今の職場を今春に退職する事になりました退職の理由は色々ありますが…その...

Question

今の職場を今春に退職する事になりました退職の理由は色々ありますが…そのうちの一つに苦手（もはや嫌い💧）なご利用者様から逃げたい…という思いがあります。この感情は介護士として失格なのではないか…と思っています。皆さんはどう思われますか？

usapyonco · Answer

私の推察になりますが、介護頑張りすぎて燃え尽き症候群になってしまったのでは❓違うなら、私と同じで元々人が嫌いか❓経済的キツく無ければ、介護の仕事離れてみるのはどうでしょうか❓決して介護士失格では無いと思いますよ。ただ介護に疲れてしまっただけだと思いますよ。

きよちゃん · Answer

お疲れ様です。苦手だから、嫌いだから利用者さんから逃げることに対して、良いことではないと思います。利用者さんも人です。その利用者さんの短所ばかりみていませんか？長所はありませんか？辞める理由の１つに挙げたいだけではありませんか？厳しいように思われるかもしれません。すみません。

海 · Answer

私は特定の利用者から私だけへの介護拒否、私に関する嘘の情報を流されるという行為があり、ストレスでその利用者からのナースコールが鳴っただけで過呼吸で倒れてました。適応障害と診断受けてます。今も通院してます。嘘の情報というのは、私がユニフォームを自宅で洗濯する際使う柔軟剤がその利用者は臭くて嫌だったらしく、謝罪し柔軟剤も使わないようにしたんですが、最終的には新入社員や他入居者に「仕事で香水付けてるのよ、あなたの先輩」と言いふらされました。新入社員や同僚にもいつも私のことが大嫌いと公言してたらしいです。最終的にその利用者と施設長が話し合いをし、私は出禁対応になりました。私は自分の身を守る為に逃げました。介護士だって人間です。当時の施設長もそれを許して下さり出禁にしてくれましたので、失格だとは私は思いません。ちなみにそこを退職して5年経ちますが、いまだに洗濯する際は家族に柔軟剤の匂い確認してもらってます。人と会う際も「柔軟剤の匂い大丈夫かな。臭いって思われてないかな。」と怖くてしょうがないです。

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

お疲れ様です。気持ちわかります。実際、私も手に余る利用者が一人いますし、その利用者に関しては。先輩や上司も口では「関わりをもってやりましょうね」と言いながら避けて通ってるのがありありと見えますからね。そうなると、新人の私にお鉢が回ってくるというのは仕方のないこと。おかげで、どれだけ嫌な思いをしながら仕事をしているか。私、面接時と条件が違うので、いつやめようかと思いながらいる最中に、わがまま言い放題の利用者と接する時間が長くなり、精神的にもかなり辛くなっています。本当なら早く辞めた方が良いと思っていますが、そのわがまま言い放題の利用者がきっかけで辞めるのも腹が立つので続けてはいますが、きっと、もう一回、デカイわがままが起きたら、その場で上司に止めるって言うかもしれませんね。

ポンポン侍 · Answer

厳しい意見ですが、介護士としてどうなのか？と問われると正直向いて無いと思います。他の施設に行っても、苦手な人出てきますよね。初めはいなくても、働いてるとそう言う人は入所してきます。そうなったら又、転職しますか？と考えると余り向いて無いと思います。でも、別の業種を選択したとて、職員でも別の形で嫌な人が出てくるかもですよね。なるべくなら逃げるでも良いのですが、辞めて逃げるより、言葉で交わす逃げ方を、学んどいた方が良いと思います。結論、それが出来ないから辞めると言う選択を選んでるとは思いますが。周りの人は、 どうやって、逃げてるのか相談してますか？

ツナ缶 · Answer

対人関係において、苦手な人がいる。合わない人がいる。それを回避しようとするのを逃げる、とは思いません。仕事だから逃げちゃダメ？おかしいです。精神的に追い込まれたら誰が責任とってくれるんでしょうか。少しでも自分にとって良い環境で働きたいと思うのは悪いことではないと思います。

♪( ´θ｀)ノ · Answer

どこにも苦手や嫌いなタイプの利用者はいると思います。私も嫌いな利用者たくさんいます笑。周りがフォローしてくれて存在できているので職員の人間関係が良いなら残る、悪いなら辞めるというのはどうですか？？

コザクラインコ · Answer

辞めて良いのではないですか？逃げてなにが悪いの？何でも正々堂々と受け止めるだけが正義じゃないと思うけど。私にだけすごい介護拒否がある人がいてその人は理由なんかない兎に角あの女が嫌いなんだって理不尽な理由で一方的に嫌われ身体も触らせてくれない有り様。こうなるとスキンシップのスキルもへったくれもありゃしません。施設に言って出禁にしてもらいましたそうこうしてるうちに転倒、入院、退去になったので今は平和に働いてます。

ポンポン侍 · Answer

えっと・・・最後の方に他者にお願いする事、(時間を開ける事)も技術、と書いてると思います。それは、見極めだと思いますので、それで良いと感じてるならそれで、良いと思いますよ。突っ込んで行くことも、引くことも大切です。でも、その間は誰かが対応するわけですよね、職員全員無視したりは無いですよね。そこで、ちゃんと意見交換ができるかが問題ですよね。それとも、もう関わらないですか？他の職員に全て任せますか？恐らく、私見たいに何とかしてやろうと、突っ込む人もいると思います。でも、だからと言って、全て丸投げするなら、初めは良くても、段々やる気あるの？と職員からも反発されますよね。それだけ嫌な利用者は、恐らく全員やりたく無い案件、避けたい案件なのは間違い無いと思います。せめて、頼んでる間はどうしたら良いのかは、自分なりに考えておく必要もありますよね。又、そう言う姿勢は、見せないとあっこさんの代わりに突っ込む人は理不尽を覚えて行くと思います。と言うのが、介護の本質だと思いますが、只、辞めたいと思う位なので、関わらない、任せて次の手を考えると言う選択は無いのかも知れませんね？で、利用者が苦手な人だから仕事を辞めて回避しても、同じような人、苦手な人がいたら又辞めるんですか？と言う事が私の思う事です。 なので一定期間の時間を開けて、考える時間、突破口を作るのは良い事だと思います。只、苦手だから、その利用者の介護を完全放棄するなら、それは介護士としてどうなんでしょうか？

ポンポン侍 · Answer

辞めるのは、悪い事では全く無いと思いますよ。只、辞める理由はともかく、と書いてますが、ここであっこさんが自分で辞める理由について、どう思いますか？と冒頭で質問されてたのですよね？なので、私が言ってるのは辞める理由について話してるつもりです。確かに退職理由の一つとしてと書いてますが、書いてるのは利用者が嫌いで、利用者から逃げたい。と書かれたんですよね？「………何処に行ってもそんな人いるよ」って言ったら、そんな人が居たら又辞めると……なら？何で介護なのかな？と思うだけで、身体壊すかも。とこれも、ご自身で言われてるんですよね？じゃあ、他にも仕事有るんじゃないの？と思ってしまっただけです。そうではなく、色々な形態の施設があるので体験してみたい。もっと自分の技術や能力を試したい。楽しく仕事ができそう。とかなら、イヤー色々有るけど、介護って楽しいよね。と、私も２回転職してますし、共感も出来ます。前向きな転職と言うよりは、仕事が嫌で逃げたんやけど、仕事は介護しかない。見たいに見えました。私は、２０歳の時から介護に凄く興味があり仕事を始めました。苦手な人もいますが利用者と向き合ってどうにかしたいと思います。介護について真剣です。なので、正直言うと介護って就職しやすいとか、仕事無いから何となく介護始めたとか言う人が余りにも多い。そして、介護は、抵職、誰もやりたがらない仕事と言う話しが凄く腹立たしいです。そんな私から見て、利用者と向き合えないのに、正直どうなんでしょうね？と言っただけなんですが。これも、ご自身の質問事項でしたよね？私は、悪までも辞める理由について、気になってます。例えば新たに今の環境をリセットして、別の施設で挑戦します。って書き込みなら、こんな事書かないですし、イイネって思うだけだったと思います。でも、なんか初めの質問と、今の質問の内容が変わって来てません？初めは、利用者が嫌いなんだけど逃げたいと思うのは？どうですか？今は、頑張りたいと言う気持ちはダメなんですか？私の返答は逃げたい気持ちはあるのは、あたり前だけど、何とか克服した方が良いと思う。頑張りたいと言う気持ちは、応援します。ただ、私も逃げますよ。嫌いな人居るなら辞める方がいいですよね。と言って欲しかった、共感が欲しかった、だけなら、私が間違ってました。投稿してスミマセン。

ババロア · Answer

お疲れ様です。私の場合は苦手な利用者さんは「他に行くきっかけを作ってくれたのかな」と捉えています。苦手なことを我慢して続けていると体調を崩し始めます。退職の決断も勇気がいることでしょう。利用者さんも職員も合う合わないがありますよね。利用者さんじゃなくても合わない人が居ますから、逃げる考えは良いと思いますし、介護士ではなくても当たり前に出るものだと思います。

ポン太 abs · Answer

失格では無いと思いますスルーできる範囲なら良いんでしょうがそれ以上であれば、仕方ないですよね他にも理由があるのであれば、転職考えて良いのではと思いますただ、このケースはどこにでもあると思うのでそれは覚悟するべきだと思います

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

連コメで失礼します。あっこさんが辞めるについて人間関係に耐えられなくなって辞める。それってなんで介護士失格なんでしょう?介護業界の話をしていますが、製造業にしたって、人間関係で辞めてく人だっています。でもどこかいい会社が見つかればそこで落ち着いて何十年も働いてる人もいます。そう考えると製造製造業は人間関係で転職してもいいけど介護業界は人間関係で転職してはいけない、なんていう考えがそもそも私は間違ってると思ってます。確かに転職をたくさんすれば この人は長く勤めないのかな?と思う、面接担当者もたくさんいるでしょう。面接を受ける側の人も、ひょっとしたら私はもう就職できないのかなと思いながら面接を受けてる人もいるはずです。それでも介護業界に残りたいというおもいから面接を受けている、その人たちがどういう気持ちで、あえて自分で不利な状況下の中で介護業界に残りたいと思い面接を受けに来てるか、そのところを読み取る力をもっと持って欲しいなと思います。あっこさん。あなたに合う職場が見つかると思うので、諦めずに介護業界で頑張って欲しいと思います。

ムラスミン · Answer

失格でなく、誰でもあり得ます。そこを分かって転職されるのは、正しい判断だと思います。ご自分や、利用者さんの為にもですね…

はっぴー · Answer

私は利用者さんから「酒くさい。仕事に酒を飲んでくるのがいるか」といわれました。その方は認知症で精神疾患持ち。その利用者様の訪問に伺うと動機がしました。逃げるのありだと思います。私も施設長と合わないのと、その利用者さんから逃げるために辞めます。自分を守れるのは自分ですし、これからの人生を仕事の為に台無しにしたくないので。私を必要としてくれる場所に行き一生懸命働くだけです。

介護衛門 · Answer

人間なんだから、合う合わない、好き嫌いあって当然。それにも対応できる限界あるから、無理なようなら、異動や退職も必要です。介護士だから、限界も耐えろってのは、違うと思いますし。✌️

波蔵 · Answer

おつかれさまです☕️逃げるのも、一つの手段かと思います。ちなみに私も、今春退職します。勤続14年目で、収入も良かったのですが、どうしても挑戦したい事があり、このタイミングを逃すと、もうチャンスはないと思ったからです。挑戦したい事は、介護とは全然違った仕事で、自然の中で働きます。まずは2年間学校に通いますが。介護の仕事は好きですし、人間関係も良かったのですが、一度介護業界を離れて、外から客観的に観てみたいって思いもありました。逃げて良いし、やりたい事があれば挑戦しても良いかと思います。人生一度っきりなので、悔いのない人生にしたいです♪

アトム · Answer

全然、失格ではないです。あなたも人間なのだから好き嫌いあって当然です。私も嫌いな利用者はいます。でも表には出さないようにしていました。仕事としてやっているので。今後、働いていたらもっと嫌な利用者や職員と会うかわかりませんよ。こんな事で逃げていては仕事続かないですよ。ストレス発散を見つけながらもう少し頑張ってみてはいかがですか？こんな言い方するのは、冷たくよくないかもしれませんが、利用者が嫌ならお年寄りなので、いずれかその方はあなたより先に亡くなり介護の終わりがきます。

まこ · Answer

施設変えてみてやってみたらいいと思いますよー。私はずーっとユニット型特養にいて、今従来型老健にいますけど、、、特養の時は利用者さんへの思いもあったし、やりがいとか色んなことがあったんだけど。今の老健に転職して2年、、、どの利用者へもなんの感情も特になく。たんたんと仕事をしています。施設自体が問題ありで、無の境地にたどり着き笑周りより給料いいので、今はお金の為だけに働いています。楽しいと思える事も多くあった介護の仕事でしたが、今の施設では楽しいとか感じることは一切なく。老健、特養、デイサービス、サ高住色んなとこがあるので、形態を変えてみたら変わるかもしれませんよ(´˘`＊)どんな酷い利用者にも、いつも優しく声掛けして対応するのが理想かもしれませんけど、こちらも人間ですしねー笑避けて居る上司だって、向いてないって事になるわけですし。そんな自分を責めなくていいと思いますよー(´˘`＊)

さくとくん · Answer

嫌いな利用者様もいたら好きな利用者様もいますよ！性格的に可愛い利用者様には良くしたくなるし、理不尽なクレームを来所の度につける方には愛想よくしたくない！って心理になるのは当たり前だと思います嫌いな利用者様に介護士として接する事ができないくらい辛いのならば辞める選択とるのは仕方ないと思うし、誰に何を言われても自分の人生だからよくも悪くも自己責任だと思います例えばあっこさんが今の職場で何かメリットがあるならば、きっと利用者様と関わることにも耐えれたと思いますでも職場に嫌いな利用者様と過ごすよりもプラスのことをみいだせないからその選択になったのだと思うので私は辛い状況でいるよりも、新しい場所で経験値積んでステップアップ目指していけばいいかな？って考えです職場をやめてしまうことにマイナスイメージをもたずに、新しい職場ではどんなことをしたいかプラスの方向へ気持ちも進んでいけるようゆっくり気持ちの整理できるといいですね(●´ω｀●)

ねこプリン · Answer

仕事なんですから、利用者が好きとか、介護が好きとかいう感情って要らないと思ってます。利用者に拒否されたら、他のスタッフに代わればいい。得意不得意、上手い下手とかは、客観的に見た人の感想で千差万別なんで〜。個人的に、この人向いてないな〜って思うスタッフは結構います。こんな人に介護されたくないな〜ってつくづく思う。（本人は介護歴〇〇年なの❗️とか自慢してるし笑笑）

mushikaku · Answer

私も苦手な利用者さんがいました。その利用者さんは妙に私にだけ当たりが強く怒りたいのはこっちなのにってずっと思ってました。退職も考え、今ＧＨに転職しました。がそこは人間関係非常に悪い。そこの管理者が私のことを下に見ています。私にも原因はあるかと思いますが私自身思い当たる事ないですが...学歴が短いってのもあるので、何もわかってないと言う基礎知識からいろいろとツッコミあります。ですが、私は聞き流しています。愚痴りますが...笑笑

はらっぱ · Answer

苦手な利用者様もスタッフもいます。身体を壊してまで、その職場にしがみつく必要があるかどうかです。他の仕事でも、職場でも同じです。お給料をもらう方法はいくらでもあります。