ツナ缶

ここで、看護助手をやっている方の投稿を見ていて、すごく不安だったけど、ナースもヘルパーさんも、皆さんいい人ばかりで頑張れそう。コロナ禍で、退職者が多いみたいで人手不足もあって、余計に歓迎してくれてるのかもしれないけど、とりあえずは医療系の物品とか、全く分からない。覚えるまで大変そう。 配属された病棟は、自立の患者さんが多くて介助量は少ないけど、入退院が多くて頭がついていかない…けど頑張る！ ユニット型特養との1番の違い。1人じゃないという安心感。

看護助手転職人間関係

入職前健診に行ってきました。 病院なので、そこで健診を受けて入社書類の説明を受けて…本当に採用されたんだなぁと今更ながら、やっと実感が湧いてきました。 急性期病院だから大変だとは思うけど、頑張りたいな。 仕事頑張ろうとか、久しぶりに思った。

採用入社転職

今日、面接でした。 今の特養が直接応募なのですが、今回は転職エージェントさんにお願いしました。 どうやら、今の職場はハズレらしく、職員の入れ替わりが激しいので紹介していないと教えてもらいました。 さっき担当者さんから電話があり、最終確定ではありませんが採用の方向で話を進めるとのことでした。 まだ安心は出来ませんが、とりあえず内定と思っていいのかな？ 1月いっぱいで辞めよう。有給使うぞ！

面接ユニット型特養転職

もうすぐマスク着用をするかどうか個人の判断にゆだねられますがみなさんはどうしますか?

マスク

私のいる特養に介護の仕事が未経験の方がいるのですが未経験の人はどこの施設から経験を積んだらいいと思いますか?特養からの方がいいんでしょうか?ちょっと疑問で…

未経験特養施設

介護職の面接ではどのようなことを聞かれますでしょうか？

面接職種

皆さんの意見が欲しいです。 3月いっぱいで退職する予定ですが、 まだ管理者以外みんなには退職することを 報告していません。 会議のときに現場の皆さんに退職の報告を しようと思います。 ので、現場の皆さんに何と言おうかと とても悩んでいます。 皆さんのお力を貸してください。

管理者転職職場

とてもいいにくい事なのですが 相談させてください🙇‍♀️ 先日先輩職員(20代男性)と夜勤をしました 0時すぎごろに空いてる個室に話がある一緒に休憩しようと言われ 数回断ったのですが…断りきれず 一緒ついて行きました そうするとベッドに横たわりおいで？と言われそういう事に誘われました 断りましたがその後ずっと誘われ続けました 怖くなり明けの夜に上司に電話で相談しました。 あまり大事にしたくないと言いましたが 会社としてはそう出来ないと言われ かなりの大事に… 私も下ネタなどを発言してしまったので自分の行動が軽率だったなと反省しています。 この先その先輩とどのように過ごしていけば良いのか分からず困っています 誰にも言わないでと口止めをされたので逆上されないかなとか… まだ入職して半年この先頑張って行きたいのですが 退職も考えた方が良いのでしょうか？ 皆さんの意見を聞きたいです

パワハラ上司人間関係

お疲れ様です。 動き回ると汗ばんで来ますね💦 ウチは自分の好きなタイミングで職員も水分補給をする事が出来るので、サーモスの水筒(多分500ml位？)を持参しています。 これから暑くなると500mlでは足りなくてスタバタンブラーと二つ持ちで出勤しています。 中高生が部活で使用する様な直飲みの大きな水筒が欲しい位です✨ 毎日、自販機で購入している…と言う先輩もいますが… みなさんは勤務中。水分はどの位摂取されますか？ 参考までにお聞かせください。 宜しくお願いいたします。

水分補給職場職員

初任者研修を終えて、給料のお話になりますが 資格手当は初任者研修とはまた別になるのでしょうか？ 資格手当つかなかったので、ただのホームヘルパーととして、ってことでしょうか？

資格職場

私は今の職場に来てまだ日が浅いです。なので色んな指摘を受けながら働いています。 同じ状況で同じ事していても長く働いてる人は指摘されません。 昼食時に記録をみんなで分担して記入しますが事務所にこもって記入する人もいますが何も言われません。 私はご利用様の対応をしながら記入するように言われているので記入がなかなか進まず休憩時間を削っていますが、事務所にこもってるスタッフは談笑しながら記入してます。もちろん休憩時間ではないです。 仲が良ければ許されるって一緒に働いていてとても不愉快です。 しかもこのメンバーは手が空くとすぐに事務所に篭もります。事務仕事があるのはわかりますが、忙しく動いてる時に事務所から笑い声が聞こえると頑張る気が薄れます。 今後ステップアップの話も頂いていましたが正直受けたとしても長くいるつもりはないって思ってしまいました。(ケアマネを目指しているため今は年数と経験値を増やしている所です) デイサービスはそんな感じなのでしょうかね？ 指摘するなら平等に指摘してほしいし、パソコン2つしかないのに3人で事務仕事？？なら一人はフロアーでもできるんじゃないのでしょうか？って言いたいです。

愚痴

皆さまは自分で作ったごはんと家族が作ったごはんどっちを美味しく感じますか？？ 外食は無しでお願いします。 たまに自分で材料買ってごはんを作るのですが、美味しく感じます。なぜだろうと思ってネットで調べても他人の作ったごはんは美味しいとしか結果が出ません。 親も他人の作ったものが美味しいと感じるそうです。 親の味付けも美味しいです。でも自分で作るごはんが親並み、あるいはそれ以上に美味しく感じます。 自画自賛では無いのですがとにかく美味しい。笑 理由とか経験談教えてください。

家族

先週の喀痰吸引に続いて 明日は医療的ケア２日目、栄養経管… 実は、機器が壊れてる為にDVDが見れてません。 なので、手順書見て覚えなきゃ…状態です。 講師の方は、変わるのかな？ 先週と同じ方なのでしょうか？

実務者研修ケア

最近の悩みです…🤔💭 職場に相談出来る人がいません🙇 同期に相談もきついです︎。 人により話すことは話し仕事上の情報は話せてます(*’ー’) はけ口を作らないと決めました💦誰が言ったの？誰かに言われたの？など先輩方に言われることが苦しくて辛いです💦噂がすぐに広まる職場です❕ 皆さんのはけ口はどうしてますか？ 教えて頂きたいです🙏早急に返信欲しいです！

モチベーション人間関係職場

病院で働く介護士さんに質問です ルートがあり２４時間持続点滴+バルンのある患者さんの車いす送迎は介護士もしていますか？ 点滴もバルンもチューブが長くてタイヤに絡まりそうだし、さらに点滴棒も持つので正直怖いです。 みなさんのところは看護師さんが搬送してくれてますか？

ケア職場

私は施設勤務ですが、その施設の朝食が7時からで早すぎる思っています。 何度か訴えたことはあるのですが、「前から決まっているから…」と誰に行っても変わりそうにありません。 一般的に家で7時に朝食を食べる所は少ないし、利用者のことを考えると早いと思うのですが、みなさんの施設の朝食は何時開始ですか⁇

施設

現在転職を考えて探しています。 経験してきたのは老健（従来型）で 年間休日120日 ①7:30-16:30 ②8:30-17:30 ③10:30-19:30 ④17:00-09:00（夜勤手当7000円） オススメして頂いている所は特養（ユニット型）で 年間休日117日夏季冬季3日の休暇あり。 ①7:00-16:00 ②8:30-17:30 ③13:00-22:00 ④22:00-07:00（夜勤手当5000円） です。 私自身ユニット経験がありません。 また、老健の16時間の夜勤勤務に慣れており 今回④の8時間夜勤が 想像できなくて不安です。 明けで帰った日は同じく入りか お休みになると思うのですが、 どちらも勤務をされた事のある方や ご存知のかたいらっしゃいましたら メリット・デメリット・その他 ご意見などがありましたら 参考にさせて頂きたいと思いますので 宜しくお願いします。

転職特養ケア

特養に勤めているのですが、マスクが支給されません。それって当たり前なのでしょうか?

マスク特養

ユニット型特養で働いてます。 私の施設はユニットは6個あります。1ユニット10部屋あります。 日中は早番は入浴介助へ行くためユニット内を各1人ずつで回している状態です。 遅番が来たとしても休憩をズラして入ったりするため1日ほぼ1人で回してます。 人手不足のため半年前から特にこんな状態で回しているんですが、これは普通なんですか？ 皆さんのところは何人で回してすか？

人手不足ユニット型特養職員

歩行不安定なのに歩き回っている入居者がいます。いつ転んでもおかしくないくらいフラフラしてるのに車椅子利用してくれないしちょっと目を離すと歩いてます。 他の人のトイレ介助とかオムツ交換があるのでずっと見守りはできないです。 こうゆう場合は皆さんはどうしているのでしょう。ユニット型なのでほぼ1人で10人みています。 何か転ばない方法とかないでしょうか？ 危ないので座ってて下さいねと言ってもすぐに忘れて歩き出します。 毎日転ばせないようにできるだけの見守りをしてますがきっと近いうち転んで怪我するだろうなー。精神的に疲れます。

ケア愚痴施設

私は、現在夜勤をして手取り15万くらいで少ないです。 ボーナスは2月分で年収200万です。8年以上働いてます。みなさんなら転職しますか？

ボーナス給料転職

たぶん子どもが産まれるかもしれません。 この先も介護業界で働くのは厳しいでしょうか？ 転職した方がいいですか？

子供転職介護福祉士

みなさん、日頃の業務お疲れ様です。 最近、重量級の患者さんが多く入院されています。そういう方のケアをする場合、2人介助をすることが多いのですが、今後転職したら、職場によっては1人夜勤をする可能性もあり、不安を感じています。 大柄で、起居動作や体交(オムツ交換時など)に協力動作を望めない方の介助はどのようにされていますか？

2人介助1人夜勤オムツ交換