転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なの...

あーちん

介護老人保健施設, デイサービス, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なのでしょうか? 利用者さんを乗せての運転がとてもしんどく、精神の病気を患った事があります。 しかし、運転免許証を持ってる以上運転しなければ他の職員さんに変な目で見られる、だとか、運転はそのうち慣れると言われます。 その通りだとは思うのですが、どうしても身体がついていきません。 運転免許証を持っていることを隠すのはやめておいた方がいいでしょうか?💦

2023/02/07

45件の回答

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お疲れさまです。 私のところは行ける人が行く形になってます。事情がちゃんとあるので話せばいいと思いますよ。運転手じゃなくても補助としてはできるし、車で通勤でないなら私は隠してもいいかと思います。プライベートでバレたら意味ないですが…

2023/02/07

質問主

コメントありがとうございます(_ _)! 面接のだんかいできちんと話してみようと思います。 車を運転することは全くと言っていい程ないので、1度隠してみようと思います。ありがとうございます🥺🙏🏻

2023/02/07

あーちんさん お疲れ様です。 まずデイサービスセンター就職希望の場合は、運転免許証は必須ですね。 まだ面接前でしょうか? 免許証がないと言った場合、そこで面接終了の可能性がありますので、事業所さんには包み隠さずに「過去に精神を患う病気を経験した。万が一、事故を起こし取り返しのつかないことになることは避けたい。その変わりに添乗等の業務はしっかりできる」とアピールしたらいかがですか? 私は「うつ病(青手帳3級所持」)をオープンに面接を受けました。住宅型有料老人ホームなので、送迎は有りませんが。内定をもらっています。 施設に 嘘や隠し事 をして入職されても、やはり後ろめたさが残ると思いますよ。 1番良いのが、現在も あーちんさん が心療内科や精神科を受診されているのであれば、主治医に「診断書(車両等運転はしばらくの間は様子観察、または禁止とする)」等の書類を提出されるのが、効果的です。 そしてもし内定を頂いたら、上司から職員メンバーに運転出来ない理由を公表してもらうことが揉め事にならずに済むかと思いますよ。 もしかすると病気のことをカミングアウトすることに抵抗があるかもしれませんが、後々のことを考えるとベストだと思います。 面接頑張ってくださいね!

2023/02/08

通所は、キャラバンやハイエース運転出来ますよね?と必ず聞かれますよね。私は一時的には、常勤なので運転しましたがとにかく神経を使いはたしました。その点、特養や有料などは運転はまずありません。運転を上手に出来るのは、送迎専門のドライバーや男職員で女性職員は、添乗員としてシートベルトを、きちんとしたりドライバーが、見にくいところは、降りて説教出来に動くそう言うことで、 免除されているパートさんもいました。基本的に、これだけ事故の多い世の中、ましてや生命を預かる運転業務は、 介護職員にかぶせるのは、反対です。自分の車でも、実家まで⇆3時間運転すると、疲れはてますからね。私も運転苦手なので気持ちが痛い程分かります。今は、自分の体調や高齢者の両親の、病院付き添いなどをする為仕事をマ辞めています。長く続けていくには、無理ない事だと思います。特に、私もメンタルで通院中なので眠くなる薬もあり ガムや飴必須アイテムです。 無理せずに、自分らしい仕事が出来る職場を見つけて下さい。応援しております。

2023/02/08

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苦手や嫌いな所は、どこですか? 私は大体、お話ししたり、相槌をしています。普段聞けない話も、2人だけならOKかなと。相手の方の事が、深く理解できます。 あとは〜、道を覚えている途中なら、迷ってないぞ、覚えてるぞって嬉しくなりますし、停める位置やスムーズに乗車下車出来て、笑顔でお迎えとお送りが出来たら、今日が無事に終わったと嬉しくなります。

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me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

怒らずに、毎回同じ言い方で、「〇〇さん、怪我しない様にベルトを着けます〜」と、繰り返しお願いすると思います。終わったら、「ご協力ありがとうございました」と伝えるでしょう。 シートベルトを外してしまう場合の対策グッズのURL https://www.ric-shizuoka.or.jp/images/1399.pdf 検索では、外された為、違反切符を切られてしまった話もありました。締め付け感から外してしまうのなら、軽減グッズが売ってました。後、気を逸らす様に何か持たせると言う話がありました。咄嗟に、縫いぐるみやクッションが思い浮かびました。ご参考まて♪

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デイサービスあるいはデイケアは送迎が必須条件じゃないですか。それにも関わらず運転出来ない同僚(ペーパードライバー含む)っていますか❓私も以前働いてたのがデイサービスだったので、その中の一人でした😅

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92024/05/14

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結構います。 例えば免許を持っていて運転することもできますが、普段乗っている車が軽自動車の場合です。 デイサービスなので使用される。車はハイエースなど大型の車の場合を多く運転した経験のない方も珍しくありません。 送迎の道は結構狭い道なども多く初めて乗る。大きな車で運転が怖くて、できない方も珍しくありません。

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骨盤骨折された利用者様が数日後に退院され翌日からデイサービスに戻ってくると聞き驚いてます。 立位がとれない、歩行ももちろんできない、認知症でリハビリの指示が理解できず訓練もできてないままだそうです。にもかかわらず送迎時に玄関アプローチの数段の階段を車椅子にご本人を乗せたまま担ぎおろしてほしいと(骨折前でも利用者様を3人がかりで抱えて降ろしていました)、ご家族より要望あり。 職員誰もが入院中に施設入所のご準備をされているものと思っておりました。 ご自宅玄関は車椅子を回転させるスペースがなく、スロープを置くことができません。(広い駐車場はあるので、住宅改修をするとか、階段昇降機を設置するとか代替案は考えられると思いますが、それはされてないのに人力だけに頼るのはいかがなものでしょうか?) 車椅子は担ぐようには作られてない、避難時でどうしてもの場合には男性4人くらいで担いでとは習った気がしますが…。 女性が多い職場で、決して小柄ではないその利用者様プラス車椅子の重さを担いで階段を降りるのは、毎回かなりの負担と送迎時間がかかると思います。ご家族も息子様が手伝うと言いますが、送迎はドライバーさんと介護士。ドライバーさんがやれることも限られます。 何よりご利用者様にも介護する側にとっても安全配慮義務違反にならないのかどうか。どちらにも転落や身体を傷める危険性が容易に想像されます。 それ以前にそもそも在宅でお過ごしできるのかどうかも大きな疑問ですし、デイサービスにおいても送迎だけでなく入浴、排泄、食事の介助など介護度高い利用者様も既にたくさんいらっしゃり、人員も確保できない状態なのに引き受けてしまった様子。 管理者は、その利用者様が退院されてご自宅に戻り、在宅は無理だとご家族が気づいてくれるのではないかと甘い期待を抱いているようです。1〜2回やってみればわかるだろうという考えのようですが、ご家族としてはその1〜2回でなんとか家から送り出せてしまえば、あとはすべてデイサービスでやってもらえると思われるのではないでしょうか?そしてずっとデイサービスご利用されるつもりでいらっしゃると思います。 このような送迎を行なっているデイサービスはありますでしょうか? どのように対処されてるでしょうか?

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利用者に送迎時間が遅れそうですと、連絡すると「何で遅くなる」「ずっと前から待ってる」と怒られてしまいました。どうしても何名か送迎しているので時間が遅れてしまうのは仕方がないと思うのですが、いい言い訳みたいなものはないですかね?

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