モチベーション」のお悩み相談

モチベーション」に関するお悩み相談が現在3128件。たくさんの介護士たちと「モチベーション」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。

「モチベーション」で話題のお悩み相談

職場・人間関係
👑殿堂入り

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言! 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ~やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理! どうしたらいいか教えて下さい!!

モチベーション人間関係ストレス

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

202025/09/26

フルグラ

介護福祉士, 従来型特養

私も似たような境遇経験しました。上司に相談しても解決せず、結局やめました

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職場・人間関係

今日は、日勤が主任さん除くと、 私と新人女性しかいなくて 最悪でした! 向こうは向こうで同じように思ってると思いますけど。 午前も午後も、新人女性と男性介護職員がくっつきながら業務をやっていました! 私は一人でできる、入退所チェックと補充、オゾン、センサー確認などやってましたが、 新人女性が多分私のことか、 どこ行ってたんですかね? と男性介護職員に聞いていて、 知らん。 と言ってました。 というか二人してくっつきすぎですし、15時誘導もまだ残ってるのに、 新人女性は男性介護職員と、 ステーションで話ししながら 何か物品の注文?のことか、 話してました。 あのー、私一人で動いてるし、 男性介護職員も何で、手伝ってあげて! ってはっきり言わないのか、ムカつきました! 男性介護職員は、新人女性に甘えすぎです!新人女性も! 私なんて前は、いろんな方に 厳しく指導していただいたんですよ! 何で今の新人女性にはみんな甘いのか 不思議に思いますし、 一生懸命やってる自分が むなしくなります! それでも特定の人には 言われるんですから! 新人女性は、相変わらず声かけてくれるときも あれば無言のときもありますが。 誘導とか面倒なことは私に 頼んでくるんですよ! 夕飯のお茶も、確かに申し送り伸びてましたが、 お茶入れてくるんで、あと誘導お願いしてもいいですか? って離れちゃうし。。 オゾン途中だったので入れ替えて また行ってって感じで何とかあがりました! 絶対、新人女性とは夜勤組みたくないです!夜勤やることになったら 誰に言ったらいいですかね?

指導モチベーション人間関係

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

142025/07/26

マナ

介護福祉士

転職活動は頓挫しているのでしょうか?退職を考えているなら気にせずステップアップしたほうがストレス無いですよ。辞めるのを辞めたなら誰かに言う言わないではなくて先輩なのだから自分自身で伝えるべきだと思います。頼ってばかりでは関係は直りませんよ。

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デイサービス

デイサービスで勤務して4ヶ月が経ちました。最初の頃は、利用者さまのお名前を覚えたり、仕事内容を覚えたりと、特に悩むひまもなくあっという間に時間が過ぎていました。 が、最近になってご利用者さまの自立を支援するサポートのしかたに上手くできず戸惑っています。以前は特養で(日勤・夜勤)をしていたのもあり、つい手を出し過ぎてしまっているようです。 特養とは違う事はもちろん頭ではわかっているのですが 、つい頑張ってデイサービスに通ってきてくださる利用者さんを前にすると、少し手を貸してしまったりしてしまい自己嫌悪になります。 4ヶ月経ち、ちょうど壁に当たる時期でもあるかもしれませんが 続けていける自信がなくなっています。 よいアドバイスをお願いします。。

モチベーション上司ケア

N

介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ

182025/11/28

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

不思議なもので、どんな職務でも4ヶ月って色々見えてくる時期ですよね。 Nさんのデイサービスは自立支援を謳っているのですか? 手を出しすぎて注意をされたのでしょうか? 良かれ、安全配慮と思っても、「この人は自立なんだから!」と言われる事もよくありますよね。 私が経験したのは、自立なのに割と手を出さなければならなかったり、もはや自立、立位も保てないのに介助してはならなかったり、ケアの方針が一環しておらず、非常にやりづらかったデイケアがありました。 運動メインのリハビリ系デイサービスだと、元々自立の利用者も多いでしょうし、家族のレスパイト目的だともはや特養のような重度の方が多いデイサービスもありますね。

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「モチベーション」で新着のお悩み相談

1-30/3128件
職場・人間関係

現場に介護職のど素人がいます。送迎とかなど同じ介護職でも、その方は利用者様に触れない部分では得意なんですが…私が介護業務することに逐一、いちいち横やりや余計なお世話を言い続ける人がいます。 介護の職歴は私が上なんですが、その方の後に私が入社したのはあってか、後輩扱いしてる先輩面してるんだと思うんですが、あまりにもあれこれ言ってくるんで、あれこれ言ってきたときに、うるさいとか、いい加減にしろとか言うわけにもいかないので、何かとどめをさす言葉ってありますか?

正社員モチベーション愚痴

トモデラックス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

62026/01/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

静かに、「分かってます」だけ言いましょう。

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雑談・つぶやき

理想のケアマネにはなれなく、廻りの環境に押し潰されてます。辞めて次の事を考えてますが、何も浮かびません。皆で施設や事業所を盛り上げていく、とはいかず廻りは自分の事ばかりで誰かを悪者にして追い詰め辞めて行きます。 私もターゲットになっています、辞めて行った方も仲良い職員もここはこういう所だからねって話してますが。原因は、系列事業所の管理者達で、経営者からのストレスを下へ下へ感情的に押し付け、職員も逆らえずに誰が悪いといじめになります。 最後と思いやってますが、日々疲れてます。人間関係の難しさは、時間が経っても解決出来ないですね。

モチベーション転職人間関係

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

22026/01/31

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

あいさん、何度かコメントのやり取りさせて頂きました… 再度ですが、入所や入居系施設ケアマネは選択されない、のでしょうか?… かなり雰囲気変わりますけどねー あと、「今回も管理者はダメ」であった事お聞きしています、、それは別法人だったのでしょうか… 系列管理者達が✕とのコメントから、別法人への転職を考えられないか、その上で居宅でも思いをお待ちでしたら良いのでしょうけども、ケアハウスやグルホなど、そこでのケアマネ業務と意外と合うことはないかな、と思うところです… 私も今の特養ケアマネの立場でモンモンとした思いはあるのですけども、居宅を5年やってみて、他のケアマネジメントをやってみて、最初は拒否的だったり、ケアプランの施設サービス計画書を見て、これじゃない! など思いはしました。 しかし、そこでの気分や意識の転換と、別視点は勉強になりましたね、素直に… 年も年ですが、だからと今の施設がヤル気的にベストではないのですけども… 1度の人生なので、もし他も見てみられれば、とも思うんですよね…

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職場・人間関係

私とデクノボウが中介をやっていた時のことです。たまたま私はある程度、自立している利用者二人の一般浴対応をしていて、その少し左向こう側でデクノボウが特浴対応をしていた時のことです。 先に特浴槽に入っていた利用者を外介の人が出してくれて脱衣場移動。次にデクノボウが洗体をしている利用者に入浴してもらわなければならないので特浴槽を洗わないければならないのですが、特浴槽のすぐそばにデクノボウがいるので洗うかなと思って気にしていたんですが洗う気配がない。 確かに特浴の利用者は、利用者自身が洗体するのが難しい (なかにはご自分で洗われる方もいますけど)利用者がいるので、デクノボウが洗体しているのかなと思い、一般浴で対応していた2人についてはいまなら自分で体の前や腕や足を洗うことができるから、特浴槽でも洗いに行くかと思って行くと… 特浴イスの利用者自身が自分の体の前や腕を洗っているその横で……デク ノボウはおしゃべりタイム。 おしゃべりをするなとは言わないが、利用者が自分で洗体してるその間、あんたは手が空いてるんだから、おしゃべりしながらでも、すぐ横の特浴槽洗えないか?って何度言いかけたか… とりあえず特浴の一例を出しましたが、これ以外にも別日の話しですが、デクノボウの手が空いていて 、私が利用者 2人対応をしていても、「手伝いましょうか」とか、外介の人が浴室の中に利用者をご案内して、そのまま、おしもや洗髪を始めても「代わります」っていう言葉をほとんど聞いたことがないですからね 。 他の人と組んでる時は知りませんが、私と組んでる時は、こっちがバタバタしていても、のほほんと立っていたりするばかり… まあ それでもいいんですが、ただ俺のやっている仕事の邪魔だけはしないでくれと思うのと、まあ、辞めていくことになったら、おいっきり言ってやればいいかなと思いながら、この気持ち辞める時のために温めておこうと思います…

モチベーションデイサービス人間関係

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

12026/01/30

三毛猫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

でくのぼうは、未経験で入ったのですか? 年齢は、いくつですか? うちの職場グループホームにもいます。 60近い男の人です。 直前に勤めた有料職場にもいます。 やはり、私より10歳年上でした。 口先ばかりでね。 ナメてかかるような感じで。 私も来年7月50歳になりますが、周りからでくのぼうと思われているかも? ああいう人は、メモをとって、リーダーに話せばいいのです。 ちなみに女の人なら専業主婦あがりがいるかも。 それた答え失礼します。

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雑談・つぶやき

訳あって今日が介入最後の利用者さん。 元々別の事業所からピンチヒッターとして行ったけど なんだかんだ最後まで担当させて貰えました。 最後にありがとうございました、と伝えると、 久しぶりにいい介護士さんに出会ったのに残念。 あなたの笑い声が聞けなくなるのは寂しい。 もしもあなたが昇進したり、独立したりしたら 私のこと覚えていたら連絡ちょうだいね。 結婚しても連絡ちょうだいね、少しのお祝い、するからね。 私は元気でいる限りここに住んでるからね。いつでも遊びに来て。 また、お世話になることがあったらよろしくね。 と言っていただき… 元々マナーや言葉遣い、所作にものすごく厳しい方で、 初めましての時もビビり倒してたけど、 一期一会のこの世界の中でこんなに優しい言葉をいただけるとは思わず…。 今日1日が踏んだり蹴ったりだったのもあり、嬉しくて泣いてしまいました。 もちろん私から連絡したり遊びに行ったりすることはありませんが、身体に気をつけてくださいね。いつまでもお元気で。 落ち込んだらこれを見て元気出そうと思って記しておきます(笑)

訪問介護モチベーション

ヨワコ

介護福祉士, 訪問介護

22026/01/29

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

ヨワコさん… 久々のコメントになります、、 一言よろしいでしょうか… なんて素晴らしいご関係なんでしょう! 形は色々あれど、こんなエピソードこそ、私達の存在意義、嬉しさ…ですよね… こちらの心も、久々温かくなる事ができました… お礼をお伝えしたいと思います🍀

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訪問介護

訪問介護に転職して2ヶ月。 元々施設勤務だったので慣れないことも多かったですが、 くせが強い利用者が多すぎて💦 こんな横柄な人に出会ったのは初めてだ〜…と思うくらいでした。 ちょっと落ち込んでしまったので、 そんなことで落ち込むのはまだ早い!うちにはこんなやばい利用者やこんな体験談ありますよ!って言うのがあればぜひ聞きたいです…。 体験談じゃなくても、こんな利用者が居ます、とかでも大丈夫です! よろしくお願いいたします🙇‍♀️

訪問介護モチベーションケア

ヨワコ

介護福祉士, 訪問介護

42026/01/29

コタロー

居宅ケアマネ

訪問介護ではないですが居宅ケアマネとして初回訪問のゴミ屋敷、異臭のする容器に飲み物の提供。汚染された座布団に案内されるなどがザラでした。表現は良くないですが前期高齢者は対応しにくい方が多いように思います。そこから介護サービスに繋ぎ、場合によってはケアマネサービスで更衣して受診介助(介護1以上で1月500円)です。 そう考えると訪問介護はその都度報酬、加算、処遇が算定できます。ケアマネと比べればお金につながる分良いと考えます^_^ ちなみにいちばんひどかったのは53歳脳梗塞後遺症で高次機能障害(医療職はこれに気づかず私が指摘)本人は感謝の意はなく当たり前に介護拒否や暴言その上生保の独居です。各サービスからケアマネに苦情が来て対応する毎日でした。時には警察からも連絡が来てました。一度も家族からもお礼の言葉はありません。 参考にならずすいません^_^

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職場・人間関係

介護リーダーに午後また怒られた。。 家族が居室で利用者さんと面会していて、 入浴バックをS字フックにかける時、 すいません と声かけたら家族が、 あ、よけますか? と気にかけて下さり、 私が 大丈夫です。ありがとうございます! と声かけ退室したら、 介護リーダーに、 家族いるときに、すみません、ちょっとかけさせて下さい!と伝えてから声かけてね! と言われた! 私声かけたけど!聞こえなかったのかな? どう思いますか?

ユニットリーダーモチベーション人間関係

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

92025/09/16

ひまわり君

介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養

確認してからの指導やアドバイスが適切です。 何でもかんでも、決めつけ指導や、一方通行はダメですね。

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きょうの介護

利用者さんの影響で。 塗り絵が趣味になっています。(自己満ですが…) 利用者さんと、見せ合いっこして楽しんでます(*^^*)

趣味モチベーション職員

ゆっぴ

介護福祉士, 従来型特養

22026/01/25

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です ( ꒪Д꒪)ヤバ…凄!! 自慢して歩いていいくらい

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愚痴

障がい者施設に通ってるのですが… 厨房は土足ダメなんですが、どうしても"ちょっとここまでじゃん"と他の利用者が入ります。 職員に何度も一応加工場だし、スリッパも意味無くなるからしっかり区別つけた方がいいんじゃないなの?と伝えて対策はしてくれました。がどうしても許せない。 土足で入る人は加工場の掃除もしない飽き性(障がい者だから?性格?)だから?許されるの? 加工場の掃除は私が担当だし、掃除後に土足で入られるとストレスが溜まる。 職員は重たいものなど持ってるから許せるまでは行かないけどプチストレスがかかる。 まぁでもよくよく考えると直接靴の裏平気で触れる人いてるからそういう方もいるのか?と自分に言い聞かせてます でも掃除担当の私はイライラする。

障害者モチベーション介護福祉士

あみ

介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 障害者支援施設

12026/01/30

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

簡単に言うと、 ちゃんとスリッパに変えたり、土足で入らない様に出来るなら、障がい者施設以外でも働けます。 出来なくて、何度も言わなきゃ行けない方だから、障がい者施設に通っていらっしゃるのだと思います。 また、正義感などから、この事が気になっているようですが、ストレスが強くなるので、余り考えないようにされた方が良いですよ。お疲れ様です。

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健康・美容

昨年、腰の手術をして2月から復職します。手術された方で腰の痛みが再発した方おられますか? 復職は決まったのですが介護の仕事がつづけられるか不安です。

復職老健モチベーション

まー君

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

12026/01/29

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

私自身ではないのですが、職場で腰の手術をして復帰した方がいましたが1ヶ月後には再発しドクターストップがかかり辞めてました💦

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雑談・つぶやき

ズル休みって罪悪感ありますか? ショート夜勤終わって、体調崩してしまい休む決断してしまったため

モチベーション休み夜勤

ノッピー

介護福祉士, 従来型特養

22026/01/29

シャロン

介護福祉士

ずる休みもある意味、大事! しかも体調、崩すと精神的にも疲れるから、ずる休みじゃないですよ。ゆっくり休んでくださいね。 罪悪感は無し!😄

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雑談・つぶやき

今日は明けです 今朝パートさんがお休みということと、仕事が押してしまって30分ほど残業しました ガソリン入れて帰宅して、寝ておきました 3時間くらい寝ました さて、今夜は18時頃から感染症の研修があります 自分は施設で感染症委員会に属しているため、強制参加です(゜ロ゜) 片道40分の距離をまた運転かよ しかもちょうど混む時間帯になるので50分くらいかかります(ーдー) 帰宅ラッシュにぶつかるわけですよ 今月3つ目の研修ですね笑 一つ目 YouTube見て自己学習とレポート提出 二つ目 明けでオムツ勉強会に出席 ※今月中に3日あるうちのどこかに参加しろという内容で明けで参加しない限り参加できない日程だった 三つ目 感染症研修(今夜のやーつ) ※前回講師側の都合で延期になって今回急に決まった日程だった 明日明後日休みだからまだましか( ゚A゚ ) 明けで参加するの結構しんどい 俺もうそんな若い部類じゃないから( ´-`) ロング夜勤明けの研修ほど、心身ともにダメージくらうなぁって思いました笑

夜勤明け研修ユニット型特養

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

42026/01/29

まるみ

介護福祉士, 有料老人ホーム

本当にお疲れ様です😅 老健勤務の時に明け参加がありましたが堂々とブッチしてましたw 「無理して研修出て事故ったらどうしてくれる?そのせいで欠勤になっても良いの?」と言って明けでの参加は徹底的に拒否してました。俺さんも本当に体調と事故には気をつけて下さいね。

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職場・人間関係

私の施設は頻繁に職員が休みます。 休む人は男女問わず50代の人ばかりです。 1人で大体月に4日休まれます。 多い時は1日3人が休み、他の勤務者で仕事内容を振り分けるため大変だし、酷い時には勤務時間1時間に休憩です。 10時間労働なので1時間後に休憩だと後半が長く大変です。 休む人の理由は、腕が痛い、足が痛い、頭が痛いが多いのです。時には、義理の親を見てないといけないとか トイレが水浸しになったとかそういう理由で休まれることもあります。義理の親は施設入居されているのに。 どうにかならないのでしょうか。

モチベーション愚痴施設

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

42026/01/29

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

羅奈さんのような、スーパー社員がいるから代わってもらえる、業務は回ると思っているのでしょうね。 皆さんがやっちゃうからダメなんでしょうね。 その人らは翌日には出社なのでしょうか? ケアプランに組まれているのでダメかもしれませんが、翌日に回せる業務をそのスタッフにさせるとか。 体調不良はある程度目をつぶらないと、他のスタッフが疑われると思うとムリしてしまう可能性もあるので難しいですよね。 義理の親はそのスタッフに厳しく確認すべきですね。 特にトイレの件はトイレの状況を写メ送れとかね。 前日等、先に担当表(スケジュール)を出すのでしょうか?仕事内容や組み方がイヤで休んでしまうなら、この際に見直すのも良いのではないでしょうか? 私はサ高住のとき、明らかに嫌がらせスケジュールかな?と思える時が何度かありましたよ。

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職場・人間関係

ヤバい人しかいない。出勤当日にバックレの派遣。反抗的な女。メンタル不安定な男。介護業界ってこんなにヤバいの?

メンタルユニット型特養モチベーション

ガチムチアトピー

介護福祉士, ユニット型特養

42026/01/29

猫おじさん

初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

介護業界というか施設が、やばいのでは?

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雑談・つぶやき

私の上司はやばい人です。 利用者にも職員にもみんなに嫌われています。 入浴はその上司が、どの利用者をどの職員が入れるのか考えて表を作り、それをみて職員がその日の勤務をすると言う感じです。 その上司は自分がしたくない事は絶対にせず、 嫌いな入居者の入浴は外す、嫌いな職員に重度の利用者の入浴を専属のようにつける。 毎回つけているので、他の職員が代わりに自分がするからと言って表を変えたのですが、また朝その上司が 嫌いな職員に変えてました。 入浴が2人介助の方に、その上司が上司自身ともう1人がするようにしてたのですが、上司は机に座って事務員と無駄話ばかり、、、結局他の職員と2人介助で入浴介助したらしいです。 その上司自身にやってもらえないか話をしたところ 「この利用者嫌いだからしない!!」とはっきり言われたらしいです。 ほんとありえないし異動して欲しいのですが、 系列の施設全部にいて、もちろん誰とも合わず 最後に異動してきた先が今の施設です。 本当どうしたらいいのかわかりません。 辞めてくれ!とみんなが思っているのですが その上司は楽して給料もらっているので 自分から辞めるわけないです。 その上司が私に「動きすぎだよ。もっとゆっくり働いて!」と言われるのですが、正直その上司が動かないから動かないといけないんだと腹が立ちます。

モチベーション愚痴施設

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

32026/01/28

シャロン

介護福祉士

内部告発しましょう。せめて降格してもらい、一般介護士に戻すべきですよね。それが嫌なら辞めると思いますが。複数人で連名告発(名前は伏せる)したら良いと思います。

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雑談・つぶやき

今日はショート夜勤やって明日も仕事ですがその疲れが残り体が重く、倦怠感があります。 明日休むか迷ってます。どうしたらよいですか?

モチベーション愚痴夜勤

ノッピー

介護福祉士, 従来型特養

12026/01/28

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

短い夜勤は明けが休み扱いになるため、翌日も仕事は普通なんですけど、疲れが残って倦怠感もあるから、仕事休みますは通らないと思いますが、、、 ロング夜勤に慣れてると明けと翌日休みがセットですが、ショート夜勤は明けの翌日も仕事が続くため、連勤してるような錯覚に陥りますね。個人的にはショート夜勤の方が好きですが。 どうしてもしんどいなら今後ショート夜勤に入るときは明けの翌日も休みになるようにシフト組んでくれって申し出た方がいいと思います。

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夜勤

夜勤中に食べるもの教えてください! 自分はコンビニで毎回買っちゃうんですけど、おにぎりかパンがここ最近多いです。 ロング夜勤で16-9ですが、いつも20時くらいにお腹すいて食べて、そのまま朝を迎えます。利用者の朝食介助でお腹鳴らしてます笑 夜勤のお供って人それぞれ違うので興味あります。よろしくお願いします。

おやつ食事モチベーション

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

182025/10/05

かわにじ

介護福祉士, ユニット型特養

ユニット特養にいた時は冷蔵庫があったのでコストコのBLTロールを小分けにしてラップして冷凍。食べたい時に電子レンジでチンして食べてました。 私もコンビニが多かったのですが1夜勤で2000円ほど使うのが無駄に感じ、冷凍食品を常備させてもらって食べたい時と食べれるタイミングで食べてました。 23時と朝の起床前に小腹が空かないように少しずつ何か胃にいれとくという感じがベストでした。 施設によっては夜ごはんと朝ごはんが出たりするので、それが一番いいなと思ってます。

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介助・ケア

認知症はなく寝たきりの利用者さんがいます。 週2回の入浴を毎回必ず「入らない!」と拒否されます。稀に噛み付かれることもあります。 なのに入浴時間を過ぎてからコールをしてきて 「やっぱり入る」と言われます。 時間が決まっており、次の人を入れたりするので ルールを決めて入浴時間を過ぎたら入ると言われても 入れないことにしています。 また拒否されても週に一回は入ってもらうために 強制的に浴室まで連れていっています。 この利用者の対応はどうしたら正しいと思いますか?

寝たきりコール入浴介助

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22026/01/27

三毛猫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

2人で対応するべきです。 ボイラー壊れるよとごまかすしかありません。

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職場・人間関係

また書かせてください。 モヤモヤイライラで、私はいない方がよいのかもしれないと。 自分の言っている事は間違えなのだろうかと。 プライバシーに関してになります。 以前も書かせて頂きました。 陰口になってしまうし、パワハラになってしまうので、ミーティングの際に(少しは感情を抑えられるような気が) 言い方によっては公開しょけいになってしまうかもしれませんが、おばあちゃんスタッフは自分の事だなという表情はしてません。 プライバシーの件をお話ししました。 自分がされたらを考えてくださいなど。 虐待になりうる事も等。 スタッフaさんに、80のおばあちゃんスタッフさんは忘れてしまう、しょうがない、というような感覚みたいと。 私に対する不満みたいです。(こういう事を言う事に対して) ???私はそれを聞いて、忘れちゃうからそれでいいんだで終わるんだと。 悲しくなりました。自分が伝えたのってなんなんだろうって。 忘れないように意識するなどは無いようです。 熱意はもうとっくに無くなってますが、(私) まったく伝わってないようです。 私にも良くない所はあるとは思います。 悲しいし、恥ずかしいし、(こんな事も出来ないスタッフ)、私はばかにされてるのだろうと。 上からは駒扱い、下は私をバカにしている(一部の残念なスタッフ) 辞めたいなと。 しかしなかなか踏ん切りつかずです。 お手柔らかにお願いします。 凹むとなかなか戻らないので。

モチベーション人間関係ストレス

42026/01/27

三毛猫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

勤続何年ですか? 3年以上なら、さよならしてもおかしくないです。

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キャリア・転職

転職します ちょっとお聞きしたいのですが看護助手ってどんな感じでしょうか ちょろっと聞いたけど 病院で介護するみたい 介護施設よりかは楽なんかなぁ? わかる方、体験した方教えてください

看護助手モチベーション転職

あらた

介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護

42026/01/27

なんなん

介護福祉士, 有料老人ホーム

介護でも何科によると思います。 私の友人は回復期にいますが、介護というよりお手伝いさんに近い事をしてます。

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キャリア・転職

転職するなら気をつけることとかあるのでしょうか?

モチベーション転職人間関係

ぽん

介護福祉士, デイサービス

22026/01/27

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

面接や見学に行って違和感があるような事業所は辞めた方がいいです 意外と自分の直感って当たるもんですよ

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新人介護職
👑殿堂入り

2回目の質問となりますが話を聞いて欲しいです。 4月から約1週間たち、仕事も少しずつですが覚えてきました。人間関係も少しずつ……· この1週間精神的にきついです。 A(上司)からの厳しい言葉、言い方が本当にきついです。 「お前邪魔」「お前がやれよ」「は?なんで?」 同期の子、他の職員の方とも話したのですが 「A(上司)って言い方きついよね」「昭和の思考っていうか…自分の思い通りにならないとキレるからね」と。 いい時もあります。利用者様の前では絶対怒らないですけどね、、。 乗り越え方ってありますか?気にしない方法… さっきも「ティッシュ早く取りに行けよ!!」と… 「どこにあるか分かりません」と言うと「あそこにあるだろ!!」と。他の職員さんが見かねて「ここにあるからね」と教えて頂きました。 本当泣きそうです。仕事は楽しいです。頑張ります。 読んでくれてありがとうございます😭

モチベーションデイサービス人間関係

オニギリ

デイサービス, 初任者研修

252025/04/10

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

うえー それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。 乗り越え方としては どうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。 怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。 昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。 この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。 一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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きょうの介護

母が本入所させてもらっているが、仕事を辞めたい… 最近、職場に行きたくない気持ちも強い… 身体的より精神的に疲れているのか⁉️ 体調不安定で熱が結構上がったり、目眩や吐き気、嘔吐があったり… 体調が安定しない… 今後のことを考えても…

体調不良病気モチベーション

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

112026/01/26

三毛猫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

仕事がきつかったり、利用者と合わないのかしら? 上司に相談するべきですね。

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認知症介護
👑殿堂入り

高齢者施設の介護士 不安な高齢者が、何度も何度も職員に話しかける。 →1人に時間をかけるわけにはいかないからと、そのままにしておくスタッフ。 素朴な疑問 自分は不安になったことがないのですか👀 話を聞くこと。は、とても時間がかかるかもしれないけど それが1時間もかかるわけではない。 話を聞かないことで、 不安がより、エスカレートすると思うのですが👀 ただ、もしかすると? 精神的依存心が強すぎる方へは 適度な切り替えも必要ではあるし。 周りの高齢者が、あの人ばかり…とやきもちのようになるからかしら? 有料老人ホームの介護の質がどうなんだろう👀 一部の有料老人ホーム限定かもしれませんが… 業務的なのか、若いからなのか? 批判することではなく、 介護接遇についてはどう指導してるんだろう。

人手不足モチベーション認知症

紅生姜

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護

212025/04/08

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

少し分からないのですが「有料老人ホーム」のタグが付いていませんが「有料老人ホーム」で体験された事なので、「有料老人ホーム」の方から回答をお求めですか? それとも、老人介護施設全体からの回答をお求めでしょうか? 既に"人手不足とモチベーション"が関係しているとした上での「指導の仕方」と言う事で、研修や施設運営の様な内容になりますよね?

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デイサービス

デイサービスの運転業務手当について。 皆さんの職場では運転業務手当がつきますか? 求人票を見ると、手当がない方が多いのかなと思います。 運転業務は特に気をつけなければならない業務なので、どの程度反映されているのでしょうか。

給料モチベーション施設

みさきん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

52025/11/20

s

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 訪問看護

はじめまして。 デイケアで理学療法士をしています。 デイ利用者の送迎に行きますが、手当はありません。 確かに事故リスクが上がるので手当があってもいいですよね。

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デイサービス

お風呂介助で何が一番大変でしたか??苦労した点などあれば皆さんの意見きかせてください(*^-^)(*^-^)笑

生活支援員入浴介助モチベーション

パンダ

介護職・ヘルパー, デイサービス

142025/12/21

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

カイテクで大暴れした利用者を押し付けられその利用者に噛みつかれて怪我をしたときですね。 その事業所の看護師に「声かけしなかったんでしょ」と他人事のようにいわれましたが 未だに謝罪がありません。  人間として非常識としか思えなかったです。 

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職場・人間関係

またまた失礼します。 自分にはどうしても一緒に仕事のできないスタッフがいます。一緒に組むと通常業務ができなくなるくらい動けなくなってしまいます。一部同僚と上にはこの方とは一緒に仕事するのは難しいので休職を申し出たのですが…。診断書が必要と。 しかしそこまでではなく。 でしたら退職を考えますと。会社的には困るのかワガママなのかもしれませんが、その方とは会わないようにシフトを作成し数年経ちます。 管理者は(シフト作る人)おそらく他のスタッフaさんの事を言っていたのかもしれませんが、「スタッフaさんはスタッフbさんとは仕事したくないって。ワンオペでよいってさ。大人なんだからさ」と。だから人が足りないのと。 「私も人の事言えないです。」と言ったらそれに関しては何も言わずでした。 私も配慮してもらってる身なのですがにこんな風に思ってしまいした。 メンタル壊れても大人だからって相性の良くない人と仕事しなければいけないのかと。 嫌味にも、とってしまいました。 モヤモヤしたので書かせていただきました。

モチベーションストレス職員

122026/01/21

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

私は、他者が自分より劣ると勝手思い込んでいるヤツ(もはや人とは言いたくない😖 男尊女卑、介護士歴や役付きかで判断する、派遣ギライ)から、夜勤ペアのとき到底許せない発言があり、それ以来夜勤ペアにしないように上司が配慮してくれました。 そいつが夜勤専従の派遣とペアになると、私と同様のことがあったのか…次からばっくれが相次いでしまい、とうとう上司から、どうしても夜勤できない?そろそろダメかな?と打診がありました。 やはりシフト作成者にとっては、誰がイヤだから一緒にしないでとはシフト作成がとても難しいし、面倒な問題ですよね。 上司があさんに何も言わなかったのは、あさんも同様の状況だから、余計な事を言っちゃったと思って黙ったのかもしれませんね。 回避できる環境をありがたく思い、仕事はしっかりきちんとすれば良いのではないでしょうか?

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雑談・つぶやき

仕事中、転倒し亀裂骨折と筋肉断裂疑いの診断が出ましま。 受診をして痛みはあるが、出勤しました。肘から下は動くし体は大丈夫なので仕事休まず続けてきました。が、いつになっても労災の話が出ないので『本社には連絡してあるのでしょか?今回の件…』 施設長『私やり方知らないから連絡してないよ』と、言われました。 『分かりました。自分で本社に連絡します』って言って本社に連絡し労災の書類が届いて安心しましたが、施設長の対応がビックリ。 受診して出勤した際、施設長、副施設長、エリア長もいました。誰一人「休みますか?」とか「シフト変更しようか?」がありませんでした。人手不足のこの業界だけど、どうしてこんな対応なんだろう?と思いました。 職員を守るのも長の仕事だと思うけど、この施設はほんとに職員を守ってくれなくて💦問題山積み

モチベーション人間関係施設

RM

介護福祉士, グループホーム

22026/01/25

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

施設長は法律を知らないか、知らないフリかどちらかですね。労働契約法、労働安全衛生法など。いずれにしても職員を大事にしないタイプの人かもしれませんね。

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資格・勉強

認知症実践者研修はためになりますか

研修老健モチベーション

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

42026/01/20

よしはる温泉

介護福祉士, 従来型特養

認知症実践者研修は、現場での関わり方やアセスメントの視点が整理され、日々のケアの質を上げるうえで十分ためになります。 また、研修修了は実務経験の積み上げとして評価されやすく、職場内での役割拡大(リーダー業務や指導)にもつながりやすいです。

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職場・人間関係

現場でイベント事があると、必ず言っていいほど私はその時夜勤明けだったり休みだったりすることが多々あります。1度だけオカリナ演奏の時だけ日勤だったんですが、他利用者様の結婚式とかがあったり、最初で施設長主催で地域食堂を始めたんですが、その地域食堂の時でさえ夜勤入りでした。私が役立たずなのか取り越し苦労なのかもしれないですが、そういった地域食堂などのイベントは事前準備から忙しいので、当日も含め他のスタッフが楽しそうにしているのを見たり、聞いたりしていると、仲間はずれ感、疎外感をすごく感じてしまいます。やっぱり何かあるからイベントことから外されるんでしょうか?

モチベーション人間関係ストレス

トモデラックス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22026/01/24

キングダム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

うちもそういう時、やはり夜勤の入りとか明けでしたよ😺 うちは逆にめんどくさいし、気遣い疲れるしむしろラッキーって思ってますよ😼 腐ることなく地道にやっていれば、そのうち主さんの希望は叶いますよ! ま、うちはそれでイベントに巻き込まれて、めんどくさかったですけど・・・😿

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職場・人間関係

現場でも、よく「みんな」という言葉をよく使ってると思いますが、みんながやっているのに、あなただけとか、みんなが言ってたとか、決してみんなが言ってたわけではないのに、そういった言い方をして、みんなと言うグループからその個人を突き放すような言い方、相手は何も考えずに行ってると思うんですが、従業員が15人いたとしたらその15人の中には、調理や身の回りの掃除担当のパートさんもいれば、事務所の職員さんもいたりします。全従業員に関わることであれば全員と理解はできますが、話の内容にもよると思いますが、全員とかみんなとか私はその言葉たちは使わないようにしてるんですが、みんなというのはせいぜい2.3人が多くて、5人位かなって。みんなって聞いて、嫌な思いしたり違うことをしたりしてるわけでもないのに、嫌な思いってしたことありますか?あまり気にならないですか?

モチベーション人間関係ストレス

トモデラックス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

72026/01/02

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

仰る通り、割と頻繁に言う人がいます。その言葉をよく言う人は、個人の特定防止の為に使用しているかと思いますが、言われた方からすれば何かモヤッとしてハッキリ言っていい気持ちはしません。 みんなは大体数人か個人なので、どこが『みんな』だよ!!って、いつも思います。

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話題のお悩み相談

リハビリ

有料老人ホームにて機能訓練をしております。同じ職種の方に質問です。施設の規模、部屋数などの違いはあるかと思いますが、一日何人ぐらいのご入居者様を機能訓練(リハビリ)されていますか?

機能訓練リハビリ有料老人ホーム

よよよ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

02026/01/31
キャリア・転職

来月から新しい施設で夜勤専従!!! 約5年特養で働き、約2年カイテクで色んな施設経験した結果、特養で夜勤専従が1番自分に合ってた!! 気持ち切り替えて頑張ろう💪

夜勤専従ユニット型特養特養

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

22026/01/30

Gロー

介護福祉士, グループホーム

夜勤専従(ロング)になって良かったこと 出勤日数が少なく感じる 他の職員と関わる時間が少ない 手取りはそれなりに貰える 夜勤明けで夜の行事に参加できる 人間関係とか来客対応がない分日勤やってた頃より精神的に楽 交替勤務よりもリズムができて心身共に楽 何もない夜はほぼほぼフリータイム 夜勤専従になって悪かったこと 半分昼夜逆転生活になった 夜勤明けが休み感覚で次の日が仕事でも充分活動する時間があるから夜遊びを覚えて散財してる ニュースとかがリアルタイムで入らないから世間から取り残されてる 日中常に車があるから近所からニート扱いされる 若くてこの仕事だと社会不適合者扱いされるから人から一歩退かれる そもそもが不定休なうえに働く時間が時間なので友達と会う時間が減る 何もない夜がそもそもない こんな感じで捉えてます。 私も人間関係とか自分の作業の遅さに悩んで退職するパターンばかりだったので、今がライフワークバランス的にも働き方的にも合ってます!

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資格・勉強

1/25、第38回介護福祉士国家試験に挑戦しました。 この生きてきた中でいちばん勉強したんじゃないかと思うぐらいしましたし、熱も出すぐらい勉強しました... 暇さえあればアプリで過去問や自分で振り返るようのノートをひたすら書いて暗記、見返しできるようにしたり... 私は2021年と2022年の試験落ちてしまい、ずーっと国試から逃げていた自分がいました。 でもやっぱりずっと夢見てきた介護福祉士をこんなに簡単に諦めていいのか?って思うようになりました。 去年私の大好きで大切な祖父が亡くなってしまいました。とても寂しいです。祖母も4年前に亡くなりました。 私は祖父母が大好きで大好きでおじいちゃんおばあちゃん子でした。 もちろん、いつか役にたつであろうと思っていたこともでき、祖父母の介護も少ししてました。 でも、この仕事へ巡り会えたのは祖父母のお陰であり、もっと上へ頑張ろうって思いました。 そして、今年の試験挑戦しました! まだ自己採点ですが、なんと85点とれました😭 ここんとこずっと80点超える合格点はないみたいなので合格と言っていいと思ってます。 とにかくドッと疲れが出てしまいましたが、心がスーッとしました。 今年の4月で介護職を初めて10年になります。 高校卒からこの仕事をずっと就いていられたのは周りの色んな職場での先輩方の支えや母の存在、祖父母の存在、そして友でした。 本当に感謝を言いたいです。 そして自分にもお疲れ様と言いたいです。

介護福祉士試験介護福祉士

瑠奈

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修

12026/01/30

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私は落ちている前提で合格速報をみたら合格してました。

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最近のリアルアンケート

ありますありませんその他(コメントで教えてください)

466票・2026/02/07

加湿器を置いてもらっています加湿付きのマスクを使用しています時間ごとに保湿剤を塗布しています水分をできる限り摂取しています特に何もしていませんその他(コメントで教えてください)

533票・2026/02/06

エアコンオイルヒーターパネルヒーター石油ストーブ電気ストーブ暖房は使っていませんその他(コメントで教えて下さい)

609票・2026/02/05

手当が出ます手当は出ません時給が少し上乗せされています早番遅番はありませんその他(コメントで教えてください)

627票・2026/02/04