ささぼん

最近、こんなことがありました。 記録の間違いや、決まったことをこうして、欲しいということをなかなか勤務が合わないのでメモ紙に書いてロッカーに貼ったら、後日、私は居なかったんですが、申し送りの時にみんなの前でさらされて、なんでこんなことするんだろうねと名指しで言っていたそうです。なんかモヤモヤしちゃいました。管理者もそんな感じです。やめられたら困るからとか言いますね… 間違いを見つけても言わないほうがいいんですかね…

申し送り記録管理者

日の出とともに起きてくる利用者がいます。転倒リスクが高く、7時すぎまでは居室でやすんでいてほしいのですが…なかなか難しくなにかアドバイスあればお聞きしたいです。また、遮光カーテンなど使っている施設ありますか？

ヒヤリハット施設

介護でこれがあったら介助、仕事が楽になった、やりやすくなったというものがあれば教えてください

みなさんのご意見聞かせてください❗ うちの施設で、利用者の居室に入る際、くつを脱いではどうですかという話がありました。靴下で介助することになるらしいんですが、私は反対なんですが、みなさんはどうでしょうか？ あと、エプロンもNGと話がでていて、私はエプロン派なんですが、みなさんどうですか？

シューズ施設

会社でハンガーにかけていた私服がビリビリに破かれていました。会社には相談できそうにありません。そのほかならどこに相談したらよいと思いますか？

認知症の対応って何年経っても難しいですよね…

認知症

仕事の悩みや、人間関係はどこに相談しますか？ 外部ですか？

上司人間関係

会社で利用者の評価があります。勤務時間にできないと、管理者、施設ケアマネに、休みの日にきてやってもいいよと言われます。もちろん、無給です。 理不尽ではないと思いませんか？

管理者ケアマネ休み

この度、会社でクラスターになりました。感染してしまいました(´；ω；｀)凹みます↷ 思い返してみれば、看護婦さんがよく○○さんが倒れたら回らなくなるからというんですが、ならそれ以外の介護員はどーなってもいいのかと思いました。みなさんはどう解釈しますか？

有料老人ホームコロナ

職員会議や介護員ミーティングで職員を名指しで注意するのはパワハラに当たらないんでしょうか？

会議パワハラ職員

パニック障害の方で、現在、パニック障害の症状がでてある人ですが、夜勤は可能ですか？何回か症状がでて遅刻されています

職員

介護主任や主任補佐になりたい方はいますか？ 先日、介護主任、主任補佐が一斉に変わりました。 私はなりたいともうらやましいともおもわないのですが、他スタッフが私もやりたかったといいました。 みなさんはどうですか？？ 給料はあがり、まわりからはみとめられているという証拠にはなるとは思いますが。

人間関係職員

みなさんのとこではどーでしょうか。 うちは社長や上司の知り合いだとなんぼか増えるらしいです(T_T) みんな頑張ってるのに。それはないですよね。 それをきけば、そりゃあ、たくさんもらっている人だけ頑張ればってなりますよね。

ストレス

先日より看取りやらスタッフのゴタゴタが続き、メンタルズタボロです。 皆さんはそんなときどうしてますか？ 看取りは嘱託医が盆休みで来られないとのことで救急搬送。看取りなのに心臓マッサージ。そんな看取りは私は嫌ですね。スタッフは見てみぬふり。すべて人任せ。責任のがれ。 息がつまり気分が晴れないんです(´；ω；｀) なにかアドバイスあれば教えて下さい。

有料老人ホーム職員職場

施設で看取りはよくあることなんですが、嘱託医が不在時はどのような対応していますか？ 施設で看取りだったのですが、嘱託医が不在のため、救急搬送の指示でした。蘇生はしないとのお話だったんですが、心マしないと運べないと救急からいわれ、なんかモヤモヤしてます。これが普通なんですかね？

看取り

介護施設でコロナがでた場合、利用者様はどこにいきますか？ 法人であるひとつの施設でコロナがでました。夜勤者は施設的には濃厚接触者だと判断され、保健所的には違うとの判断でした。 社長から他人にはいうなと言われましたが、家族も介護施設で働いています。 他人にはいうなといわれても困りますよね。 かくしておきたいのはわかりますが。情報は共有しておいてほしいです

家族コロナ夜勤

上司から、希望休みとりすぎと言われました。 上司は土日固定休みです。 なんか嫌だな〜って思いました。

希望休

利用者さんの縫い物はしてますか？ うちではサービス残業してまでやらなきゃならなきゃいけないのですが、家族に頼んでほしいとおもうのですが、おかしいですか？

残業家族

人事考課の時期です。 これから上司との面談です。人間ですから好き嫌いはあると思いますが、そんな上司との面談は怖いです↓ 皆様の会社の上司はどうですか？

人事考課面談上司

皆さんの介護施設では、施設ケアマネジャーがたてた計画はだれが評価していますか？

評価ケアマネケア

特養の介護現場に勤めています。 人事評価についてですが、 仕事をやっている人、手を抜く人と評価が変わりません。 何年も上司には言ってきていますが、一向に変わりません。 そのために、モチベーションも上がらない状況です。 皆様の施設の昇給や賞与評価などありましたら、教えて下さい。 私は介護福祉士として15年働いています。 よろしくお願いします。

昇給給料モチベーション

夜勤て何時から何時までですか? 16時30分〜10時30分って長いですよね? 昨日友人と話していてそんな勤務らしく驚いてしまったのですが‥。ちなみにグループホームです。

グループホーム夜勤

賞与について質問です 12月はボーナスが出ますが、みなさんの施設ではどのくらい冬のボーナスが出ますか？

ボーナス給料施設

新人職員の指導は皆様の所はどんな風に行っていますか？ 入って3日なのですが初日から放置されています。 挨拶をして「分からないことあったら聞いてね」と言われただけで皆はそれぞれ自分の仕事をしている。 仕事の流れとかの説明もなく声掛けもなく放置されこちらもどこまで手を出していいものか分からず邪魔にならなそうな仕事のみ聞きながら周りを見て真似しながら簡単な仕事を少しづつこなしていますが、聞く人によっては面倒くさそうな顔をされたりもします。 ちょっと心が折れそうです。 職員の皆さん名札もしていないので名前も分からないしなかなか慣れません。 こんなものなのでしょうか？

指導新人人間関係

食事量、排泄、ケース記録勤務時間帯は違うけど タブレットに入力してから退勤するのが当たり前だと 思う。まして申し送り事項ならちゃんと記録残して欲しいのに、ここ最近漏れだらけ_φ(･_･ でも誰も何にも言わないやらない_φ(･_･ ポンコツ管理者が申し送りで最近体調不良の利用者 の言動がおかしくなっているから何かあったら連絡くださいってさ_φ(･_･ アンタに助けなんて求めない、主治医が直で連絡取れるからそっちにかけるよ。アンタは何にもできないだろ。 スタッフやる気ないし、利用者雑に扱うから毎日不穏な利用者がいるんだけど_φ(･_･

申し送り不穏体調不良

今介護付き有料老人ホームで勤務していますが、人員不足で忙しく動いてますが会社側は法律では足りてると言われて居ます。その言葉で理解出来ないスタッフが多くて、時々スタッフより人員基準について聞かれる事があって… 早出1人、遅出1人、日勤が2〜3人、夕方は夜勤者がいるくらいです、介護付き有料老人ホームの人員について詳しい方いますか？　もしいらっしゃるのであれば教えて下さい。入居者様は29にんで満室です。

早出有料老人ホーム夜勤

○ユニットの買い物（お茶､コーヒー､サランラップ等の消耗品）を毎月仕事時間外の休日に買い物に行く ○自分の担当している入居者さんの誕生月にはプレゼントを仕事時間外の休日に買いに行く ○イベントがあっても必要物品は仕事時間外の休日に買い出しに行くのが普通 ○パートさんが当日欠勤の日は朝でも構わず電話が来て急遽3時間の早出 毎日仕事以外の時間を家事育児に充てている子育て世代の自分にはこれが今、すごく苦痛｡ 申し訳ないけどボランティアじゃないので金にならない仕事はしたくない｡ もちろん介護に対しての意欲や情熱はある｡しかし仕事とプライベートを混同して欲しくない｡冷たいようだけど綺麗事だけじゃ食べていけない｡ 1度も文句言わず毎日淡々とこなしてきたけど入社当初から今までずっと疑問に思っている。 そろそろ他探した方が良さそうだなあ。

早出残業休み

皆さんの職場は、昇給はありますか？ 私の職場は一年に一度あります！ 転職して1年経ち、初めての昇給！ 今回8000円程上がりました✨ 前の職場は微々たる変化しかなかったので驚きでした🫢　

昇給転職介護福祉士

現在、介護福祉士を取得しています。 生活相談員としてゆくゆくは今の職場で働けるようにはなるのですが、本音は今の職場での基準で仕事を覚えたくないのです… 基礎を学び知識を深める為や、給料が今よりも良い等の理由で通信大学にて社会福祉主事任用資格の取得を考えています。 そこで、この資格を通信大学で取った方に質問です。 ①１年間で総額いくらの費用がかかりましたか？ ②取得するのに何か条件はありますか？ 宜しくお願い致します

就職生活相談員相談員

うちの老人ホームでは、 16人分の洋服やリハパンなどが 脱衣室に押し込まれてる形になっており、 乱雑に置かれてる状態で 毎回の準備が大変で、困ってます。 2年前の開所当時にリーダーさんが 決めたルールみたいなのですが、 現在は退職しており、少しずつ整理整頓していき、 ルールを決めたいと思ってます。 有料老人ホームやグループホームで 働いている方はどのような流れで準備されてますか？

掃除有料老人ホーム入浴介助

人手不足からか？年功序列からか？どう考えてもリーダーに向いてない！リーダーの素質がない！って人がリーダー格にいる方いますか？みんなその人についていけてますか？？

人手不足ユニットリーダー

初めて介護の世界に足を踏み入れます！ ずっと気になってはいましたが、自分に出来るか不安でなかなか勇気が持てず、この度、やっと勇気を出し転職しました！ 特養の施設ですが、デイもあるそうで、デイに配属になると思います。 なんですが、無資格なのでやっぱり不安です。 ほんとに何も分からないです。 用語も分からない、コミュニケーションのとり方も分からない､､､､ 何か用語集などを買って勉強しておいた方がいいのかなと思ったり。 入社日まであと半月程、時間がありますので何か覚えておいた方がいいこと、しておいた方がいいこと、あれば教えてください。

無資格勉強資格

皆さんのお給料教えて欲しいです 介護始めて3年。 昇給はあるも引かれたら金額変わらず… 私は、関東勤務。 ユニット型特養、夜勤16時間1人 6000円×5〜6回 残業ほぼなし。 基本給17万円 (資格手当 処遇改善+特定改善3.5万、夜勤手当込み) 月に手取りで19万円程です。 ボーナスは夏と冬 合計、手取り50万円ほど 介護は低いと言われていますが このまま続けて、どれ程の給料になるのか 参考にしたいです。 地域差はあると思いますが 勤続年数(介護歴) 初任給と今の給料を教えて下さい

昇給処遇改善ボーナス