転職で悩んでいます。皆さんならどうしますか?

くー

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

現在介護職始めて3年目の職場です。 人間関係で悩んでいて転職を考えてます。 今私と合わない人が4人いて、顔を合わせるのが嫌な気分になります。 その方たちとは仲は悪くなく、話とかは普通にしてます。その方たちの介護のやり方が雑すぎて私には耐えられず、一方的に嫌っています。 現在3人は上司でもう1人はこれから上司になる予定です。この1人は私より大分年が下で施設長の身内なので今回リーダーに昇格します。 私は特にここに悩んでいて、仕事をまともに出来ない人が上司じゃ耐えられないような気がします。 他にも上司はいますが、この4人だけは私以外にも嫌われています。 この職場のメリットは給料が高い事です。現在年収400万以上貰っています。 転職するにも、このくらいの年収を貰えるとこは見つからず、年収を下げてでも転職したら良いのか悩んでいます。 皆さんならどうしますか?意見をお聞かせください。 こんな変な質問ですみません。

2023/04/18

53件の回答

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仕事できない口だけ、自分のことは棚に上げての上司が大半です、私の今まで勤めて来た施設では。最近は割り切って、給与がいいから、気にせず働いてます。この業界は、特にそんなのが多いと感じます。まだまだ未熟な業界なんで、これからなんでしょうね。😅

2023/04/18

質問主

コメントありがとうございます。 我慢や割り切りも大事ですね。 自分の事は棚に上げてはまさにその通りです…上司に恵まれたいですね。

2023/04/18

お疲れ様です。投稿文、自分が新人から思われていそうな内容で大変耳が痛かったです…😂笑 現在の年収が生活するギリギリのラインなのであれば、他の職場に転職する選択肢は無くなってしまいますね。 その中でも居心地よく働きたいと思うのなら、問題の上司よりさらに上の人間に投稿された内容をそのまま伝えて改善を訴える、あるいはくーさんと同じような問題意識を持っている職員を少しずつ味方につけて根回しをする等、雰囲気的に難しいかもしれませんが自らアクションを起こす余地もあると思います。 3年も勤めていれば職場での意見力もそれなりに出てくる頃でしょうし、逆に言えば、ここまで勤めてきて職場のことも色々分かってきたのに今辞めるのは少し勿体無いかも…?等迷うことがあるのなら、いきなり辞めずに少しアクションを起こしてから考えてみてもいいのではないでしょうか? どうせ辞めるなら好き勝手してから辞めても同じですしね。 そもそも多少の減収が問題ないのであれば、職場はこの世にごまんとあるので転職して違った世界を見るのは勉強になりそうです! あと、地域や夜勤手当の金額等にもよりますが年収400万の職場はそこまで極端に少なくないと思われます。是非いろんな求人を見てみてください! 最後に、これは私が仕事で迷った時に立ち返る信念なのですが、最終的に利用者の利益になるのか?を軸に判断される事をお勧めします! 直接提供されるケアの質もそうですし、職員同士のいい雰囲気も利用者の利益につながります。 また、他の職場で経験を積むことで自分がよりよいケアを提供できるようになるというのも利用者の利益になりますよね。色んな考え方ができると思います。 長文失礼しました🙏

2023/04/18

上司4人。男性ばかりですか?他に雑じゃない上司の割合はどれくらいでしょうか?半々ぐらいなら、許容範囲だと感じます。施設の方針がペラペラで、雑でOKみたいな所なら、辛いでしょうが、社会ってそんなもんです。犯罪ダメと言っても警察要りますし、事件や事故が起こります。ただ、施設の方針が、より良い介護をしましょう…とあるのなら、伸び代だと長い目で見たり、別の才能や素質を会社として活かしたり、使い様かと思います。 酷いレベルにも拠ると思いますが、丁寧に出来ない方、居ますよねー。習った時期が古かったり、どうにも苦手な入居者様だったり。その、悪い所に注目すると嫌になると思うので、何か悪い介助をしている人を尋ねられたら、"居ますよ!"と、ぶち撒けたら良いと思います。多分、年1位は、虐待を見てないか?パワハラ受けてないか?と匿名アンケートを会社が取ると思います。 また、上司以外の同僚とはそれなりに上手く行ってるなら、自分なりの良い介護をやり通したら良いと思います。この先どうなるか分かりませんが、今のお話だけで、変わるのは、勿体ないかな。 介護感が合う、収入が下がらない所が見つかったら、転職しませんか?

2023/04/19

何のアドバイスもできませんが。 そういった理由で上司が嫌だと最悪ですよね。ご利用者さんも無下にしてるようで、そんな低レベルな方と一緒に居るのが恥ずかしい、苦痛ですよね。 反面教師な部分は勿論あるでしょうが ケアが雑すぎる方って話にもならないでしょう。社内な嫌な方達がどんな程度か具体的にわかりませんのでなんとも言えないですが。 介護衛門さんが精神的にどんな風に仕事への折り合いがつけられるか悩みますね。 ただ給料安くて他の現場に変わっても、良い環境が見つかるか解らない部分はあるでしょう。 所詮仕事の話で私は大抵割り切っているタイプなのでもう少しやってみては?とも思いますが体調崩さないようお気をつけください。 私が取り組んだのは嫌な相手がどんなケアをしているか具体的に言葉にして、周囲にこの方法は良いケアか、どうしてか、等と別の人へ相談したり。もちろん社内の信頼できる方に、上司でも同僚でも。 私も過去、社内数名の職員に対して介護や業務の雑さに嫌気を感じた事はあります。 救われたのは尊敬できて、話ができる上司や同僚が他にいたのでみんな思ってる事同じな部分があり私達はきちんと丁寧にするので、 もし今ここを自分達が離れたら その嫌な職員に雑にされてしまう利用者さんが可哀想だからその為にも残ると思い私は辞めませんでした。 もちろん雑さに耐えられず辞めた方もいたし、今も働いてる方もいます。 そんな日から三年経ちましたが 時間の経過と共に雑で嫌な人が辞めたり 、移動したりその雑なお仲間達も、最初は5人組が3人になり、2人になりと、1年、2年と経過していつの間にか自然消滅してました。 その中でいろいろドラマはありましたが。笑 残ってる雑な人もいますが、昔の同じようなメンバーが居ないので今は勢力が弱くなりました。 集団でしか強くなれない人はいますよね。 いつかは、職員の出入り、動きあったりしますよ。介護衛門さんが今動かなくても何かいつかは変わると思います。 魅力的な職場が他にありそうで、お金とどのように向き合っていかれるかでしょう。また、お金あると勉強代にも使えるし良いですよ!応援しています。

2023/04/19

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「モチベーション」のお悩み相談

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介護の仕事は、外からは大変さばかり見られがちです。
それでも「この仕事でよかった」と感じる瞬間はありますか?
印象に残っている出来事があれば教えてください。

モチベーションケア

よしはる温泉

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262026/01/17

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

暇な時携帯ポチポチしてたりしても大丈夫なとこ😂

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職場・人間関係

10月からユニットリーダーになりました。 早くも挫折寸前 ユニットは若い年齢層、経験浅い人が多いユニット。リーダーも若い。 (そのように人事異動をしたのは上司で、こうなることは誰もが予測していた。) ユニットの配置は年齢層や経験をみてきめますか? まずは上司が部下のやる気を削ぐような精神攻撃をするのも一つの原因。 みんな辞めたいと言っています。 みんな辞めたらどうなるのかな… まずは下半期を乗り越えられるだろうか。。

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42025/10/09

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ユニット勤務はないですがリーダーがいる職場におりました。 上の方はとにかく職員から信頼が厚く温厚な人をリーダーに据えてましたね。

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この認定資格を持ってる方いますか? 実際どうですか?給料とか変わりますが?

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22026/01/21

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

やばめさん、お疲れ様です。 私はこの資格は持っていませんが、興味があって取得を検討したことがあり、その時に調べました。 介護認知症指導管理者は国家資格ではなく民間資格の位置づけになるため、取得したからといって必ず給料が上がる、手当がつく、というものではないようです。実際に資格を持っている方で「この資格で給料が上がった」という話は、私は聞いたことがありません。 どちらかというと、給与アップ目的というよりは、認知症ケアの知識を深めたり、現場でのケアの質向上や職員への助言・相談役といった役割を担うための資格という印象でした。事業所の考え方によっては評価されることもあるかもしれませんが、待遇面への影響は施設次第だと思います。

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👑職場・人間関係 殿堂入りお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

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202025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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職場・人間関係
👑殿堂入り

夫婦で同じ職場に居る方がいます。ありでしょうか?無しでしょうか?旦那さんが上司なんですが。私は全然問題なし派です。皆さんの職場にも居られますか?

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デイサービス, 初任者研修

202025/11/30

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介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

こんにちは^_^ 以前、カップルで入社してきた人たちがいましたよ。 夫婦で介護士はいなかったです。 正直、ちょっとやりにくいかな〜と。 部署が違えばいいと思います。

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職場・人間関係
👑殿堂入り

前にもこのような投稿をしましたがすみません。 私は介護福祉士の資格がありますがもう介護の仕事をするのが辛すぎて限界です。 簡単に限界というのはダメと思いますがだいぶ辛抱しました。 私は今月で6年目です。 排泄介助が私は苦痛でしかないです。 私は潔癖症みたいな感じです。 その事だけじゃなくて人間関係にも辛い思いをしています。 そんなことで辞めたいと聞いたらみんななんなのと思うと思います。 でも仕事に行く時や仕事場に着いた時に胸が苦しくなります。 その事で休職しています。 休職中に退職届を提出しようと思うけど受け取ってくれるか不安です。

有料老人ホームモチベーション上司

ひな

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修

372024/08/03

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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話題のお悩み相談

お金・給料

夜勤明けでその日の記録は印刷してファイリングするんですけど8時55分に出してそのまま打刻しちゃっていいよーって言われてたのでその通りにしてました。初任給計算したら時給として8時間分が足りなかったので聞いてみたら9時になる前に打刻してたから時給として成立してなかったんだねと言われました、、夜勤8回でした、完全にやられた😮‍💨࿔

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グループホーム, 無資格

52026/02/04

こひつじ

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そんなぁ😵💦 毎回やられてたなんて…良い勉強になったと思うしかないんでしょうね、、 給与明細確認して良かったですね。 次から入る人には、教えて上げられる。 徳を積んだと思いましょう!?

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キャリア・転職

転職活動に伴う施設見学の服装について。 お疲れ様です。 転職活動のため施設見学を考えていますが、皆さまの施設に来る見学者の服装、また実際に施設見学をしたことがある方はどのような服装でいきましたか? また履歴書などは持っていきましたか? 初めてのことなのでご教示いただければ幸いです。

転職ケア施設

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

82026/02/04

ふくしくん

介護福祉士, ユニット型特養

はじめまして。 私が施設見学に行ったときは、スーツまでは着ず、オフィスカジュアル寄りのきれいめな服装で行きました。 具体的には、 ・襟付きシャツ ・黒や紺のパンツ(チノパンやスラックス) ・歩きやすいシンプルな靴(派手でないもの) といった感じです。 利用者さんや職員さんとすれ違うこともあるので、清潔感を一番意識しました。 履歴書については、事前に「面接ではなく見学のみ」と言われていた場合は持参しませんでした。 ただ、「その後に面接の可能性がある」「話の流れで見てもらえるかも」と思ったので、念のためカバンに入れて持っていくだけはしていました。

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新人介護職

今の職場に勤めて9年になります。自分が一番の若手で、入社して以降新入社員は入ってきたことがありませんでした。そんな中数ヶ月前に新しく入ったスタッフがいるのですが、辞めると言われました。仕事が大変だったのか、なかなか成長できないと考えた末での離職なのですが、こちらとしても職員の高齢化があって若手が入ったことで期待していたので、どこが悪かったのかを反省しているところです。皆さんの職場では新人への教育で気をつけていることはありますか?

入社新人人間関係

鴇羽タクミ

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ざる蕎麦ファイヤー🔥

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

お疲れ様です。私の部署でも若手が転職されましたので、同じことを考えていました。 私が気をつけることは、大きな変化はもちろんですが、小さな気付きを見逃さないで、しっかり褒めることは心がけてましたね。課題を確認しつつ、良いところに目を向けることは意識してました。あとは周りの教育体制、環境面が大事なのかなと思います。

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mixiGREEモバゲーFacebookTwitter(現X)LINEInstagramSNSは使っていないその他(コメントで教えてください)

379票・2026/02/12

コンビニに寄りますカフェに寄ります喫茶店に寄りますファストフード店に寄りますコーヒー専門店に寄りますどこにも寄りません夜勤をしませんその他(コメントで教えてください)

585票・2026/02/11

豆をまきました豆以外をまきました豆まきはしませんでしたその他(コメントで教えて下さい)

567票・2026/02/10

妊娠が分かった時点で退職しました出産ぎりぎりまで変わらず働きました体に負担の少ない業務のみ行いました自分も周りも妊娠の経験者なしですその他(コメントで教えてください)

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