転職で悩んでいます。皆さんならどうしますか?

くー

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

現在介護職始めて3年目の職場です。 人間関係で悩んでいて転職を考えてます。 今私と合わない人が4人いて、顔を合わせるのが嫌な気分になります。 その方たちとは仲は悪くなく、話とかは普通にしてます。その方たちの介護のやり方が雑すぎて私には耐えられず、一方的に嫌っています。 現在3人は上司でもう1人はこれから上司になる予定です。この1人は私より大分年が下で施設長の身内なので今回リーダーに昇格します。 私は特にここに悩んでいて、仕事をまともに出来ない人が上司じゃ耐えられないような気がします。 他にも上司はいますが、この4人だけは私以外にも嫌われています。 この職場のメリットは給料が高い事です。現在年収400万以上貰っています。 転職するにも、このくらいの年収を貰えるとこは見つからず、年収を下げてでも転職したら良いのか悩んでいます。 皆さんならどうしますか?意見をお聞かせください。 こんな変な質問ですみません。

2023/04/18

53件の回答

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仕事できない口だけ、自分のことは棚に上げての上司が大半です、私の今まで勤めて来た施設では。最近は割り切って、給与がいいから、気にせず働いてます。この業界は、特にそんなのが多いと感じます。まだまだ未熟な業界なんで、これからなんでしょうね。😅

2023/04/18

質問主

コメントありがとうございます。 我慢や割り切りも大事ですね。 自分の事は棚に上げてはまさにその通りです…上司に恵まれたいですね。

2023/04/18

お疲れ様です。投稿文、自分が新人から思われていそうな内容で大変耳が痛かったです…😂笑 現在の年収が生活するギリギリのラインなのであれば、他の職場に転職する選択肢は無くなってしまいますね。 その中でも居心地よく働きたいと思うのなら、問題の上司よりさらに上の人間に投稿された内容をそのまま伝えて改善を訴える、あるいはくーさんと同じような問題意識を持っている職員を少しずつ味方につけて根回しをする等、雰囲気的に難しいかもしれませんが自らアクションを起こす余地もあると思います。 3年も勤めていれば職場での意見力もそれなりに出てくる頃でしょうし、逆に言えば、ここまで勤めてきて職場のことも色々分かってきたのに今辞めるのは少し勿体無いかも…?等迷うことがあるのなら、いきなり辞めずに少しアクションを起こしてから考えてみてもいいのではないでしょうか? どうせ辞めるなら好き勝手してから辞めても同じですしね。 そもそも多少の減収が問題ないのであれば、職場はこの世にごまんとあるので転職して違った世界を見るのは勉強になりそうです! あと、地域や夜勤手当の金額等にもよりますが年収400万の職場はそこまで極端に少なくないと思われます。是非いろんな求人を見てみてください! 最後に、これは私が仕事で迷った時に立ち返る信念なのですが、最終的に利用者の利益になるのか?を軸に判断される事をお勧めします! 直接提供されるケアの質もそうですし、職員同士のいい雰囲気も利用者の利益につながります。 また、他の職場で経験を積むことで自分がよりよいケアを提供できるようになるというのも利用者の利益になりますよね。色んな考え方ができると思います。 長文失礼しました🙏

2023/04/18

上司4人。男性ばかりですか?他に雑じゃない上司の割合はどれくらいでしょうか?半々ぐらいなら、許容範囲だと感じます。施設の方針がペラペラで、雑でOKみたいな所なら、辛いでしょうが、社会ってそんなもんです。犯罪ダメと言っても警察要りますし、事件や事故が起こります。ただ、施設の方針が、より良い介護をしましょう…とあるのなら、伸び代だと長い目で見たり、別の才能や素質を会社として活かしたり、使い様かと思います。 酷いレベルにも拠ると思いますが、丁寧に出来ない方、居ますよねー。習った時期が古かったり、どうにも苦手な入居者様だったり。その、悪い所に注目すると嫌になると思うので、何か悪い介助をしている人を尋ねられたら、"居ますよ!"と、ぶち撒けたら良いと思います。多分、年1位は、虐待を見てないか?パワハラ受けてないか?と匿名アンケートを会社が取ると思います。 また、上司以外の同僚とはそれなりに上手く行ってるなら、自分なりの良い介護をやり通したら良いと思います。この先どうなるか分かりませんが、今のお話だけで、変わるのは、勿体ないかな。 介護感が合う、収入が下がらない所が見つかったら、転職しませんか?

2023/04/19

何のアドバイスもできませんが。 そういった理由で上司が嫌だと最悪ですよね。ご利用者さんも無下にしてるようで、そんな低レベルな方と一緒に居るのが恥ずかしい、苦痛ですよね。 反面教師な部分は勿論あるでしょうが ケアが雑すぎる方って話にもならないでしょう。社内な嫌な方達がどんな程度か具体的にわかりませんのでなんとも言えないですが。 介護衛門さんが精神的にどんな風に仕事への折り合いがつけられるか悩みますね。 ただ給料安くて他の現場に変わっても、良い環境が見つかるか解らない部分はあるでしょう。 所詮仕事の話で私は大抵割り切っているタイプなのでもう少しやってみては?とも思いますが体調崩さないようお気をつけください。 私が取り組んだのは嫌な相手がどんなケアをしているか具体的に言葉にして、周囲にこの方法は良いケアか、どうしてか、等と別の人へ相談したり。もちろん社内の信頼できる方に、上司でも同僚でも。 私も過去、社内数名の職員に対して介護や業務の雑さに嫌気を感じた事はあります。 救われたのは尊敬できて、話ができる上司や同僚が他にいたのでみんな思ってる事同じな部分があり私達はきちんと丁寧にするので、 もし今ここを自分達が離れたら その嫌な職員に雑にされてしまう利用者さんが可哀想だからその為にも残ると思い私は辞めませんでした。 もちろん雑さに耐えられず辞めた方もいたし、今も働いてる方もいます。 そんな日から三年経ちましたが 時間の経過と共に雑で嫌な人が辞めたり 、移動したりその雑なお仲間達も、最初は5人組が3人になり、2人になりと、1年、2年と経過していつの間にか自然消滅してました。 その中でいろいろドラマはありましたが。笑 残ってる雑な人もいますが、昔の同じようなメンバーが居ないので今は勢力が弱くなりました。 集団でしか強くなれない人はいますよね。 いつかは、職員の出入り、動きあったりしますよ。介護衛門さんが今動かなくても何かいつかは変わると思います。 魅力的な職場が他にありそうで、お金とどのように向き合っていかれるかでしょう。また、お金あると勉強代にも使えるし良いですよ!応援しています。

2023/04/19

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介護の仕事を初めて1年が過ぎました。 先日事情があり退職したのですがとあるきっかけで最近辞めた仕事場での自分の評価が裏でめちゃくちゃ悪かった事が耳に入り向いてない、出来ない、介護センスがない等と顔を覆いたくなる様な事を言われていそうで介護に向いてないのかなと自信を無くしました。 あと、裏でそう言いながらも表では普通に仲良く話してたんだと思い怖くなった次第です。 どこもそうなのかなとこの先の就活が怖いのと介護を続けてまた裏で言われたらと自身なくなったてしまってます。

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夜勤なし日勤帯のみで手取り21万っていい方ですかね? 夜勤は体調面考慮してしてません。 内訳は 基本給 18万 資格手当 3万 住宅手当 1万(持ち家の方も) 処遇改善一律 3万 交通費です。 ボーナスは去年9月にスタートしたばかりの職場だから、次の夏のボーナスまでわかりません。 夏冬とでるそうです。 16年介護の仕事してきて、やっと20万超えたー!って喜んでますが💦 物価高だから、もうちょっと給料あげて欲しい気持ちはあります😢 ちなみに施設形態は看護小規模多機能型居宅介護です!

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アバウトで既出だと思いますが、質問させてください 人事担当さん、もしくは管理者さんetc 採用するなら、どんな人材を求めますか?? また、どんな人材が出来る人なのでしょうか?? 「やる気」? 「知識量」? 「経験値」? 最近、とっさに動けない自分に自信が無くなってしまいました……

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