マヒナ

現在グループホームに勤務しています。 1ユニット9名で夜勤はひとり体制です。 午後7時迄に遅番のスタッフがいるのですが、(17時以降はふたり体制)夕食後の1時間強で服薬、口腔、排泄介助し、入床していただきます。 遅番は食事の片付け、および徘徊する方のケアがあり、入所に関わるケアはできません。 それで質問なのですが、入居者様は洋服のまま就寝します。 上着と靴下は脱いでいただき(脱がせる)ますが。 入浴介助の日までその洋服のままです。 余程汚れ無いと、少なくとも3.4日間は同じ服を着ています。 他の施設はどうなのでしょうか？

認知症グループホームケア

利用者様ご本人に処方された塗薬ですが、誤って塗る場所を間違え、粘膜に刺激を起こしました。 これは事故報告するべきことなのでしょうか？

事故報告ヒヤリハットケア

多くの介護士の方の意見を聞きたいのですが、 認知症対応型共同生活の場に置いて、建物内部の壁等に、季節ごとにたくさんの飾りつけをします。 玄関や階段、廊下はまだ良いのですが、入居者様が普段、多くの時間を過ごしているフロアにも、たくさんの飾りつけをするのです。 認知症が重度の方ばかりですので、入居者様の作品ではありません。スタッフの手作り、折り紙や100均で買ってきたものをごちゃごちゃと。 壁一面に折り紙やシールやものが貼られ、天井からはキラキラの紐が垂れ下がり、プラスチックでできた小物があちこちに貼られたり、置かれたり、ぶら下がっていたり… デイなど通いの施設ではよくみますが、グルホは、生活の場です。 もっとシンプルに要点を抑えた飾りが好ましいと思うのは私の主観ですが、他の施設はどのようにしていますか？

デイサービスケア施設

私は入職2年目です。 あるパートさん(50代)さんがストレスの元になっています。 未経験入職し1年経つんですが、無駄話が多く、他職員の悪口、噂話、聞きたくない事ばかり話し、仕事しません。 ですが同じシフトにホーム長がいると、人が変わったように動きます。態度がまるっきり変わります。 この方は日勤パートなので、遅番、夜勤は経験ありません。 ホーム長が、遅番、夜勤入の日は、日中業務完璧にこなし、残しません。ですが他の職員だと、多々残っています。 引き継ぎ時、「すみませ～ん、日中忙しくてぇ～。夜勤帯、時間ありますよね、お願いしまぁーす」で済ませるんです。 ホーム長に話しても、取り合ってくれません。それどころが庇護します。 ホーム長が無能なのか…このパートさんが世渡り上手なのか… 我慢するしかないのですかね？

上司愚痴人間関係

夜勤が多良いのですが、グループホームにいるので どうしても。認知の方にイライラしてしまう時があります。 そこで、皆さんが普段イライラした時の心の沈め方 また、夜勤中にストレスが溜まらないように実践していることを教えてください。

イライラ認知症夜勤

今日は、大晦日。 本日より年越夜勤の皆様一緒に頑張りましょう🐰 何事も無く、新年が迎えられますように🙏 そろそろ、お布団から出ようかなあ～

夜勤

年末年始、元旦だけ希望休出したんですけど、それを潰されるだけならまだしも (入明＝夜勤) 12/30 入 31 明 1/1 早番 2 遅番 3 入 4 明 っていう、聞いたことない鬼畜シフトにされてる… 一応明けの翌日は休みっていう決まりなんだから、これならせめて早番の翌日は休みにしてほしい… でも、超人手不足ってわかってる中言いづらい…

年末年始人手不足シフト

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです！

グループホーム夜勤施設