はっぴー

先日、外国人実習生ばかりで自分の存在価値はどうなんだろう？と思ってしまいます。先日管理者に相談したら「夜勤は実習生できないでしょ」といわれ私は夜勤要員ね。そうか…。 愚痴をいうところもなく、せめてここで言わせて下さい…

外国人愚痴ストレス

夜勤の申し送り後、特定技能実習生に申し送りの漢字の読み方を聞かれました。 漢字の読み方からこんなところだよと一緒に教えたら「いいよ。読み方だけで」と言われました。あ〜だから業務も流れ作業的になるんだ〜飲み込み早いな〜と思うのは内容は入っていないんだと思ったので何を指導しても直らないのはこういうことねと思ったので指導は辞めることにしました。うちの施設は実習生が10人も同時期に入ってきて外国人だらけ。 これからどうなるんだろうか？私が悩むことではないですが、働きずらいです。 ストレスです。

モチベーション愚痴職場

管理者に「職員で義歯を食事エプロンの上に置き、テーブルに着席したらすぐ付けられるようにしている人がいる」と言ったら「その時に誰も指摘しなかったの？」と言われました。やってる職員より見たままにした職員が言われるのはどうかと思います。モヤモヤがおさまりません。当の本人に注意をしたら、「はいはい」と空返事でした。その職員は前に管理者に注意されています。 その職員は記録もきちんと書けず、下着のパンツをパンティーとか平気で記録に書いてしまうし、話し口調で記録を書くので笑ってしまいます。今年介護福祉士の試験を受けたので、合格すれば介護福祉士としてやるのですが…。

介護福祉士職場職員

人員不足の中、大変な利用者様ばかり入居。他の施設がお断りした利用者様しか入ってこないと考えてしまう私はだめですね。起床介助も大変な人には関わらない職員もいて嫌になります。

有料老人ホーム愚痴職場

技能実習生に指導させている職場はありますか？

人手不足ケア職場

利用者様で移乗時に舌打ちされる方はいますか？ 最新の注意をしているのですが移乗時には痛いとの訴え多く他の職員に聞くと「人を見ている」といわれます。 確かにお気に入りの職員には笑っています。メンタルがおかしくなるので他の職員にかわってもらい、関わりは最少限にしてます。

メンタル有料老人ホームストレス

看取りの方がお部屋で休みたいと言っているのに「動くから駄目」と他の職員にいわれました。だったら見守りできる居室に移動は無理なのかな？と思ってます。出血すると血が止まらなくなる病気らしく、先日膝から床に転倒した傷が止血してません。ずっとホールで座ったままも辛そうです。まだ入職2ヶ月の私には何も権限がありません。人員不足で職員ファーストになってます。

看取り有料老人ホームストレス

入職2ヶ月です。施設内で使うピッチにすぐに出なかったら「電話出るのちょっと遅いんですけど」といきなり言われました。その人は主任で上の立場の人なのに出られなかった理由も聞かずにいきなり言うのはモラハラだと思いました。 またそんな言い方をされたら上司に報告し職場異動もお願いしようと考えてます。

指導有料老人ホーム人間関係

有料老人ホームに転職し2ヶ月目です。 昨日は体格のいい利用者さんの移乗時に1人でする移乗は不安だったのて側にいてもらった男性職員から「〇〇さん（女性）は移乗1人でできますよ」と言われ凹み、立ち上がろうとする利用者さんに肩に手をあて立ち上がらないように押さえつけた職員をみて凹み、利用者さんから日常の愚痴を言われ凹みました。自分は言葉使いや行動など気をつけているつもりです。 周りの職員の目、利用者さんの目もあるしで、おかしなケアはできないと思います。凹んだりあれ？と思ってはいるんですが不思議と辞めたいとか仕事内容が嫌ではないんです。「負けてたまるか！私だけでもそんなケアをしない」という気持ちが強いです。 すみません。単なる愚痴でしたね。 今日は休みなのでリフレッシュし、明日からまたがんばるぞ！

有料老人ホームモチベーションストレス

入職して１ヶ月の職場での初めての 夜勤です。緊張というより「どんな感じなんだろう？」と思います。ワンオペでないからよかったです。 最初はサブですが、指導は付かずぶっつけ本番です。夜勤の業務はさわり１回だけついては教えてもらいましたが、あとは流れが書いた用紙を見ながらと他の夜勤の人に聞きながらしてくれとのことです。 先日占いに行って「新しいとこで困難があります」といわれ「結構大変なんですか？」と聞いたら「大丈夫です」と言われました。困難とはこのことかな？と(笑) 当たって砕けます(笑)

有料老人ホーム新人介護福祉士

６月１日から新しい職場に入職します。 どんな職場かな～と不安がありますが、 やってみよう、なんとかなる、ありのままで、ありがとう。 この言葉を心でいいながら頑張っていきたいと思います。ファイト自分！

入社有料老人ホーム転職

やっと退職できました。 退職願を出してから3ヶ月。 耐えに耐えてやっと辞められました。 餞別で頂いた花が仏壇に飾るような色合いで複雑です。なんだかな〜。どこまで 不思議な施設なんだか…まとめてくれた事務員さんも病んでるなと思いました。

有料老人ホーム退職ストレス

面接に行き、即日内定の施設はブラックだと聞いたのですが本当ですか？

就職入社面接

暴力をふるう利用者様はいますか？特に何もしていないと思うのですが目の敵にされてます。メンタルが持ちません。 おかしくなりそうです。

寝たきりメンタル暴力

苦手な利用者さんがいます。 住宅型有料でオムツ介助を訪問として伺ってます。認知症、精神疾患持ちで行くたびに「酒くさい」「俺は社長だ。お前なんか働かせないようにしてやる」といいます。私が何かしたのかと悲しくなります。声掛けしながら、きちんとしているつもりです。私もお手伝いさせてもらうから生活できる、利用者さんも身の回りのお手伝いをしてもらえるから生活できるのであって、お互い様と思ってます。 他の職員に聞くと割り切って仕事をしていて気にしないようでした。私が気にしすぎなのかな？とも思います。 アドバイスお願いいたします。

排泄介助オムツ交換有料老人ホーム

外国人の職員に悩まされています。 職員のやり忘れを、忘れた職員に報告します。「これやってなかった」「これあなたがやったんでしょ」 自分のせいにされたくないから犯人探しをするのが好きなんですよね。自分も忘れることはあるんですよ。人がやったことは許せないんです。 カンファレンスの議事録も「私書けないから書いて」と言ってきます。 外国人でも社員なんだから人の指摘をするんだらきちんとしてよ。私はパートですけど。って感じです。 次になにか理不尽なこと言われたらもう仕事には行かないことに決めましたが、の施設でも議事録など外国人は書かなくてもいいんですか？

外国人理不尽人間関係

今日は休みで自宅にいたのですが、夜勤開けの職員から電話があり「昨日利用者が指定のミトンをしてなくて施設長に注意された。昨日入浴はあなたがしたんでしょ」と言われました。（入浴時に変え洗濯することになってる）「昨日入浴でないですよ。一昨日です。」と伝えました。なんでわざわざ責任のがれの電話が私にあり、しかもその職員には携帯電話の番号を教えていなく、しかも会社の電話からかかってきたのです。不思議だし怖いです。職場でもよく話す人で仲が悪いわけでもないのですが…。 何が言いたかったのかわかりません。 前に質問で施設長に退職の旨を伝えたらマークされているから私ではないかと疑われたか？私は日勤フルタイムで働いているから疑われるのか？あと2ヶ月でその会社は辞めますからいいんですが、でもどんなモチベーションで2ヶ月を過ごせばいいでしょうか？本当に精神がおかしくなります。

モチベーション愚痴人間関係

退職が決まったら、施設長にマークされ 嫌味をされつづけています。 他の職員にも施設長がこう言っていたと言われるしでやってられなくなりました。 その職員には「もう辞めるからなんでいいんです」と言い返しました。 就業規則で3ヶ月後（５月末退職）でなければ辞められないしで精神的におかしくなりそうです。 なんとかすぐに辞められる方法はありませんか？

施設長退職ストレス

こんにちは。 いつも相談にのっていただきありがとうございます。 私の施設（老健）で、入職して8ヶ月目の68才介護士がいます。夜勤をしたいと師長にいい、させてくれないと辞めるといわれ、夜勤をさせてみるとのことで７月から始めました。夜勤をした経験はなく、先日の夜勤で私と一緒だったのですが、指導者もついていたので普通に夜勤を覚えるのかとおもったら指導者さんから「まずは初めてだから雰囲気からと言われたので、細かいことはいわないで下さい。主に私がしますので」と言われました。こんな甘い夜勤の指導は聞いたことないんですけど、他の施設はありますか？

老健ケア夜勤

こんにちは。 皆さんに、アドバイスをお願いしたく 投稿します。 老健に勤めています。ショートで毎週ご利用されていますが、夜間寝ない、職員の後追いをして、職員が側にいないと不穏になり、「ここにいて。そばにいてね。どこにもいかないで。」とコール対応もままならないほどです。指示は入らないです。 自宅では、旦那様と一緒に常に行動をしているらしいです。旦那様も高齢で腰痛持ち、レスパイト目的でのご利用なので うちでは見られませんでは、自分もプロだし悔しいし、旦那様も休ませてあげたい。何かよいアドバイスはないでしょうか？よろしくお願いします。

老健ケアストレス

退職届を出して来月いっぱいで辞めると伝えました。 所長より 「調整して少し早まるかもしれないけど、いいですか？」 と聞かれました。 早く辞めさせたいんでしょうか…。 人員不足で辞める事を躊躇っていた自分が馬鹿に思えてきました。 さっさと退職届出すべきでした。 今月で辞めたいくらいです…。

モチベーション退職人間関係

未経験で養護老人ホームに入職しました。 特養ではなく、養護老人ホーム。。 雑務がかなり多くて初日から怒られ、３日目で入所の名前と顔を一致させろと言われ2ヶ月で７０人全員の顔と名前を一致させろと言われ2ヶ月で日勤独り立ちと言われました。。 今日は休みだったけど明日から行きたくなくて涙でます 皆さんならこんな時、どうしますかは

未経験モチベーション退職

皆様、お疲れ様です。 皆様は、エンシュアを飲水量に含めますか？ それぞれの施設方針や栄養士さん、ナースさん、ケアスタッフさんなど違う立場では考え方が違うと思います。 純粋に意見が聞きたいので、ぜひ回答をして頂ければと思いすま！ よろしくお願い致します。🙇‍♂️

ケア

６月いっぱいで退職することになりました。 退職の話をするときに、次のシフトが出るまで、他のスタッフに知られたくないと伝えたんです。ですが、今日になって知られているのです。「だれに聞いた？」ってなったとき「○○さん」って教えてくれました。 以前にも、私の誕生日が知られていたんです。今回で２回目。上司の口から、知られたくないことも。個人情報の一部。 自分の口から言うならまだしも。 あり得ない。

上司施設職場

退職の意志も固まり、時期は個人的予定もあり、9月頃から就活開始。‼️ ほぼ、目指す職種と業種は決めてますが、8月までは、再度ゆっくり業種を色々調べてみることに。 まぁ、これまで、今の職場で耐えてこれたもんだ。😅もー何人のいやいや、二桁いきましたが、退職者を見送ってきたことか、ここ3年で。。。。。🧐 もちろん、次を決めてから、退職手続きに入ります。☺️

退職転職

日頃からこの業界で働いていてお給料の基準が率直に気になります！ 皆さんどのくらい夜勤出て月何休でおいくら貰ってるか聞いてもいいですか？🙊

給料施設

質問失礼致します。 私の友人が転職（介護職→介護職へ）を考えているのを見て思ったのですが、皆さんがこれから介護系のお仕事に転職するとしたら、転職先のどういった部分を重視しますか？ 「この部分」とシンプル回答や、可能であれば、どうしてそう思うかも教えていただければ幸いです🍀

職種転職

「後ろからこうしてズボンを持ってするのが一番やりやすいと思います」 と、ある利用者さんの移乗の仕方を教わりました。 私はズボンを引っ張りあげて利用者さんを持ち上げる移乗方法をした事がなく、利用者さん(と、ズボン)にとっても良くないと思っていましたので、当然のようにこの方法をしている職員さん(何人もいます)に驚いています。 この方法、いいんでしたっけ？ 当然のように言われてしまうと、普通なのか…？と不安になってしまいました💦

移動支援先輩ユニット型特養

介護系の仕事は転職が多いと思いますが、みなさんどのくらい転職されてますか? 私は4回していますが、そろそろ履歴書の転職理由に困るようになってきました。

転職

超重量級の入居者の対応で困っています。 おまけにこのかたの対応できまないの施設内で私1人みたいです。 夜勤など、相方のスタッフにも申し訳なく思いなら、手助けをお願いしています。 自分が情けないです。

夜勤施設職員

施設長っていい人って思っていたけど💦 性格が見てえくるのか最近意地が悪い 細かな所言ってくるし 仕事がきつく感じる

施設長人間関係ストレス

初任者を取り住宅型有料老人ホームで働き始めました。他の施設はどうなのかと思い質問させて頂きます。うちは看護師は常駐していません。提携している先生が週二回往診に来ます。来ても１人1分も診察しません。利用者さんの話も聞きません。私ら介護スタッフに専門用語を早口で指示。勝手に次々診察。食事前のバタバタな時間に来て（約束は午後でした。）段取りしとけとキレられました。どこの施設もこんな感じなのでしょうか？ 点滴の輸液交換もしろとか。これは医療行為ですよね？

往診医療行為初任者研修

暴れるかつ暴言やその他も色々しつこい、60代な入居者のいるエリアの遅番。正確に言うとこの数週間は暴れてないけど、いつ何でスイッチ入るか全く不明。職員が普通に話しかけて普通に対応して、全く問題ない対応でもスイッチ入り、ナースコールずっと押しっぱなしで他の入居者が使用不可になるほどで、他の入居者や職員など周りにケンカ売るレベル。施設としてとりあえず対応してるのは、精神科に受診と居室にその入居者を隔離し居室外に出る時は風呂と病院受診と往診、風呂など一部を除き居室外に出さず。唯一の救いとしてはこの数週間、少し落ち着いてきてはいるものの全く普通に対応してもキレ始め暴れたり、乾電池等物投げてたりするので、男性職員がなるべく介助に入るとなった。個人的には男だから女だからじゃなく、どっちでも平等に入ってほしいが…。どっちが入っても暴れる時は暴れるし、暴れない時は暴れないし。

往診暴言遅番

ここでもよくストレスを訴える人が多いですが、そんなにストレス溜めてまで介護職を続けてる理由は何ですか？ 利用者さんが好きという人もいるでしょうけど、それ以外の理由はありますか？

職種ストレス

今の職場を今春に退職する事になりました 退職の理由は色々ありますが… そのうちの一つに苦手（もはや嫌い💧）なご利用者様から逃げたい…という思いがあります。 この感情は介護士として失格なのではないか…と思っています。 皆さんはどう思われますか？

老健退職介護福祉士

初任者研修の資格を取ってから初めて介護職につくのは派遣とパートどちらがいいでしょうか… シングルマザーなので派遣の方が時給がいいのですが、介護職の友達は派遣とパートと分かれていて どちらがいいのかと悩んでいます。

職種研修パート

要介護5の男性の方で昼夜とはず尿失禁あり1日3～4回は 全更衣にラバーシーツ交換しています。 オムツはずしもあります。 日中はリハパンにパットで夜はオムツパットにリハパン履かせてます。 パットを主に外してしまいます。 どうかしたら自分でパンツ交換してることも(--;) 不思議に思う行動もあります。 洗濯が大変だと周りは言われていて、かといってつなぎは身体拘束に当たるので無理なため… そのままです。 うちはこんなことしてるよとか案があれば教えてもらえると 助かりますm(_ _)m

身体拘束リハビリパンツ失禁

朝の6時から9時までの3時間に早番の人が2人出勤し働いているのですが…とにかく働きません、するのは誘導、バイタル、検温、服薬介助、配膳、下膳、楽な利用者さんの口腔ケアのみ、それも誘導し忘れたり起きて来ないと夜勤者に仕事を振ってきます、早番→夜勤に仕事を振ってきても、絶対に夜勤の仕事は手伝いません。お互い非正規雇用の介護職員なのですが…皆さんの施設でもそんな感じが当たり前でしょうか？

早番有料老人ホーム夜勤

自分は老健で働いていますが、何が何でも絶対敬語でなければならないという施設です。 確かに利用者さん=お客様というのはわかりますが、何もそこまでお客様お客様しなくてもいいのでは？と思ってしまいます。ＴＰＯに合わせた敬語は必要ですが、何か冷たさを感じるし、逆に敬語を使い続けてきたからこそ利用者様が付け上がる可能性の方が多い気がします。 他の施設の皆様はどうお考えですか？

老健人間関係ストレス

食事介助中は黙々声かけは最小限にしたほうがいいのか？ 自分はしょっちゅう声かけるタイプで、覚醒促すのときちんと飲み込んだか確認するんですけど、プラス頬をマッサージ 声かけてないと寝てしまう利用者もいるし。 今更ながら考えてしまう 窒息の話もきくので。 自分も窒息の経験があって、それがトラウマで利用者の顔と飲み込みの音の確認余計にやるようになったんですけど、、、 もうですね食事介助が1番やりたくない、それゆったら仕事成り立たない

食事介助特養ケア