夜勤手当について質問です

ノモン

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです!

2022/11/21

24件の回答

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週労働時間が40時間以内なら明け休みでも問題ないですね。 2000円は少ないほうな気がします。

2022/11/21

質問主

コメントありがとうございます! そうですよね💦

2022/11/21

休みの話は、ショート夜勤の宿命で仕方がないですね。それで、転職される方が実際いますね。 グルホは経験なく全く分かりません。 前職ユニット特養でショート夜勤でした。4交代だったら、早番→日勤→遅番→夜勤の様に組んで、身体を慣らして行くと良いそうですね。当時主任がそうなってなかったので、尋ねたら、穴埋めで仕方なく被ってると言ってました。シフト次第で、働き易さも働き難さも変わって来ますね。 ロング夜勤18時間拘束で、明けと休みになる場合と、休みなしで、夜勤→夜勤になるシフトも存在します。 手当ですが、先のショート夜勤手当は、2ユニット22名担当で、ノモンさんのグルホの2倍はありました。ただ、急搬送の際は、同行する夜勤者の代わりに、他の不在ユニットも担当します。普段看護師が24時間在中してますので、酸素吸入や吸引、胃ろうなど医療的ケアが必要な方の道具の除菌管理を介護士がしていました。 手当が高い所は、大変そうに思います。 グルホに限らず、ショート夜勤2000円、ロング夜勤4000円は、聞いた事ありました。ボーナスで調整されてたりしませんか?夜勤をしてない人等は、シフトで割って、100%から、そのパーセンテージ引かれてました。

2022/11/22

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私は今グループホームの、介護員兼事務員をやっています。 今まで、施設、病院、訪問介護などをやってきましたが、 グループホームの介護のあり方に驚いています。 なんというか、研修もない、タイムカードもない、管理者のしたい放題。ほとんどの介護員は資格がなく、介護基礎研修をリモートで受けたのみで、介護の質が低すぎます。 個人の仕事量もおかしいです。 現場がマニュアル通りに行かないのは分かりますが、 介護の基本が古いままで、オリジナル介助で恐ろしいです。 感染、清潔や、避難マニュアルや、緊急事のマニュアルなどあってないようなもの。 悪い意味の緩すぎる職場です。 ありえない。と思うことが多すぎます。 個人運営のグループホームはどこもこんな感じなんでしょうか。 みなさんのグループホームは しっかり「介護」していますか?

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あなたが全く正常です。

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yui0808

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余裕もあって仕事出来るっていいですよね!そのお給料が羨ましい!!✨️

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皆さんはどのタイミングで退職を考えてますか?もし差し支えなければ退職した理由も教えてもらいたいです。

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お疲れ様です。 前々の会社を辞めたのは病気で辞めたとのこと。人間関係などゴタゴタしたことでなく 病気という仕方がない事情でやめたのと居心地が良かったならそちらの方がいいのかなと勝手に思っていますが… ただそうなると管理者をしなければならなくて大変とのこと。 仮に新しいところに行っても何かしら 思うようにいかず、どこかを妥協しながら勤めることになると思うのて、前々の会社について、どこが妥協できてどこが妥協できないか天秤にかけてみて、妥協できる天秤の方が重かったら、前々の方に行かれてもいいんじゃないかなと勝手になコメントになってしまってすいません。

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でますね。夏1、冬2ですね。 あまり期待してないですがでないよりましだと思っています。

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