初出勤日までにしておいた方がいいこと

yyy

従来型特養, 無資格

初めて介護の世界に足を踏み入れます! ずっと気になってはいましたが、自分に出来るか不安でなかなか勇気が持てず、この度、やっと勇気を出し転職しました! 特養の施設ですが、デイもあるそうで、デイに配属になると思います。 なんですが、無資格なのでやっぱり不安です。 ほんとに何も分からないです。 用語も分からない、コミュニケーションのとり方も分からない、、、、 何か用語集などを買って勉強しておいた方がいいのかなと思ったり。 入社日まであと半月程、時間がありますので何か覚えておいた方がいいこと、しておいた方がいいこと、あれば教えてください。

2022/06/10

29件の回答

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介護とは関係ないかもしれませんが、通勤時間に合わせて実際に行ってみて、道の混み具合などシミュレーションしておくとよいですよ。 あんまりマニュアル本を買っても、逆効果になることもあるので、習うより慣れろで、まっさらな気持ちの方がよいです。

2022/06/10

質問主

そうですよね!道の混み具合!結構重要ですよねΣ(゜Д゜)行ってみます! ありがとうございます!

2022/06/10

はじめまして失礼します。おめでとうございます。勇気を踏み出せたと言う事は以前よりも心は形としては見えないかもしれませんが心が強くなってるのではないかと思います。現場は時間と心と相手の都合、現場の空気感などで流れていると思います。時間で動いてること、声かけまた挨拶ももちろん大事ですよね。考え事をしていたり何かに集中していたりとっさに声が出なかったりで挨拶ができない時もあるかもしれません。相手はなぜ挨拶しないんだろうと思うこともあると思います。挨拶してくれなかった職員さんや利用者様と言った人たちが挨拶をしてくれた時はほんとに感動で嬉しいものでした。それまでもちろん私も新人でしたし1年生からのスタートでしたから無視されているのかと思ったりしましたが、たった一言声かけてくれるだけでもすごくグッとくる感謝や嬉しさもあります。私も初出勤の頃を思い出します。ほんとにいろいろありましたが懐かしく感じます。できる事はたくさんあると思います、考えられます。これはあの私が言う事は全てでは無いですが参考までにしていただけたら、仕事中に思い出してくれたら嬉しく思います。精神的にも肉体的にも追い込まれたり辛い時期が出てくることも考えられますよね、事前にこうなった時はこうしようなど対策を持っていったら楽にスムーズにいくと思います。思う事はその職場の周りの地理を知っておくといいですね、コンビニがあるとか公園だとか川があるとか神社があるとかちょっと車で行って一呼吸できるスペースの場所があるとか、職場の周辺をぐるっと回ってみるのもありかと思います、精神的にちょっと休みたいなぁ休憩したいなぁって言う時は仕事の休憩時間にあると思います、ご飯が食べるの間に合わなくてちょっとコンビニ寄って少しでもお腹の足しになったらいいかなと思ったりすると思います。そういったいろんな意味で。神社に関しては初出勤する前にもし近くに神社があるんであればまた自分の家の近くに神社があるのであれば簡単でいいと思いますお参りした方が気持ちの整理もつくかもしれません。あと、初出勤までに時間があるのであれば簡単な体力づくりもありだと思います、今、この季節日が長いですから、ジョギングしたりストレッチしたり。現場に入ると今までに使ったことのないような筋力を使ったり、違った体の動きをしてくるかもしれません。また心は前に進んでいるのに体が前に進まなかったり何かずれたような動き方をしたりする可能性もありますから、足が痛い腰が痛いが、考えられます、緊張感から来るものもあります。そういった内容も込めて。そして自分が思っているような現場と実際の現場は違う異なると言うことをまず頭に。ご自身が思っている考えと現場の先輩たちが思っている考えは違う。自分の心と体に衝撃を受けるのは間違いない考えられると思ったほうがいいのかな、私も自分自身の考えは全てではないし、かといって相手の考え方も全てではないと思っています。けれど自分の考えも当たってるなと思ったり相手の考えも当たっているなと思ったりします。そういった意味では自分の人生これから学びの場ともなりますよね。パワハラをしてくるちょっかいをしてくる職員や利用者様もいるかもしれません、反対に励ましてくれたり自分のプラスになる人たちもいるかもしれません。でもその自分のプラスになる人たちは一握りかもしれません。 そして、Aさんはこう言ったけど、Bさんはこういったで、現場の中で戸惑ったり一体どうしたらいいの?と言う展開があると思います。その時はきっとおそらく主任さんとか先輩に聞いたり、その時の状況判断に委ねられると思いますが。現場は先輩などスタッフとお年寄り、その利用者様とご自身と常識と非常識が混ざっている世界でもあると考えます。私も否定されると嫌なので相手も否定されると嫌だと思います、何か言葉を言われたり聞いたりして否定したくなる時もあると思います。そこで受け入れるか否か否定するかしないか、そういった考え方もあるんですねと思うか、これまで生きてきた年を重ねてきた方々の考え方や環境はもちろん顔も違いますから、生理的に受け付けない人も出てくると思います。大きな声を出す人否定する人声を荒らげたりする人などそういった人たちは呼吸が荒く浅いと言われています。ご自身もそういう風にならないように深い呼吸深呼吸をして呼吸を整えることも大事になってくると思います、私はこの呼吸を深呼吸を大切にしています特に。後は頭が痛くなる事は今までの仕事ではなかったですか?もしそうであれば常備薬も常に持っておいたほうがいいですよね。等々です。 あとはまだありますが、キリがないのでここまでにします。後は現場で学んでいろんな気づきがたくさんあると思います。たくさん気づいてくださいね。乗り越えられなかったらくぐったらいいと言う考え方、前向きでなくても上向きでもいいじゃんと言う考え方、いろんな思い方があります。長い長いコメントになってしまい申し訳ありません、健闘を祈ります。これをエールに。最後に山とか海とか川とかなど自然も味方につけてくださいね、それでは。

2022/06/11

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「無資格」のお悩み相談

資格・勉強

無資格で介護経験がなく実務者研修の2日目を先週終え分からない事がありすぎて、取得できるのか自信がなく同じ境遇で経験されている方がいらっしゃいましたら、アドバイスの方宜しくお願いします。

自信無資格実務者研修

マリリン

無資格

72025/09/23

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

混乱を極めてそうなので。 まずはどの部分がわからない・わかりにくいのか? それとも漠然とした感じで修了出来るのか不安なのか? 研修は落とすためのものではなく、理解してもらうためのものです。 よくある受講方法としては、あらかじめテキストを読んで自分の中で納得・理解出来ないところに付箋やマークをしておきましょう。その後、研修で解決出来なかったら講師へ確認する。 介護福祉士の受験要件の1つなので専門性のある研修だとおもいます。と言っても私は実務者研修を受けたことがないので的確なアドバイスは出来ませんが…

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新人介護職

無資格、未経験で介護業界に飛び込んで4ヶ月になりました。やはりどこも人手不足なのですね。面接の段階で日勤の希望をしていましたが、2ヶ月目から週に1〜2回の13時間勤務や22時まで仕事をしてズルズルと23時、24時になることもあり最近身体が辛くなってきました(今回の施設が初めてですので「そんなの当たり前!」でしたらすみません) 他の施設の9時〜18時募集中という求人を見て転職を考えるようになってしまいました。 試用期間も終わりますのでまずは施設長と相談しないとと思いつつ数週間が過ぎても時間が合わず焦りが…。 最近は肘の内側の骨の部分に電気が走るような痛みがあり頭を捻っております。先輩方は自分の身体で日々気を付けてる事やモチベーションアップの秘訣などありますでしょうか? 愚痴になってしまいましたが、まずは施設長と早くお話できるようにします。 ◯介護自体は好きで転職しても介護職にと考えてます ◯「介護が好きだなんて変態だね〜!」と看護の方も含めみんなで笑い合うくらい人間関係は良好です

無資格未経験ユニット型特養

みみかき

初任者研修, ユニット型特養

112025/03/17

とーばい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

みみかきさん 日々の業務お疲れ様です。 前提に、現在働かれている環境は介護業界の当たり前ではありません。ただ施設によって状況が異なる事は仕方ないのも事実。 良ければ2つの提案をさせて下さい。 ①上司に面談日時の設定をその場でしてもらいましょう ②現在の施設で働く期間の目標を決めてみましょう。今年の何月何日までと具体的に決めてみましょう。 身体と心が壊れたら終わりです。自分を大事にしつつ学べる事は1つでも多く学んで次に活かしていきましょう😌

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介助・ケア
👑殿堂入り

喀痰吸引の資格を持っていないが、看護師のいる日中でも痰吸引を介護士がしている施設は多いでしょうか? 緊急を要する時は別として、看護師がいるのであれば看護師が痰吸引をするのが普通ではないのでしょうか? また、無資格でとくに研修も受けていないのに、吸引の扱いを知らないことを恥ずべきこととして責められることもよくあるのでしょうか? 最近痰吸引をする必要性がある方いるのですが、看護師の居る時間帯でも介護員がやってと言われ、施設長にはYouTube見て勉強しておいてと言われました。 無資格者が痰吸引を行うこと自体アウトではありますが、皆さんのところはどうでしょうか?

喀痰吸引無資格施設長

よっしー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

302025/09/14

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

今まで勤務した施設で吸引した事はありませんし必ず看護師が行ってました。 母の吸引を家族としてやっていますが素人がYouTubeを見ただけで出来るようなものでは決して無いです。堂々と許可する施設長も看護師もどうかしてると思います。 万一穿孔でもして大量出血した場合、犯罪ものですよ。 昼夜吸引が必要な時点で療養型病院か老健へ転所させるべきです。

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👑新人介護職 殿堂入りお悩み相談

新人介護職
👑殿堂入り

今月から3年ほどのブランクを経て新しい職場に転職しました 初日にひと通り口頭での業務説明を受け、2日目からは基本1人でするように言われました ただ、いくら経験があるとはいえ、できる訳も無く、先輩に聞きながら仕事をしています プレッシャーで不眠が再発している中、2日目からは遅番の話が出るし きちんと教育するつもりが無いのかと、不信しかありません 毎日前残業1時間して、一生懸命早く仕事を覚えようと努力してはいますが、体力も気力もいつまでもつか 経験者だからといって、こんな扱いはおかしくないでしょうか? ちなみに医療関係の職場です

ブランク遅番残業

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

132024/07/10

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

いくら経験者でも、ブランクがあれば感覚を取り戻すのに時間が掛かりますよね。 流石に2日目から1人立ちは早過ぎます。 ここは、一旦仕切り直して、研修をしっかりしてくれる所を探した方がいいのではないかと思います。

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新人介護職
👑殿堂入り

私の職場は、社員2人いますが介護の資格なしです、 そんなのありえますか?

資格職員

介護福祉士

392025/07/12

👵あー汰👴

看護師, 有料老人ホーム, デイサービス

初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。

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新人介護職
👑殿堂入り

新しい職員で働き始めて1ヶ月と数週間。 働き始めた時に先輩職員、看護師に挨拶をしたと思っていたが、ある職員1名から、最近の若いものは挨拶もしないと言われていた事が何日か前に知りました…。 そのためなのか、挨拶をしても適当で無視もされる。 次会った時にしっかりと謝り挨拶もしないと。。 内心焦りまくりです…。

先輩人間関係職員

メリーチュソク

介護福祉士, 介護老人保健施設

382025/04/18

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

挨拶をしたと思った… よくわかりませんが、きちんと=普通にされなかったのでしょうか? 軍隊みたいな大声挨拶は不要ですけど、たったそれくらいでどーこーあると、勿体ないですので、やるなら、普通に移動中なら止まり、目を見て挨拶を伝えましょう。 とは言え、それくらいで次から早速無視に近い対応の諸先輩方も、またつまらないなー、と感じますね… 焦ると、また必要以上な低姿勢等はかえってつけ込まれます。 普通に、やってみましょう❢

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

施設の雰囲気自体好きでここで働き続けたいけど、役職ついているのが嫌になりました。 名前だけのリーダー的なのから、なんか上がっていって仕事増えて。 最初は勉強になると思ってたけど、嫌になってきた。 自己申告で役職降りたけど働き続けてるって方いますか?

ユニットリーダー勉強施設

やまだ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

52025/10/20

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です 自己申告や施設から降りてください との事で役職降りてる方は まぁまぁいましたよ! 担当降りても 普通に働いていましたし

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キャリア・転職

老健に興味を持ち始めています。 新型老健と呼ばれている施設は、超強化型老健というのでしょうか? そもそも老健の種類は、いくつあるのでしょうか?

老健転職施設

ジャッカル

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

32025/10/20

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

新型老健は正式には「介護療養型医療施設」です。2024年3月で終了し現在は老健と介護医療院が代替となっています。 医療的ケアが必要な人は介護医療院へ、医療的ケアが軽度な人は老健へそれぞれ振り分けられて入所している。 だったかな。 超強化型とは各老健の在宅復帰率のことです。 「超強化型」「在宅強化型」「加算型」「基本型」「その他型」 があります。

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新人介護職

後輩ちゃんと普通に話してる時はいいんだけど、やっぱ仕事の話となるとそういう立場で見ちゃうから、どうしてもモヤモヤする。頭の片隅に"ティッシュにメモした人"とか"「今さら勉強って何したらいいか分かりません」って言ってた人"っていうのが、どうしても思い出されて、その時点で無理だってなっちゃう。 今日も定時より1時間早く帰っていって、先輩(元指導者の同期)に「体調悪かったのかな?」って聞かれたけど、「んー、もう聞かなかったです🙄」って言ったら笑われた。「どんどん自分が性格悪くなっていって嫌になります。今さらって思う後輩ちゃんの気持ちも分からなくはないし、でも、私だってモヤモヤするし...」って言ったら、「そうだよね」って。 もう気にしなきゃいいのに指導者っていう立場があるから、どうしても関わらないわけにはいかないし、でも自分の性格の悪さもどんどん加速していって本当に辛い🫠🫠🫠

後輩指導勉強

もっぴ

介護福祉士

22025/10/20

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

お疲れ様です。 以前から読ませてもらってますが、この後輩ちゃん、もっぴさんにに対して挑戦的な態度をとってますよね。 もし私がもっぴさんの立場だったら 、自分より上の上司に『私、無理なので○○さん(上司)が面倒見てあげてください』って言っちゃいますね。 実は、もっぴさんと少し違う話になりますが、私に対して、そりゃあ、細かいことまでぐちぐち言ってくる陰険主任がいます。 そして、私そろそろ我慢の限界になって切れそうになってきたので、管理者の方に『すいません。切れそうなんですが切れてもいいですか』って話をしたことがあります 。 管理者の方も条件付きで切れてもいいよ。と言ってくださったので、そのうち切れると思います。 もっぴさんもこんなやつ相手にしてると、イライラが溜まってきて、他の利用者に接する態度も良くない方向に向かう可能性があるので、もうほっとくか、いっそのこと上司に丸投げしちゃったらどうですか。

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528票・2025/10/27

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632票・2025/10/24