教えて下さい)