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仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー
職場タイプ
デイサービス
ヘルパーのみなさんにききたいです。入浴介助はどれくらいの時間(お湯を入れてから着替えるまで)かかりますか。1時間超えることはありますか?
入浴介助
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
kintarouameさん お疲れ様です。 担当して下さる訪問看護師の方はかなり手早くスムーズにしてくださるので一時間を超えたことはないかもしれません。
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看取りの利用者さんで、余命がすぎている94歳の女性がいました。医師から口の中に水が入ると誤嚥になると言われ口腔ケアは看護師の指示でしていませんでした。家族は了承してます。熱は38度くらいでしたが、食事も水分摂取もとれない状態がつづきクーリングはしていましたが39度の熱をだし2日後になくなりました。水分を無理にでも摂取させないことは正解だったでしょうか?水分を少しでもとらないと誰でも亡くなると思いますが。。
看取り
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
日々の業務お疲れ様です。 大変でしたね、、。 わたしも看取りの方を 数名対応してきましたが 最期はやはり 誤嚥のリスクの方が高く 何週間も絶飲食で 点滴のみの対応をしていました。 悲しい判断とは思いますが 難しいですよね。
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8人のりのワゴンを使ったデイサービスの送迎の質問ですが、運転手1人での送迎はつらくないですか?時間に追われて私ならできません。8時出発の9時半までに帰ってくるのはなかなか大変です。添乗員は必要ですよね。
デイサービス
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
ゆり
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 病院, 社会福祉士
日々の業務お疲れ様です。 そのお気持ち すごくわかります! 私も以前10人乗りのハイエースで 1人で8人お迎えとかやってました。 普通に考えて 介助も全部1人だと色々大変ですし リスクも高いなと感じていました。 8時半出発で10時までに 帰ってきてと指示が強く出てたときは さすがに安心安全が第一優先なので 無理です!と言い返しました笑 それからリスク高めの送迎は 2人体制となりましたよ。
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訪問ヘルパーのゴミ出しです。生活援助で可能ですか?ゴミ袋をしばってもらってヘルパーがゴミステーションに持っていくケースです。
掃除
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
うわぁ!際どい…際どいですね! 縛るのは自分でできるけど、ゴミステーションまでの移動はできないから、お手伝いとして捨てに行くなら、身体! 29分までの身体サービス内に組み込むために、「服薬介助、ゴミ捨て」はよくある話だと思います。 もし、清掃との組み合わせだと生活サービスとして組み込まれがちでして。 前後になんのサービスがくっついているかで変わってきたりするんです。 めっちゃ、グレー!
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病院勤務です。施設ができる3ヶ月後にできるということで施設ケアマネ候補で入社しました。ところが3ヶ月後施設ができる様子はまったくありません。看護助手の仕事ができないと施設ケアマネはできないと言われケアマネの仕事は全く教えられません。面談の時と話しが違いますが、やはりそういうものなんでしょうか?
入社
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
病院で施設ケアマネ、、老健か介護医療院ですよね? 数ヵ月で建物さえ立ちませんが、どこか見えないながら建設=準備されてるはずです。 はっきり、場所と今後について理事クラスに聞いてみられれば、と思いますよ、当たり前ですから、その疑問は。
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施設って仕事内容とかどんな感じですか? レクレーションとか記録など大変ですか?😰
施設
なーちゃん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 無資格, 訪問入浴
JU
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です^ ^ 施設によっても異なるかと思います😖 特養にいた時はレクなど無く、入浴、排泄、食事など基本的な介護が主でした! デイサービスはレクや記録など大変ですが、慣れると思います!
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皆様のグループホームの平均介護度はどれぐらいでしょうか? 施設での看取りが推奨され在宅とは違いほぼ全入居者が看取り希望などの現状はありませんか? 本来のグルホの目的とはうってかわり特養ばりの状況もしかり٩(๑`^´๑)۶ 敢えてターミナルをしないなどしてるグルホがあればコメントお待ちしております。
看取り認知症グループホーム
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
私のいたところは介護度3くらいでしょうか?たしかに重度の方もいましたが、看取りになるケースがほとんどです。家に帰って自宅で家族に看取られるというパターンはあまり聞いたことがありません。終の棲家になっているというのが現状ですね?
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訪問系の仕事についている方で身の危険を感じたり、実際に起きたことはありますか? 最近、独居の方も増えてきてヘルパーさんが被害に合われるニュースを見たことがあります。 逆に利用者のお金を盗んでしまって、警察に逮捕されるというニュースも見たことがあります。 良心の問題だと思いますが、人の目が行き届かない所では何がおきるか分かりませんね。
トラブルストレス
日光
ケアマネジャー, 病院
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
利用者の家族が、あなた盗みましたね!と言ってくるケースがあります。そういうところに当たると今後訪問することでいろんなトラブルにまきこまれます。 管理者に言って担当を外させてもらいましょう。
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#音楽レク #雨降り 前回の反省を生かした Wユニットでの音楽レク 序盤桜の歌は (さくらさくら、花(滝廉太郎). みんなで口腔体操目的で歌い 春が来た、は簡単なグーパー体操で。 (といっても、両手グーパー→左と右入れ替える形でグーパー→片手前に出すグーパーと、だんだん難しくしてみた。) で、 #レクリエ にも載ってた「銭形平次」 予め曲を流してさらっと歌い (皆さん「舟木一夫だ」と口々にいわれてたので、説明はちょっと棚に上げちゃった( ̄▽ ̄;) その後体操をやってたら 踊る仕草でまずちょっと受けて 銭を投げる仕草のとこで 結構楽しそうにされてたので よかったなと思いましたわ( ̄▽ ̄;) 上手くはいったけど ちゃんと振りすれば良かったかなと ちょと反省( ̄▽ ̄;) でもスタッフからも これいいねと言われたなー 次回はどうしようかな〜 #レクリエーション介護士 #北九州
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
私も歌体操やってました。小さなデイサービスでしたが、みんな楽しそうでした。 脳トレにもなりますよね。私自身も月刊デイをよく見ながら楽しみました。 銭形平次は面白そうですね。やったことないので試してみます。
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誤薬事故があり、事故報告書・事故経緯報告書・事故防止対策の報告書を提出。と言われ3つ提出しました。 しかし、誤薬防止を早急にフロアで対応しろ。と上から言われ対策を考えて実行しているのに、施設の方針を逸脱した。と言われ始末書書くはめに… 言い方悪いですが始末書ってこーゆ事で書かされるんでしょうか?
事故報告上司愚痴
mm
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
施設の方針てなんでしょうか?何かフロー上で飛ばしたところがあったのでしょうか?始末書とは謝罪をし対策防止策を書くものなのです。フロアで対応したことが落ち度なら始末書は上司の間違った指示が原因です。上司が書くべきではないでしょうか。上司のまた上の上司に報告しましょう。
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kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。16時開始の9時終了の1時間45分の残業ですか?こんなに働いてもボーナスが出るか出ないかがこの業界です。介護報酬が低いままだと低賃金のままの業界です。しかしがんばりましたね。使命感でしょうか。家に帰ったらゆっくり休んでください。お疲れ様です!
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日中のレクの一つになればと思い Wii(ゲーム機)を職場に持って行ってみたのですが 自分の持っているソフトでは操作が難しく(RPGばかり) あまり高齢者向きではありませんでした。 もし実際やったことある方や、簡単なゲームを 知っている方がいれば教えてください。
レクリエーション認知症特養
ぽぽ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私も家にあっても要らないから、職場で話してました。Wii Fitはいかがですか?
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介護福祉士の資格を持っていて、 数年の現場での経験あっての、パートさんや、派遣社員さんの時給はどのくらいですか? 吸引等の医療的ケアの資格も合わせて持っていて 持っていない時との差があったら教えてください!
給料資格介護福祉士
りり
介護福祉士, ユニット型特養
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
パートさんの時給は最低賃金のプラス100円いけば良いほうだと思います。ただ派遣となると短期間の雇用なので高くなると思います。プラス300円から400円くらいかな? 派遣のメリットはここかだめでも違うところを、紹介してくれるところです。 吸痰はもってても賃金アップしたという話しは聞いたことありません。
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kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
私は職場結婚しました。よく送迎中にあの人いいよ!などとおばあちゃんにすすめられました。結局その人とお付き合いしていてそのあと結婚しましたが、利用者さんはよく見てるなぁと思いました。でも恋愛話しが一番盛り上がりますよね!
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21日に産業ケアマネジャーの試験結果が発表されましたね(*´ω`*) 合格された方で今後、どのように働いていくのか決まっていらっしゃる方がいましたらコメント宜しくお願い致します(´・ω・`) また、他にも目標となるようなものをお持ちの方がいらっしゃいましたらコメントお待ちしております。
ケアマネ資格モチベーション
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
私は主任ケアマネジャーを持っていない一般のケアマネジャーです。最近この資格があるのを知りました。事業所でもこの資格の話しがでて目指している人がけっこういます。介護離職はかなり恐ろしい問題だと思います。仕事がない状態とは人の精神状態を崩壊させる場合があります。そしてまだまだ介護休暇に理解を示さない企業だったり同僚だったりたくさんいます。介護のために休みをとりたい時にとれない企業がたくさんあります。これから産業ケアマネジャーの役割が注目されると思いました。私も産業ケアマネジャーの資格を目指すので応援しています。
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現在介護職始めて3年目の職場です。 人間関係で悩んでいて転職を考えてます。 今私と合わない人が4人いて、顔を合わせるのが嫌な気分になります。 その方たちとは仲は悪くなく、話とかは普通にしてます。その方たちの介護のやり方が雑すぎて私には耐えられず、一方的に嫌っています。 現在3人は上司でもう1人はこれから上司になる予定です。この1人は私より大分年が下で施設長の身内なので今回リーダーに昇格します。 私は特にここに悩んでいて、仕事をまともに出来ない人が上司じゃ耐えられないような気がします。 他にも上司はいますが、この4人だけは私以外にも嫌われています。 この職場のメリットは給料が高い事です。現在年収400万以上貰っています。 転職するにも、このくらいの年収を貰えるとこは見つからず、年収を下げてでも転職したら良いのか悩んでいます。 皆さんならどうしますか?意見をお聞かせください。 こんな変な質問ですみません。
モチベーション上司愚痴
くー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
仕事できない口だけ、自分のことは棚に上げての上司が大半です、私の今まで勤めて来た施設では。最近は割り切って、給与がいいから、気にせず働いてます。この業界は、特にそんなのが多いと感じます。まだまだ未熟な業界なんで、これからなんでしょうね。😅
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長文です。 新しい派遣先に転職して3日。 1日の流れがまだまだ掴めず、やることてんこ盛りで次から次へと説明されてメモを取る余裕すらなくとりあえず全部聞いてからメモを…と思ってると「メモして!忘れるから!!」と言われ…はい、すみませんでした。 急いで書くけど書いてる途中に次の説明に。あれをやって、これもやって。やってる途中にそれもそれもやって…ちょっと待ってください、体は一つしかありません。 2日目に職場会議に出てと言われ出たけど何言ってるのかさっぱりわからず。3日目の朝に午後からのミーティングに出てと言われたけど、やっぱりフロアに人がいなくなるからフロアにいてって管理者に言われたのに「早く行くよ!朝言われたでしょ!!」と別の職員に言われ。いやでもさっきフロアにいてくれって…とりあえずミーティング室行ったらやっぱりフロアにいなくちゃダメで。そこはしっかり報連相お願いしてもいいですか? すでに行きたくなくなってます。でもステップアップのために転職したので一通り仕事覚えるまでなんとかがんばりたいです。どなたかダメダメな私に効率よくこなせる方法あればアドバイスお願いします。
派遣モチベーション愚痴
もなか
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ダメじゃないですよ⁈そんなもんでしょう。 書いてる途中なら、"ちょっと待って下さい。はい、書けました!有難う御座いました!!"と、私なら伝えます。なぶり書きでも、キーワード書いて、次の勤務日に、「済みません。確認なのですが、…」と、間違ってないか確かめるかな。説明を受けている事は、全て1人でやりなさいでは無くて、皆でする事だと思います。分かりませんが。一通り、する事を聞いて、今何をするのが最優先なのかを、時間軸や内容で判断して行くのでしょうね〜。 ミーティングは、管理職の方が立場が上ですから、朝の話の後に管理職から指示を受けたからと、フロアに残るという判断で良かったと思います。 組織で動いて居ますから、情報が間違っていたり、変更されたりは、多々あると思います。誰か他の人の失敗で、自分が謝る事もあります。間違った情報で揺らぐ時もあると思いますが、振り回されずに、自分が正しいと思える行動が取れる強さが大切だと感じました。
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