ゆう

車椅子を使用し、日中はフロアで生活している体が大きめの重度の認知症の男性についてです。 おむつを当てており、三角巻きをしていますがおむつを破ったり、尿取りパットを破ったり、抜き取ってしまいます。 対応策として陰部の違和感かと思い 三角巻きを外してみたりリハビリパンツにしたり、離床中は膝掛けを胸の辺りまで掛けていましたが いずれも効果はありませんでした。 どのような対応をして不潔行為をなくせば良いかお知恵を貸してください。

有料老人ホームユニット型特養認知症

25床あって、介護職員が2人って 法律的には違反にならないんでしょうか？

人間関係施設ストレス

とろみをつける際必ずといっていいほど気泡？がでてしまいます。とろみのやり方を教えて貰ったことなかったから動画やネットで調べてるけど気泡ができる理由と調べてもでてこないし。。初めにとろみ剤をいれてお湯を注ぎながらかき混ぜても気泡ができるし、お湯をいれてかき混ぜながらとろみをいれても気泡ができます。誰がわかるかたいますか？

食事介助

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです！

グループホーム夜勤施設

現在55歳ににて、介護職の転職を考えています。 資格はお金に余裕が出来たら取る予定でいるので、現在は無資格です。 現在は勉強の為、副業で精神障害者グループホームで世話人をしています。 色々調べたのですが、書いてある事がまちまちなので、皆様にご質問させていただきたいのですが。 ①未経験で資格なしでも始めやすい職場はどのような所でしょうか。 例えば、サービス付き高齢者住宅など ②老人短期入所施設などは資格無しで募集してる所が多かったのでどうでしょうか。 ③どのような資格を取った方がいいのでしょうか。 調べた中で考えたのが、 ※初任者研修（私の資金的に取りやすい） ※小規模な施設 と思っています。 皆様のアドバイスいただけたら、ありがたいです。 よろしくお願いします。

未経験資格転職

8月から求人情報サイト経由で入社したデイサービス。どこにでも癖のある職員はいると思います。入社した当初は覚えることばかりだったのでさほど気にしていませんでしたが、ナースで気の強い職員がいます。仲の良い介護職員とつるむと、嫌いな職員をターゲットに悪口を言ったり、あからさまに態度が悪かったりとします。私にも陰で色々と言われたりしました。所長に相談しても、わかっているけど、それだけじゃ辞めさせられない。気のせいでは？と言われました。分かってはいますが、私自身、体調不良を起こし始めてます来月で辞めることにしました。皆さんの施設にもいますか？こんな職員。

退職デイサービス人間関係

他業種から転職で、１月入職に備えて初任者研修講習に通いはじめたのですが、12月末までに終了と短期日程です。 周り自分より若い人が多く年齢も50代ということで、ついていけるか心配になりました。 そんな経験をした事のある方はいますか？ 入職までこれはやっておいたほうが、いい事は ありますか？ アドバイス頂けたらさいわいです。 お願いいたします。

入社未経験初任者研修

うちの施設（従来型特養）では新人職員は1ヶ月半程度、先輩職員に付いて業務内容や介護技術の指導を受けた後、ひとり立ちして日勤業務を行う形をとっています。もちろん分からないところ、不安な部分はフォローしています。 施設的には人手不足で新人職員を採用しているのだから早く戦力になってもらわないと困るという考え方みたいなのですが、1ヶ月半の指導期間だけじゃあ新人職員もその他の職員も不安しかありません。 皆さんの施設では新人職員の指導期間はどれくらいなのでしょうか？また、どのくらいの期間は必要と思いますか？ その他、新人指導に関する取り組み等があれば教えていただきたいです。

先輩新人特養

何度か転職しましたが、どこに行っても『挨拶は自分から』と研修されます。が、上司はなかなか挨拶されません。もしくは、なかなか挨拶する隙をくれません。これって嫌われてるんですかね?スカウトされて転職したのに、、、面倒くさいです

愚痴

なんとなぁく、看護師さんと雰囲気悪くなります笑 病院で、働いてある介護職員さんは この手当ての支給はあるんでしょうか？

手当介護福祉士

まあいつも穏やかに終えたいですが。 土日祝は平日パートさん来ないのでもともと人不足に加え 欠勤者もおり。 そして苦手かつ動かない社員と一緒。 無事穏やかに終えてとっとと帰れますように。 三連休関係なし！

職場

明日は転職面接、やっぱ何回やっても緊張する。先に内定もらってるところ一週間少しすぎても返事待ってほしい。明日うけてるところとどっちがいいか決めたいし。今いるところみたいに２つしか受けないで後悔したりもしたから、今回は慎重にって思う。

転職人間関係職場

コロナが収束が見えない中、もし施設のクラスターが発生した場合、コロナ対応の職員は最低何名ぐらい必要となりますか？入所者60名が定員です。

老健コロナ施設

ケアマネの実習を受けようと思ったのですが、 迷いが生じてしまい、やはりすんなりやりたい事を しようかと障害者通所施設に応募、3軒落ちて4軒目 面接の約束をしています。なんか歳のせいでしょうか？自分に悪い所があるように思えてきました。 面接を通過するのに何をすればいいでしょう？ 保有資格は介護福祉士です。

障害者面接転職

始まりました。 二回目一日発熱、三回目は二日発熱、三日目も倦怠感、頭痛 という職員が続出。 接種後翌日は休み勤務を組んで臨みましたが、翌々日も休むようなシフトに組み換えました 穴埋めは、ケアマネ、相談員、接種済み職員 私は十四日に打ちます 正直、打ちたくないです。。 今後も続き、副反応もひどいなら考え物です（；＿；） 個人差があるとは思いますが(T ^ T)

体調不良シフトコロナ

うちの事業所は従業員名8名で活動しています うち2名は70代です。実質6名がメインで稼働していますが…日々の仕事が忙しくて事務作業も中々疎かになってしまいがちですが、皆さんの事業所さんは社労士さんなど契約を結んだりしていますか？ 一応、うちの会社は税理士さんはいるようです。 ※色々外部機関に依頼したいですがお金もかかるので…どうするか考え中みたいで

契約

ねむいー もうちょっと寝とけばよかったかな

介護福祉士夜勤職員

こんにちは。 AさんとBさんとCさんと色んな意見がある時、どうやってまとめてますか？ 一職員の時は、そうだよね、と意見を合わせて流してましたが… 今は取りまとめたり、判断をしないといけない時もあり、気苦労が絶えません。

人間関係ストレス職場

ユニットリーダーになって昇給しても夜勤が減って給料が減ってしまいます。仕事は増えて給料は減るからモチベーションが上がらないです。

昇給ユニットリーダーユニット型特養

皆さんの話を聞きたいです。 レクの案、司会…。どーも上手に出来ず…。いつも1人反省会です(笑) 本やスマホで案を調べても…司会進行が上手に出来ないし…何か今いち盛り上がらない？気もするし…。悪戦苦闘してました。 レクをするのは好きだし！もっと上手に進行出来たらなー。とも思うんですが…。 アドバイス貰えたら嬉しいです！

レクリエーション

利用者が熱発して今日の夜勤平和に終わりそうにないです、、誰も転けないでくださいと願うばかりです不安で仕方ありません😭😭😭

病気夜勤